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文档简介

公司员工考勤管理制度目录概述管理原则考勤制度及规定管理流程违纪处理附则概述员工考勤是公司管理的重要组成部分。科学、规范、公正、公平的考勤制度，是提高员工工作积极性、营造合作共赢、稳定员工队伍的重要保障，也是制定绩效考核、工资福利、人才培养和激励方案的基础。本制度的目的是为了规范员工考勤行为，加强管理，保障员工合法权益，维护公司正常运营秩序。管理原则公司员工考勤管理实行以下原则：全员参加：全体员工必须要按照公司的考勤要求执行考勤制度，从而维护考勤秩序。公平公正：考勤管理必须依法、公平、公正的手段和程序进行，维护员工合法权益。文明服务：人性化考勤管理，为员工提供文明、优质、高效的考勤服务。责任分明：明确员工各自的考勤责任。考勤制度及规定考勤时间：公司规定的正常工作时间为每周五天，每天8小时，每周工作40小时。正常工作时间段是早上9点至下午6点。员工需要严格按照公司规定的时间进行打卡。考勤统计：公司将每周五设为考勤统计时间。每周五下午5点前，员工需要完成当周的考勤卡填写并交予管理员核验确认。请假制度：员工如需请假，必须提前申请，并获得相应主管的批准。不得擅自离岗，如确需离岗的，必须向主管申请，并应在离开公司前打卡确认签退。管理流程考勤卡制作：公司管理人员负责制作员工考勤卡，并统一管理。考勤记录：员工每天上下班需要刷卡，在考勤机上完成考勤记录，保证正常、准确的打卡。考勤统计：公司管理人员负责以考勤机生成的信息进行考勤统计，并将结果公示于公司内部。违纪处理公司要求员工遵守公司考勤管理制度，对违反考勤管理制度的员工，情节轻重将采取以下行动：警告：对违反考勤管理制度但情节较轻的员工，可对其进行口头或书面警告。扣减工资：对违反考勤管理制度的员工，视情节轻重，可依规定扣减其工资。辞退：涉嫌恶意违反考勤管理制度的员工，情节严重者，严格依法处理，并可免除其职务。附则本制度的解释权归公司管理人员所有，

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