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文档简介

工业公司安全生产管理体系规定一、总则为提高工业公司安全生产管理水平，保障职工生命财产安全，本公司制定本规定。本规定是本公司安全生产管理的基本规范，是本公司实施安全生产管理连续性的基础文件。二、适用范围本规定适用于本公司工业生产活动中所涉及的各类职工、设备和建筑物的安全管理，以及实现安全生产管理连续性的体系化、标准化、规范化管理。三、管理体系1.视角采用以PDCA循环为基础，以层级化管理为主线的安全生产管理模式，以逐步推进公司治理体系和业务体系一体化、规范化、科学化。2.要求（1）公司应明确安全生产责任制，压实责任，落实岗位责任制，并定期召开安全生产工作会议，对本体系中的各项规定进行分析和讨论。（2）公司应建立健全组织体系，完善管理流程，工作职责明确（3）公司应加强员工培训，提高员工意识，强化安全防范意识，并建立自查机制，加强安全检查，并保留记录。（4）公司应建立完善危险源管理机制，定期进行风险评估，并严格按照国家相关制度执行。四、安全风险评估1.安全风险评估内容（1）安全风险管理制度对本公司安全风险管理情况进行全面评估，对保证安全生产至关重要的方面加强风险评估和管控。（2）安全生产组织与责任制度对本公司安全生产责任制度进行评估，确保责任落实和执行情况。（3）安全培训与应急预案制度对本公司安全教育、培训、应急预案制度进行全面评估，强化员工安全防护意识，及时处置各种安全事故。2.安全风险评估人员安全环保部和产业安全管理中心是主导安全风险评估的部门，在实施过程中需要向厂区、车间、岗位和人员征求意见和建议。五、安全生产关键控制点根据危险源分级结果及《消防设施维护与应急管理规定》等国家法律法规，确定各关键控制点并列入年度安全检查计划。六、安全生产检查公司应建立健全安全生产检查机制，明确检查的方式、频次、检查应检查的内容和责任人。七、安全生产档案管理公司应完善安全生产档案管理体系，此档案包括公司领导关于安全的决策和指示、年度检查计划与检查报告、安全教育培训记录、危险源排查及评估报告、突发事件报告等档案。八、违规处罚对于不遵守本规定、不履行安全生产职责或造成事故的个人和团队，依法严厉处罚。对回避、逃避工作的干部、职工，将严肃追究其责任。九、生产安全教育与培训公司应加强对员工的安全生产教育和培训，以提高员工安全意识和应

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