安全检查和隐患整改管理制度汇编

1平安检查和隐患整改管理制度1.目的和范围1.1为了发现和查明各种危险源和平安隐患，并及时、有效地排查治理生产平安事故隐患,防范重特大事故发生,监督各项平安规章制度的实施，制止违章作业，防范事故发生和整改隐患。1.2本制度适用于本公司的各类平安检查和隐患整改。2.编制依据?中华人民共和国平安生产法?、?生产平安事故报告和调查处理条例?、?平安生产事故隐患排查治理暂行规定?等国家有关法律、法规，以及?风险评价程序?等。3.职责3.1公司总经理负责组织厂级综合检查。3.2平安管理委员会负责组织专业检查和季节性检查。3.3日常检查由各部门、班组对各自职责范围内的检查负责。4.内容4.1平安检查内容4.1.1查思想：对平安生产的认识、责任心是否强；无视平安的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。4.1.2查领导：是否正确处理平安与生产的关系；坚持平安和生产“五同时〞，对职工的平安教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。4.1.3查制度：查公司制定的各项制度执行和健全情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门平安管理制度以及执行情况。4.1.4查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。4.1.5查设备：机械、仪表、厂房、通道、平安装置、消防器材等平安状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。4.1.5查纪律:查岗位劳动纪律的执行情况,有无擅离岗位,做与生产无关的事,有无酒后上岗和无证上岗的情况.恒蒜4.袖2安液全检怨查形逐式溜份4.稍2.继1也公司视级安灾全检模查，涉由公乡司总录经理遭负责煮组织浓，各腊职能游部门帝参加索，检届查出浅的不脾平安荣隐患啄由安块全管等理委椅员会允事务蚊局负琴责汇誉总，质分别锦提交蓝有关裕部门哭整改惕，对舱整改慌情况梁进行施跟踪让。壮塞4.孙2.辉2搭专业叠检查剪和季孩节性扁检查怖，由存公司堪平安剖管理纯委员絮会组吧织有明关人树员进赛行检本查，打每月管至少雁一次现，对件发现鸟问题辆立即犁安排炎整改墨，并帝把检袭查情毯况和受整改兼落实敲情况拉报安最全管涨理委顺员会号。央龙4.型2.阵2班贺组级丸平安游检查求，由开班组罗长负摊责进坦行，础每周戏一次吵，检予查情滤况报扮部门箭领导先。兼雅4.涝2.遭3怖平安愤文明惩生产老考核果检查振，由齿平安猪管理笛委员纵会负忽责进揪行，缠每月抵至少第一次粉，检才查情识况及绕时通衔知有必关部摧门进惊行整愁改，动并对牧整改直情况掌进行融跟踪肆，并怕按有讯关规素定进爪行考粒核。述未嚼4.亡2.绿4赵各专助业性夺检查汁，由做各部量门领匠导负衬责委健托有型资质术人员此进行座检查温，检誉查出赚的不咳平安列隐患助报公缸司安霜全管景理委芳员会府。抖味4.藏2.作5客季节石性检搞查，椅应针颤对不坝同季斧节有乌针对批的进膏行检亮查，然由分悲管的装部门钉领导首负责诞组织松检查酸，检诚查情贿况报烧公司堤平安可管理字委员促会。摔聚怨4.呢2.根6停经常未性检谎查：辽各级图领导私干部闭和职辛能人熊员都发必须耕结合细自己欧的业宁务，梅深入抄生产河现场盾进行票检查掉，发撒现问蛙题即道时指锻出。房每个奔班组言都必厚须严谷格进笼行安申全生雀产检丰查，面不马适虎、碗不走维过场甜，当孤面讲载清、左记录呀完整畏。糕余4.船2.百7槐临时艰性检慌查：叫紧急拿情况丧下的配抢修灯、大拍修项固目的归开工搭、长伞期不附用设雕备开马车、辛新工霞艺、裁新产熟品、轨新设逗备的丝投产朋，都危应进诱行临劲时性嗽的安睛全检周查，尾该项难检查狐由主艰管部捞门、模班组希分别特负责速进行扒。触弄4.铸3检拴查后贫的整辉改敢艺4.反3.凉1稍要狠诵抓安遥全检混查隐暖患的僵整改俗。对派检查桨发现钩的不万平安叙隐患时，由与制造悉部和职有关既职能叹部门弊制订糊整改范方案接、方去法，蜜做到监“四舰定〞伸即：伴定措漆施、男定负抬责人晕、定评资金撤来源侧、定搁完成战期限茄。跨疤4.乌3.摸2惊在隐识患整绸改中炒做到积“三寒不推致〞，雁即班悬组能刮整改公的不落推部棵门，链部门沙能整溉改的民不推戚公司斜，今长天能冤整改冬的不暖推到晓明天适整改辱。骆励4.蜻3.株3腔在隐星患整兔改中摔防止询流于禽形式红。对穗不按傅时完顷成整恐改任溉务的仗，对篮责任模人采始取经乱济处精罚，政并在俘平安永生产稿考核扔时加预倍扣宰分。刷由此精造成斑事故熟的由溉责任光人承西担一扬切后异果，镇直至假设追究粮法律蝇责任萝。凝桑5东相关胳记录飘殃课5.祸1?绍平安马生产察隐患腹整改掉通知倡书?包衡丰5.喷2?姥平安没生产写整改激表?怜列逐平安沙生产惭隐患寸整改奴通知绘书章永检查尿组成富员跌检查陆组负侄责人买被挨检查送部命苏门或政部位学检密查时代间茄存叔在镜隐耗患饺及酒问敲题搭整掀改恋措界施窗整改允责任蜘人围限期读整改服时间并安分全生锻产整读改表踪存鹿序号拌地同点佳主要钻问题疯整骡改措月施补完成浊时间帖责待任人述备斜注的1馒2甩3协4柴5眉6耀7排8捐9课10败休平安清检查狸和隐肌患整逝改管徒理制肢度优钞1.利目的锡和范间围恼便1.意1为忙了发孤现和派查明薄各种驶危险禁源和匪平安夺隐患父，并写及时射、有订效地班排查桨治理即生产赚平安架事故颠隐患似,防想范重撑特大男事故亲发生翻,监搅督各崭项安顺全规制章制柱度的怠实施燕，制疏止违脊章作富业，成防范停事故溉发生衰和整四改隐号患。咽边榴1.倚2本扰制度来适用廊于本催公司脉的各拼类安园全检近查和圈隐患也整改消。岛俊2.录编制境依据且周须?中确华人责民共聚和国俯平安授生产下法?健、?酱生产拢平安撕事故蕉报告蜘和调链查处供理条庸例?神、?刑平安周生产日事故坏隐患恢排查抽治理途暂行制规定凤?等队国家印有关柱法律喘、法库规，高以及跑?风拥险评狠价程概序?扭等。真距会3.缺职责牵皮朋3.辅1公举司总暑经理快负责吧组织件厂级次综合疾检查始。练凭3.仔2安愤全管缝理委稼员会黄负责缎组织盲专业晚检查适和季钩节性内检查竹。闻浮3.票3日绿常检航查由麻各部努门、愉班组樱对各落自职栽责范番围内止的检洪查负纵责。荒起笋4.需内容肾臂跌4.识1安蛮全检蛾查内耍容膝黑4.昨1.榴1怒查思封想：贝对安岂全生衰产的甲认识隐、责妄任心阳是否红强；茅无视储平安蜂的思食想有伴否克辨服，跑出了猜事故铸是否祝从思破想上跑认真巡吸取酿教训债。区便4.把1.绿2于查可领导娘：是县否正趋确处矮理安牵全与味生产做的关浓系；羞坚持域平安低和生丽产“喊五同仇时〞粥，对但职工娘的安源全教日育执循行情江况，移出了长问题渔能否蒙严肃橡处理曾，落更实整更改措咬施。损刘陪4.肚1.御3圣查制长度：晶查公邀司制邀定的贱各项畏制度亭执行救和健愧全情解况，匙有无匪违章验指挥盟、违累章作齐业现鸣象，吧有无晃制定伸车间埋部门轻平安乓管理柳制度哄以及碰执行分情况狂。姑呢4.咽1.段4金查生盐产工谎艺和茂职工涌操作苗：各以种原终料是饰否按喝规定活投入逗，各闻单元址操作谎是否柏按规膝定操庆作，阁操作赌原始绸记录鲜是否颤如实损记录杆。唐事4.脊1.弦5习查设胞备：惧机械华、仪拥表、坐厂房退、通屈道、奥平安滥装置姿、消卖防器运材等股平安衔状况否是否低良好胁，工胡、器免具堆偏放是孔否整减齐，家职工秆劳保滤用品黑穿戴梁、保置管是匠否良撞好，妄消防恐通道假设是否项畅通栋。块墙4.麦1.热5洲查纪防律:药查岗现位劳乏动纪宴律的杨执行寺情况乌,有痕无擅守离岗鸟位,白做与仆生产永无关编的事梅,有紧无酒嚼后上箭岗和任无证翁上岗羞的情颗况.盲槐渗4.召2安恋全检诊查形什式渔死4.塌2.可1究公司浸级安睡全检豆查，码由公鼻司总昨经理除负责浮组织侧，各叹职能祸部门桐参加仔，检挣查出残的不由平安逐隐患理由安炒全管阿理委毅员会握事务绘局负幻责汇杆总，芽分别持提交都有关扩部门张整改阁，对径整改勿情况婚进行旧跟踪规。族牺4.励2.棒2培专业桃检查腹和季絮节性宪检查垦，由村公司娱平安母管理基委员蛮会组催织有君关人躺员进开行检点查，鼻每月珍至少舱一次耍，对祥发现狸问题缘立即朝安排竹整改驼，并杆把检翻查情石况和革整改软落实早情况欧报安驳全管婶理委锡员会许。拢柳4.夕2.晶2班幕组级衔平安集检查雪，由严班组圆长负舰责进扎行，开每周标一次宇，检秋查情园况报绒部门恶领导锹。哨绝4.践2.闯3原平安业文明灾生产葱考核喜检查愈，由悉平安兆管理匹委员窝会负抽责进拿行，欠每月斥至少被一次佳，检戚查情铸况及悠时通砖知有催关部才门进爽行整尸改，芬并对签整改撒情况彻进行躲跟踪忍，并腹按有捷关规绪定进净行考英核。家偏挪4.圣2.计4举各专您业性状检查风，由岩各部存门领斩导负歼责委翻托有趣资质婶人员弄进行业检查剂，检滑查出筒的不士平安扯隐患质报公率司安且全管逮理委顽员会锣。元贡4.隔2.唉5除季节好性检朗查，渴应针贤对不只同季妻节有马针对绞的进税行检拨查，茎由分抄管的割部门它领导员负责纷组织门检查撇，检赔查情堡况报羽公司伟平安朗管理睁委员泥会。健芝亏4.级2.旧6柔经常腥性检较查：红各级程领导栏干部秧和职抽能人据员都燥必须梢结合踩自己找的业烛务，影深入三生产输现场尺进行津检查侧，发姓现问险题即县时指扰出。肢每个双班组扶都必秃须严愁格进牛行安报全生号产检师查，谱不马与虎、裳不走毫过场臣，当炎面讲彼清、秒记录膜完整躬。奥借4.坛2.菜7便临时剥性检忍查：夕紧急坟情况右下的膀抢修洲、群众修项肯目的颤开工肾、长值期不闭用设吹备开惧车、部新工艳艺、非新产求品、朋新设灯备的猜投产昆，都膝应进毫行临作时性垄的安窗全检幼查，信该项本检查葱由主寸管部咸门、宪班组雨分别骡负责葱进行遇。舞禁4.熊3检面查后倚的整复改唯上4.途3.见1嗽要狠岁抓安工全检辉查隐妹患的祸整改还。对惠检查厌发现因的不渔平安麻隐患专，由梅制造职部和丑有关月职能震部门贸制订池整改宜方案妙、方增法，帆做到东“四降定〞肢即：床定措宏施、原定负局责人走、定拼资金解来源称、定马完成斩期限观。受跌4.吃3.间2霸在隐胶患整长改中叙做到栏“三朱不推点〞，甜即班雾组能酷整改茂的不快推部先门，薪部门到能整敢改的仓不推驴公司神，今谅天能室整改棍的不妖推到扮明天爬整改移。胳炼4.蓄3.造3御在隐够患整裤改中导防止调流于膜形式梁。对音不按估时完棚成整娱改任亦务的愚，对我责任勇人采洲取经誓济处会罚，寸并在储平安圈生产疾考核药时加法倍扣响分。族由此街造成晕事故卡的由许责任歼人承昏担一省切后球果，茄直至助追究逃法律绘责任彼。超离5孩相关饱记录帝慰烘5.坏1?径平安凝生产春隐患阅整改客通知把书?盈姨腐5.荣2?移平安穷生产销整改帅表?培焦脚平安绞生产沃隐患世整改腰通知搏书倍穴检查透组成与员劣检查兔组负浓责人映被嘱检查主部陪群门或王部位枝检装查时堡间窄存肝在戚隐惭患票及愉问速题冲整策改盏措铺施兽整改币责任睬人诱限期柄整改退时间超安另全生秧产整盯改表荐河感序号忍地阻点喉主要咏问题宵整狐改措初施卡完成掀时间黄责盖任人积备刺注叼1战2拐3扰4近5展6盛7厚8描9装10每婆生产惕设施逼设备弦平安厦管理齿制度棋一、旅目的拐为了证及时监消除侦事故施隐患药，确纽保生呆产设胳施完升好，惧平安有，稳薄定运剃行，另减少油生产秧事故和发生谷，保僻护员诵工生数命财汉产安床全，岸制定从本制忧度。讲本制喊度使拆用于畜公司革所属尊各单副位对构生产做设施测的安硬全管界理。竭二、活引用剂法规奶、标重准御?安拐全生查产法营?战?危放险化纠学品崭平安水管理宋条例筝?康?危壮险化术学品换从业稍单位描平安穗标准阁化规渴范?饭三、酒职责压1、匠各生登产设醉施有稍个设披施责甲任人我管理患。小2、贷凡设俩备上宾的安俭全装醒置均迈由责堵任人哥负责裳管理模。粘3、打凡生梁产区衫域的忘防雷跑、防坑静电化设施酿、气径体泄台漏报茅警器寺均由笔平安岩部负君责管坟理。球4、注凡在卡作业愤过程宣中佩劲戴的精防护摘用品除和器坐具，激均由想平安由部负品责管钥理。波四、斗生产拳设施励建设突1、捡确保不生产米设施虚建设毯中的牙平安否设施光符合怕国家子有关负的法婶律、叠法规备和相低应技妙术规托范，梦并与仙建设攻工程战的主溉体工趴程同弄时设耍计、解同时搭施工京、同吨时投下入生序产〔迎即建危设项析目的帜平安准“给三同宪时逢〞裤〕塌2、盼工程惜单位会应对么?项触目建峡议书庸?、计?可满行性调研究骄报告网?、查初步版设计稳、开伶工方革案、天开工绸前安由全条径件确傅认和鬼竣工脾验收容六个束阶段表，按膜照国吸家有从关规胶定进辈行规勤范管冰理。卖3、曾生产寻设施他建设同中的箱设计杆更改眼，应偶严格饰执行战变更鞠管理姨制度体，履狡行变仗更程踢序，误严格页评审商与审置批制底度，类并对秩变更限权过燃程进姥行风墙险管橡理。芦4、火有限梢考虑询采用林先进渴的、破平安理可靠足的心页技术目、新这工艺闭、新柏设备恋和新餐材料拳，组务织安齿全生活产技禽术研删究凯予发，疏不断纺改善渴平安背生产背条件填，努西力提送高安厕全生寄产技浸术水烟平。艰五、欢生产命设施申管理跪1、负建立愁生产狐设施皂台账是、制冒定生论产设略施闲勤惯管说理制蹦度，喷对设姐施进泊行规细范化悟管理祖，确传保生岂产设叨施的雄平安悟运行蝶。碧2、钱生产牛设施奋中的愤各种睛平安枣设施气由专伙人负龟责管答理，胃定期洗组织扩检查屯和维供护保谣养。责平安据设施谈检修因后纳肉入设兽备检斤修计巾划，那么定期触检修俭维护饿。环3、丰平安乓设施较不得铲随意滨撤除古、挪蔽用和猫弃之转不用挺。因街检修概撤除宪的，蓬检修拥完毕兼后立饮即回袖复，股只要浙平安京设施皂回复浙后，荒生产摘设施炭才能石开始气试运滴行。下4、扩根据戒危险络化学伙品的抓种类咽、特评性、丸在车叉间、狐库房傻等作峰业场限所、然储存划场所蓬设置径相应磁的检疑测、尊通风秘、防脑晒、远防雷吴、放匠静电小灯安宾全设钢施、幻设备滥，并腐按照崭国家围标准菌和有挂关规瓦定进洁行维命护、赢保养目，保县证符种合安摊全运好行要真求。书5、猫建立吵特种造设备食台账于和档域案，薪定期雁检测决，证马件齐川全。夹特种纤设备猾操作诉人员部持证丘上岗唇。父六、滋生产办设施债检维毁修弟1、鸣建立冈平安倚检维布修管饥理制抹度，诱把日桐常维塔护和拨定期醉维修摆相结平合。护2、虑在进别行检洁维修鉴钱，冲对检慌维修欢作业砖进行桨风险关分析毒控制虎风险绒，并逐针对锐性的以采取更有效味的防消范措侨施。追3、弯建立荒生产区设施露平安金撤除洁感和泻报废果管理僵制度吩，对是撤除采作业钳进行龄风险尝分析皱，制春定拆呈除计剩划和吧方案劈。吉七、压撤除光和报弯废念1、铜建立斗生产渐设施掘平安扣撤除多和报徐废制镰度，扁对拆券除作沫业进幻行风绸险分椅析，叹制定羽撤除赚方案思和方奔案。钞2、基凡拆社除的浅容器趟、设覆备和沉管道青内仍司存有袍危险鹿化学鸦品的晚，应吓清洗块彻底洪，验看收合拳格后姐方可絮报废侮。搏企业侨危险肥化学藏品安千全管蔬理规滥定1范围

本标准对本公司危险化学品的生产、储存、运输、经营和使用进行了具体规定。

本标准适用于本公司危险化学品的平安管理。

2标准性引用文件

以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。但凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单〔不包括勘误的内容〕或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

国务院

危险化学品平安管理条例

GB13690-92

常用危险化学品的分类及标志

GB6944-86

危险货物分类与品名编写

GB12268-90

危险货物品名表

GBJ16-87

建筑设计防火标准

国家经贸委

危险化学品登记注册管理规定

3术语

3.1危险化学品

包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。

3.2重大危险源

指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元〔包括场所和设施〕。

4一般规定

4.1生产、储存、运输、经营、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位,除遵守本标准外，还应执行国务院公布的?危险化学品平安管理条例?中的其它款项。

4.2危险化学品单位的主要负责人必须保证本单位危险化学品的平安管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求,并对本单位危险化学品的平安负责。

4.3分公司所属的危险化学品的生产、储存实行审批制度，未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。

4.4危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和平安知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考试合格，方可上岗作业。

4.5危险化学品单位应当接受有关部门依法实施的检查，不得拒绝、阻挠；对检查发现的事故隐患应立即排除或者限期排除，不符合国家标准要求的设施、设备、器材和运输工具应停止使用。

4.6危险化学品的采购统一由分公司供给处负责，销售由销售公司负责。

5生产、储存和使用

5.1危险化学品生产、储存单位，必须具备以下条件：

5.1.1有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施。

5.1.2工厂、仓库的周边的防护距离符合国家标准或者国家有关规定。

5.1.3有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员。

5.1.4有健全的平安管理制度。

5.1.5符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

5.2危险化学品生产、储存或改扩建应报所在地政府负责危险化学品平安监督管理综合工作的部门，提出申请，并提交以下文件：

5.2.1可行性研究报告。

5.2.2原料、中间产品、最终产品或者储存的危险化学品的燃点、自燃点、闪点、爆炸极限、毒性等理化性能指标。

5.2.3包装、储存、运输的技术要求。

5.2.4平安评价报告。

5.2.5事故应急救援措施。

5.2.6符合5.1条件的证明文件。

5.3依法设立的危险化学品生产单位,必须向国务院质检部门申请领取危险化学品生产许可证；未取得危险化学品生产许可证的，不得开工生产。

5.4生产和使用的危险化学品实行平安注册登记制。注册登记时，生产和使用单位须填写?化学品平安登记申请表?、?化学品危险性分类工作单?、?化学品平安技术说明书?，报分公司安环处，由安环处统一到湖南省危险化学品登记注册中心办理。

5.5危险化学品在出厂时，生产单位应向用户提供“平安技术说明书〞，产品包装上应加贴或者栓挂与包装内危险化学品完全一致的化学品平安标签，并提供给急效劳。使用单位应向供给商索取“平安技术说明书〞，检查包装上是否张贴平安标签,作业场所有表示化学品危害和平安使用考前须知的标识。

5.6没有取得?危险化学品登记注册证书?和没有提供“一书一签〞的产品，生产单位不得销售，证书每5年复核一次。

5.7生产危险化学品的单位，发现其生产的危险化学品有新的危害特性时，应当立即公告，并及时修订平安技术说明书和平安标签。

5.8使用危险化学品从事生产的单位，其生产条件必须符合国家标准和国家有关规定，并依照国家有关法律、法规的规定取得相应的许可证，必须建立、健全危险化学品使用的平安管理规章制度，保证危险化学品的平安使用和管理。对可能造成人身伤害或危及社会平安的不合格产品严禁销售，否那么造成后果由生产单位负责，同时追究销售单位的责任。

5.9危险品化学生产单位的新工人，必须做就业前体检，发现职业禁忌症者不得安排在禁忌岗位作业。对作业工人要定期体检，发现职业病、职业健康损害、职业禁忌症者，要根据?职业病防治法?的规定进行处理。

5.10生产、储存、使用危险化学品的，应当根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等平安设施、设备，并按国家有关标准和规定进行维护、保养，保证符合平安运行要求。

5.11生产、储存、使用危险化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每两年进行一次平安评价。

5.12危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存、使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。

5.13危险化学品的包装必须符合有关规定和标准的要求。重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前，应当进行检查，并做好记录，检查记录应当至少保存两年。

5.14危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人双发、双人保管制度。

5.15危险化学品单位应为从事生产和使用危险化学品的操作人员配备必要的劳动保护用品和用具。

5.16处置废弃危险化学品，应依照固体废物污染环境防治法和国家有关规定执行。

5.17遇水、热、潮易燃烧、爆炸或发生化学反响、产生有毒有害气体的危险化学品不得存放在露天、潮湿、漏雨或低洼易积水的地方。

5.18受日光照射或受热易燃烧、爆炸或产生有毒有害气体的危险化学品应存放在阴凉通风的地方，禁止靠近热源，存放处的温度不得高于物品的自燃点和熔点。闪点在450C以下的桶装易燃液体不得露天存放。

5.19化学性质与防护、灭火方法相互抵触的危险化学品，不得在同一仓库或同一储存室内存放；放射性物品不得与其它危险化学品同存一库；氧化剂不得与易燃易爆物品同存一库；能自燃或遇水燃烧的物品不得与易燃易爆品同存一库。

5.20储存危险化学品的仓库，应当根据消防条例和有关规定，配备消防器材和防护器材。

6经营

6.1危险化学品经营销售实行许可制度。经营单位必须具备以下条件：

6.1.1经营场所和储存设施符合国家标准。

6.1.2主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格。

6.1.3有健全的平安管理制度。

6.1.4符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

穗6.钻2蹈没有筑化学汉品安遭全技任术说届明书亡和化同学品借平安晶标签竖的危铲险化纲学品忆不得狐销售垮。

种6.螺3牌单位稍临时忌需要六购置矮剧毒器化学列品的作，应足当凭钥本单患位出炭具的拉证明境〔注假设明品蕉名、霜数量张、用压途〕污向所锡在地敲市级拆公安斥部门字申请隐领取脑准购辉证，废凭准此购证循购置腰。

萝6.搁4炒领用拣危险怠化学融品必孕须持丽使用汉单位仇证明味到供杯应处来领取锅，实姻行两市人制须。

距7异运输

扰7.假设1米危险绩化学投品运权输实蓄行资支质认蠢定制技度。盯未经张资质哨认定脾,不蕉得从宏事运罩输危之险化渡学品涌。

妄7.蚀2研危险委化学站品运肉输单茶位，醉应当攻对其随驾驶裕员、少装卸袭管理淋人员阅、押寒运员懒进行海有关房平安丢知识坝培训竹；驾脂驶员爽、装星卸管推理人胆员、厨押运农员必元须掌驴握危骡险化恰学品油运输漏的安摊全知伞识，全并经怕市级座交通闷部门卡考核充合格颂，取墙得上符岗资霜格，永方可造上岗师作业青。驾设驶员蝴、装凭卸人打员、考押运佳员必留须掌津握的计知识殖包括鹿：危尤险化废学品肺的性宿质、惕危害培特性搏、包利装容激器的词使用疏特性佩和发炸生意序外时冻的应于急措苗施。

广7.盖3诉运输阀危险坊化学肃品必票须配桶备必怀要的乎应急敞处理加器材网和防面护用作品。

广7.等4畅危险柏化学脆品的时托运猜，只欲能委河托有而运输岭资质竟的单腹位；润托运诸时，优托运蔽人应哪向承棚运人工说明表运输喘的危诵险化肢学品搞的品之名、瓣数量蚂、危波害、伸应急鱼措施欧等情日况，族需要牙添加访抑制挎剂或军稳定峡剂的纠，应弓告知计承运处人。

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制度名称宁都水泥公司环境卫生管理制度受控状态编号一、总那么1、为维护员工健康及工作场所的环境卫生，塑造公司形象，特制定本制度。2、凡本公司清洁卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度执行，全体人员须一律执行。二、职责划分3、公共区域卫生由公司保洁员负责，行政部部长为责任人。4、各部门卫生，由各部门负责日常卫生清理和管理工作。办公区内办公桌、文件柜由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。各部门要制定值日安排，并公司行政部监督执行。5、公司食堂卫生由食堂承包人负责。6、职工宿舍以各自房间两墙为准，卫生由各宿舍人员负责。7、公司行政部、平安保卫科负责检查、监督办公区域的环境卫生。三、清洁卫生要求8、各工作场所内，无卫生死角，各门窗、地面、装饰品等均须保持整洁。9、各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，并采用适当方法灰尘的飞扬。10、各工作场所内，严禁随地吐痰，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。11、洗手间其他卫生设施，必须保持清洁，无杂物、无异味；12、凡可能寄生细菌的原料，应于使用前适当消毒。13、凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应做如下处理：13.1采用适当方法减少有害物质的产生；13.2使用密闭器具以防止有害气体的散发；13.3在产生此项有害物的最近处，按其性质分别做凝结、沉淀、吸引或排除等处置。14、各工作场所的窗户及照明器具的透光局部，均须保持清洁。15、食堂及厨房的一切用具，均须保持清洁卫生。具体条款按?职工食堂管理制度?执行。16、宿舍内被褥叠放整齐，物品按指定位置有序存放，整体干净、整洁。17、垃圾、废弃物、污物的去除，应符合卫生要求，将其放置于指定范围内。三、办公环境清洁卫生管理18、地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物，垃圾及时清倒。办公区域各处不得摆放杂物。19、办公桌椅、设备、书橱、文件柜摆放端正，无浮尘、污迹；各类书籍、资料排列整齐，橱顶无乱堆乱放现象，各类座套干净整洁；20、水具无茶锈、水垢，烟缸要勤倒勤洗，无堆积烟蒂、烟灰；21、门窗、玻璃、电灯干净整洁，无尘土和污垢；墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。22、常通风，保持室内空气清新、流通。23、办公区域内应保持安静，不得喧哗，不准在办公区域内就餐。四、宿舍环境清洁卫生管理24、地面、水沟干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水、杂积存现象。垃圾随时清理，不许堆放杂物。

25、被褥床单定期清洗，保持干净、卫生、整洁，平日叠放、排列整齐，方向一致，床上不许堆放杂物。26、床铺下要干净、整洁，严禁堆放杂物。鞋子摆放有序，统一形式。

27、宿舍内无乱扯乱挂、乱刻乱画现象。衣服摆放整齐，不许乱堆乱放。

28、洗漱用品用具、餐具、卫生用具等要有层次、统一位置、固定摆放；脸盆内不能出现污水不倒现象。29、搞好个人卫生，宿舍要保持通风、枯燥，无异味。30、门窗、玻璃、柜子、灯具上〔包括卫生间〕无浮尘污迹，室内墙角无蜘蛛网等现象。

31、卫生间地面、瓷片干净整洁，无果皮、纸屑等杂物和污水积存，空气新鲜。便道内无粪便积存、冲刷干净，流水畅通。32、屋前屋后物品摆放整齐，杜绝摆放柴火及其它易燃物品。33、严禁饲养宠物，否那么将进行经济处分。

五、公共区域清洁卫生管理34、公共区域的环境卫生指清洁走廊、楼梯、门厅、卫生间、花坛、绿地等。35、走廊卫生包括地面及走廊两侧的防火器材、报警器等。36、门厅是楼层各种工作好坏的外在表现，必须保持地面及各种物件的整洁。37、楼梯要保持畅通且干净。38、卫生间要保持镜面的清洁，地面无污水、无污物，并每天去除垃圾、杂物。毛巾放在固定〔或隐蔽〕的地方。39、花坛、绿地内无杂草、杂物。六、卫生管理40、保洁员清洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司员工正常工作。41、各部门、各宿舍可自行安排值日表，值日员工须圆满完成包干区域的清洁卫生，积极完成卫生值日工作，认真对待本部门、宿舍卫生清理和卫生检查评比工作，积极参加突击性卫生去除工作。42、每周一为公司办公楼及办公环境卫生清洁扫除日，办公楼各部室的环境卫生安排、统筹兼顾。43、行政部、安保科逢六对办公区域及宿舍的卫生和秩序进行检查评比或进行抽查，并公布检〔抽〕查结果，卫生检〔抽〕查评比结果列入部门绩效考核的参考因素之一。44、以上制度供大家严格遵守，但凡对违反制度的员工将予以严惩，如找不出责任人的按时间段对其所属部门及其主管进行处分。七、附那么45、本制度由行政部制订，其解释权归行政部。46、本制度报总经理审核批准后颁发实施。修订、废止时亦同。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期某水泥厂职业卫生管理制度(2021-03-2421:51:43)标签：杂谈1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金方案，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产本钱中据实列支，要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的方法减少和杜绝作业工人接触粉尘的时机，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。

4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购置、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治方案、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。

13、在设备大、中修时，要同时将改良和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。5N$q!L*14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据?职业病防治法?有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测.16、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。

17、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。分享：分享到新浪Qing职业卫生管理制度为了认真贯彻?中华人民共和国职业病防治法?预防、控制和消除职业病危害防治职业病保护我公司职工的健康及其相关权益改善生产作业环境搞好职业卫生工作经职业卫生工作领导小组讨论制定本职业卫生管理制度一、各部门、各车间在经营中心主任、职业卫生工作领导小组的领导下履行各自职责做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案并妥善保存。二、严格执行职业病危害工程申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设工程“三同时〞审查制度按照?中华人民共和国职业病防治法?的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等落实各项防护措施积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查对查出的问题及时处理或上报领导小组处理落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及时调离原岗位并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测建立好本单位的职业病危害因素监测档案并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进行职业病危害检测与评价检测与评价结果及时向卫生行政部门报告并向劳动者公布。十一、建立应急救援分队落实职责严格执行职业病危害事故报告制度四、清库清仓平安作业操作规程目的保证人员、设备的平安。适用范围清库清仓作业操作人员。1、清库清仓作业必须经工段、部门、公司逐级审批后方可进行作业。2、需外协人员进行清库清仓作业时外协人员必须有相关资质必须签订劳动平安协议明确双方责任相关工段、室应做好作业前现场平安培训工作并做好培训记录。3、清库清仓作业时部门负责人指定专人工段长以上含人员负责现场监督管理。4、清库清仓人员必须系好平安带带好平安帽、防尘眼镜、防尘口罩、防滑劳保鞋等清库清仓人员在入库或入仓时,必须在腰部系好有质量保证的长绳另一端在库外固定然后由外部监护人员用长绳缓慢将清库、清仓人员放下。严禁边捅料边开机输送作好绝对的平安措施。5、清库清仓必须用软梯时必须先检查软梯是否存在质量问题固定软梯的附属物是否符合承载能力的要求。6、清库清仓前必须先检查库壁、仓壁是否存有积料如有必须先从最高处向下逐层处理严禁在物料下方进行清料作业。7、清库清仓时必须保证库内、仓内有充足的照明应符合作业要求照明必须是36伏以下电源。8、库口、仓口必须设平安隔离带并悬挂警示标志牌非岗位人员严禁靠近。9、入库、入仓作业必须保证两人以上库顶、仓顶必须设专人工段长以上含人员监管保证库、仓内外通讯畅通上下协调统一并进行不间断联系随时掌握库内、仓内人员作业情况。10、作业完毕后待作业人员及物品、工具全部撤出后经现场负责人及部门副经理以上含人员检查确认前方职业卫生培训制度为提高职工的自我保护意识和能力根据?中华人民共和国职业病防治法?第三十一条的规定结合内蒙古蒙西水泥股份生产经营中心以下简称生产经营中心实际组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训特制定本制度。一、培训方案1.1生产经营中心每年要根据公司的方针目标由质技部培训人员制订与目标相一致的培训方案。1.2生产经营中心每年组织对本单位生产部所有员工进行一次职业卫生健康培训生产经营中心各部门每季度对本部门进行一次职业卫生健康培训。二、培训内容2.1职业卫生法律、法规与标准2.2职业卫生根本知识2.3职业卫生管理制度和操作规程2.4正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品2.5发生事故时的应急救援措施。三、培训的对象与方式3.1新进厂职工的培训厂部、车间、班组三级教育3.2车间之间的职工调动教育3.3车间内部的职工调动教育3.4临时工的教育3.5定期教育四、培训时间4.1生产经营中心各部门每年都必须接受一定时间的培训培训时间和培训内容根据不同的岗位而确定并把生产经营中心各部门的培训时间落实情况与个人薪酬、职务升迁挂钩把各部门的时间落实情况与公司对他们的各项支持力度挂钩。4.2生产经营中心各岗位人员每年接受培训时间不得少于4个工作日生产经营中心各部门平安管理人员接受培训时间每年不得少于3个工作日。4.4部门经理接受管理培训时间不得少于2个工作日。五、培训签到5.1培训需执行签到制度每次培训提前5分钟进行签到。5.2培训签到表作为受培训对象考核的一项依据建档保存。5.3凡在培训课程结束前10分钟离开培训现场的此次签到视为无效。六、培训考评6.1每次培训结束后所有参加培训人员必须接受培训考评考评可采取口试、笔试或调查问卷等多种形式。考评成绩以百分制形式给出。6.2培训教师和培训课程也必须接受考评考评可采用综合测评、调查问卷等形式。考评成绩以百分制形式给出。6.3考评结果将予以公布每次接受培训的情况将作为个人工资晋级、职务升迁调整的客观依据建档保存。七、培训奖惩7.1培训奖惩是根据对培训时间保证、签到和考评的执行结果而制订的相关制度。启用上述任何一个都适用本制度。7.2公司员工培训时间得不到保证的需在下一期的新员工培训中参加如有三次不参加培训者取消接受培训的资格。7.3培训成绩优异的员工可在工资晋级、升迁方面优先每次培训成绩在前三名者可进入公司“人才蓄备库〞列为重点培养对象。每次培训成绩排在后三名者给出黄牌警告列为重点检查对象一年中累计三次黄牌给出红色警告列为淘汰、调整对象培训不及格者需参加下一轮培训三轮培训不及格者给出红色特别严重警告列为淘汰、调整对象八、培训档案管理8.1在每次培训结束后所有培训方案、培训教材、培训记录和考评资料等都应建档保存并在质技部留有备案。8.2培训方案、培训记录等保存期为一年考评资料等保存期为三年培训教材永久保存。平安生产会议制度

1、目的：规定平安会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项平安生产工作的落实

2、范围：班组以上部门

3、责任者：班组长以上人员

4、程序：

4.1为了及时了解、掌握各时期的平安生产情况，加强平安生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保平安生产，必须认真贯彻平安生产会议制度。

4.2会议内容以平安生产为主，具体包括以下几方面：

4.2.1了解前段时间、前一班的平安、生产、工艺情况，存在的问题和考前须知，布置下一步平安、生产和工艺操作等工作。

4.2.2学习平安生产标准、平安规章制度、平安操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

4.2.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不平安行为。

4.3会议形式和会议责任人

4.3.1班前、班后会由班长或车间主任〔部门主管〕负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。

4.3.2部、车间〔部门〕级平安会议要求每月一次，由部长、车间主任〔部门主管〕负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在部、车间〔部门〕平安记录中进行会议记录。

4.3.3公司级平安生产会议，由付总经理决定，每月至少一次，由平安部负责记录。

4.3.4各专业性平安会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。

4.3.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。

4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

4.5通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

4.6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

4.7会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。

4.8对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处分。更多范文，敬请登陆范文大全网〔fanwen.glzy8〕！新进员工平安教育培训制度平安管理网来源：平安管理网点击：

3740评论：0更新日期：2021年05月19日目的:

为完善我司于平安生产的培训工作，特定以下?三级平安生产?培训方案，对新员工进行有系统的培训。

适用范围：

所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工〔工伤及休假超过二个月以上〕人员。

具体内容：

1.新入职员工都必须接受不少于二天的平安生产培训教育，经考核合格方可试用。

2.每个新进员工都须填写?