新人入职领导讲话稿范文

第页共页新人入职领导讲话稿范文新人入职领导讲话稿范文新人入职领导讲话稿1尊敬的主任，各位同事们：大家下午好！在无限期盼中，二院又迎来了新的朋友们，新的同事们，我代表医务部，热烈欢送大家入职，并对大家可以通过层层选拔最后胜出表示热烈祝贺！今天是大家入职第一天，所有的课程，既是培训，也是交流，前面的院长和主任们，对二院的根本概况、建院思想、人文理念都和大家作了讲解，那么我和大家谈点什么呢？可以感觉到，大家都是斗志昂扬信心百倍，都有一番雄心抱负，想要大干一番事业，那么在有信心有热情的同时，大家可能还有一点小小的迷茫和困惑，那就是怎么样才能不负韶华不虚此生，怎么样才能成为一个优秀的医务人员，一个出色的医务人员，有没有这样的困惑？我想肯定是有的，因为我当初毕业的时候就有这样的困惑。我从事医疗工作19年，马上就快20年了，我把这20年的光阴凝结汇总成了10个字，做好这10个字，你就能很好的把控自己，就能快速、持续进步，就能活成自己想要活成的样子，就能实现自己的小目的小抱负。这10个字就是：勤，慎独，事上练，持之以恒。下面，就这10个字四个词条逐个和大家分享。第一个字是“勤”。勤者，劳也。——《说文解字》。这个字，含有一个力字旁，就是要劳神劳力，就是要下工夫，就是要付出。付出时间，付出精力，把时间和精力花在你关注的想要干成的事情上。年轻朋友们大多数都有一个不大不小的特点，那就是“不勤”。要勤于生活，走上工作岗位，就不同于学校生活，我们要用青年人如火的热情，把自己周围的一切都变得更加美妙，要经常勤于打理自己，不梳妆不出门，不蓬头垢面见人，不衣冠不整出如今公众场合，勤于扫洒，打理好自己的生活环境，每天都把自己拾掇的干干净净，整整齐齐，把自己活的很精致，精致不一定是名牌包包，不是穿金戴银，精致是一种气质，一种素养；要勤于照顾家庭，有条件的要经常回家探望父母，回不了家的经常和家里联络，勤打，多关心老人，关心兄弟姐妹。要勤于做事，刚刚走上工作岗位，很多工作上的事咱们还干不了，那咱们就干能干的事，每天勤于早起，早到科室10分钟，帮教师们整理一下工作环境，勤于跑腿，勤于帮助，勤于做一些力所能及的事情，这样，同事们就会很喜欢你，勤快的孩子人人爱，很快就会融入团队；要勤于磨砺自己，二院提倡两件事，一是读书，二是运动，要勤于锻炼，打理自己不光是要打理好外表，还要打理好自己的身体素质，有时间就多去运动，打打球，跑跑步，年轻朋友们都爱美，那就减减重，身材苗条了，穿啥样的衣服都好看，任何时候都精神饱满、神采奕奕；要勤于学习，向教师学习，向同事学习，学习他们的工作态度，工作技能，向身边一切美妙的人和事学习，更要勤于向书本学习，多读书，开卷有益嘛，书读多了，腹有诗书气自华，言谈举止，眼界气度就会有质的变化。勤是一种方法，更是一种态度，要用一个“勤”的态度去对待你周围的人和事，勤能补拙，天道酬勤！第二个词是“慎独”。《大学》第七章：“所谓诚其意者，毋自欺也。如恶恶臭，如好好色，此之谓自谦。故君子必慎其独也。小人闲居为不善，无所不至，见君子而后厌然，掩其不善，而著其善。人之视己，如见其肺肝然，那么何益矣。此谓诚于中，形于外，故君子必慎其独也。”这句话我就不逐字逐句讲了，概括起来，“慎独”是指一个道德高尚的人在独处的时候，即使没人看见也要警觉慎重，在单独一人时更应严格要求自己，防微杜渐，把不正当的欲望、意念在萌芽状态抑制住，自觉地遵从道德准那么。这些道德准那么和要求有哪些呢，比方说一个人上班的时候，一种药品不小心加的剂量不够，剂量不够顶多不治病，但不会致病，所以有人就会原谅自己；打错针做错治疗，只要病人没事，有人就会原谅自己，反正没啥后果，病人没事，又没人发现；收受效劳对象的钱物，只要没被人发现，有人就会原谅自己。这些行为都是不允许的，不符合这个社会的共识和一般道德准那么，更不符合医德，因此我们要时刻严格要求自己，要“慎独”。人，都是有七情六欲的，每时每刻，都有这样那样的诱惑，从而在内心产生这样那样欲念，慎独就是要经常扪心自问，经常鞭挞、解剖自己。慎独是修身法。古人讲，修身、齐家、治国、平天下，修身在第一位，晚晴中兴名臣曾国藩，一生做出了宏大成就，他一手创立湘军平定太平天国，首倡洋务运动，更是桐城派文学家之一。曾国藩初进翰林院时，和咱们那时候刚进入大学是一个心态，沾沾自喜，洋洋自得，成天忙于各种应酬，后来和别人相处过程中逐渐发现，自己眼界、修为甚至是知识面都很窄，别人读的书自己都不知道，别人的言谈举止比自己高明不知多少倍，意识到差距，他就励志进取，拜当时北京城著名的经学大家唐鉴学习，学习如何修身，所用的方法就是每天都坚持写日记，在日记中把自己今天说的错话，做的错事都记录下来，然后毫不客气的把自己骂得体无完肤，曾国藩是真正做到了“吾日三省吾身”，这种修身法的核心就是“慎独”，曾国藩被后人尊称为“半圣”。有同志就有想法了，说你怎么给我们提了这么高的要求，我就是个小护士小大夫，我不想成为圣人。大家注意，医生护士是一个神圣的职业，对从业者的道德要求本身就很高，明代裴一中《言医？序》中说：“学不贯今古，识不通天人，才不近仙，心不近佛者，宁耕田织布取衣食耳，断不可作医以误世！医，古神圣之业，非后世读书未成，生计未就，择术而居之具也。是必慧有夙因，念有专习，穷致天人之理，精思竭虑于古今之书，而后可言医。”我国医学泰斗裘法祖先生说：“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”。所以，从医者德行为第一要素，而医德修养首在“慎独”。“慎独”的另外一个理解，这是我的理解，就是“慎重管理自己独有的时间”，管理好自己单独拥有的时间，时间是人生的不可估量的豪华资本，有人把闲暇时间用在吃喝玩乐上，用在酒桌上，用在歌厅里，用在麻将上，而有人就能把闲时间用在进步自我，用在想要做的事情上，可以抑制各种诱惑欲念，把自己的时间管理好，用在正途上。老人们说得好，想要人前显贵，必得人后受罪，“人后”就是你自己单独拥有的时间，自己的闲暇光阴，“人后”的积累有多少，你的高度就有多少。第三个是“事上练”。《传习录》记载了明代大儒明与弟子的这样一段对话。问：“静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。”明认为，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大力量，个人才能真正成长。事上练的要素一是事，二是练。年轻朋友们有朝气，有闯劲，勇于干事，勇于担事，这一点没有问题，这很难能可贵，最不容易做到的是练，所谓练，就是反复做事反复经受挫折，从挫折中总结经历，应对下一件事，可见练的最重要环节是总结反思。大家很快就会认识二院一个青年医生，这个医生叫xxx，网名叫阿豆。他经常在群里发自己的总结资料，取名叫“阿斗看手术”，资料总结的非常好，因此进步也非常快。咱们赵院长在全院总住院医师例会上，曾系统阐述过“事上练”的目的和方法，咱们的总住院医师用“事上练”的方法成长，以“事上练”的态度去进步自己。第四个是“持之以恒”。《曾国藩家书》里面，曾国藩在给儿子曾纪泽的信中就讲到：“盖士人读书，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志那么断不甘为下流，有识那么知学问无尽，不敢以一得自足，有恒那么断无不成之事”。志，解决了方向问题，识，解决了眼界问题，而恒，那么解决了方法问题，持之以恒，不断发力，把千钧之力集中在一个针尖上，钢板也可以洞穿。做事重在坚持，重在“有恒”。聊了这么多，其实就是10个字，一是勤，二是慎独，三是事上练，四是持之以恒。这10个字，可以说既是经历，更多的也是教训，光阴如白驹过隙，一闪即逝，抓住了光阴，做到了这个10个字，那么各位的成就将无可限量，都可以成为一个优秀的、出色的医务人员。谢谢大家。新人入职领导讲话稿2各位新的同仁：大家上午好！我是金经理。黄金的金。爱钱的朋友想必不生疏。非常欢送各位参加到威赢公司来。昨天，大家通过人事部一天的的培训，对公司开展历程，企业文化，公司的`管理组织框架的讲解，对厂区及生活区的参观，相信大家对威赢有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。今天借这个时机我和大家更多的是分享一下我在威赢工作的感受和体会，借以给你们今后的工作提一些我的建议。威赢是一家以人为主的公司，你们参加威赢不只是参加一个公司，而是参加一个目的。今天的威赢已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是世界上唯一一家充满活力的高尔夫用品，新产品不断开发并得到市场认可，在将来的3—5年有独占全球业界的方案。威赢正在积极拓展中国市场，在向一流的高尔夫公司而努力！为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目的。今天在座的你们尽管进威赢时间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，不过没关系，我可用___年的成长经历并付责任的告诉大家，你们来对公司了，写信回去告诉你爸爸妈妈，我进了一家非常好的公司！威赢是一个只要你想干，有才能干好，就会给平台，给时机的一家好企业，将来的3—5年你能不能有所建树关键在于你自己。当然公司的责任和义务就是帮助大家一起成长，实现成人成己共创辉煌！目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的！今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人跟不上公司开展的步伐，大家应该理解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。下面我对大家提一些建议：一、主动融入，尽快适应。互相尊重，互相注重礼节，说声：早安，您好，谢谢！二、树立正确的人生观和价值观。三、重视培训和学习四、要有团队合作精神五、要有一颗感恩的心。威赢五大信条，你们有时间可以多多去休会。六，要有理想和行动七、做人要诚信对企业要忠诚八、人品和业绩公司开展的空间很大，时机很多，所以大家一定要好好把握如今，我特别希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力！新人入职领导讲话稿3尊敬的各位领导，各位新员工们：大家上午好！和我们中的每位一样，您选择本公司为您的前途奠定了坚实的根底。欢送您参加我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。公司这个名字或许对您来说比拟生疏，但当您逐渐理解她，您将会发现我们对员工的成长和开展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的开展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的时机将不断出如今您的眼前，或许您就是我们将来的领导者。在xxx，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此互相支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在承受入职培训时将会得到更详细地理解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。当您融入新的环境，开场您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该英勇的成认，并从中汲取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。经过一年多的艰辛创业，已逐步得到x社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在翻开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资部沟通的大门永远为您敞开，我们欢送不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不管何时，请让我们知道我们能为您做些什么。尊重信任、共同开展！这是我们的口号，也是我们价值的表达。最后，再次欢送您的加盟，并预祝您在xxx获得非凡的成就！新人入职领导讲话稿4各位新员工：大家好！首先我代表公司全体员工，向新参加公司的25名新员工表示热烈的欢送！欢送你们参加到宁波国际投资咨询这个大家庭中。我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统，十几年来我们一直如此。我们公司是一家综合智力型效劳企业，从1993年2月成立至今已20年，经营范围从单一的工程咨询到如今的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程工程代建、平安评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等，营业收入连续三年打破亿元大关，公司实现了跨越式的开展，在省内外享有一定的知名度。成绩只代表过去，在将来我们将面临新的机遇和挑战，我希望在座的各位及公司员工能不断进步精神境界，不断增强紧迫感，真正可以做到面向将来、引领将来。既然作好选择，也希望新员工们尽快成长，做一个对社会、对公司、对家庭有用的人，也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人，你们的见识很广，思维很敏捷，承受新颖事物的速度更快，我相信在不远的将来，你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在，这里是你们走向社会的第一步，在漫长的人生旅途中迈向美妙而有意义的开场。你们将与公司共同进步、共同成长，创始将来，实现自己心中的梦想。作为公司总经理，或者作为比你们年长的过来人，我在这里送你们几句话：1、定一个实在可行的奋斗目的。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目的。而这个目的会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会，是人生全新阶段的开场，大家肯定会有各种各样的目的和梦想。有了目的和梦想，就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个实在可行的目的吧。让我们为之奋斗