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文档简介

餐饮劳动合同范本餐饮劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方需要招聘餐饮服务员，并乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任餐饮服务员一职，具体工作内容包括但不限于：（1）根据甲方的安排，提供餐饮服务，包括点菜、传菜、结账等工作；（2）维护餐厅的环境卫生，保持工作场所的整洁；（3）遵守甲方的工作规定和服务标准，保持良好的职业形象；（4）完成甲方安排的其他工作任务。1.2乙方应按时履行工作职责，并遵守甲方的规章制度、操作规范和服务流程。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬由甲方支付，具体金额为每月人民币（大写）（小写）元。2.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.3乙方享受带薪年假、法定节假日、婚丧假、产假等合法权益。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方享受每周休息一天的权益，具体休息日由甲方安排。3.3乙方享受带薪年假，年假的具体安排由甲方与乙方协商确定。第四条保密义务4.1乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密和其他保密信息，乙方应严守保密义务，不得泄露或提供给任何第三方。4.2乙方应妥善保管甲方的财产和资料，如有遗失或损坏，应及时报告甲方。第五条违约责任5.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）严重失职、工作不认真或工作态度恶劣；（3）盗窃、贪污、挪用甲方财产；（4）泄露甲方的商业秘密或其他保密信息；（5）其他严重违反劳动合同的行为。5.2乙方如有下列行为之一，甲方有权采取相应的纪律处分措施：（1）迟到、早退、旷工；（2）工作中使用手机、吸烟、喧哗等违反工作纪律的行为；（3）未经甲方同意私自离岗；（4）其他轻微违反劳动合同的行为。第六条解除合同6.1任何一方欲解除本合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。6.2在解除合同前，双方应完成相关的工作交接和结算手续。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所属劳动争议调解机构申请调解。7.2如调解仍未达成一致，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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