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千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐2023年个人简历制作的原则整理在激烈的求职竞争中,一份针对性强、共性鲜亮的（简历）能够吸引聘请单位的目光,进而赢得展现自己的机会。那关于个人（求职简历）的制作原则有哪些呢?下面是学习啦我为你整理的（个人简历制作）的一些原则，盼望对你有关心。

个人简历制作的三大原则

第一原则是要有重点。

一个聘请者盼望看到你对自己的事业实行的是仔细负责的态度。不要遗忘雇主在查找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此假如简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于全部职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

其次条原则是把简历看作一份（广告），推销你自己。

最胜利的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应当限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式消失;尽量运用动作性（短语）使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段（总结）性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经受和业绩的形式加以叙述。

第三条原则是陈述有利信息，争取胜利机会，也就是说尽量避开在简历阶段就遭到拒绝。

为（面试）阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。假如你把自己置身于聘请者的立场就会明白：聘请时每次面视都需要较长时间，因此对聘请者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。聘请者对抱负的应聘者有也有要求：相应的（教育）背景，工作经受，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得胜利的关键。应聘者应当符合这些关键条件，这样才能打动聘请者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响聘请者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避开会使你被淘汰的不相关的信息。（人力资源管理）者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来扫瞄每一份简历。当你获准参与面视，简历就完成了使命。

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