供电所危险点分析与控制措施

供电所危急点分析与掌握措施为坚持贯彻安全第一、预防为主的方针、确保我所安全生产。依据公司有关安全生产规定,结合我所具体工作状况。特编制安全工作中的危急点与掌握措施。一、线路、检修、安装施工。1、危急点：工作现场工作条件、现场设备状况等检查了解不清。掌握措施：在工作前了解把握缺陷部位及缺陷产生的缘由，制定针对性的缺陷处理措施,措施.2、危急点：工作任务不清，安全措施不全。掌握措施：设备缺陷处理,工作前应进展三交待、三检查。3、危急点：无票进入现场工作。掌握措施:在电气设备上工作〔包括高压设备区)必需按安规有关规定填写工作票。4、危急点：签发工作票未严格把好安全关。掌握措施：工作票签发人必需严格审查工作票所列内容与工作任务相符。5、危急点：工作许可人审查不细致。掌握措施：工作许可人必需认真审查工作票所列内容,检查安全措施正确完备.6、危急点:组立现场指挥信号不清。,保证信号畅通。横向应设指挥一人负责指挥。7、危急点：吊点选择，防抱杆受力不均匀倾倒。掌握措施：抱杆应受力均匀，两侧拉绳应拉好，应考虑松软土质时防下沉的安1.2倍杆高内不得站人.8、危急点：施工工具使用不当。,规定使用。9、危急点：输电线路检修误登带电杆塔.掌握措施：严格执行验电和装设接地线后，方可攀登。登杆前必需核对线路名称，杆塔编号与工作票相符。撤除接地线后,即认为线路带电不准登杆工作。10、危急点：用户反送电。掌握措施：凡有可能送电的工作地段的分支线路也要挂接地线11、危急点：高空坠落。掌握措施；上杆前检查工具是否结实。在杆上工作必需使用安全带和安全帽,安全带系在结实的构件上。杆上工作换位时，不得失去安全带的保护。12、危急点:同杆架设线路工作误碰带电线路。掌握措施：同杆架设线路在停电线路上工作时，作业人员活动范围及携带的工10KV1米。必需使用绝缘无极绳，绝缘安全带。13、危急点:误登带电配变.保险，同时验电接地。14、危急点:用户低压反送电伤人。有人工作表示牌，验明低压线路无电后三相短接并牢靠接地。15、危急点：杆塔上工具材料坠落打击。掌握措施:杆上、杆下现场人员必需戴安全帽，并系好帽带。杆上工作人员应携带工具袋，制止在杆塔上搁置工具材料。上下传递工具材料应用绳索传递，不得抛接，不得向地面乱扔.闹市区、街道工作时，作业区应设置围栏，并挂警示牌防行人逗留误入工作区。16、危急点：输电线路砍伐树木砸伤人员。掌握措施：砍伐树木的下方或倒落方向不得有人逗留，应设专人监护。17、危急点：输电线路砍伐树木防接触带电线路和设备伤人。掌握措施：砍伐靠近带电线路和设备的树木时，工作负责人必需在工作开头前向全体人员说明线路有电。不得攀登树木，绳索不得接近导线，必需用绳索将被砍伐树木拉向与带电线路、设备相反方向。二、办公、生产场所。1、危急点：使用电器设备不当。掌握措施:的电器设备，下班前必需检查空调、开关等是否关闭。2、危急点：办公、生产场所失火。三、车辆运输、维护。1、危急点：出车前的检查、保养.掌握措施：出车前要依据车辆具体使用手册进展检查车辆状况.2、危急点：途中例行的检查、保养。掌握措施:检查发动机和底盘工作状况，转向、制动、离合工作是否正常，轮胎气压是否正常，货物装载结实牢靠.3、危急点：收车后例行检查、保养..检查和补给燃油、机油、冷确水。4、危急点：健全交通安全网络，落实安全责任.掌握措施：加强交通法规和规章制度学习,听从治理提高自觉贯规意识。建立、健全各种规章制度，签定安全责任书.供电所安全治理难点及对策安全生产是供电企业进展的根底，是效益的保证，是一切工作的首位，供电所作为供电企业的分支营业机构,担当着管辖区域内用电户的报装接电、抄表收费、营销治理、网络维护、安全治理等工作，地位举,直接抄收用户的不断增多,24所安全治理带来较大的压力,也为公司全局的安全生产埋下重大隐患。公司安监部继年初制定了《黄石供电所安全治理标准化作业工作流程〔试行〕》五个月之后，于810日——1516个基层供电所进展安全根底治理的调研。本报告结合《黄石供电所安全治理标准化作业工作流程(试行〕》规定的供电所十二条安全根底治理工作流程,重点调研供电所安全学习治理、两票治理、安全工器具治理、安全培训治理等常态化根底治理工作，分析其存在的问题和难点，并提出相应对策或建议。安全学习治理安全学习是供电企业普及员工劳动安全防护学问，提高员工安全生产技术水平的主要手段。安全学习包括一是安全文件、领导讲话、上级工作指示精神的学习；二是安全规章制度、细则、规定的学习；三是事故快报、事故通报等事故案例的学习。但在调研中觉察局部供电所安全学习开展状况不甚抱负,主要表现在：1、未能严格定期召开周安全活动学习，存在不少未开展安全活动学习，补记录走过场应付检查的情况。2、安全活动学习记录不标准，安全活动学习内容中记录下周的生产工作安排或整篇抄写事故快报内容、《安规》章节内容，无所长对上周安全点评记录，使安全学习流于形式、不深入。3、事故快报、事故通报等事故案例的学习未能起到警钟长鸣的效用，仅仅是安全员宣读一遍事故快报/.3、局部单位上级领导未遵照相关规定挂靠供电所参与安全学习，安监部门未定期对供电所安全学习进展检查，赐予指导意见。4、安全规章制度、细则、规定、文件、事故快报/通报存档不全、零散、不标准。建议：1、严格执行《黄石供电所安全治理标准化作业工作流程〔)》“周安全活动”流程，定期召开周安全活动学习，明确上级领导挂靠供电所参与安全学习，并落实参与学习人员个人签名制度。2(市〕公司要求学习有关安全文件、规程、事故通报、简报〔只需注明标题或章节〕、布置本周的安全工作等。3、安全活动学习记录应有成员发言记录,成员发言记录应简洁、有针对性。4,举一反三,依据“四不放过“相类似的事故应写出反思材料。5、安全文件、规程、快报、通报等应存档齐全、干净,并有相应名目，事故快报/通报学习的反思材料应装订成册。两票治理工作票、操作票是保证电气设备检修时人身和设备安全的重要组织措施之一,两票应认真、正确地填:1“保证安全的组织措施”落实不力，“两票”、“标准化作业程序”“危急点分析“等规程标准在供电所的执行不尽人意,甚至在票面上发映出工作票未经签发而开工的严峻违章行为。2、线路第一〈种工作票大量存在仅挂设一副接地线的状况，表现在很多线路工作、拆旧工作、表计.3、〈工作票未经签发，直接办理工作许可、工作终结手续，甚至消灭代签觉察象。4、工作票填写不标准，工作班成员签名确认栏不签名、少签名、多签名、代签名，工作设备电压等级空缺，第一种工作票不画接线图。5,工作终结栏清点、核查现场工程不进展、不填写，工作终结报告栏不填写或填写不全。6,操作性。7、对第一种工作票“6。1安全措施栏“填写规定不清楚，漏项、错项。8、两票术语使用不标准，票面关键字段涂改。对策:1、供电所应把标准“票证“治理、实施“标准化作业程序”和“危急点分析及预控措施”作为安全治理的中心来抓，并纳入供电所标准化治理考核,与经济效益直接挂钩,使其贯穿于整个供电营销工作之中。2、树立“验电、接地”是防人身最直接、最有效的技术措施这一安全理念,严格落实“工作地段两端和有可能送电到停电线路的分支线〔包括用户)都要验电、挂接地线”的安全措施。3“工作负责人“填写，“签发人”审核把关，“许可人”“操作人”填写，“监护人”和“发令人”分别审核，工作票或操作票的正确率由三人共同负责，三重把关,确保“两票“填写的正确率。4、专业治理人员加强指导,标准治理.工作票的治理是生技、安监部门共同的职责,加强对两票的日常检查、指导，月末审核、分析总结等工作票治理工作，同时应标准供电所内部治理制度和操作流程,严格执行《黄石供电公司两票实施细则》，切实指导供电所的两票治理。5、结合工作实际,的典型问题作专题讲评，认真组织学习《黄石供电公司两票实施细则》和《黄石供电公司电力作业危急点分析及掌握措施手册(试行,做到每张工作票应附危急点分析及掌握措施票,并应有较强可操作性和针对性，逐步提高两票合格率.6.公司在每年对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进展专业技术和安全规程制度考试的根底上,还应对上述人员实行动态治理制度，对在执行过程中不遵守工作票治理规定、不认真履行安全职责的人员，依据有关规定取消其相应资格,并赐予肯定经济考核,只有通过强化学习培训，经考试考核合格前方可重担当相应责任人.安全工器具治理确保安全的技术措施落实到位不够，不带绝缘手套、不穿绝缘靴、不用绝缘棒、不挂接地线、不悬挂标志牌等违章现象时有发生,甚至因此而消灭触电伤亡事故，给安全生产带来直接影响。同时由于供电:1、安全工器具未定期进展试验或试验报告丧失、不全.2、安全工器具存放地点不合要求,或与施工工器具混放。3、安全工器具未统一分类编号，定置存放。4、未建立安全工器具治理台帐，做到帐、卡、物相符，未定期对安全工器具进展检查或检查记录不全。5、个人安全工器具使用保管不善，带病服役。对策：1、对工作人员进展安全培训，严格执行操作规定，正确使用安全工器具，不生疏使用操作方法的人员不得使用安全工器具.2、从硬件上入手，将必备的安全工器具全都落实到位，分发到各供电所、各电工组，力求做到验电器(验电笔〕人手一支、个人保安线人手一副。3“安全工器具是生命线“对不执行安全措施的行为要严峻查处,增加正确使用、保管、保养安全工器具的责任感和约束感。4、明确要求个人安全工器具自行保管，安全工器具严禁它用。5、严格执行《黄石供电公司电力安全工器具治理方法〔试行〕》相关要求，遵从其考核规定。安全培训治理供电企业的生产水平打算于员工安全学问、安全技能水平，因此应把提高全员安全素养始终放在员工培训工作的重要位置，但是由于供电所的电力营销为主的性质打算了其在安全培训上的形式化、表层化，表现在：1、供电所自行组织的“三工”,试卷上无明晰的考试年度，使得一张考试卷可以应付假设干年检查。2、供电所员工安全生产技术培训小时数缺乏.3、安全培训打算性不强，未制订年度、月度安全培训打算，使安全培训完全等同与安全学习。4、培训形式单一、效果较差。对策：1“电力安全生产规程”抓培训,围绕安全事故案例抓培训的,从思想上结实建立安全防线，提高人员安全意识。2、供电所应依据生产治理流程的变化、网络构造的变化、季节特点、技术、设备、工艺的引进等方面准时向相关职能部门、上级单位上报培训需求，确保员工准时承受有关安全方面的预防、系统治理等科学理论的技能培训，为安全生产效劳。3、着重把握好培训对象、内容、形式、效果等四个环节。做到因人而异，因材施教，切实提高培训内容的针对性，培育对象的层次性和培训形式的多样性和实效性，把员工安全学问、安全技术水平、业务力量与员工个人工作业绩考核结合起来，引入鼓励机制,充分刺激员工的求知欲望，从而到达企业治理人员和员工共同进步的目的，使之具备较高的业务水平、安全技术学问，具备较强的分析推断和紧急情况处理力量.4、充分利用一切可以利用的培训时机，进展现场教育和现身说法等易于承受的