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男女职工退休年龄规定前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，退休问题成为了一个备受关注的话题。退休年龄是一个关键的问题，涉及到个人、企业、政府等多个方面的利益。在这篇文章中，我们将介绍我国男女职工的退休年龄规定，希望能为大家提供一些帮助。男职工退休年龄根据《中华人民共和国劳动法》规定，男职工的正常退休年龄为60岁。但是，《社会保险法》规定，男职工的退休年龄在以下情况下可以提前：根据国家规定从事特殊行业的(如部队、井下矿工、高温作业等)，退休年龄可以提前。在职期间患职业病或因工致残，符合法定退休条件时，退休年龄可以提前。处于劳动合同期限届满前被单位辞退，并符合法定退休条件的，退休年龄可以提前。此外，对于需要提前退休的男职工，政府在发放养老金时有相应的补贴和优惠政策，以减轻其经济负担。女职工退休年龄与男职工不同，女职工的退休年龄比男职工早。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工的正常退休年龄为50岁。但是同样适用于男职工的规定，在以下情况下，女职工的退休年龄也可以提前：根据国家规定从事特殊行业的(如部队、井下矿工、高温作业等)，退休年龄可以提前。在职期间患职业病或因工致残，符合法定退休条件时，退休年龄可以提前。处于劳动合同期限届满前被单位辞退，并符合法定退休条件的，退休年龄可以提前。值得注意的是，自1995年以来，我国的女职工退休年龄逐年延长，目的是为了缓解人口老龄化对经济社会发展带来的压力。目前，女职工退休年龄的具体规定如下：出生于1960年10月1日之前的女职工，退休年龄为50岁；出生于1960年10月1日至1969年12月31日之间的女职工，每年按8个月递增，最晚退休年龄为55岁；出生于1970年1月1日以后的女职工，退休年龄为60岁。总结男女职工退休年龄是一个涉及到个人、企业、政府等多个方面的问题。了解和遵守

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