工资核算会计岗位职责范文（二篇）_第1页
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第2页共2页工资核算会计岗位职责范文财务部内部管理体系手册编制：审核：批准：目录财务部组织架构图…………………..2财务部经理岗位说明书……………5-7会计主管岗位说明书……………….8-9税务主管岗位说明书……………10-11往来会计岗位说明书……………12-13出纳岗位说明书……………………..14资金/预算管理会计岗位说明书…………………15-16代收款会计岗位说明书…………17-18薪资体系说明……………………19-27财务部KPI考评体系………….……____财务部工作流程图…………………..____1财务部组织架构图1、编制说明：财务部设置岗位____个，人员编制____人，其中经理级____人，主管级____人，员工级____人。经理级：财务部经理____人；主管级：税务主管____人，会计主管____人；员工级：核算会计____人（会计主管兼），往来会计____人，出纳____人管理会计____人，代收款会计____人。3备注：根据目前会计核算内容，现岗位及人员配置如下：4工资核算会计岗位职责范文（二）1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项____单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。4.负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款

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