有关工会年度工作总结合集十篇

第页共页有关工会年度工作总结合集十篇有关工会年度工作总结合集十篇工会年度工作总结篇1一、指导思想在上级工会和党支部的领导下，进一步发挥工会的纽带作用，维护广阔教职工的权益，充分调动会员群众的积极性，为建立“和谐社会”、“和谐校园”奉献智慧和力量。二、主要工作1、加强工会组织和队伍建立，进步工会工作程度。1〕实在进步做好群众工作的才能，把党支部想的、行政抓的、职工盼的，工会能干的事情作为工作的重点。帮助镇办的、临时的教工参加我们的队伍中来，不断扩大覆盖面，增强凝聚力。2〕实在进步表达和维护教职工合法权益的才能。站在维护教职工队伍稳定团结的高度，更好地担当党、行政联络教职工的桥梁纽带。3〕加大工会小组的工作交流，每学期安排三次交流活动。2、继续推进以师德建立为主要内容的教职工队伍素质建立工程。1)组织开展学习型班组活动，使每位教职工树立终身学习的理念。2)弘扬各类先进人物事迹的精神，深化开展先进人物事迹的学习活动。3〕组织开展“上海老师之歌”的传唱。4〕开展文明组室和优秀教工之家的评选工作。5〕配合行政开展“教育系统老师岗位素质大练兵、大比武”活动，强化老师教育根本功，提升老师整体素质。6〕认真组织好教工参加献血，完成献血指标。7〕积极参加支援灾区捐衣募捐和爱心助学活动。3、维护教职工的合法权益，深化园务公开。1〕加强教代会制度建立，发挥教代会在民主管理、民主监视中的作用，保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参与权和监视权。2〕制定园务公开细那么，做到园务公开形实一致，定期做好园务公开栏的更换工作。4、关心职工生活，推进教职工互助保障工作。1〕做好各类保险的参险工作，进步参保率。2〕关注民生，对困难教工、单亲教工要给予积极的关心和帮助。3〕积极做好教职工的疗休养工作。4〕结合先进性教育，爱心结对等活动，做好退休教工的走访和“送清凉“送温暖”活动。5、开展文体活动，丰富教工业余生活。1〕积极参加女教工“迎世博”英语100句活动。2〕组织教工进展丰富多彩的庆“三八”、“老师节”活动。3〕为教工活动创设条件，积极组织教工参加日常的锻炼活动。4〕每学期组织一次教工外出活动。5〕发动教工积极参加冬季锻炼，开好冬季运动会。三、详细工作安排一月份退休教工“送温暖”工作召开教代会二月份“迎世博”教工英语比赛交流各园工会工作方案更换园务公开栏三月份庆“三八”文体、娱乐活动出一期专题宣传女教工风采的黑板报，拉一条庆贺“三八”节的横幅开设一次辅导讲座为社区举行早教咨询活动老师医疗保险的投保和宣传四月份开展学礼仪活动〔听讲座〕开展四学活动学知识、学科学、学礼仪、学技术五月份制作一份《女老师风采》的小报六月份“大手牵小手”活动为单亲困难孩子献爱心工会小组交流各园工会工作七月份“送清凉”活动召开教代会老师暑期疗修养工作九月份配合行政做好开学准备工作“老师节”庆贺活动更换园务公开栏十月份“迎世博”女老师双语演讲比赛“做得意的上海人”每位教工写一篇“我怎样做得意上海人”的征文十一月份“教工风采”时装秀老师义务献血工作赈灾募捐活动十二月老师“一日捐”教工运动会购置“上海风采福利彩票”各园交流、总结工会年度工作总结篇2今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业开展目的，强化自身建立，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习进步工会干部素质文化公司工会以《监视之窗》为载体，与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，进步工会干部综合素质。二、参与企业经济建立，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康开展。三、做好工会工作方案，开展新会员，加强工会自身建立我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目的，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新颖血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、安康、快速开展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大增强，窗口效劳程度得到进一步进步，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力进步职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业平安消费、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。工会年度工作总结篇3工会工作是全校教职工工作和生活中重要的组成局部，而丰富多彩的教职工文体活动，既是广阔教职工康健身体、愉悦心情的重要途径，也是校园文化建立的组成局部，还是人心凝聚、校园和谐的充分表达。我校工会历年来积极发挥在教职工中的核心作用，在上级主管部门和学校党政的正确领导和大力支持下，积极开展了形式各样的文体活动，活泼教职工生活。现将我校20xx年工会开展教职工文体活动情况总结汇报如下：20xx年，我校以“每天健身一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”为主题，全面推进职工文体活动的开展，各项活动在各位领导和广阔教职工的大力支持和参与下全面展开。一、高度重视并积极参与区教育局举办的教职工排球赛。通过学校内部教职工乒乓球赛的进展，决出男女前六名代表学校，认真训练准备，积极参加区赛。二、继成功举办了教职工兴趣运动会。活动方案出台后，广阔教职工踊跃报名，全员参与，积极为参赛做准备。5月9日下午，全体教职员工会聚在田径场，简短的开幕式后，运动会在女教职工精彩的广场舞表演中开场。本次比赛工程分团体、个人两个大项四个小项。团体工程有同舟共济、接力传球和车轮滚滚；参与面广，共有各类运发动247人次。全校学生观看、助威。下午四点，经过半天的角逐，兴趣运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教职工的共同努力下，圆满完毕。此次兴趣运动会，把单纯的体育竞技转换成了竞技加游戏的形式，多了一份兴趣，多了一份童真。让教职工们体验运动的快乐，竞争的乐趣、参与的欣慰。整个运动会气氛热烈、秩序井然，表达了教职工们良好的精神风貌。运动会自始至终表达出一种集体的凝聚力与向心力。三、不定期举行师生间、各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比赛，增强教职工的团体精神和集体凝聚力。四、另外，学校工会结合学校实际，精心组织、开展安康向上的丰富多彩的职工文体活动，丰富教职工文体生活促进教工身心安康开展，推动校园文化建立。校工会结合重大活动、传统节日，都能做好活动安排。新的一年，新的挑战，工会将会再接再厉，严密依靠上级，亲密联络群众，听取群众心声，开拓进取，把广阔教职工组织好、团结好，继续开展丰富多彩的各项文体活动，为学校的和谐开展、为教育事业的开展做出更大的奉献！工会年度工作总结篇420xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。一．努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。二．坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2．坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。三．开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的.特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，20xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度工作总结篇5XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建立方面，着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。XX年年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会____按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，**村设了专职工会____。10个村有8个村的____为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了XX-XX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工____方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开场协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析^p，XX年实际收入程度高于协议程度20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议程度的有6个企业，仅占1.3%。收入程度超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议程度，但也可看到，总体分配程度还不高，有相当局部小企业的分配程度还在市政府公布的最低工资线附近，有待进一步引导进步。三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。工会年度工作总结篇620xx年，×××工会在公司工会和工程部党支部的正确领导下，努力夯实工会自身建立，紧紧围绕公司工会的年度工作要点和工作目的，结合工程部实际，立足为职工效劳，为施工消费效劳，充分发挥出工会的桥梁和纽带作用，进一步调动了广阔职工的积极性和创造性，较好地完成了各项工作，现总结如下：一、充分调发动工创造性和积极性，为促进施工消费效劳为充分调动广阔职工的工作积极性和创造性，激发劳动热情，工程部通过多渠道挖掘潜力，为施工消费做好效劳，确保了施工消费高效有序进展。一是挖掘潜力，扎实开展劳动竞赛。工程部根据公司开展劳动竞赛的有关精神，结合在建工程的实际，在职工队伍和合作队伍中分别开展以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛活动，制定了详细的劳动竞赛活动施行方案，明确了劳动竞赛范围、竞赛目的，检查评比考核方法、奖罚措施等详细内容，使全体职工与合作队伍能充分理解开展“六比六赛”劳动竞赛的目的和意义，使劳动竞赛活动从思想工作、组织领导、制度建立、施行措施上得到保证。工程部利用“技术交底”、“平安教育”等活动引导职工立足岗位，完成任务，既强调竞争竞赛，又突出团结协作，充分挖掘了广阔员工和合作队伍工作潜力。在×××工程圆筒安装中，全体施工人员通力协作，克制大风、涌浪、大雾等恶劣天气不利因素影响，积极与业主、海事局等各方沟通协调，解决了浮船坞在港区内频繁拖带与外来大型货轮进出港的矛盾，科学调度利用船机，使圆筒安装进度不断加快，最高到达每月安装22件，圆筒出运安装小组在公司劳动竞赛评比中荣获“集体一等功”；为加快圆筒预制速度，通过合理安排各工序，加强各工序配合与衔接，在确保诲上卸荷板施工的同时，利用间隙将泵机及罐车调回预制场使用，在滑模施工过程的同时进展底板浇筑，大大加快了预制进度，圆筒预制从2天一个到3天二个。顶峰时，完成产值近3600万元，激发了员工工作积极性。今年来，共表彰竞赛之星28名，优胜部门12个，优胜合作队伍7个，进一步激发了员工以及合作队伍之间你追我赶的赶工热情，大大加快了工程施工进度。二是充分调动广阔员工，从多渠道增收节支，创造效益。工程部积极开展“双增双节”活动，循环使用废旧物资，节约本钱。改选利用旧有的钢制模板、螺母、现浇卸荷板模板〔底模〕处所用的三角架经过保养、加工重复循环使用等，节约了本钱约310万元。三是改良施工工艺，创造效益。由于工程部对二台贝雷架门机门机支腿阴、阳板支座进展了更换，需要经常性的进展维修，按常规修理方案需要外租大型吊机将整个门机解体进展支腿阴、阳板支座更换维修，但需要消耗大量的本钱。经过工程部成员的讨论研究，决定采用利用吊机停用的空隙时间将分割门机支腿阴、阳板支座，用千斤顶顶起逐件拆换，既节省了吊机费用，也防止了影响消费，节省了本钱近20万元。二、落实和健全厂务公开制度，维护职工的合法利益实行厂务公开制度，是进步企业民主管理程度的良好途径，促进和谐企业开展，维护稳定的有力保证。我部主要做好以下几方面工作：一是认真组织学习，结合职工的思想实际，组织员工认真学习关于推行厂务公开的有关的文件精神。通过学习，使员工进一步明确地认识到厂务公开制度是一项与己有关于企业有利的一项重要工作。二是公开员工关心的热点事务。如我们将工程部的重大决策、薪酬工资标准、带薪休假的执行情况、培训制度、养老保险、医疗保险等方面工作进展公开，确保在操作中公平、公正、合理，使每一项工作的施行，都可以得到员工的拥护和支持。三是加强劳动保护及平安投入。工程部加大平安设施投入，更新施工现场设备，加大员工防护用品投入，工程部共投入了400多万元给员工〔包括分包单位员工〕发放工作服、劳保鞋、救身衣等，定期安排员工进展职业病的防治，真正做到农民工、职工一样对待。三、积极为职工办好事办实事，增强职工队伍凝聚力工程部工会本着“有困难找工会”的理念，把关心员工的生活、认真解决员工关切和迫切需要解决的问题，增强员工队伍的凝聚力作为一项重要的工作来抓。一是加强职工安康保护。坚持定期组织员工进展体检，做好职工安康档案，使员工能及时理解自己的安康状况，并对职工病情及时进展跟踪理解，保障员工的身体安康；天气炎热时认真做好员工和农民工的防暑降温等劳动保护工作，在工地现场搭建临时休息间、设置太阳伞、定时提供绿豆水等清凉饮料；天气寒冷时，为职工装备了防寒衣、保温饭盒等举措把关爱员工落到实处。二是坚持开展各类文体活动。工程部今年根据施工实际情况，分几批次安排职工去张家界、成都、西安、XX等地旅游；定期每周开展羽毛球、乒乓球等文体活动，并经常性的邀请业主、监理单位开展足球、篮球比赛，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心安康。三是职工宿舍根本都配有电视、洗衣机、空调、热水器等到为职工提供一个良好的生活环境。四是不断的改善饭堂质量，根据员工众口难调的因素，不断的改变菜色，尽可能的做到每个人都爱吃；五是关心员工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、员工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，及时做好思想稳定工作，解决工作生活的困难，使员工实在感到组织的关心和温暖，增强了员工队伍凝聚力。四、积极开展学习型组织活动，进步员工队伍业务程度工程部的各项工作任务，是靠工程部全体员工去完成的，员工素质的上下，直接影响着工程部每项工作、任务完成的质量。为此，工程部非常重视员工的学习工作。一是根据公司开展组织的培训方案，无论工期再忙都会一期不落的安排职工工参加各类培训。二是根据施工实际，组织职工学业务、学技术。在工期不紧的情况下，组织工程部去×××等兄弟单位学习取经，以进步职工的业务知识程度和开阔视野；三是加大职工学习力度。通过中心组织学习等形式不定期组织职工学习了局、公司下发的相关文件精神、新版三标管理体系内容，组织青年员工学习“海底捞的智慧”，并开展了推荐一本好书活动，工程部为青年员工购置推荐了《谁动了我的奶酪》、《于丹的天空》、《第五项修炼》等七本好书等，并组织青年员工结合本职工作进展了讨论，营造了良好的学习气氛。四是积极开展农民工学校教学程度。根据农民工的特点，工程部组织平安、质检部门负责人为农民工讲授平安消费、施工技能以及《四航文化》等知识。今年，共进展农民教育培训46次，培训农民工900人次，进步了农民工的作业技能和平安消费程度。五、加强联络交流，创造稳定和谐的开展环境工程部工会坚持加强与各方面的沟通交流，充分发挥工会桥梁纽带作用，努力创造和谐的开展环境。在内部，通过座谈会、文体活动和开展运动型团队建立，促进员工之间的交流，增进理解，增强协作意识。同时，积极加强对外的沟通联络。在今年××旱灾灾情发生后，工程部工会迅速发出救灾捐款建议，全体员工迅速为旱灾捐款10000元，成为驻地首个自行组织捐款的企业，受到×××工会领导和当地群众的好评，增进了与驻地有关单位、部门的沟通，为各项工作顺利推进创造了良好的内外部环境。高温酷暑期间，XX市总工会领导率队到我部工地慰问，并送上各类清凉饮料50多箱，对我部20年扎根该市参与港口建立所获得的成绩给予了高度评价。回忆一年来的工会工作，我部虽然获得了一定的成绩，但还存在着许多缺乏，在组织引导职工开展安康有益的群体活动方面还不够广泛，维护农民工权益有待进一步加强等。为此，我们在明年要着重做好以下几个方面的工作：一是加强工会组织的自身建立，充分发挥桥梁纽带作用；二是因地制宜地开展普及性的职工文体活动，搞好职工之家的建立；三是进一步落实为职工办好事，办实事，不断增强职工的凝聚力。在新一年里，我们将更加努力的做好工会工作，紧紧围绕中心工作，关爱员工，增强凝聚力，进一步挖掘职工的聪明才智，立足于效劳职工，充分调动职工积极性，效劳消费经营中心工作，不断总结经历、解决问题，在理论中探究与创新，使我部的工会工作更加丰富深化，更有成效。工会年度工作总结篇720xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，实在____”的工会工作方针积极开展工作，实在维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从效劳于学校的中心工作，按照科学发*观的要求搞好工会工作，按照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工效劳，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。1、加强民主管理和推进校务公开工作组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进展公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进展评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。2、关心女教职工的工作“三八”节组织了女职工召开庆贺会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工〔含退休〕全体参保了女性防癌保险。3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动〔1〕教职工集体跳绳比赛；〔2〕教职工健身活动；〔3〕“关爱生命平安我做主”的主题演讲活动；〔4〕教职工书法、绘画、摄影作品比赛；〔5〕教职工教育技术应用技能比赛。4、参与上级工会组织的各项活动〔1〕积极参与教育局组织的“关爱生命平安我做主”的主题演讲比赛，我校选送x____师参赛并获得二等奖；〔2〕积极组织老师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；〔3〕积极上交工会工作论文。5、关心教职工生活，营造和谐气氛〔1〕继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐；〔2〕为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动理解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位老师的意外摔伤得到了及时的赔付；〔4〕教职工〔包括退休人员〕因病住院组织行政干部一同前去慰问；〔5〕引导教职工参与身体锻炼；〔6〕教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；〔7〕教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。6、关心离退休老师，支持退教协的工作〔1〕重阳节召开庆贺会并开展兴趣活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织局部退休老师到云南旅游；〔2〕春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信；〔3〕退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；〔4〕非消费性待遇与在职教职工同样对待。7、按时完成任务，扎实推进各项工作。保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。总之，我校工会一年来的工作按照科学发*观的要求，实在履行工会维护、参与、建立、催促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。工会年度工作总结篇8一年来，在上级工会和厂党委的正确领导下，厂工会坚持“组织起来，实在____”的工作方针，通过强化民主管理和民主监视，扎实开展劳动竞赛、送温暖献爱心、**杯运动会等活动，充分调动了广阔干部职工的消费工作积极性，促进了企业安康顺利开展。现就20xx年工作总结如下：一、扎实开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议征集活动，效劳企业改革开展大局1、今年的厂级技术比武参与工种23个，全厂共有401名选手参加了厂决赛，63人获得了各工种前二〔三〕名。在集团公司组织的计算机和电工比武活动中，我厂选手双双摘取冠军。在**市技术比武过程中，四个工种的第一名全部被我厂选手获得。2、围绕提升质量，降低消耗，积极开展劳动竞赛活动。在量化质量、消耗和平安稳定等竞赛指标的同时，制订了详细的考核评分细那么，加大了考核力度。坚持对各车间、工段和机组的竞赛指标完成情况进展月度检查、统计和季末汇总。在完成各项竞赛指标的前提下，评选出先进单位、双优工段和双优机组。3、积极开展每半年一次的群众性合理化建议征集活动。上半年共征集合理化建议77条，共评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖40个，为技术创新奠定了根底。二、进一步加强民主管理和民主监视，全面参与企业民主管理1、四月份，积极筹备双代会，圆满完成了代表的选举工作。4月29-30日，组织召开了企业重组以后后的**厂一届一次职工暨会员代表大会，11月份组织召开职工代表团长和专门小组负责人联席(扩大)会议，为充分尊重职工的民主权利，在表决方式上进展了新的尝试，在两次会议上以无记名投票的方式，表决通过了《20xx年职工福利基金使用报告》、《**厂职工采暖改革施行方案》，充分反映了职工代表意愿。2、为充分发挥职工代表的参政议政才能，五月份组织召开了职工代表团团长和专门小组负责人联席扩大会议，就职代会期间各代表团反映的问题，分线厂领导一一给予理解释和答复，这在我厂有史以来也是第一次，让职工充分行使了当家作主的权利。3、加大提案落实力度，强化民主管理和民主监视。一届一次职代会期间，共收到提案、建议35份。6月份，提案审查委员会对搜集的提案逐条进展了初审，除已经落实或正在落实的3条及分线厂领导在职工代表团长和专门小组负责人联席扩大会上做过详细解释的13条外，同意立案9条，答复7条，由相关职能部门进展答复并整改落实。三、组织职工代表巡视，深化推进厂务公开，实在维护广阔职工的合法权益1、坚持职工代表巡视制度。6月17日，组织局部职工代表、厂劳动保护监视检查委员会成员，对全厂各车间、处室劳动保护措施落实情况、二级单位厂务公开执行情况、工资二级分配、职工医院药品价格、女工特殊利益保护执行情况进展了巡视。对发现的问题经过归纳、整理，汇总，逐条提出了处理意见和建议，并以书面形式向厂领导进展了汇报。2、为拓宽民主管理渠道，4月份开通了“职工________及实行工会____接待日制度”，广开言路，全方位征集职工群众的意见、建议，较好地发挥了工会的桥梁纽带作用。四、强化内部管理，健全完善制度，确保工作落实1、随着企业的开展，不断健全完善各项制度。元月份，制订了“模范班组”达标晋级赛活动施行意见；2月份，及时调整了**厂劳动保护监视检查委员会；3月份出台了二级单位厂务公开管理规定；6月份，修订完善了厂务公开施行细那么；10月份出台了**厂劳动模范管理方法和**厂方案生育管理方法。2、加强班组建立，认真开展模范班组创立活动。截止目前共评选出季度模范班组152个，确保了班组创立工作的正常、深化开展，促进了工会根底管理工作的标准和进步。3、认真贯彻上级有关平安消费工作的重要指示精神，加强平安管理和车辆管理工作，扎实开展“平安消费月”活动，积极参与平安知识培训和消防演练，制定灭火应急疏散预案，定期对俱乐部和职工之家进展平安检查，有效防范了各类事故的发生。4、做好方案生育工作。方案生育率、晚婚晚育率、统计符合率、独生子女一胎领证率、已婚育龄人员安康检查率均达100。五、积极开展“送温暖献爱心”活动，实在帮助职工解决消费生活中的实际困难1、继续坚持日常关心和春节慰问制度。全年看望病号544人次；慰问离退休职工1080人次；为25名劳模、离退休干部送生日蛋糕和鲜花；春节前，成立慰问小组赴**、**、**等县市走访慰问在厂外居住的离退休职工，并对厂内居住的劳模、局部年事已高、身患重病的离退休干部、职工进展了登门慰问，共慰问在职职工、离退休职工1300多人，还为44名困难职工发放补助金16300元。2、为了帮助困难职工子女上大学，在全厂职工中开展了爱心助学捐款活动，全厂1863名职工共计捐款84186元。及时出台了《**厂爱心助学基金管理方法》，详细制订了资助对象、申请条件、申请程序等详细细那么，在全厂公示，经厂爱心助学基金管理委员会认真研究，为四名考上大学的困难职工家庭送去了9000元资助金额。3、关心女职工生活，实在维护她们的特殊权益。认真执行妇女“五期”保护规定，坚持每季度为育龄女工进展检查。6月份，组织职工代表巡视检查了全厂女工特殊权益保护规定的落实情况，对存在的问题，责令相关车间处室限期整改。9月份邀请省级妇科专家为女工进展了妇科保健知识讲座，并现场进展了咨询、诊疗，受到广阔女工的好评和欢送。六、开展丰富多采的文化、体育活动，不断满足广阔职工日益增长的文化生活需求1、春节前后，开展了“欢乐家庭”职工文化月活动；“三八”节期间，组织举办了“庆贺表彰-素质培训-兴趣活动三重奏”活动。2、举办第二十届“**杯”运动会。全年先后进展了登山、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田径等十余个工程的比赛，参加人员达1100余人次。特别是新增加的健美操比赛活动，参加人员达300多人，为历年活开工程参加人员最多、覆盖面最广、效果最好，受到了广阔职工的一致好评。3、组织举办了警民篮球友谊赛和中层以上干部篮球友谊赛。4、坚持每月至少举办两项合适老年人特点的健身娱乐活动，丰富广阔离退休人员的文化生活。先后组织参加了20xx年度“**”文艺汇演；**市“元宵节”盘鼓、秧歌、竹马、腰鼓比赛；集团组织的老年书法比赛等活动；每季度组织一次离退休职工门球自赛；组织参加“**市第一届盘鼓大赛”，我厂盘鼓队获得了第一名的好成绩。既丰富了离退休人员的文化生活，进步了他们的身体素质，又为企业争得了荣誉。在今年的“九九”重阳节前夕，在老区灯光球场首次举办了由离退休人员主持、筹划的“迎重阳”大型文体表演，受到了全厂职工和广阔离退休人员的热烈欢送，不仅丰富了离退休干部、职工的晚年文化生活，也为我们今后组织各项活动，有效开展离退休管理工作提供了新的工作思路。5、积极参加集团公司组织的篮球、羽毛球、游泳友谊赛，篮球比赛获得男、女团体冠军，羽毛球比赛获得男、女团体第二名，游泳比赛获得男子团体第二名。工会年度工作总结篇9到本单位工作一个月来，在领导的关心指导、同事们的热情帮助下，我很快融入我们这个团结奋斗的集体。对工会的组织构造，工作职能和工作流程等各个方面都有了一些理解认识，获得了很多收获与体会，现总结汇报如下：首先，加强学习，认真考虑锻炼，这一个月是我走向成熟的过程。首先通过学习我们工会的专业书籍使我初步掌握了业务所需的专业理论和知识;通过领导同事们的帮助指教和到一线企业工会检查测评，我初步学习理解了工作流程，测评规那么;通过和各企业单位同志们的交流。学习到了他们优秀的管理理念、创业思维。从而使我领会到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的热情和认真，也能把他做成一项大事业，而假如不扎扎实实，从小事做起，就很难把工作做好.企业是如此，工会工作也是如此。不管做任何事，都应该认真务实，全力而为。以高度的责任感和积极主动的态度投入工作，这样才能更好的完成工作任务，将工作推向一个更高的程度。第二，理论联络实际，努力工作。学无止境，更重要的是将所学到的的知识理论运用到工作理论中，并进一步进步、升华。区总工会的工作职能涵盖面广，理论性强，业务需要全面。涉及对企业和职工的维护(维护职工合法权益)、参与(参与职工的切身利益)、监视(监视企业对于工会章程的执行施行)和教育(教育培训，建立四有职工队伍)等多个方面。困难职工帮扶中心是我们工会下设为困难职工、下岗失业人员等困难群体提供生活(医疗和助学)救助、法律援助、职业介绍和职业培训的机构。在工作中，我将学到的知识加以运用和探究，认真向领导同志们学习，努力做好本职工作，认真完成领导交办的任务。并在工作中进一步熟悉电脑操作和法律条文等，在工作中不断进步和进步。作为工会战线上的一名新兵，我还有很多知识需要学习，还有很多工作需要去完善，我将以工会的职责理念为坐标，做好个人工作方案，将自己的知识学习和工作的详细环境互相交融，积累经历，开拓前进。感谢领导同志们对我无私的帮助和指导，我将不辜负你们的期望，尽最大努力，去争取更大进步。工会年度工作总结篇10今年1至6月份，ＸＸ电信工会坚持以党的“十六”大精神和省电信工会一届四次委员〔扩大〕会议精神为指南，工会工作紧紧围绕省电信公司和分公司党委提出的战略目的与企业开展要求，开展了以“快乐杯”劳动竞赛为主要内容的业务开展竞赛活动，获得了显著成效，为公司业务开展和业务收入的完成作出了积极奉献。现将ＸＸ工委上半年开展的主要工作总结如下：一、贯彻落实省电信工会一届四次委员〔扩大〕会议精神，全面布置工委20xx年工会工作。省电信工会一届四次委员会议完毕后，我会参加会议的两位代表将会议精神向公司党委进展了汇报。杨____组织工会同志重点学习了会议精神的“六个坚持”内容，在此根底上，对今年我市工会工作的主要目的与工会同志进展了讨论，形成了ＸＸ电信工会20xx年工作要点，并向公司党委进展了汇报，得到了党委的肯定和支持。3月11日，工委召开了20xx年工会工作会议，参加会议的有分公司工会委员、分工会____、分公司各部门工会____、各县电信局工会____、副____〔工会兼干〕共45人，会议再次传达贯彻了省电信工会一届四次委员〔扩大〕会议精神，讨论通过了《20xx年工会工作要点》及工会工作考核方法等五个方面内容，全面布置了ＸＸ电信工委20xx年工会工作任务。二、开展工会工作调研，督导工会工作落实情况。4月15至21日，工委组织人员对衡东、衡山、南岳、耒阳、常宁、祁东、衡南及ＸＸ县八个县局工会进展了工作调研。调研的内容有：全市电信工会工作会议精神和分公司第一届五次职工会员代表大会的会议精神传达、贯彻、落实情况；各县局职代会召开情况；星级效劳员的评创情况；红旗食堂竞赛开展情况及落实员工就餐问题的详细措施；为员工购置保险情况：工会档案管理情况；工会网站阅读情况等。通过调研，掌握基层工会的根本情况，指导各县局工会开展工作，为确保完成20xx年工会工作任务指明了方向。三、坚持召开职工会员代表大会，深化企业民主管理。1、坚持职代会制度分公司结实树立全心全意依靠职工群众办企业的指导思想，不断拓宽民主管理渠道，积极引导职工参政议政。2月27日，我们召开了分公司一届五次职代会。共有114名代表参加了会议，与会代表分别来自分公司各部室及8个县市区局的一线职工、技术人员和管理人员等。会上，分公司总经理胡友春同志作了题为《务实求新，尽善尽美，实现ＸＸ电信的全面、协调和可持续开展》的行政工作报告，工会____杨剑文同志作了工会工作报告，并传达了省公司第一届四次委员扩大会议精神。为了进一步抓好渠道建立工作，完善营维合一的管理形式，降低企业的本钱费用开支，此次职代会重点讨论和审议了《ＸＸ市电信分公司机关部室与营维片区挂钩考核方法》、《在用公务两轮摩托车买断施行方案》，讨论中，代表们畅所欲言，纷纷为企业的开展献计献策。同时，分公司6位领导在职代会上作了述职报告，承受了代表们的评议。会议期间共有35名代表与行政领导进展了平等协商，在对话中，双方就如何作好今年业务开展这篇文章进展了交流和讨论，对企业开展中存在的热点和难点问题双方到达了共识。如小灵通的销售和维修工作、全员营销适可度的问题等，收到了预期的效果。衡山、衡东、祁东、常宁、南岳、耒阳、ＸＸ等七个县局均召开了职代会。2、积极组织职工代表专题视察分公司今年将加大职工代表视察工作的力度，并将此项工作作为各级工会组织目的管理工作的主要考核内容之一，要求对涉及职工利益、消费经营、企业管理等方面的热点、难点工作组织职工代表进展某一项的专题视察，及时理解情况，反应实情，为领导的决策提供可靠的、科学的根据。此项工作的开展是完善民主管理机制的又一举措，进一步促进了公司民主化的进程。6月23日，为了更好地维护职工的权益，为职工办实事、办好事，较好地发挥职工参政议政的作用，我们组织局部职工代表对职工食堂进展了一次专项视察。此次视察从三个方面对食堂的工作进展了检查和指导：一是卫生方面，代表们首先观察了食堂的餐厅、厨房、储藏间等，对食品、餐具和就餐的环境的卫生进展了认真检查。二是质量方面，代表们从干净、可口、价格等方面检验饭菜的质量。三是效劳方面，要求工作人员树立效劳意识，改善效劳态度，使职工就餐有宾至如归的感觉。同时，代表们现场发放了食堂满意度测评表，收回42份。事后，代表们与食堂负责人进展了座谈。对照红旗食堂竞赛的考核标准，代表们及时指出了目前存在的问题，食堂负责人也谈了自已的看法和做得缺乏的地方，经过沟通和协商，双方意见到达了共识，食堂负责人表示将尽自已最大的努力把食堂办好。这次视察到达了预期的效果，受到了职工的好评。3、认真检查集体合同的履行情况今年3月，我们对集体合同的履行情况进展了一次全面的检查。我们首先组织相关人员认真学习了文件精神，其次，组织召开了集体合同监视小组成员、人力资部负责人、财务部负责人和局部职工代表参加的集体合同自查座谈会，会上对公司的集体合同进展了逐条对照检查，然后将检查出来的问题及时向行政作了汇报，经与行政协商，我们对检查中发现的问题做了及时的整改。我公司及下属的八个县市区局工会代表职工均与行政签订了集体合同，建立了集体协商制度，对集体合同定期进展协商。集体合同中关于职工劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利待遇、劳动平安与卫生等内容均得到了落实。在对100名在职员工进展了集体合同的问卷调查，收回问卷96份，其中有73人对集体合同落实情况满意度的认可为80%以上，有23人对集体合同落实情况满意度的认可为60%以下。员工反映的热点是加班的有关问题，如加班时间的界定、加班费的发放等等。通过这次检查，有力地推动了平等协商集体合同工作的深化开展，进一步加强了工会____机制的建立。如，落实职工年休假的问题，职工年休假制度执行了一年，由于近几年消费任务重，加之年休假带来的人工本钱较大，企业承受起来有一定的困难，没有继续执行。经与行政协商，公司将按每人每天50元的标准补偿职工的年休假。4月份分公司核发了20xx年全区的职工年休假补贴，共计七十余万元。同时，下发了《ＸＸ市电信分公司职工年休假管理方法》，落实了20xx年及今后职工的年休假。四、抓好星级效劳员评创工作，促进企业涉外效劳程度的提升。20xx年分公司星级效劳员的评比考核工作于11月10日拉开序幕，986名涉外效劳人员中，604名涉外效劳员工申报了星级效劳员，11月29日对申报的三星级效劳员进展了业务素质、语言及计算机专业考试，12月13日对申报的二星级效劳员进展了业务素质、语言及计算机专业考试，12月27日对申报的一星级效劳员进展了考试。20xx年元月4号，分公司星级效劳员评审领导小组召开星级效劳员评审专题会议，根据申报人员平时工作表现及业务素质考试进展综合评定，共评定出三星级效劳员29名，二星级效劳员146名，一星级效劳员180名。由于部份三星级效劳员已通过省公司四星级效劳员的培训、考核，今年三月我司七名三星级效劳员推荐为四星级效劳员，得到了省公司审定。目前，我司共有四星级效劳员8人〔含20xx年省公司审定1人〕，三星级效劳员22人，二星级效劳员146名，一星级效劳员180名。为全面提升涉外效劳程度，进一步进步ＸＸ电信效劳质量，5月12日晚，分公司召开了全市电信员工可视会议，会议主题为：ＸＸ电信分公司星级效劳员工作经历交流会。12日晚，分管效劳工作的副总经理对效劳工作及三年来星级效劳员评创工作进展了总结，副总经理回忆总结了我市电信企业三年来在效劳工作方面，特别是开展星级效劳员评创工作以来我市的电信涉外效劳质量得到较大的进步，效劳指标不断攀升，社会影响和企业信誉度不断扩大。经历交流会上来自效劳一线的6位星级效劳员代表向全体员工介绍了自己在效劳工作上的体会及经历，使全体员工再次受到了一次进步电信的再教育。13日上午，分公司领导和15名星级效劳员代表举行了座谈会，就星级效劳员评创工作和分公司在效劳工作方面进展了广泛交流，分公司领导听取了他们在效劳工作中的困难、意见和建议。14日组织星级效劳员代表与长沙电信分公司的星级效劳员进展交流，学习长电在效劳工作中的经历和好的做法，进一步坚决星级效劳员立足岗位，用心效劳，为企业的开展积极奉献的信心。工会作为星级效劳员评审领导小组办公室的常设机构，在星级效劳员的评创工作中努力开展工作，除加强星级效劳员的日常管理外，积极引导涉外员工改善效劳，报道先进事迹，弘扬先进典型，为涉外效劳工作努力开展《群星荟萃》的宣传报道工作，截止目前已宣传、报道该栏目共33期。为提升效劳质量起到了推动作用。五、开展“快乐杯”业务开展劳动竞赛，为全年的业务开展和业务收入任务的完成铺平道路。电信市场的竞争已趋白热化，企业的业务开展和业务收入的完成异常困难，我分公司为防止去年初欠产的被动场面，给后几个月的消费经营形势带来压力，今年做到了早宣传、早发动、早开展、早受益。年初就向全司员工发起了“快乐杯”业务开展劳动竞赛，以ＸＸ电信[20xx]70号文件精神下发，成立了“快乐杯”劳动竞赛领导小组，竞赛时间为1月1日至12月20日，把业务开展和业务收入任务年初就分配到员工个人，实行公司考核部室，部室核算给员工的分配方式，从而确保了个人保部室，部室保公司的良好业务开展形式，截止5月30日小灵通期未用户数已打破10万。为确保“快乐杯”竞赛任务的全面完成和提早完成，4月29日，分公司再一次掀起了“大战五六月，实现双过半”竞赛活动大发动，召开了全市电信员工可视会议，向全体员工分析^p了1—4月的消费经营形势，实现双过半的信心和决心。这次发动会的目的是：到6月30日止，完成全年收入方案的48%；完成宽带方案的65%；完成主线、来电显示方案的65%；完成小灵通方案的80%。到如今局部员工已完成或超额完成了个人的全年业务开展任务。为鼓励先进，鼓励后者，确保竞赛效果，竞赛办公室及时统计竞赛情况。每旬将竞赛结果通报各部室，由各部室催促员工完成个人竞赛任务。每月将竞赛结果公示在消费场地和办公大楼的显要位置，在员工中形成了互相赶超竞赛目的的良好气氛。六、努力开展经济技术创新工程，大力开展岗位练兵、技术比武和合理化建议活动。为进步员工素质，6月23日分公司以司字98号文件下发了20xx年岗位练兵、技术比武通知，在分公司劳动竞赛领导小组统一领导下，成立分公司岗位练兵、技术比武领导小组，各业务部门互相配合，如：工会负责组织发动，总结表彰；运行维护部、市场经营部负责制定相关专业应知应会考核内容；人力资部负责指导岗位练兵的全过程。练兵专业种类有：营销专业、营业专业、光缆专业、客户10000专业、数据营维合一专业、本地网综合化集中维护专业。要求各单位开展全员岗位练兵，必须在8月25日前对各专业进展一次初赛。各县〔市、区〕局每个专业选拔1—2名选手参加市公司比武活动；营销专业市公司大客户效劳中心选拔6人、商业客户中心选拔6人、营维一、二、三部各选拔3人参加市公司比武；营业专业营业中心选拔6人参加比武活动；客户10000专业呼叫中心选拔6人参加市公司比武活动；光缆专业光缆维护中心选拔6人参加比武活动；数据营维合一专业营维一、二、三部各选拔6人参加比武活动；本地网综合化集中维护专业网管监控中心选拔6人、网络维护中心选拔6人、客户响应中心选拔1人参加比武活动。分公司技术比武活动初定于9月上旬举行。合理化建议活动作为发挥员工的聪明才智，调发动工的积极性和创造性的有效途径，工委常抓不懈。6月2日分公司以司字84号文件下发了