职场进阶：这些事儿没有人告诉你

职场进阶：这些事儿没有人告诉你读书笔记模板01思维导图读书笔记作者介绍内容摘要目录分析精彩摘录目录0305020406思维导图事儿职场答疑新人职场篇章维权公司员工工资工作领导职场老板同事简历月面试官劳动合同关键字分析思维导图内容摘要内容摘要《职场进阶：这些事儿没有人告诉你》讲述了招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划、职场维权等内容，是一本职场生存法则相关的书籍。本书一共分为四个篇章，分别是职场新人求职篇、职场生存法则篇、职场升职加薪篇和职场维权答疑篇。每一个篇章看似独立，但又融会贯通，层层递进。《职场进阶：这些事儿没有人告诉你》这本书，无论是应届毕业生、职场新人，还是已经在职场打拼多年的“老兵”，都可以看一看。作者结合自身做猎头工作的经验，为身处职场的你遇到的相关问题进行答疑解惑，助你职场进阶之路顺利！读书笔记读书笔记本书的案例分析很详细，也很实用，对于身在职场的每个人来说都会很实用。职场中各种疑问的解答，有所收获，更适合职场新人。目录分析职场骗局有哪些？职场新员工如何面对职场老员工的使唤？爱一行干一行，还是干一行爱一行？求职的行业写好几个，导致求职意向不明确第一篇职场新人求职篇辞职完，不能马上结算工资吗？转正后工资只有2500元，要不要离职？初入职场，有哪些职场禁忌？提出离职，公司不批我走了有什么后果吗？很难融入同事圈子，要考虑换个工作环境吗？12345第一篇职场新人求职篇工作了7个月不被重视，要离职吗？老板调我去其他部门并且涨工资，这是好事吗？简历被HR浏览过，要主动打**询问吗？职场新人，得罪领导该怎么解决？讨厌同事爱说反问句，如何调整心态、不生闷气？12345第一篇职场新人求职篇面试被嫌弃没有工作经验，怎么办？我想请领导吃饭，该如何开口？招聘网站标注的底薪，为什么与实际底薪差距很大？大学生面试，着装千元以上有必要吗？第一篇职场新人求职篇为什么很多90后更换工作频繁且随意？非211、985的大学生就真的比不上名校生吗？父母希望我找一个“铁饭碗”，但我不想提出辞职，还需要接受公司安排的加班吗？第一篇职场新人求职篇带了简历，面试前还要填表是怎样的逻辑？职场上的“裸辞”是什么意思？工作一个星期发现没有晋升空间，该不该辞职？第一篇职场新人求职篇面试时如何缓解紧张的情绪？交了辞职信，为什么还要干一个月才能走人呢？未交接就离职，公司可以扣我工资吗？面试时可以说谎吗？自己很难从学生身份转换为职场人，怎么办？期望工资，是报高点还是报低点好？010302040506第一篇职场新人求职篇你有没有收到过老板的“空头支票”？不擅长和领导说话怎么改变？跟公司里的领导谈恋爱会有好结果吗？什么情况下你会毫不犹豫地辞职？第二篇职场生存法则篇好马不吃回头草，你会回到原来的公司吗？同事离职以后，为什么突然就不联系了？当员工利益与公司利益冲突时，怎么处理？被下属孤立，被领导架空，怎么办？干着自己不愿意干的工作，如何调整心态？入职十天被辞退，我该怎么正视自己？010302040506第二篇职场生存法则篇产品经理这个职位在公司重不重要？辞职后一直没找到合适的工作，想回到前公司HR为什么会问我找工作找了多久了？前任领导想挖我去他的创业公司，怎么办？第二篇职场生存法则篇被现在的公司搜到自己的简历，该怎么应对？老板总是提出前后不一的要求，怎么办？同事们问离职原因，我该如何回答？工作不如老员工“吃香”，还继续换公司吗？职场能带给女人什么？12345第二篇职场生存法则篇对于拿了户口就走人的情况你怎么看？公司如何看待离职又想吃“回头草”的员工？如何看待被辞退后怒删公司资料的行为？为什么得不到领导的信任和认可？直属上司求爱，该怎么办？12345第二篇职场生存法则篇讨好或严厉都不行，我该如何管理员工？感觉老板想辞退我，我该主动辞职还是被动等待？核心员工在非常时期要离职，该如何应对？离职后新公司要进行背景调查，怎么办？第二篇职场生存法则篇如果员工离职，可以把客户资源带走吗？同公司的老公离职，经理给我转岗，如何选择？面试官问应聘者，是否有认识的人在公司？很多员工离职，不过是想离开他们的领导第二篇职场生存法则篇如果有强烈的离职意愿，怎么说服自己忍住？前同事跟我要提成，怎么办？怎么看待总是需要在周末加班这种情况？遇到爱占小便宜的同事该怎么办？离职后，删除前领导的**有错吗？12345第二篇职场生存法则篇劝你离职的同事，为何自己不走人？下属拿着我的简历成功跳槽，我该如何面对？离职没开离职证明，去新公司会有影响吗？试用期怀孕了，是否要隐瞒到转正后再说呢？利用员工互相猜忌来达到管理目的，怎么办？应聘者爽约是不是已经成为一种普遍现象？010302040506第二篇职场生存法则篇算工资时把一个人的税扣少了，工资已发，怎么办？女员工被上司骚扰了该怎么办？第二篇职场生存法则篇非重点院校本科，未来的职业规划该怎么安排？提出离职后老板要加薪，该留下来吗？跳槽就能改变人生吗？面试感觉很好，但为何却没有下文？招聘旺季，简历投递为何依然石沉大海？12345第三篇职场升职加薪篇HR要求我提供其他公司的录取通知信息，可否？简历为什么要填写亲属及身份证等隐私信息？面试一个月都没有录取通知怎么办？面试官问我现在的工资是多少，我该如何回答？第三篇职场升职加薪篇职场“裸辞”值不值得提倡？公司内部竞聘中层，有必要参与吗？现有的工作内容简单重复，我该离职吗？申请加薪失败，是否应该继续留下？第三篇职场升职加薪篇面试要不要如实陈述离职的真正原因？即将入职，HR认为我虚报工资，不发录取通知给我其他公司给我两倍工资，我如何跟领导提辞职？我希望工作和生活完全分开，可以吗？第三篇职场升职加薪篇工作两个月，没签合同被辞退，怎么办？顶头上司突然辞职，需要我顶替，怎么办？辞职之后再找工作，还是找好工作后再辞职？在一家公司长时间不加工资，该不该辞职？老板要求无偿加班，是否该入职？12345第三篇职场升职加薪篇发现平级的同事工资比我高，怎么办？努力工作五年没有跳槽，辞职后找不到新工作二线城市月薪1万元，但心情不爽想离职，怎么办？作为上司，怎样才能让下属更有干劲儿？怎么判断一个领导是否值得追随呢？面试官的哪些举动暗示着你已经通过面试？010302040506第三篇职场升职加薪篇没有签订劳动合同的情况下员工被辞退，会有保障吗？这样申请劳动仲裁能赢吗？离职时发生纠纷，公司不给工资，怎么处理？第四篇职场维权答疑篇领导扣着我的工资不发，怎么办？少发工资就闹情绪，这种员工有留的必要吗？拖欠工资，催问多次又说已经发放了，怎么办？离职时老板要扣除之前团建的费用，合法吗？年龄超过三十岁就说不考虑了，这算不算歧视？12345第四篇职场维权答疑篇员工请假，应该员工出自己的社保费吗？公司调岗降级，我不同意，怎么处理？公司不签合同不买社保，不给员工赔偿，怎么办？入职时没有办理入职手续，怎么办？第四篇职场维权答疑篇试用期辞职不让走，还要扣工资，怎么办？从原公司离职，但新公司突然反悔，怎么办？女员工请婚假被主管要求停薪留职，合法吗？公司可以用做错事情为理由，不发工资吗？第四篇职场维权答疑篇拒绝周末加班被老板罚站，公司有权这么做吗？试用期过了不给转正，怎么办？提出离职，老板不让走且威胁不发工资，怎么办？如何看待女员工怀孕后被劝离职的事件？公司搬到很远的地方，不去的员工视为离职，合法吗？拒绝客户的无理要求后公司要解雇我，怎么办？010302040506第四篇职场维权答疑篇公司想把我们逼走，又不想赔偿，怎么办？领导骂我能不能忍？怀孕期间，公司可以随便调动我的工作岗位吗？竞争对手潜入公司，发现后以什么理由开除？合同终止后才发现早已怀孕，员工可以反悔吗？12345第四篇职场维权答疑篇两个月没发工资，离职后把公司电脑带走了如何看待劳动合同中误将月薪9700元写成97000元？通过造假就任公司高管，是否可以要求其赔偿？辞退员工，要求员工主动递交报告，合法吗？员工找同事代打卡一次，公司解雇她过分吗？12345第四篇职场维权答疑篇没有给员工买社保，员工为什么不去维权？不给试用期员工缴纳社保，有哪些风险？工伤，没有劳动合同，公司不管，怎么办？员工上班玩游戏