



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑公司安全工作例会制度一、背景安全是建筑施工过程中最为重要的事情之一,而建筑公司作为一家专业的施工企业,如何加强安全管理是公司必须考虑的问题。因此,建筑公司安全工作例会制度的制定和实施具有极为重要的意义。本制度旨在规范公司安全工作例会的组织形式和流程,为公司的安全管理提供保障。二、工作目标建筑公司安全工作例会制度的主要目标是加强安全生产工作,减少安全事故的发生,确保建筑工程的安全施工。具体目标如下:加强安全意识,提高安全工作的重要性与紧迫性;安全生产工作信息的统计、分析、研究,并及时发现安全管理方面的存在的问题;制定并监督落实各项安全制度与标准;将安全生产工作纳入公司日常管理之中,明确安全生产责任,加强安全文化建设;增强危险源排查和隐患整改的力度,有效控制事故发生的可能性;通过组织和开展安全培训,提高员工的安全操作技能和知识水平。三、工作内容建筑公司安全工作例会是公司定期组织召开的一个会议,会议内容围绕安全生产工作开展。会议一般由公司的安全生产管理人员主持,与会人员包括公司领导、班组长、工程师等相关负责人。会议按周、月等周期有计划地召开,具体内容如下:例会时间确定会议时间,并及时通知与会人员,会议时间原则上不得迟到,不得提前离开。例会主题安全生产工作是例会的主题,会议的内容主要包括以下方面:安全生产工作总结安全生产工作计划安全事故及处理情况安全隐患排查及整改情况新技术、新材料在安全生产中的应用安全生产培训等例会汇报各班组、部门应当及时向会议汇报本周、本月的安全生产工作情况。会议记录安全生产部门必须如实记录会议的全部内容,包括会议时间、与会人员、议题、处理意见、后续督办等。例会评价每次例会结束后,安全生产部门应当对例会进行评价,总结优点和不足,并逐一加以改进。四、工作流程建筑公司安全工作例会的流程如下:确定会议时间安全生产管理人员根据公司安排确定会议的召开时间,通知与会人员。安排会议议程安全生产管理人员根据安全生产管理工作需要,确定本次会议的主题和议程内容。通知与会人员安全生产管理人员通过口头或书面形式通知与会人员,确保与会人员能够准时到达。会议召开主持人主持会议,作简单发言,宣读会议主题和议程内容,以及安排各部门、班组对本期安全生产工作进行汇报。各部门、班组培训及评价各部门按照会议要求对本部门或班组进行安全生产工作的培训,参与人员应当如实记录,结合实际情况拟定改进方案,并执行督办制度。会议总结安全生产管理人员根据会议情况进行总结,形成会议纪要并公开。五、例会效果通过建筑公司安全工作例会制度的规范化运作,可以达到以下效果:加强公司安全管理:公司管理层能够更好地了解安全生产工作情况,根据汇报内容,及时开展隐患排查和安全管理工作。优化安全管理工作:通过例会对各部门、班组的安全工作进行总结和评价,及时督促落实安全措施和制度,不断完善安全管理工作。提高员工安全意识:通过组织安全培训,提高员工的安全操作技能和知识水平,以提高员工安全意识。六、总结建筑公司安全工作例会制度的实施是建筑施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论