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文档简介

遵守小公司规章制度检讨前言在每个小公司中，规章制度都是避免混乱和保证公司正常运营的必备工具。作为员工，遵守规章制度是每个人应尽的责任和义务。但是，在实际工作中，由于紧张的工作节奏和自己的疏忽，可能存在一些不注意遵守规章制度的情况。因此，我们需要对自己的行为进行反思和检讨，并时刻意识到遵守规章制度的重要性。遵守规章制度的必要性小公司的规章制度是为了保障员工利益和公司正常运营而制定的。如果员工不遵守规章制度，可能会对公司的正常运营造成困扰，甚至会引起严重后果。同时也会对自己的工作产生不良影响，甚至可能造成自身利益的损失。另外，遵守规章制度也是体现员工职业素养的重要表现。作为一名职业人士，良好的职业素养不仅需要谨守职业道德，还需要遵守公司规章制度。只有这样，我们才能成为一名合格的职业人士。自我反思在日常工作中，是否存在不遵守公司规章制度的情况？自西方来到本公司，我也经常会不小心忽略一些规章制度，例如：晚到/早退公司规定上班时间为早上9点，下班时间为晚上6点。但是，在我刚来公司的几个月，时常会因为各种原因晚到。甚至还曾安排了和同事讨论工作时间，比如晚上工作能否算加班、周末是否需要工作等等。现在想起来，这些行为都是不遵守公司规章制度的。迟到缺席作为员工，我们需要向上级领导请假才能迟到或请假。但是，在有时候会因为自己的原因，或是其他因素，导致缺席。如果之前没有请假，这种行为就是不规矩的。心态浮躁在工作中，我可能经常会出现一些不耐烦的情况。比如，因为自己的工作无法得到领导的认可或是和别人的意见不一致等。这时，我就会感到心态变得不耐烦，情绪失控。这个时候，我就需要意识到遵守公司规章制度对于我个人情绪的调节是有必要的。检讨与改进我们应该要时刻提醒自己，遵守公司规章制度是我们的职责，也是每个人的使命。因此，我们需要对自己的行为进行反思和改进，从而避免再次违反规章制度。提高时间的掌控能力要克服晚到/早退等行为，我需要控制好自己的工作时间和生活时间的安排。制定好合理的计划和时间表，并能够执行和坚持，这样才能从根本上控制好自己的作息时间。加强沟通交流为了避免迟到和缺席等现象，我们需要与领导和同事加强沟通交流。如果需要迟到或请假，提前通知并向领导请假是必不可少的。这样，他人能够理解并协调我们的工作。至于不能提前请假的情况，需要我们提高自我意识，尽可能避免对公司带来不良影响。保持心态平衡无论工作遇到多大的困难和压力，我们都需要保持心态平衡。遇到情况及时找人表达，发泄心中不良情绪，以便缓解身心压力。同时，提高自己的自我调节能力，更加理性地面对工作和生活，从而保持好的心态。结语对于一个小公司的员工来说，遵守公司规章制度是一切的基础。只有这样，我们才能保证公司的正常运营和员工的利益。而自我

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