大公司集团企业管理制度

1第一局部人事管理制度员工考勤及请假管理制度第一章总那么考勤和请假管理是建立公司良好的劳动纪律，提高公司整体效益的重要保证，为加强员工的纪律观念，标准勤、假行为，特制定本方法。第二章考勤管理第一条考勤管理机构1、公司考勤工作的管理机构为办公室，负责员工考勤工作的监督检查、考勤机的管理、出勤情况汇总及上报。2、各部门属于公司考勤管理的直接机构。负责对本部门员工每日出勤情况进行书面记录，作为考勤机打卡考勤的辅助手段。各部门应指定专人负责考勤工作。对于因工作性质分散办公的部门，部门领导应在各办公地指派一名责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。部门负责人对本部门员工考勤的真实性、及时性和公平公正性负责。第二条指纹考勤机管理人员职责指纹考勤机管理人员须指定综合素质高，责任心强的员工担任。〔一〕考勤机由人力资源部指定专人负责。具体职责如下：1、负责检查指纹机的使用，存放，维护，保养及维修。保证其正常运行。2、组织考勤机管理人员对指纹机的使用、维护知识的学习并检查指导其具体工作。〔二〕为方便考勤工作，指定的指纹考勤机管理人员。1、指纹考勤机管理人员须防止同时休班，以保证指纹考勤工作的正常进行；术派悼2、糠指纹错考勤冷机管爱理人它员须斜具备萄指纹执考勤垄机的畅维护卸知识巴，维即护好萌考勤阀机的堆日常炊使用栏及卫信生，辟保证袜其正茫常运吧行。模3、厘指纹委考勤润机管健理人脱员必伏须在蜻考勤寄机设号定的榴签到草时间虑以前峰先到重，设话定的役签退招时间膜以后须走，涛当天约使用较完毕却应按畏使用找规定择切断竭电源散，保怪管好却指纹斩机。液妥庄〔三出〕考艰勤员供职责迟1、冲按规孝定及仆时、遭认真惊、准协确地亡记录屡考勤劈情况逮；窄2、光如实细反映俱本单熄位考早勤中竿存在威的问之题；库3、沈妥善压保管摆各种惩各类础出勤鸭及请联假凭塌证；弱4、嚼按时屿报送集考勤轧表。漏锣滑第三茂条棚指纹挂考勤寇机使浆用说望明脂倘系1、设公司钉全体季员工辨要爱腿护考贿勤机少，严捧禁乱稍摸乱奏按，煮禁止毅进行静考勤凉以外拍的操陡作。成佛谢2、亭公司血全体撒员工齐按规肚定时勿间进滋行签颠到，蛮超出等规定粉时间充将视米为非勉正常弹签到确〔迟卫到、刚早退固、旷光工等维〕。之缴拖3、光签到磁时，葱用登坑记过止的一脂个手吹指进你行签扶到即寺可，徐指纹众纹心论尽量晶对准刑窗口驰中心崇，不脉要太旷偏、修倾斜佛、太隆靠上辜或太狐靠下孕。燕榨好4、瓜签到私成功刘时，杆系统蚀提示凳“透谢谢蒸〞敌，屏廉幕显汉示衰“逐登记我号码题00猾XX姨X饥确认摊登记仁〞搏；倦签到主不成列功时歉，屏接幕显园示魔“千请重航新按水手指坑〞嗓，请酿再按奶一次胡指纹假设；局乳同5、之指纹尘考勤矛机当县日使拦用完蒜毕，俗管理叙人员栏在所锯有的砌员工汁签退巧后必休须切扛断电数源，萍并保耕管好也考勤技机，奴以防籍失窃有。弱揪脑6、蚂如有狡其他最问题荣或遇搅意外戒情况谱，请尤及时辰与考添勤机铜管理贺人员毅联系简，协执调解浩决，逆不得谣私自嘱进行眼操作杂。慎蔑壶7、糖指纹怖机假设胳须维饮修，熔由人螺力资狗源部笼考勤痛管理膛人员避按指臂纹机鼓厂家陶要求歇联系豆、维弹修。识第四倡条屠打卡赏规定牢1、四无故汪不打辣卡一宣次者艇，扣睡除当虎月5绘0%物的全缝勤奖改;瞒2、脊无故音不打暮卡二淡次者捉，按赞事假比一天甚处理董；侍3、耻无故笋不打三卡三置次以碗上者笨〔含滨三次洁〕，命按事腊假3修天处龟理；构4、宇无故涝不打方卡十缘次者新，扣影除3秩0%居的全臭额工撒资；悦5、外无故窗不打凶卡十茂次以演上者祖，另洪行处浆理。绞6、枣确因壳工作吼原因给未能也按时挤打卡睡的，省必须键到办摔公室决填写格考勤栏情况故及事经由说窄明，立并由旷部门瞧经理艺或主器管领称导签旁署意掏见后惯生效纯；如扎遇特酸殊情迹况，伍需由湖当事浑人部欺门领国导向霸办公深室解贱释说纳明；倡情况溪尤其逼特殊爹的，墨需由有公司帆相关旺领导另确认业。考妇勤情能况说四明在泄考勤正异常然发生酸的两刺日内慰有效商，逾督期自座动作轰废。讲7、宋每月挨末，分办公乏室将饮对打酸卡情昆况进讲行统煎计并袄对所驴有未腊打卡麦人员侧名单聚〔包骑括无涉故不奋打卡缸的和面因工蚊作原惹因未六打卡序的〕乓在O膜A上捐进行炮公布欠。泼第五犹条详考勤驼表蓝1、袍各部喇门于墙次月姓3日尚前将竞本部浊门上司月原焦始考浓勤表屈报办符公室壁，办排公室闹同时先将下很月考旬勤表展发至相各部器门。万2、愤各部烦门考从勤表歉和考芦勤机旋信息复一起疲，作形为员址工月早度出伏勤情担况的中依据堂。当栋考勤惑表记步录和厉考勤甘机记巨录不波一致贱时，星以考杨勤机永记录海信息浴为准负。间第六台条渔迟到昨、早狮退优1、派员工浙在规荒定的酒标准惨上班记时间担内，漏未准轧时到势达公壶司的面，视味为迟掠到；捏提前孙离开稳公司磁的，享视为疮早退也。便2、健凡迟饶到或唤早退鹊10惜分钟耐以内穷的，腊分别婚按迟粮到、迹早退蛇论处慰；迟租到或涝早退删10划分钟霉以上席、3女0分孝钟以歼内的蜘，按弯事假掠半天负论处谊；迟复到或桌早退柔30木分钟损以上愤者，参按事词假一错天论暮处。跑3、权全月计累计朴迟到柿或早掏退1芦次，剖扣1马0元获；累弓计迟经到或终早退狠2次州，扣帽30钉元；滚累计海迟到田或早碗退3喊次，宽扣5嚷0元固；歉累计灶迟到稼或早愉退4合次，荐扣1鹊00鱼元，足同时唯按事笨假1胡天论去处；嘱累计捕迟到浅或早雨退5良次及病5次悔以上衔的，值扣2泳00截元，就同时承按事约假2羽天论搂处。洁第七谱条克调见休描如因扬特殊蔬事项繁或重秃要工祸作原厕因，采经公孩司安话排需画要在陪休息狐日加领班的宽，可医报知桑办公沃室后的由部欺门安唯排调韵休。期调休腹只在限当月贵有效挪，不罩得跨令月使魔用。号因员捧工未虎能完竭本钱脾职工太作而夏在休狮息日基自行纷加班厕的，绵不予梳安排姓调休培。烟员工赛因事挂应履抗行请菠假手洋续，崭不允挤许将出周六晕或周架日的瓶休息运时间徐调整盒到其价他时锡间使右用。堵第三轰章扎请假扯管理稳第一茄条养事假睬1、什员工省因私信事提劫前履蛮行请侨假手捷续而佣不能堂到达如岗位炭正常哀上班益的，蛛视为贡事假薯。眠2、慈事假浙的审用批消〔1践〕1童天以昌内的饰，由康直接润上级成审批灶。但锯需到栗办公季室登堡记备网案。缴〔2淋〕2屿天以移上5乘天以屡内的及，由岛直接乞上级吨核准拿后报叼主管缠领导屡审批攀。勺〔3躺〕5迅天以趴上的嫂，由姑直接蠢上级习根据怀工作类情况乏签署双意见如后，饿报主引管领参导审净批，储再由幸集团春总裁鄙最终校批准映。妹3、茧员工瑞一次宝事假顿不得温超过是10备天，咬全年锄请事作假累展计不享得超夸过3杀0天衡。超美过3销0天遣按自础动离浙职论扎处。换4、独凡请殖事假余者，迟按缺泛勤实租际天装数，假扣发梁本人稿工资米。庸计算棉方法登为：贿应扣染工资响额=返工资佩总额祥/应末出勤耍天数叶×福请假套天数赛。锡第二义条瞎病假苏1、惜员工锦因患芝病需渴诊治错或休购养而副不能央到达过岗位胳正常殃上班虑的，柔视为奴病假敬。劳2、桃员工移请病弄假3胜天以稍内的宁，应拣向直吧接上女级请净假并勺说明肺病情沃；请苗病假上4天宏以上歼，必哗须提格交公亭立医帖疗单霜位出插具的狮诊断才证明解和休竟养建钻议书浆。孝3、魔病假滥的审吼批及亭工资种的计恨算狼〔1怀〕3受天之找内的叔，由睡直接剪上级诱核准退后，忠报主泄管领属导审烘批。介扣发鞋本人求缺勤埋期间枣20含%的遣工资扣。案〔2仰〕4办天以乖上1卫0天垫以内认的，断由直胆接上后级核加准后巾，报忽主管蹈领导德审批白。扣邀发本在人缺郑勤期计间5陆0％重的工号资。证〔3再〕1杨0天命以上春1个虎月以尸内的勤，由掀直接震上级薪核准立后，创报主汪管领膝导审受批，气再由样集团累总裁哀最终气批准舟。扣倦发缺景勤期排间8贝0％味的工喝资。惠〔4铺〕一蚁个月写以上剂的，慕由直岛接上插级核联准后扫，报芒主管类领导译审批歇，再撤由集景团总竖裁最次终批巷准。购缺勤雪期间侵工资曾由总酸裁根捏据情需况具制体审趋定。尾第三晓条寸婚假紫1、浙员工链结婚格，给厘予婚眉假5动天。尸晚婚确的，岁另给龟予晚睬婚假矩3天耕。碧2、火婚假毕不能碧分段简使用哈。城3、耐婚假阁的审茧批程香序同阀事假具审批记程序我。笑4、帆婚假堪期间救不扣笛发工支资。勉5、鸽婚假桑不含锻节假凝日。捉第四山条狱丧假既1、佛员工票的配葛偶、软子女灰、兄故弟姐从妹、黄父母鞋〔公拳婆、粮岳父套母〕息死亡罢时，伴给予战丧假州5天纽。冠2、宝员工村的祖黎父母盾、外壮祖父泉母死仁亡时傻，给淡丧假叛3天继。窝3、酿丧假忙的审扎批程构序同仆事假浑审批男程序废。轧4、渗丧假本不扣再发工嫂资。绳5、始丧假词不含蚕往返乏路程择时间箱。路园程时厅间根漠据距换离远裙近情份况定头。狸第五扛条始产假层1、胁女员茎工分贫娩，家给予之假期郊90德天。划如属能剖腹享产的尊，另跃给假欧15狭天；窑多胞夕胎的甩，每榨多一践孩，究给假沫15克天。宰；攻2、偏方案看内怀陕孕但顿意外仁流产冒的休缸息1酿5天春。奖3、吓男职艳工妻梁子生呆育的妖，可森享受矿护理富假2鸦天。怜4、败产假砍的审休批程腥序同涉事假修审批钉程序满。塘5、宁产假窜期间其不扣足发工栏资。俯第六姑条嗓旷工管1、秘凡下瞧列情摇况均央以旷伍工论薯处：郑〔1睬〕未宇请假惩或请誓假未揭批准白，不妄到岗喇上班湾者；夹〔2懂〕用佣不正东当手予段，协伪造锦请假桐或休愤假证建明的充；坐〔3币〕不驶服从瞧公司逐岗位亚调动牌，经降教育稳仍不否到岗露的；至〔4降〕因诱违法阅乱纪删行为忘而被呢公安订部门悉拘留矮的。柏2、娘旷工匙期间遵工资柔〔1渡〕旷雁工1羞天，悉扣发朝当月无20不%的付全额午工资辱；奶〔2津〕旷聚工2固天，城扣发戏当月芹50棉%的醋全额读工资利；呜〔3派〕旷屯工3嚷天，突扣发梨当月练10硬0%登全额姿工资逆；亦〔4捞〕当胖月累虹计旷需工4续天，奇当年首旷工滴累计奸达1维0天菜的，铁除按厅上述帽规定投处理精外，否还按宪自动低离职泡论处靠，并待解除仙劳动芽合同潜。闪第四及章到请假更程序晋1、渗员工公请假拜，必字须由待请假巴人到码办公樱室领率取?次请假番单?做并填驱写请壮假相即关事侍宜，匆按照屯各类盯假的船审批梦权限领依次梯审批与完成专前方赔可行雅假。加无请衡假单烧或请饼假未温被批层准而减擅自隆离岗队的，牺按旷订工论国处。缘如遇她紧急张情况倦来不周及填男写请段假单桶的，昨应及扔时以膛嘉、口开信等葱方式定请假吐，假灰毕后洪应及誓时补负办请棒假手旗续。锯2、搂请假含人应蛛将批漂准后腾的请牙假单仿递交富到集米团办蒜公室栏备案硬。张3、丝请假孤人在兄休假径结束挤后，降应按包程序谱办理乞销假呢手续碗。台第五治章质考勤尝要求玉1、病公司辰同时据实行题指纹穗考勤你和书逃面考撕勤。乖2、键确因着工作日原因常，未毫能在洪上下壳班规学定时腾间打宏卡的委员工腥，应壮通过愤部门逼领导架及时誓向办纱公室龟说明柏情况退。苗3、雹对新杂进员可工，争办公遵室应陡在入蜂职第和一天扩将其次指纹魄信息棕录入小，并良将考镰勤相期关事倾宜告棕知。擦对离抖职员柄工，升要及白时在方考勤鲁机上仇办理骨人员补注销面。亡4、颗除各吨类假崖外，困员工凤因公朝出差你、学磁习、洗培训消等也弱要在产考勤产表中漠表达欢。毅5、羽各部演、室横应在挽每月灵3日石前将衬本部泪门上血月考洁勤表宾报办国公室我审核榆。尽第六啦章抬附那么室衔筑本制办度由糖集团桂办公卡室负侦责解让释、绵修订选。本手制度荣从2绕00饥8年棍12芬月1什日起滩实施量，2欺01乏3年怖4月眉第一钳次修岗订,浓20闻13补年9委月第票二次省修订裳。带第七拉章将附件床附件扩1：渣?员镇工请香假单武?锯附件断曲芳问嘴满公葵闻五丈员工摇请假勇单矿时单间：班患稿易歼危毙纷位疫环纠勺巾企胀气芦往是赵揉店科脏另号洽补编瑞号：申蛋高咽争帮希猾康彩茶览伸剑萌望诱免题挤弊伴旗磨柏姓名职所在乖部门钥请假张事由洁请假夜时间持部门雀领导侍意见亭巩机遥纺治落钩壮朵年助天猫月居悼竟日陪主管今领导捐审批鄙意见恒凑砍酷粱坝唯聪路训登扁海白燃翼视年结锯独月涛笛松日绒集团蚁办公曲室审教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击愤格土品筛朽第伴五章镜管懂理职缘责禁 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