总务后勤规章制度

12021—2021学年度龙门中心小学总务后勤工作方案本学期总务后勤工作，紧紧围绕局工作要点和学校的中心工作，坚持科学开展观，结合学校实际，以为教育教学效劳，为教科研效劳，为师生效劳为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的标准管理，确保后勤工作保障有力，效劳到位，努力提高后勤效劳工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，促进学校教育教学工作的开展。一、加强学习，提高认识组织后勤人员认真学习党的路线、方针、和政策，深入领会“三个代表〞重要思想，坚持用马列主义、毛泽东思想、科学的哲学观指导工作实践，解放思想，与时俱进，敢于创新，工作中倡导无私奉献精神，发扬求真务实的工作作风，立足学校大局，提高效劳意识和责任意识，提高对后勤工作的认识。加强专业知识的学习，不断向外地及兄弟学校学习好的管理与效劳的经验、方法，改良工作，经常自查、反思自己的工作，做“四勤〞、“两到位〞，即：眼勤、手勤、嘴勤、心勤；思想到位、工作到位，热心为教师学生效劳，扎实做好工作。加强后勤人员的职业道德教育，注重平时学习，积极参加学校组织的“阳光读书〞活动，不断丰厚后勤教师的文化底蕴，充分调动自身的积极性，做好自己的业务工作。读一读?细节决定成败?，通过自我学习，自我教育，引导教师做好身边的每一件事。坚持每天学习一小时，每学期理论学习笔记不少于五千字。每周一上午8：30—9：30是集中学习时间。二、完善制度，加强管理1、不断完善后勤管理制度，明确职责，做好工作分工，抓好落实，细化、量化工作，平时各项工作做到有方案、有落实、有记录，重实效。今学期要制定?学校财物管理制度?、?低资易耗物品管理制度?、?财产损坏赔偿制度?、?后勤人员岗位职责要求?，并逐步实施。不断改良后勤评价工作，建立促进后勤工作改革与创新的评价体制，实行定性与定量相结合，让教师学生参与后勤工作评价，调开工作积极性，提高后勤工作质量。2、做好开学前的各种准备工作：对学校各种设施细致排查，制定整改方案，配齐各种设施，合理布局各功能教室，加强对各室管理员的培训和管理，管好用好各种仪器、器材，发挥其成效。做好开学前的教学用品购置方案，及时购置，各种物品的供给到位，确保不影响教学工作。做好学校校舍、水电各方面的平安检查工作，该维修提前维修，确保各环节平安无危险。做好学生到校前的教学楼、幼儿园环境卫生清理，确保校园环境优雅。3、严格财务管理，实行校务公开，严格执行一证、一卡、两公开制度，严格执行“一费制〞，坚持以法治校，不乱收费，不乱摊派，严控进校图书和进校资料，注重减轻学生的负担，按规定减免困难学生的杂费等。进一步完善财务管理制度，标准财务支出申报、审批、签字行为。杜绝小金库，帐外帐，严格控制不合理支出，实施民主参与建立监督机制。加强对外的联系，协调周边关系，积极争取政策用活政策，多方筹措资金，合理进行幼儿园的内部设施的配套建设。4、加强校园文化建设，合理布局学校，种植花草、树木，绿化美化校园。重新划分保洁区，明确责任，落实目标，创设环境优雅的校园，为师生提供良好的环境。5、不断完善班级财物管理方法，引导、教育学生关心集体，保护公物，养成良好的学习、活动习惯，维护好学校各种设施，共同创造一个美好的学习环境。三、增强平安意识，确保稳定的工作秩序1、加强平安工作管理，实施平安工作责任制，层层签订责任书，责任到人。坚持日查、周查、月查制度及平安工作报告制度，经常排查不平安因素，发现问题，及时解决。每月进行一次全校电器设备的检查，并做好记录。建立平安台帐，跟踪问题解决的进程，做到平安工作及时到位。2、加强对教师的平安教育，增强工作责任心，树立“平安第一〞的意识，把平安工作放在各项工作的首位，教导处、大队部加强教育教学常规管理工作，要做好防火、防盗、防电、防毒、防交通事故的宣传教育工作。组织学生开展多种形式的教育活动和演练活动，增强学生的平安意识和自我防护意识。3、加强学校门卫保安人员平安意识的培训，努力使门卫及保卫人员保持良好的工作状态，确保学校资产无流失，师生的人生平安能保障。4、加强对周边环境的治理，加强对教师的师德教育和思想教育，坚持以法治校，实行民主管理营造良好稳定的开展气氛。进一步落实“学生集体路队护送制，领导、教师值日制，夜间值勤制〞，使学校平安时时有人管，事事有人管，创立“平安校园〞。5、重视学校幼儿园学生的卫生平安工作，严把食品进校关、加工关，实行定点采购，严格操作程序，落实各项管理制度，促进学生健康开展，解决家长的后顾之忧。四、加快学校建设步伐，再创开展新成就1、争取上级政策，加快幼儿园硬化路面、围墙和伙房等辅助工程建设，按照省示范幼儿园的标准，配齐各种内部设施，建一所高标准的幼儿园，2、加强校舍、校园的管理，为学校师生创造美好的学习、生活环境。3、标准对外承租门面、辅导班的管理，按时收缴房租，加强各类租房的人、财、物的管理，签订平安责任书，为学校创收，改善办学条件。

龙门中心小学2021年9月

后勤人员工作安排：白坤阵：全面负责总务后勤工作，做好工作的指导、检查和管理。包括各种设施、设备的购置安排，校舍、校产的维护和平安检查，收集整理好平时的检查资料，作好总务后勤方案、总结。协助校长行政事务工作。维修桌凳、水电、门窗等各类设施。林敬宽：修剪花草，花草、树木浇水，平整花池；负责每周检查办公室的卫生；协助做好物品的购置和学校废品的回收和处理；做好领导安排的其他工作。白坤阵：学校财产总管理员，整理财产档案和帐目；各种办公用品的购置；建立低资易耗帐，标准物品的发放和管理；管理使用好电教设备；负责回收和处理学校的废品；负责学校的方案生育工作；收缴租赁房屋的电费。陈远东：协助后勤做好食堂工作。林金荣：负责门卫工作：负责门卫平安；按时开门、关门，上班时间锁门，来客登记，禁止外来人员进校玩耍，禁止不明情况的人员进入学校〔因办理公事，报明有关处室领导同意后，方可进入〕，辅导班学生家长一律不得进校，晚间巡视校园平安。龙门中心小学2021年9月朴工作炮安排塑：青八月膝：煌1废、调贡整办买公室筑、教贺室的羞桌凳拥；姥丰凳哥2缘、制处定购旺置计迁划，虽购置依办公同用品顿、教握学仪虏器设杆备；更测将强3红、整摄理校婚园环息境卫扔生，厨平整桑幼儿岸园楼久前后拌的地拥面、运杂草袄；康亩练突4词、检沫查学旦校的续校舍鸭、设护施、洁水电晓线路不的安附全。啦泰姥震5暴、维捏修课轧桌凳小和电涌器、但教学洋设施辅等。详九月榜：闲1笔、幼珠儿园惰硬化纲地面言、围养墙的朋建设薄；像2雄、幼昌儿园而内部示设施峰的购足置，络安装缺防盗抵设施无；将3膛、维从修课布桌凳到和电宰器、柏教学勉设施忙，维骡修校表园围引墙；孕4棍、学茶校卫容生工酬作的眯安排螺与实朴施，姻平安侄检查翁；其5只、迎榴接教戒师节询、中微秋节到、国拉庆节饶布置底校园林环境两。菜十月忙：糕1锈、完尺成幼凭儿园裙硬化遮地面飘、围礼墙和择幼儿托园伙英房建进设；奴2搏、办距理幼她儿园条的后帮续工亚作，怎工程驾决算北报申胃；粗3察、配庭合教患育教蛋学进依行安酬全教晶育，妻平安反检查冠，做眠好国屠庆节航期间关值班三和安构全工骡作；巾4计、维兼修课雁桌凳做和电燥器、等教学鄙设施皱，校拦园围宗墙的前护理齐；光5珍、整形顿学尾校对惜外租悔赁房遮，加秘强人仿员、坝设施含的管舰理。树十一范月：歌1诚、幼毫儿园六内部坛设施堵配备奇；侍2芒、班睁级财倒产、桶物品幸检查总；丧3繁、检塑修、稍清洗升空调衰；磨4坦、检蜂查学鞭校的冶校舍校、设印施、较水电任线路柴的安肌全。农十二没月：闭误1船、幼猎儿园佳校舍鞠档案漆的整晕理；泛2销、学璃校各语类财庭产清嫩查统乐计；顶3成、配触合教称育教胖学进万行安竹全教恨育，底平安佣检查召。舟元月项：火1副、总揭结后竭勤工定作，帮总结做个人巾工作烟，评战比、风考核英；剖2浴、收轧缴各辉种物近品；勿3隔、进父行全蹈面的推平安闲检查不，安项排假嗽期值值班，遣做好蹲假期葱平安州工作风。喝20端0挤8帅年陵9废月亮学校鉴后勤秋管理必制度钱涉为了屈加强船我校假设的后挨勤管溜理工板作，席以管鬼理来缘保护拌好学稀校财讨产，寄特制凤订如蛙下规验定：

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艘一、捉教学侧楼教躺室管奖理，磨责任笛到班终，管基理到食人。

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洞三、久保护蹈室内辟照明酱电器爽、黑惭板、袋门窗西等一眨切功乒用设瘦施，府损坏宽东西乌照价傲赔偿泛，故携意损偷坏，借加重鱼处分展。

尊四、馋保持爹教学游楼墙钓裙的械整洁堆美观晨。任隔何部吉门、荐任何佩个人货不得哪在教须学楼暑的任聋何地始方乱旦贴、矛乱涂牙、乱棒写、纸乱画蹦、刻吉字；持严禁必在墙盖壁、敞护拦抗、门粱等地北方用伞脚踢静踏，重一经适发现辅，要逐追究芝其责善任，湾并加仰倍处告以罚背款。

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教五、均对水筋电器蒙材，屋保管狐不善厅，损蜘坏和博遗失妄者，全照价课赔偿掉。

骂六、扛学校置提倡落节约者用电助，做宣到人者走灯廉熄。桑如果烫发现融长明喝灯，摄要追宏究所撞在办碗公室机责任晶人的膊责任驱。

帜七、插玻璃是坚持协赔偿坊制，再每损瓶坏一阅块照枣市价浅赔偿临。

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锯2、猎经常碌检查陪校园滚用水艘用电照情况炎,发该现有美违反烫用水袋用电厉的规想定者旱，有烂权劝外阻或掩制止属，对扮违反失规定谦使用狐的灯止泡及禁其他骨用电搏用水测的工怒具，叶有权惜进行宪调换翠或停句止供知应水格电。涉

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汉二、流非广吹播时骨间，翻得到滋管理方人员卖许可完，方尸可进股入广宵播室牺。但滥进门骂要换嚼拖鞋只，不腔能高口声喧梯哗。

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巷四、欲不能降在室拖内放板杂物条，保映持演格播室尝整洁萌美观挨。

点五、钟保持侵室内全清洁扛卫生云，不秆许在佳室内棒吸烟厨，不非乱扔议纸屑戏，果孟皮等鞭。

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射二、谎器材托室

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愁3、羽体育葵课、艺课外部活动恋、业掏余训灰练，为需借笛用器照材，只必须地办理翼借用野登记认手续虾。活陆动结有束后脖，要蒜及时劣交回槽。

邀4、田器材浑要入恒箱上产课，担摆放晶整齐拌。室窜内要坏保持好清洁拘。

挤5、赴未经领教师缝批准饶，学言生不醒得随错便进婚入器抗材室生动用稳器材萍。

走寄6、疫丧失食或人好为损增坏器恶材要进视情烦节进壳行赔惨偿。阳汝河秀路小辉学健伴康教备育制盈度

薯一、呜学校诸组建小健康米教育事领导律组，终定期蜘召开织会议桑，研索究健舍康教碰育情美况。

欺二、波每学标年学顺校制蜘定健辨康教尼育计鬼划，吩并注璃意及虎时总伶结经执验，置收集甲资料恳，充杰实健顾康教剂育档纳案。

颜三、卫健康纹教育疲课要感列入虫课表栏，保时证每耕生每息两周诚上一闹节健摘康教示育课北。

枪四、厚?健晕康教霞育?瞒做到这在校抓生人掩手一拣册，腔统一寿使用递江苏解教育行委员耀会编迟写的与教材棋。

辜五、逗保健摸教师情要认酿真备鸟课，墙按时辣授课忽，及偷时批裹发作苍业，壮了解皆学生搁健康援情况邮。

祥六、疼每学眠年要交进行代考核怒，成雾绩记允入学垒籍卡艘，定计期了变解健恋康教闷育的娇情况拳。剥卫生盗制度

救一、饭公共赶卫生

拖每天肃早晨肿，各据班要五在自忍己的选清洁券责任封区进培行晨礼扫。

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绘2、将讲究畏公共带卫生哈，保佣持环痛境整忆洁，讯不乱狸丢果曲皮纸锦屑，特不乱挡倒垃华圾脏践物，行不随撑地吐柜痰和香大小贩便。

碎3、畅教室管、寝授室坚芽持开勤窗通容风，淘保持疤室内存枯燥黄，空认气新蹦鲜。

鹅二、硬个人唤卫生

锡1、减养成拆讲究惕个人鸟卫生姨的良哨好习肤惯，觉勤洗炸澡、短勤换届衣、穴勤理干发、融勤剪忘指甲震、勤悲洗被佳褥。

阿2、目讲究英饮食抄卫生株，不耽暴食舌暴饮案，不杨吸烟洒，不居喝酒邪，不吧使用格他人誉碗筷会、茶磁杯和倒毛巾挤。

乒3、否保护宵视力口，注子意用赴眼卫赴生。

旱4、滔积极并参加牧体育抖锻炼蚂，坚压持按劝时作侄息，胆注意月劳逸涉结合赛。就节水义节电耽制度

榜一、啄学校初水电出管道贴、照托明线有路、援照明炮用灯荡，做状到统更一管头理，筛每月省对用浓水设说备和律用电局设备锋检修量一次汪。

趴二、裂大力厅宣传没节水昆、节折电，聪保护有水电壮设备渔的重坡要意望义。情在师柴生中泽养成叠节水祝、节逼电的叉良好妥习惯茫。

花三、场杜绝怨常明瓦灯现宴象的即发生旦，各抖室冬军季或捆阴天事上午抹9时袜前关阿灯，距下午叉5时切后开缠灯。网夏季什一般激不使堵用照炒明灯渗。楼死道内昨照明揭灯，债各班揭门前检“三歇包〞屿，班奴级负樱责，朝教育贷学生今不得拍随意佛乱动和电器糟设备圣。

塘四、吸夏季轧要严跨格管声理自制来水历，要绣教育时学生宴不玩合水，金增强炎节水山意识射。

绑五、具不注稳意节冤水节世电的枪班级公不能假评为宜文明设班队遥。午托部工作管理制度

一、效劳职责

激1、唯午托缓部全哑体工寒作人暑员必场须遵跨循“雕文明鹿效劳唉、礼魄貌待称客〞漠的原凝那么，辨全心携全意因搞好仁师生它生活批效劳梢的工络作。

强2、钟严格夫遵守晋规定耕的作喝息时逢间，犹按时叶做好洪师生群的生急活供秒应工摩作。

什3、粪提高般烹调逃质量予，增庄加花肾色品储种，和讲究炎营养偏配餐桶，搞振好清排洁卫缺生，遇努力颠做到绿让师段生满欢意。

傲4、饺午托谊部膳询食要逢坚持熔按高伟、中丘、低刷档次译安排飞，尽俯量做难到满既足不津同经弹济情愤况的帅学生篮对生讲活的替需求窄。

士5、萄讲究亏卫生孙，规旋范操确作规咏程，盾注意羡个人蜘卫生而，搞兆好午奖托部挨工作哥间、砖各种桃饮用毛具、物餐厅母及清骂洁区供的卫乐生，盘确保酱师生鸡身体削健康慰。

尾6、喉加强探本钱胳核算侍，严英格会斥计监兵督，键强化抓内部默管理养，努巡力降谨低消谊耗，边堵塞码漏洞载，减摊轻师川生生脸活负死担。

罩7、诸午托循部要达在保蹲障师用生生蕉活供稠应的怕前提甜下，纽尽量盏为教沿职工俭提供手方便虹，接望待客侄餐。

根8、青对有鸭病的耍师生常提供守特殊钉效劳昨，并殃提供今必要钳的方劲便。

开9、棵午托津部自累制点改心每欲周不必得少司于四野次，捧及时捉供给哈师生掉喜爱继的其甜他食要品，所满足达不同件口味槽的师跟生生嗓活要敞求。

近二、隔午托闭部工昏作纪膜律

足午托盛部的揉一切闻工作知都必匆须服饰从学厅校的区统一雁安排准，午阶托部始工作笑人员岗必须径按照荷午托挖部各烤项管瓜理制丝度和皇各个壮岗位旱责任栽制办蹄事，炉否那么怜，将剩给予班批评修、教漫育、蝇经济浑罚款领，乃蝴至行办政处朱罚。鲜除此假设以外煮还强焰调以箱下几盈点

欣1、够午托舞部工弃人必灾须听唤从组道长的奇指挥吉，组奉长必残须听醒从总悔务处渴分管能同志词的指姑挥，自否那么鹊，将糠进行态批评之教育管、罚具款直煤至辞袄退处避理。

波2、紫提前提或推河迟开桥饭一冒次，滑工人东及各园午托狂部的港管理耽人员冤人均怒处以谢2元醋的罚缘款。

腾3、徐除本待午托仅部的艳工作得人员鸟外，刘任何宜人不帮准在忽午托荣部就餐餐，收违反边一次睡对责犹任人肿处以宇20石元的伪罚款昂，午虑托部仰管理遣员一坚律凭马卡就前餐。

矿4、饭由午降托部商工作皆人员滔采购除的物丸品发诚生食秃物中践毒，糖扣2遍0－起55嫩分。

左5、嚼擅自震改变罚菜谱牢，不忠准进颗开饭骡的，激每次获扣1详分。

惨6、拾自制席点心颗每周即少于帖四次常，每察次扣惜1分忠。

胞7、胁饭菜沾供给柿过多拜、过显少造掌成浪赤费或乖效劳博不好科的，暮每次喉扣1李分。

央8、冰环境恩卫生盘差、背消毒仔工作桨不合竭格，耳每次歇扣1咐分。

仇9、贱食品技采购眨要价舟廉物惧美，析如价贴格高混于市妖场价电，每臣次扣丘1分尸。门卫管理员工作职责

一、开门上锁规定

1、早上开大门从起床到学生上学为止。

2、中午、下午、晚上放学时间开门15分钟。

3、夜间教职工及家属因事外出回来应开门，〔原那么上在9:30分之前〕早晨午托部工人上班应开门。其他时间一律将前后大门上锁，不得敞开。

二、机动车辆进出规定

1、上级机关来校视察，检查工作的车辆，为学校效劳的车辆可以进出。

2、本校直系亲属的车辆可以入内〔装载易燃易爆危险品的车辆禁止停入校内，防止以为外事故发生〕但不得在校内长时间停留。

3、其他车辆一律停在大门外。

三、人员进出规定

1、凡外来人员必须严格登记手续.禁止拍照游玩,杜绝收破烂人员进入校内。

2、凡来找学生的应做好出入登记。

3、从校门外出人员，凡有可以迹象必须询问或检查。

4、外出车辆必须检查。

四、，电报传达(送)规定:必须迅速同志受话人，假设受话人不在应将可以转告的内容通知本人。夜间长途应立即同志受话人，电报应及时送达收报人，校内因私打应按章收费。严格值班知道单独，按时上班，不得长时间离开岗位，接待外来人员，车辆既要坚持原那么又要态度和蔼，不得与外来人员发生不应有的争执。

五、实行门前三包：保持校门附近的环境卫生，维护校门前的平安及秩序，管理好门前的花草树木及其它公共财物。汝河路小学平安教育制度

1、认真组织全校师生学习法律、法规、保护知识及学校平安管理制度，每学期不少于二次。

2、邀请专业人员来校作平安知识讲座，每年不少于一次。

3、平安教育采取经常性教育与季节性教育相结合，全员教育和专业人员教育相结合等多种形式，利用宣传橱窗、板报、播送、电视、宣传标语、禁示标志多种手段，加强平安教育力度。

4、积极选派学校分管领导、平安员、电工、驾驶员、食品卫生从业人员参加上级组织的平安学习培训活动。学校每年组织一次平安知识考试，并将考试成绩纳入年终考核内容。汝河路小学教学活动平安制度

1、学校教学活动坚持谁组织谁负责的原那么，明确平安责任，在活动实施前制订详实可行的平安方案。

2、凡参加学校常规教学活动外的其它活动，一律实行活动报批制度，经审批同意方可参加。

3、教师在进行教学活动前应熟悉教育环境，检查教育设施、设备的平安性能，熟练操作和运用教具、实验器材。

4、学生的各类活动必须有相关教师的指导和在采取相应的平安保护措施情况下进行。

5、在活动中相关老师必须经常检查，核点人数，发现隐患及时处理，杜绝事故发生。汝河路小学交通平安制度

1、全校师生都要树立交通意识，自觉遵守交通法规，人人为维护交通秩序作奉献。

2、学生不得骑自行车上学，机动车辆驾驶人员，应持有效证件方可上路。

3、学生放学整好路队，由班主任或相关老师护送出校，上学时从校门东大门处自觉形成单列队伍有序进校。

4、学校使用交通工具要选择状况好、平安系数高的交通工具。要向有资质、管理严、信誉好的正规运输部门租用，签订好承租协议，并对车况、车辆及驾驶员的有关证明进行审验。

5、严格要求驾驶员遵守交通规那么和操作规程，切实做到平安行车。

6、严禁驾驶员酒后开车和开“疲劳〞车，教育驾驶员做好车辆保养工作，使车辆处于良好技术状态。

7、机动车驾驶员要积极参加平安教育和业务培训活动，不断提高平安意识和驾驶技术。校长消防平安岗位责任制

1、认真贯彻执行?中华人民共和国消防法?、?中华人民共和国平安生产法?和公安部?机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定?等有关消防法规。

2、校长对学校范围内的消防平安管理工作负总责，组织实施各级消防平安岗位责任制，明确消防平安责任人。

3、把消防工作纳入学校管理全过程，做到“五同时〞即同时方案；同时部署；同时检查；同时总结；同时评比。

4、落实消防平安经费，改善消防设施，满足消防平安需要。

5、主持召开消防平安工作会议，对重大消防措施和发现的火险隐患整治作出决策，并催促职能部门贯彻执行。

6、对本单位发生的火灾事故，积极组织扑救，并责成有关人员查明事故原因，限期整改。分管校长消防平安岗位责任制

1、认真贯彻执行国家消防法律法规和上级指示，宣传消防平安知识，具体抓好各级消防平安管理措施的落实。

2、协助校长做好学校消防平安工作，对校园内的消防平安管理工作负分管责任。

3、组织消防平安检查，研究隐患整改措施，催促消防平安隐患的整改。

4、组织制订消防平安管理制度，并认真贯彻落实。

5、做好学校消防器材配置和管理工作，使之处于良好的状态。

6、对本单位发生火灾，积极组织扑救，并会同有关部门或人员查明火灾原因，提出整改措施及处理意见，坚持四不放过原那么，即：事故原因不查明不放过；师生员工没有受到教育和责任者没有受到处分不放过；没有采取可靠的防范措施不放过；责任人没有受到处理不放过。

7、积极选派消防平安人员参加业务培训和学习，提高有关人员的业务素质。教职员工消防平安岗位责任制

1、了解和掌握有关消防常识，认真执行学校消防平安管理制度，做好职责范围内的消防平安工作。

2、积极参加消防知识学习培训，熟知“三懂三会〞具体内容。即：即懂本岗位火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。会使用消防器材；会扑灭初起火灾；会报警。

3、保护各类消防器材、设施，不随意挪用消防器材，不乱堆杂物而堵塞通道。

4、严格遵守禁烟、火规定和动用明火申请制度。

5、发生火灾及时报警，并服从命令，做到机智、勇敢、迅速参加扑救。

6、加强对管辖范围内人员的消防平安教育，提高全体学生的消防平安意识。平安员、消防设施维护员消防平安岗位责任制

1、在学校校长或分管校长的领导下，做好本岗位消防平安工作。

2、熟悉和掌握本岗位的工作职责和工作任务，认真贯彻落实各项消防平安管理制度。

3、积极参加消防业务培训和学习，认真了解有关消防法律、法规，熟知“三懂三会〞。即懂本岗位火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。会使用消防器材；会扑灭初起火灾；会报警。

4、消防设施维护员工应做好学校消防设施的检查、维护、保养和管理工作，使之处于良好的状态。

5、在日常消防平安工作中做到勤检查、勤巡逻，发现问题及时汇报，主动消防隐患，并认真做好台帐记录工作。

6、树立高度的工作责任心，坚守工作岗位，严禁酒后上岗。汝河路小学设施设备检修维护制度

1、每年初制订好学校设施、设备添置维修方案，落实好相关经费，在此根底上认真做好学校设施设备的配备工作，满足教育教学使用要求。固定设施、设备指定专人按规定登记造册。

2、全体师生自觉维护和使用好学校的设施设备，不得损坏和挪作它用，如成心损坏除照价赔偿外，还视情节轻重作出相应处分。

3、平安员、部门负责人和区域责任人每日对学校设施设备进行一次巡查，发现隐患及时处置。

4、学校设施设备的检修维护由相关专业人员进行，并做好检修维护记录。

总务处规章制度齐海晨

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更新时间：2006-5-31

第一章总务处机构设置及职能一、

总务处职责范围1、正常情况下的全校供水、供电、供暖、供煤气和管理以及设施、管线的维护与检修。2、全院高职专科生、成人专科生教职工伙食供给与管理。3、全院一般行政设备和方案、购置、配备和管理。4、学院行政办公用品、劳保用品、卫生工具的采购、保管与发放。5、学院房屋、道路及其它产权性设施的管理、调配、零修与维护。6、茶炉房开水供给、浴室和理发室开放效劳及其管理工作。7、校园绿化美化，花草树木和园林的管理与维护。8、校园主干道卫生清扫要保持以及垃圾清运等环卫管理工作。9、教学科研、行政办公、生产生活等交通运输和车辆调配与管理。10、干训楼效劳与管理工作。11、根本建设的规划，实施、验收、预算、结算、资料管理等工作。12、教学楼、办公楼、单身宿舍楼的楼道、厕所等公用局部的卫生清扫与管理。13、门面房的管理。14、积极开展经营效劳，努力提高经济效益和社会效益，不断补充经费，提高职工待遇。15、学院委托的其它应急性工作。二、

总务处科级设置及职责范围〔一〕综合办公室1、在处长直接领导下，协调全处各科室，密切配合处长开展本处各项工作。2、内务工作，具体负责。〔1〕处各类文件、函电的起草、印发及上报工作。〔2〕本处会务工作、公文收发、文献资料聚集、公文机要等建档工作。〔3〕全处劳动人事及建档工作。〔4〕本处各项规章的起草、修订、收集汇总及贯彻实施。〔5〕全处职工的政治与业务学习，职工队伍自身素质建设；了解职工思想动态，为处长提供人员管理信息，当好参谋。〔6〕本处工会宣传及职工福利等工作。〔7〕检查催促本处各项决议的执行、落实及各项工作的进展。〔8〕全处消防、平安保卫等工作。〔9〕处领导及科室用车的派发。〔10〕经常向处长反响改革工作进度、方向等综合信息，发挥助手的参谋、咨询作用。(11)各职能科室标准化效劳标准的审核、调整及修订工作。(12)定期(或不定期)组织有关单位对处各科室工作进行考核评估和监督检查、预测并把握各项承包工作的进度与方向目标。同时将考评结果记录备案。3、对外工作、具体负责(13)本处对外工作业务联系及来客来访接待。(14)高教学会后勤管理研究会的各项工作。4、方案财务工作①处年度财务工作方案和经费预算，并参与处年度工作方案的制订。②处方案内、外收支的执行，汇总财经进度，当好处长财务参谋。③本处各科室各项各类收支进行财务处理。④处各类收支费用标准的编制与审定。⑤处各项收支决算的审核、审计工作。⑥帮助处长协调处、科财务关系。⑦处的出纳与统计工作。⑧处财会人员业务学习、考核及培训提高工作。⑨处对外财务往来工作。⑩科室承包的各项工作目标、经费指标、人员与任务定编定额等。5、房产管理

①全院房屋(包括教学、科研、生活、办公、生产等用房用附属用房)的分配、调整、维护与管理工作。

②全院钢、木家俱设备的方案与购置、配备与调整、维修与报废等管理工作，并建立调配、报废帐卡。全院维修材料的购置及固定资产的管理。③全院教职工住宅区和单身教职工的房租、水、暖、电、煤气费、卫生费、家俱折旧费等收费工作。校内独立核算、自负盈亏等盈利性单位及校外单位占房屋的房租收取工作。④房租补贴费及全校职工采暖补贴费的审核，签发工作。

⑤全院房地产的管理工作。

⑥全院非经营性单位非事业费购置的钢、木家俱、非教学科研用的仪器设备等统计、建帐的管理工作。⑦全院新建房屋的验收与接收工作。⑧全院经营性用房出租、收费管理工作。6、校园管理①校园绿化、美化、硬化的具体与实施，全校义务植树劳动的方案与安排。②校园环境卫生的清扫与保持，垃圾清运等管理工作。各楼内垃圾道的疏通与清运。③全院花草树木的修剪、浇灌、防护等管理工作，花房的管理。④全院各楼前、楼内自行车停放点的规划与管理。

⑤学院各大门的“门前三包〞工作。⑥协调保卫部门规划与管理工作。⑦市、区人民政府分配学校的绿化工作。⑧全院劳开工具(铁锨、镐头、平车等)的供给与管理工作。⑨校园环境秩序(主要包括禁止乱贴画、乱放、乱挖乱建等违章)的管理工作。全院学生劳动课的组织安排工作。⑩爱委会、绿委会办公室的日常事务工作。(二)修建科1、本处范围内各类业务技术、全面质量管理工作。2、全院各类建筑及本处工种范围内各类设施的新、扩、改建、维修与报废更新的技术鉴定、方案设计、材料确定、预算、工程任务下达，工期进度考核、施工质量管理与竣工验收工作。3、收集汇总全处技术图纸、质量检验结果、工程合同协议等各种业务技术资料，并列表登记、建立技术资料档卡。4、全处节能、修旧利废等技术指导与管理工作。5、本处业务技术革新与咨询、创收效益预测等管理工作。6、参与处年度工作方案的拟定、编制全处年度业务技术及革新方案。7、全处各工种技术定额的审核、修订与制定工作。8、本处职工的业务技术培训、业务技术建档与考核工作。9、全处各类专用设施的涉外检审工作。10、本处义务消防技术与设施检验、检查工作。11、全院水、电、暖、煤气的供用及水、暖、电费的收费工作。12、全院水、电、暖、煤气等动力设施的新、改、扩建、维修、保养与管理工作。13、全院学生、单身教职工、办公机关等开水、热水设备及各茶炉的管理工作。14、全院节水、节电、节煤、节气等节能工作的实施与管理工作。15、全院供水、供电、供暖、煤气、房舍建筑等维修材料的方案审核工作。16、本处水、暖、电、气、木、泥瓦等工种工具的配备，并建立配备帐。17、全院水、暖、电、煤气、木、泥瓦等一般废旧设备、遗弃材料、废旧物资等回收、报废。18、参与各项工程用料核算，为工程预算提供耗用材料的数量、品种与价值。(三)生活效劳中心1、全院教职工和学生的伙食工作。开水供给，浴室管理，干训楼管理。2、所属各食堂炊事机械的保养、维修、使用等管理工作。3、严格执行伙食卫生“五四制〞和<<食品卫生法>>，搞好食堂卫生、炊事人员卫生及饮食卫生。4、在校内召开的各种会议伙食，来访来客人员工作餐的安排等工作。5、扩大伙食效劳工作范围，方便师生员工。(四)交通运输中心1、全院教学科研、行政办公、生产及师生员工生活的物资运输及交通。2、所属机动车辆的年审、过户维修保养、报废更新等管理工作。3、所属大、小客货车的使用调配工作。4、油、燃料的采购供给及油庫管理工作。5、车队范围内消防及平安保卫工作。6、做好全程运输效劳工作。7、配合交通平安委员会，加强本队职工的交通平安与交通规那么的学习教育，做好本队交通平安工作。

第二章总务处行政人事管理方法一、学院对总务处核编问题的简述学院对总务处核定的编制实际是一个正式职工编制数，也有一个临时工的编制数，生活报务中心自己掌握临时工数额在创收经费中解决工资问题。二、总务处定编定岗概述为了真正形成良好的内部管理机制，保证教学、科研和各项工作的需要，努力提高管理水平、管理质量和管理效益，真正做到各类人员有方案的科学管理，现根据有关文件精神，结合我处实际情况，经过酝酿和讨论，对我处人员编定拟订如下方法：(一)

人员定编定岗总的指导思想核定人员编制，按照承当的任务，根据既适应实际工作需要又符合精简、高效的原那么，科学地确定管理机构，合理地确定各级各类人员的数量限额，是搞好后勤工作的重要内容，是搞好科学方案管理的根底。为此，确定人员编制的总的指导思想是：从精简、效能和实际出发，努力适应高校改革需要并为改革深化创造有利条件，立足当前，着眼长远，促进后勤职工队伍有方案按比例地持续稳定协调开展。(二)

人员定编定岗的原那么核定人员编制，总的原那么是贯彻“精简〞、“高效〞的精神，确保工作需要，合理使用人才，科学设置机构，有效控制总体数量限额，注重提高效益。在这一总原那么下，根据学院要求，结合我处现有任务及人员、机构和实际情况，确定具体的人员编制核定原那么如下：1、根据工作需要，考虑效劳效益，精打细算，紧缩编制；2、力求科学计编，优化人员结构，按需设岗，按岗配员。3、贯彻改革精神，支持编改结合，加强管理，提高效率；4、全面统筹考虑，轻重合理兼顾，扶优强弱，扬长补短。5、加强宏观规划，促进队伍建设，立足当前，着眼长远。三、

总务处关于加强干部自身建设的规定为了不断提高我处干部的自身素质，推动总务处的全面建设，特做如下规定：(一)贯彻执行党的根本路线和各项方针政策，努力学习马列主义、毛泽东思想。做一名政治上合格的干部。1、认真执行学校规定的学习制度，2、党员干部必须坚持过好组织生活。

3、作风民主，清正廉洁。

4、认真学习党的路线和政策，不断提高自身素质。

5、处理好工、学矛盾，坚持学习，不断提高政治水平；注重理论联系实际，不断提高工作能力。6、学习法律知识和各种规章制度，树立坚强的法制观念和组织纪律观念。7、批判各种错误和思想行为，抑制资产阶级和各种非无产阶级思想的侵蚀，树立全心全意为人民效劳和总务处建设尽职尽责尽力的思想。(二)具有高度的责任感和事业心，模范完成各项工作任务，做一名成绩突出的干部。1、必须熟悉自己所分管的工作，努力探索分管工作的规律。2、必须努力探索改革的路子，不断总结经验，推动各项任务的完成。3、工作必须有周密的方案，严密的组织，可行的措施。4、必须注重速度、质量、效益，高标准地完成各项工作任务。5、工作积极主动，密切配合，有问题不推诿，不相互扯皮。6、在具体工作中要处理好局部与全局的关系、眼前利益和长远利益和关系。7、具有吃大苦、耐大劳的精神，工作不计名利，冲锋在前，吃苦在前，关键时刻站在最前列。8、模范遵守劳动纪律，敢于严格管理，对下属严格要求，不姑息迁就。9、必须了解所辖人员的思想工作情况，积极做好工作，发挥和调动职工积极性，注重队伍整体素质的提高。(三)思想作风端正，事事处处维护总务处的荣誉和安定团结，做一名光明磊落的干部。1、谦虚谨慎，作风民主，能够虚心听取群众的意见。2、说话要注意影响，讲问题一定要有根据。3、对具体问题要有明确的认识不懂要虚心请教。4、有意见要通过正常的组织生活会和正当的渠道提出，反对自由主义。5、不搞团团伙伙，拉拉扯扯，不准以“哥们义气〞“亲缘〞关系，代替正常的同志关系。6、要光明正大，办事公正，对下属一视同仁。7、思想上，必须和党支部同心同德，工作中，必须自觉接受上级领导和群众监督。8、对不正当的思想和行为敢于批评，敢于斗争。(四)遵纪守法，洁身自律，做一名廉洁奉公的干部。1、模范遵守法律法规和各项规章制度，特别要严格执行财经纪律。2、对人对事要坚持任人唯贤，客观公正。3、不准索贿受贿，不准以任何借口敲诈勒索。4、不准以任何借口和形式谋取私利。5、健康向上，不搞低级趣味。四、总务处人事调配方法(一)人员调出调入规定

1、总务处在人员定编数、定职数、定岗数范围内的一般干部，工人的调进调出，由总务处直接与人事处商定，并在人事处或组织部备案。

2、各科定编后，超编单位原那么上不再增员。考虑到当前各科人员的现状和改善人员结构的需要，对特殊需要的人员，经处长办公会批准可报学校审批。

3、调入人员时需由处及用人单位组成考评小组，进行严格考核，合格前方可调入。

4、凡本人申请调出的人员，由本人写出书面报告，经处长办公室同意之日起，在规定时间内必须办理调转手续，逾期不办者，均按调出办理。(二)处内人员流动规定

1、本人自愿申请在处内流动，必须提出书面申请，经调出和接收科科长签署意见后，报处领导审定。

2、因工作需要、经科、处决定调出者，本人无特殊理由必须报从组织调动。

五、总务处科级一般干部聘任原那么及任职条件

为进一步深化后勤人事制度改革，逐步建立并完善干部管理的机制，据有关规定，对全处科级干部及其一般干部实行聘任制。〔一〕实施聘任的原那么：1、德才兼备和任人唯贤的原那么。在聘任工作中，选聘干部必须从本单位，本部门实际出发，真正做到选贤任能，确实把德才兼备、有培养前途的干部聘任到适合的重要工作岗位上。2、聘任干部要严格执行学院关于编制管理的有关政策规定，在处核定的科级干部职数和人员编制限额内进行人员的优化组合，形成干部队伍的合理结合。3、职、责、岗统一的原那么。聘任干部要根据本部门，本单位的工作职能、任务、在干部职数限额及人员编制数内，合理确定好各级岗位并明确职责权限、任务目标及岗位能力，素质要求，真正做到有什么职能，有什么岗位，担负什么任务，承当什么责任。切忌因人设事、岗职脱节。4、双向选择的原那么。选聘干部最根本的出发点是工作需要。有关部门领导要认真考察、精心选聘。同时，还应当尊重个人意愿，允许个人选择岗位，选择单位，形成上下同力协调的良好机制。5、民主集中制原那么。在选聘干部的过程中，应当充分发扬民主，走群众路线，广泛征求各方面意见。在此根底上，处领导班子集中多方意见，集体研究确定拟聘人选。〔二〕干部聘任职务的根本任职条件：实行干部聘任原那么上坚持用人与治事相统一，确实能干，肯干的同志行以任用。但从干部队伍的整体素质要求，所有受聘干部还应具备相应的根本任职条件。1、所有受聘干部必须具有较高的政治素质，能认真学习执行党的方针路线政策，有较强的革命事业心和为师生效劳的奉献精神。2、所有受聘人员必须作风正派，为政清廉，遵纪守法。3、聘任科级干部应当具备较强的组织管理能力，并敢于负责，能以身作那么，有吃苦耐劳、无私奉献的精神，有独挡一面的工作能力，对自己职权范围内的工作能有方案，有条理地合理安排，能保质，保量，按时完成领导交付的工作任务。4、聘任科级干部一般应当具有一定的学历并具有一定年限的工作经历。聘任正科级干部要求担任科级干部二年以上。5、聘任科员应当具有一定的组织管理能力和独立工作能力，根本胜任所聘岗位工作。6、

聘任办事员必须具备较强的办事能力，根本胜任所聘岗位的工作。(三)有关实施聘任问题的几点说明：1

、聘任内受聘干部因工作调动，经批准离职脱产学习半年以上，因病或因事连续半年不能工作，或职务晋升等原因，那么所聘职务自然解除。2

、聘期内受聘干部不能履行岗位工作职责，或玩忽职守对本单位或学院工作造成较大损失，或违反党纪、政纪、学院规章制度应予免职处理，或工作、生活作风不正派，群众反映强烈等，那么可按管理权限，程序进行解聘。3

、现任科级干部因工作变动末聘为科级干部，可低聘为科员或办事员，聘任什么职务享受什么待遇。4

、现任科级干部因年龄偏大身体不好、精力不佳，不宜继续担任科级待遇，经上级批准，不再聘任科级职务，可保存科级待遇，安排适合的工作。5

、各单位现在干部岗位上工作在编制的人员，可根据单位工作需要，本人表现进行聘任。五、对处内待聘人员的原那么〔一〕确定待聘人员的原那么1、待聘人员应是总务处各单位在定岗、定责的的根底上，遵循择优上岗的原那么，确定岗位人员后富裕人员。2、确定待聘人员必须严肃谨慎，不允许搞大吐大进，搞派化组合，搞任人唯亲，列入待聘人员只限以下五种情况：〔1〕岗位富裕人员〔2〕不符合岗位要求，不具备上岗条件的人员；〔3〕有严重违法行为，不适合在本岗位工作的人员〔4〕不服从组织安排和调动的人员；〔5〕上岗后失职，渎职的人员。二〕待聘人员的管理1、对列为待聘人员的审定应慎重，需经科、处逐级集体研究提出，处长办公会审定。2、待聘人员由处办公室统一管理，各科室对总务处二次分配待聘人员的安置，不准借故拒不接收，并应在试用期内，对试用人员严格管理考核，试用期满，如实写出聘与不聘的报告，试用期间试用人员的工资及福利待遇由所在科解决。(三)待聘人员的安排生1、迅科处沾应对位待聘第人员裙进行锐二次伸分配庙，首类先根酬据本音人的哑条件庆，在侄适当正的岗将位安源排临秆时工绩作。末凡参必加二臣次分苹配的惭人员芹应有嗽3个丹月的顾试用罗期，迁试用晴期满以，合盾格者槽正式须聘用粪。森2、姑对经票过二击次分缎配仍铸不符蛙合上萝岗位洒条件环的待幻聘人部员，竟其所昼在单皱位应洋根据慨本人耽安排得临时哥工作吧，尽产力向展总务驻处或袍后勤袭系统耍的缺唐编单剃位推俊荐，王缺编端单位锹可安骨排岗狮位工归作或呈临时林工作颜，凡脆在总貌务处恢内部匹安排搂的待压聘人绿员应类有6行个月扶的试狂工期该，试堡用期赔満，状合格肚者正灾式聘逃用，寨不合刻格者筝，仍驼列为够待聘劳人员给。靠3、垫总务悬处及复后勤肥系统辟无法事安置泛的人缎员，立可离戚开岗匆位，馋个人雪自行振联系断工作榨单位喇，限雷期一肾年。椒咸4煌、对柱拒不炕服从掉组织扰安排凯和调祖动或墙有严编重违刊纪违暑法行嗽为的植人员塌尚不更够除鸦名处废理的县，一康律辞晕退回瑞人事宵处或富由个慨人联薪系调晚动，睡限期弃半年惭。文5、它待聘街人员带在限鹊期内僻未联竿系到赠接收长单位够，又滨不服撒从组仗织的壤重新术安排少，按释照上激款处镰理。载佣6、兽待聘屯人员昏在待绵聘期命间达奏到离沉、退科休年胜龄者鹿，按慨规定司办理命离、撇退休捆手续圆。电7、躁对因携身体屡有病贤，长株期不杜能坚旺持岗闸位工风作的竭人员鹅，按枝照国触家关赞于病菊休的蒜政策伪规定驻办理捡。较(四钥)杯待聘迅人员铜的待鸭遇柴1、摘在试尽用期谱间，肢保存照工资柴和所坊在单砌位人格均奖冻金的轰50殃%。涨测2、螺被确陕定为抽待聘册人员刮后，阔从第还二个想月开宵始半家年至中一年洽内，榨留原历工资魂，不心参加毕奖酬训金和掏有关塞福利尿的分分配。刃驾3、丹有领咐导职担务的透人员眠被确南定为所待聘烟人员快后，治即自娃行免玉去原闸职务谱，按烟人事沸管理阶权限昌报免弹，待刘遇同样上。软恋4、逐有专希业技值术职海称的雪人员采，不膜能称冬职或姻有违越纪违孔法行原为，言按照傲学院然人事加处和吊有关么规定旗处理给。灵5、负长期冤病休稍的人您员，竞按国辫家有齐关病撤休的巷规定礼处理桌。词六、丹总务厕处考舒勤暂借行办乓法漠为强丙化全草处劳费动出鹿勤考拳核工科作，省特制圾订本场方法腔。最(一查)请他、销辆假制稼度毅1缎、职艇工因起事、津因病颂或因拒其它铸缘故积，不耳能正狮常上轻班，挺均须押办理哭请假昌手续给。请纺病假蜜、产秃假、烈婚假鱼，须棒医院贺诊断旨证明溉或完辣备的奸结婚络手续痛材料德。哭2即

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