有关工会年度工作总结汇总5篇

第页共页有关工会年度工作总结汇总5篇有关工会年度工作总结汇总5篇工会年度工作总结篇1自6月30日参加XX公司以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这半年的时间里面，切实在实地感受到了工会组织所带给大家的温暖，感觉到了他旺盛的生命力。在XX年的最后一个月里，非常荣幸可以成为一名职工代表，非常快乐可以和大家一起，为我们广阔员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为XX年度工作总结。XX年度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是可以积极参加主动参与。对于我们的工会组织，可以从日常的活动中感受到他的亲和力，可以真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不管是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动，各类小游戏，参军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆贺环节，每一处小细节都能体会到工会对于员工的细心和用心。对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的温暖，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，更是让每一个人都能实在感受到这个冬天的温暖。对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的用心更是让人敬仰。因为从这里，我看到了高涨的热情与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种用心，一份责任心，一种信心，更有爱心!从获知要写工会总结开场，便开场了思量，而思量再三却一直无从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事;二是自我反省，在过往的活动中，是否每一次都能真正做到踊跃积极，结果却是需要改良了。因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我愿意从这一份小结开场，去行动去进步，做一个真正的职工代表，可以尽到自己的绵力!下面，对于XX年工会活动的开展，在此谈一些个人建议：1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织构造介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进展，让广阔职工可以真正去理解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，可以做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。2、对于工会活动的开展，在活动时间的安排上仍然坚持提早通知原那么，活动频率不用太高，否那么容易降低参与人的积极性。3、作为人力资部和工会的一份子，应多加强工会与人力资部的沟通交流与联络，真正发挥职代会的作用。4、加大宣传力度，让大家更好地理解工会，理解工会的组织构造和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌!相信只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建立得更加完善的同时，我们的业余生活将会更加出彩!工会年度工作总结篇2在区教育工会的正确领导下，在学校党支部、校行政的大力支持下，我校工会结实树立教职工参政议政的主人翁意识，充分调动广阔教职工投身教育改革和理论的积极性，努力配合学校党政中心工作，出主意、想方法，真正做到上下同心、工作同步，认识到位，管理到位，为创设一个和谐民主的学校气氛，形成良好师表群体，发挥了应有的职能作用。现将工作总结如下：一、加强学习，进步认识1、组织工会干部学习有关文件精神，明确工作目的和任务。2、在此根底上制订实在可行的工作方案。3、每月召开工会委员会会议，研究工作，商量对策。在大家思想统一的前提下，全面落实工会各项工作，履行工会各项职能,开展各项活动。广阔教职工在活动中发扬以教书育人为主线的奉献精神，以教学“六认真”为目的的钻研精神，以教科研为核心的创新精神。二、开展活动，活泼身心我校工会实在联络学校实际，从工会的角度协助党政搞好中心工作，引导青年老师进展岗位练兵活动，努力进步各层次老师的业务程度和教学才能。1、重视女职工队伍的建立，热心为女职工效劳。积极为女职工排忧解难，办实事、好事。今年“三八”妇女节，在经费非常紧缺的情况下，组织女职工赴雁荡山两日游，让女职工在愉快地领略祖国大好河山的同时度过了有意义的节日，陶冶了情操。对患病住院的女职工上医院或到家里进展慰问。上半年进展了女职工“家庭格言”征集活动，下半年组织了“我爱家乡，我爱望亭”的征文活动，还组织了评选“好媳妇”和“好职工”活动，我校赵亚萍、潘嘉英、顾美金被推荐为镇“好媳妇”，邓藻华被推荐为镇“好职工”。2、建立一支团结进取，发奋向上的高质量、高素质的青年老师队伍，既是我校自身开展的需要，也是工会责无旁贷的任务。为此我们配合行政开展青年老师开公开课,评课选优等活动。有多名青年老师在各级各类竞赛中获奖。指导的学生在各级各类竞赛中获奖。“五·四”青年节我们工会专门召开了青年教工茶话会,进展交流和指导。中秋节工会和团委结合举办了中秋茶话会。与展兴公司职工欢聚一堂，展兴公司准备了丰厚的奖品，活动进展得生动活泼,参加的教工都开开心心。开展的拜师结对活动比往年范围更广、力度更大。增加了班主任的拜师结对活动，高中部的局部青年老师专门聘请了黄埭中学的师傅。3、开展丰富多彩的活动，沟通情感，增强凝聚力。我们组织了教工开展棋、牌、球类各项活动。在教工运动会上，教职工参与了四个工程的比赛。还组织了与多家外资企业和兄弟学校的篮球友谊赛和足球友谊赛。4、紧紧依靠全体教职工发扬主人翁精神，我们召开了五届七次教代会，审议并通过了关于暑期疗休养补助的施行方案。召开了六届一次教代会选举产生了六届教代会____团。召开了六届二次教代会，审议《初、高三奖惩条例》、《教学成果奖条例》、《建立补充医疗保险基金进展医疗补助的暂行方法》,将召开六届三次教代会民主评议校长。5、组织教职工认真学习“五五”普法材料。因为我校是镇的试点单位，工会工作又增加了新的任务。工会____为教职工进展了“严禁体罚和变相体罚”的师德讲座。6、向教职工宣传、发动，为贫困学生捐款。共捐款4930元，为小学新校区建立发动捐款共九万余元。7、做好校务公开工作。我校已被评为“苏州市校务公开先进学校”。8、在全校教工中举行知识竞赛。9、重视做好离退休教职工的慰问工作。今年重阳节组织了离退休教工到白马涧生态园活动。10、做好调解工作。今年共调处了三起纠纷。一起是一位青年女老师与黄埭中学的一名男老师中止恋爱关系的纠纷，男方提出赔偿要求，女方难以承受，男方声称五年来在女方身上花费了五万多元，后经黄埭中学工会____等人一起调解，最后以一万五千元的赔偿而告完毕。第二起是一个女老师去苏州吃喜酒，乘坐的社会中巴车，在高架桥上因车速过快，遇到路面坑洼而颠簸，导致腰椎骨折，在医药费、护理费、误工费等问题上发生纠纷，我们及时请教了交警中队的处理方法，经过七次的协商，历时七个月，最后以捌仟元的赔偿进展一次性了结。第三起是一位女老师(内蒙古人)嫁给本地宅基五组的小李，已育有一女，因婆媳之间发生纠纷，而导致夫妻关系恶化，女老师抱了女儿到某老师家暂住，并已购好火车票准备回内蒙，我们及时找夫妇双方谈话，经耐心细致的工作，男方小李容许将妻儿领回家。事后，该女老师打来表示自己也有错，将来会好好过日子的。今年我校被评为“相城区调解先进集体”，周国祥同志被评为“相城区调解先进个人”。11、做好生病住院教职工的慰问工作，今年共探望了生病教职工17名，慰问金额近20xx元。还组织参加了退休老师钱恒学、沈公烈的悼念活动，在追悼会上致悼词，并向家属表示深切的慰问。12、文明办公室的评比检查，比以往更为详细、更为详细，老师的争优意识和长效管理意识有明显的增强。13、和团委一起发动青年教工献血，王校长亲自带头献血，对教工的鼓舞很大，连保安也积极参与。同时对献血者及时做好慰问工作。14、成功举行了换届改选工作，选举产生了六届教代会代表，并选举产生了六届教代会____团，成立了新的工会小组，选举产生了工会组长。屡次组织了工会组长的培训和教代会代表的培训。15、成功组织了暑期教工疗休养活动，赴九寨沟双卧十日游。三、维护利益，关心生活。全力为群众排忧解难是工会的根本宗旨，我们深化一线，进展调查研究，及时向支部、行政反映。经过多方努力，争取到多户安居房，镇政府给每平方米补贴200元。为突发困难的教职工解决燃眉之急。四、今年下半年，我们工会创立了苏州市教育工会“模范教工之家”，全体工会委员在创立工作中展示了团结战斗，特别能战斗的风采。一年来，我们工会尽力做了一些工作，但也存在缺乏，如对教改中出现的问题还缺乏调研，对教代会条例的执行力度还有待加大。但我们有信心，在今后工作中，使工会工会再上新台阶。工会年度工作总结篇320xx年房管局工会根据区总工会、市局工会的年度工作目的与要求，紧紧围绕局党委、局行政的工作部署与安排，强化自身建立，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，增强工会组织凝聚力，充分发挥工会组织的作用，较好地完成了20xx年的各项工作任务，获得了一定的成绩，以下是本年度局工会工作总结：一、围绕自身建立，进一步加强工会组织的凝聚力和影响力进一步夯实工会工作的根底，加大推进我局工会的组织建立，增强工会组织的感召力和凝聚力。〔一〕加强工会干____伍建立加强工会干____伍建立，提升工会干部的才能和程度，认真学习和全面贯彻党的十八大精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，进步工会干部综合素质。积极组织工会干部参加区总举办的各类培训活动与讲座，今年共组织工会干部参加四次工会____大讲坛：提取XX市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作《一切为了女职工的幸福》专题报告；聆听XX市、XX区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲；XX市明德学习型组织研究所所长张声雄作“量子管理与管理晋级”的讲座；XX市总工会法律部部长杨伟良作“XX市集体合同条例〔修正案〕”的讲座。同时，充分调动基层工会干部的积极性和创造性，支持和鼓励基层开展各类工会工作。〔二〕创新工会工作思路方法进一步转变工会干部群众观点和工作作风，结实树立、不断增强、自觉理论群众观念，始终把保持与职工群众的亲密联络作为工会工作的生命线，始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。不断创新工会工作方法，增强工会在各类职工群体中的凝聚力。今年，在党委组织的“创新载体开启党群工作‘微’时代”工程活动中，凭借“悦居闵行”闵行房管____平台实现如下功能：1、把党工共建文化内容融入到____中，发挥交流互动的作用；2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展示，并承受党员和职工的监视，进而推动党工共建文化再上新台阶；其中报送政策效劳——涵盖劳动就业、劳动报酬、休假、平安卫士、民主权益等职工权益方面的政策宣传以及有关工会的各项援助效劳、职工体检、技能培训等效劳信息和精彩资讯一一定期推送职工关心的劳动热点、最新工会动态之资讯〔包括上级工会和局工会〕及活动公告：发布工会活动方案、方案讨论、报名申请等内容近10条。通过政务微信实现公众答复、网上调查、信息推送等功能，把政策信息第一时间传递到职工当中去，做到听民声、答民疑、解民忧。〔三〕充分发挥妇工委组织的作用邀请XX区十大科普公益人物、XX区青联委员、注册心理咨询师李婉滢老师来局里为女职工主讲“人际交往与心理减压”，强调沟通的重要性，强调人际交往的艺术性；组织局部女职工听取音乐学家、上海音乐学院图书馆馆长助理、副研究员韩斌老师带来的“听音聆乐话古典”讲座，从西方艺术音乐的缘起、作品体裁、乐器种类以及音乐的再现、表现与形式的不同表达方式入手，漫谈音乐欣赏与理解的不同层次、阶段与方法，配合音视频实例和现场演奏的讲解，让听众理解古典音乐美的精神本质、人文背景，同时也介绍音乐会礼仪与常识，世界著名音乐厅与乐队等；组织局部女职工观看上海新语相声俱乐部演出的社会核心价值观相声专场。富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善--这24个字的社会核心价值观，在这群以工学博士、工学硕士为主的相声演员的“逻辑搞笑”中，又会有怎样深化浅出的诠释呢？通过他们的演绎说明和谐与平等、敬业与文明、友善与诚信，充满在生活的点点滴滴。年底前参加区妇联开展的妇工委20xx年工作工程考核获得好评。为更好地贯彻落实《关于开展XX市城乡妇女岗位建功先进集体〔个人〕创立评选活动的通知》要求，确保巾帼文明岗创立班组质量，组织女职工干部参加上海空间电研究所开展“闵慧”巾帼文明岗联盟的第一次参观学习活动，同时组织开展巾帼文明岗负责人培训。XX区房地产交易中心的浦江部，是为了更好地效劳我区大型居住区建立，进一步延伸政府的效劳职能，方便浦江、吴泾等偏远地区的群众办理房地产交易登记手续而成立的。目前有员工18人，女职工占13人，约占总人数的72%，部门领导3人，其中2人为女性。浦江部的女职工在创立巾帼文明岗的活动中充分发挥了主力军的作用，撑起了浦江分中心的一片天。她们是一艘奋楫划行的“浦江小舟”，在风风雨雨中同甘共苦、同舟共济、齐心协力、破浪前进，展现了当代巾帼的精神风貌，收获了浦江百姓的赞誉。二、维系职工群众的身心安康充分发挥工会组织开展群众工作的优势和特长，把推进全局党政工作与职工开展需求有机结合起来，深化工会效劳职工的各项工作。坚持职工心理安康培训：兼顾好各类职工群体多样化、多层次的精神文化需求，用文化作载体，继续深化开展安康培训的主题讲座，倡导大家塑造一个安康快乐的心灵。局工会以区总举办“职工心理安康知识培训”讲座为契机，通过安排专题讲座，加强对职工心理安康知识的普及。局工会在今年共安排了两场“职工安康知识培训”，培训人次60人，大家感到受益匪浅，对自己今后的生活和工作都有很大的帮助。工会年度工作总结篇4XX年电信工会女工委工作总结营业效劳部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探究创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从进步女员工素质入手，实在维护女员工利益，以实现整体超越为目的，增强女员工开展的才能和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并获得了较好的成绩。一、以进步才能，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工开展的才能和动力。1．认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标方案，开展了形式多样的达标创立活动。并对每位员工的素质达标档案施行动态管理，每实现一项达标方案便进展登记表彰，及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清获得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照创立要求，制定创立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目的，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目的并按要求制订“有规划、有目的、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有方案。建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”效劳质量点评、效劳明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。2、以推动团队建立，打造优秀团队，实现价值最优。由于营业工作的特殊性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比拟大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了打破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并根据最新的人类性格测试方法对每一位员工进展初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。3、针对性培训，系统化学习，创立“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训方案和业务学习授课方案，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识——技能——素质三个层次的培训形式对员工进展系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进展评估，对存在的缺乏进展跟踪辅导的全方位的立体培训形式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30余次。4、提供开展平台，提升个人才能。为开发员工的潜在才能，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为根底带动整个集体的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评选“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳效劳标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从头上改变人，进步工作积极性。根据团队的总体情况进展月度考核，评选‘先进团队’、和‘先进个人’并进展奖励。鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各项读书活动，认真学习《第五项修炼》，人人有学习笔记，个个有、有读书论文。并鼓励员工提合理化建议，其中东茅岭班组共提有合理化建议30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。通过达标活动，其中东茅岭共有1人参加党组织，29人参加团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三星级效劳员，4人被评为二星级效劳员，8人被评为一星级效劳员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。5．积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服从大局，发动全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业开展，在今年市公司组织的`“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克制时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工落伍，不放过任何一个增长业务的时机，经过全体人员的共同努力，我部室提早一个月超前完成了消费任务，并获得了15名女员工进入了前三十名的好成绩。二、积极开展、参加各项文体活动，创造安康舒适的和谐环境。为活泼员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建立安康开展，使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的气氛中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，‘猜谜语’、唱歌’‘乒乓球比赛’‘羽毛球比赛’等活动，户外，组织员工到临湘‘6501’工程一日游、庐山一日游’、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国文化，加强爱国教育开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并积极参加市公司组织的‘保龄球’比赛和‘乒乓球比赛’，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。通过一系列的文体活动，不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，进步了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。三、以人为本，全面创新，实在加强女职工的权益保护，传递企业关心，为员工办实事、办好事“客户的满意是我们追求的目的，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能效劳好客户，才能有满意的客户，满意的客户才能为企业带来长久而丰厚的收益，企业的开展才是长久的。”——以人为本正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关心及时送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进展慰问和探望；对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能变成植物人，并终身都需要人照顾，面对突如其来的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联络发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款10020元，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然如今陶启每天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮助，她变得更加坚强了。因为她知道有优秀的团队在帮助她，在与她共渡难关。为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广阔女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型开展，紧跟时代和企业的开展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动到达90%以上，充分发挥了女职工在企业开展中半边天的重要作用。XX年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，结合工作实际，在过去工作的根底上，开拓创新，总结经历，为企业的开展作出了新的奉献。工会年度工作总结篇5镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作方案和目的任务，围绕党的工作大局，突出工会____职能，健全创新工作机制，深化工会标准化工作，促进我镇工会工作的进一步开展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：一、以职工民主管理为导向，努力推进工会____工作____是工会的根本职责，是效劳职工的一种重要形式，镇工会以____工作为抓手，实在保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监视工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率到达100%，今年10家到期的企业都及时进展续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进展续订，对变化的工程及时进展调整，更加完善协议的标准化，以后将继续扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为根本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度发动会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进展专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系获得初步成果。二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建立这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建立活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业开展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳施行125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新工程9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力进步职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断进步技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身开展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进展轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工到达2500人次。今年还在企业中开展了“创立学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建立首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订实在可行的创立活动方案，及时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会，确定10家创立重点单位，及时进展工作指导，并屡次组织创立单位互相交流研讨现场会。其次打破规模企业创立工作，非公企业开展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业