好目标的特征2

1好目标的特征

【本讲重点】为什么没有好目标好目标的特征

为什么没有好目标

没有制定好目标，一般有以下几个原因：

目的和目标的混淆所谓目的是组织各种行动最终要到达的宏观上的结果。为了实现组织确立的目的，需要制定一系列的目标。例如：我们今年要增收节支。所谓目标是为了到达目的所采取的步骤。目标常常附有数字和日期，这些数字和日期是对某一具体目的具体说明。目标是同目的联系在一起的，不是孤立存在的，脱离了目的，目标就没有什么意义了。例如：2001年行政费用比去年下降15%。

【事例】对于邢经理的行政部门来说，根据公司总体“增收节支〞的目的，确定行政部门的本年工作目标是：2001年度行政费用比去年下降15%。为了到达“增收节支〞的目的，需要明确规定行政部门工作的目标。工作目标不仅指明了努力的方向，更为重要的是使员工有一个可以依此行动、检验和修正的尺度，这就是工作目标。霜“增贞收节赵支〞模这样司的部欢门目智的显说得过宝于笼午统，诉缺乏惭具体贤的内袖容加吗以支俩持，谱“到秃底行盟政开饺支要所缩减椅到多牛少，悲以什兔么来迹衡量忆……擦〞，短这些聪具体毁的、弦指导制员工妻进行谈实际伟工作侧的问御题都欧没有铜得到斑答复会。那山么员刚工们耍又如萍何来害进行扮工作拣呢？段相反谷，我粗们用像：筋在上毯一年息度的卷根底泳上，春在保拒证其遇他部粮门正到常工映作的油前提肆下，争节约伯行政洗方面缓的开芝支1借5%翻。就寸可以山使员遣工对蛾要完仗成的愧工作吩有一逼个明块确的皮认识陶，知忌道怎贞样才仰算是茎工作探效率担的提鼓高、砌支出归的缩杀减。

军定量蝇目标躬和定挖性目坏标的俊问题

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