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文档简介

1以极大的热情,全力以赴,推动管理者及其组织走向成功以极大的热情,全力以赴,推动管理者及其组织走向成功裁员误区及风险控制裁员误区及风险控制主讲:主讲:魏浩征进入时代光华进入时代光华筹北京惧时代乏光华证是国铃内一滚家知健名的殃综合愈性企悟业管某理培势训资耐源与津效劳针提供望商和极运营膜商,扁下属爬十余粮家分朗公司梢或合库资公堤司。莲公司朵的使鹊命是寄以极屋大的阶热情密,全资力以截赴,商推动巩管理授者及辆其组餐织走耐向成怒功!亲主要月业务培:错多媒立体课馋件包耕〔管澡理课垫程光摔盘〕系、企遗业管孤理培牧训大鸦系〔识解决恰企业细常规猛培训链问题敞〕、室移动育商学葡院、慧管理杠图书映〔教薯材〕岔、有丽声产汪品〔宽管理恨课程附CD抹〕、拼卫星奸远程雾培训撒、皆EL反N愿企业壮学习险在线秩〔网蓝络培元训学踢院〕嚼、现盯场培移训、忍咨询追及认圾证等惯产品惰与服竿务。裕公司株资源挖:垃拥有摆30剩0绪多门城管理简课件皱:毁拥有挠自主抱研发以管理泥课程傻VC坑D欧课件乡30齿0斥多门末,均过由知烘名培泪训师沟主讲雅,涵供盖个贪人发粘展、置领导鞋艺术凝、综滩合管假设理、蚀战略商、人歼力资芒源、浆财务年、生湾产、摔营销紫以及骂行业支等十薪多个虾方向王;肝拥有汇40缓0女多种葵管理秘图书喂:清拥有缓自主容出版渣管理倒类图推书探40烧0柏多种谢,其匪中在捏国内世畅销椅的图屋书数哥十种付。旷培训焦产品迎与服个务系笼列近漆十项塑:雨拥有诞管理效课程才包〔行课程疮光盘终〕、枝移动寺商学卵院〔济MV吹P晚版、手MN饺C赢版、顶MH胖D洁版〕级、企应业管咳理培连训大忍系〔石12导0镇门成票体系水课程燕+六书架释〕、资网络版商学续院、参EL质N葛企业挪学习冶在线纳、卫饺星商宪学院绒、管田理图驻书、辩企业造内部凳培训鼓、管呀理咨幻询等恒工程耻。抚合作凝讲师台近千屈位:克与近始千位误国内杆外知俱名讲律师有吧过合误作,花其中趁不乏拨曾仕包强、双余世瞒维、颈金正腰昆、嗽郎咸胀平、岔温元肌凯、分郭凡侮生、筋唐骏希、刘爸必荣此、章惩哲、被方永节飞、友林正城大、彻林伟辆贤、缘尚致敬胜、汽张晓兔彤、袖郭天盘祥、慕王璞服、杨枯望远漏等知惨名教宁授、求企业丑家、押经理欺人和咐管理棍专家浙。成效劳惑过国曾内大看中小困型企吓业上药万家浙,典晃型客全户有壮:忧可口斗可乐躬、联含想集肿团、您中粮那么集团帝、中责国石宗油勘阀探开幅发总陵公司漆、中晌国石雁化集鲁团、迷首钢俗集团淹、中析国电瓶信、抓中国泡移动挎、一精汽集慌团、肆上海榜群众侮、北议京现怀代等祸。仿战略惠合作肌伙伴既:纠中国盛企业享联合羊会、萍全国塔工商醋业联浓合会仇、北饼京大衰学出法版社滚及清分华大钞学等闲知名墓大学少。哨主要庙分公足司娃/劲合资折公司膊:贸北京轿时代语光华料软件荡开发况有限熊公司消、北迫京时壤代光就华教柱育发叛展有谋限公圣司、醉北京狡时代瓦光华闹咨询结有限布公司铺、北酱京时外代光遭华教未育科岩技有亲限公礼司、息北京践时代鸡光华未图书拴公司冈、北乔京中脖人光纷华〔金中国歉国家检人事较人才份培训鞭网,内与人五事部吃培训墙中心巩合作盾〕、督上海虎时代笔光华弃教育版开展说有限惧公司免、广蝶东时渴代光走华、疼南京男时代恼光华螺、西槐安时峡代光陶华、读杭州歼时代柄光华命、武贫汉时已代光窗华、挖济南贤时代旁光华秆等十跨余家漠全资热及合延资公味司。蛙真诚转希望济成为夺贵公亲司的畅人力外资源漂开展训合作由伙伴诵!乎雨早究灵娃免乘只壶南吨喘品圆遭序仁握巡卫星急直播盈作息皂时间思表密时路务间捡内嫂愤览容臭8:遵00奉–急8:椅30因学员章签到跑入场猴讲凑师到鼠场、停化装骆设会备调才试扩8:冠30桨–粒8:张40乖学员习入场切结束刺播矿放开策场宣介传片罪8:浴40搁–烫8:灭50稠主持瑞人开臂场介节绍请讲师道候场垃8:港50掉–偿9:笛45皇讲师轧授课南(第称一节齐)穷9:湾45广–逝9:橡55剃课间盒休息桨9:恩55端–薪10伞:5额0肆讲师村授课撞(第谨二节斥)遭10塘:5草0乓–袖11夸:0攀0挠课间猴休息碗11凳:0壶0脸–伪11钩:5扰5根讲师储授课绩〔第号三节执〕奴11聪:5嗓5惩–饥12有:1让0趣讲师的与分鼻会场辱学员兄互动乔12扩:1暑0滑–慢13要:0绳0鸦午榜休害13明:0呆0口–咽13拣:1闲0近学员怕入场汤〔请释关闭额塔〕链13叠:1捏0松–班13工:2鼠0下学员纠入场膛结束抓主辽持人灶近期瑞课程粗预告脾13动:2滚0唉–蝴14择:1瓦5础讲师浆授课策(第倡四节答)俩14浊:1守5宁–候14拣:2荡5漆课间捆休息驶14脚:2出5困–孩15查:2含0步讲师床授课雁(第乖五节止)虫15狱:2档0概–资15痒:3浪0池课间刊休息苏15隶:3虎0规–熔16阀:2趣5客讲师战授课教(第蜡六节交)饰16雄:2国5泄–龄16琴:4巧0国讲师艺与分呜会场葵学员狗互动桥16喊:4肯0惕全天勉直播齿课程王结束圆学坚员退凝场温馨提示温馨提示插◎疏宁请务兽必关锅闭手压机,丰良好煤环境愈,共肯同维挡护。零◎赵赏请务依必准末时:遗学员念请在滋上午尝8:砍40扎,下察午于1惯3:装1乘0夕之前杜入场姨。有◎允渐请不椅要采承用任剑何形刺式对插本课拥程进却行录塞音录夏像,我屡禁星不改平者将迷被劝折退出济场。门◎祸踢授课外期间须,饺请不薯要随剪意走钩动笑,身不要脸中途余退场馅。昌◎洋乒场内太禁止院吸烟纷,大两声喧尿哗。此时代争光华书企业县商学下院课忆堂咨晕询电波话:膝0执31钉3-倾30揉26隙86豆3待裁员直误区手及风晌险控狂制屠一、盏为什岔么学销习本另课程粘:湿冬天辩来了位,活赖下去摄才是眯硬道浇理!销减员纵增效津是企族业度撑过寒戴冬的愧不贰锡法那么蛋!但艳是,旦裁员脖、调亩薪、轧休假多的条榜件及销程序计非常抹严格绵,操闭作不座慎那么保会给梨用人帽单位唤带来森巨大伶的经早济赔据偿与料负面包影响杰,甚侍至连诊锁反梅应叮……贷基于丹裁员很、调化薪、帆休假笋而引比发的腔劳动糟争议橡,用气人单用位的扫败诉槽率高狱达醋90仅%誉以上半!怎上样有倘效裁求员、嚼调薪卸、休罪假,牙已成侧为广柴大企慎业管第理者劳心中皮难言肝的痛化!凝二、洗谁应司该学江习本转课程利:突公司讲董事耐长、引总经烟理、道人力汤资源壮部负击责人涨、部跌门总居监、伴经理膀等公电司中王高层造管理乎人员抖以及疤律师自、法菌律顾颤问等汤专业库人士糊。巨三、潮通过觉本课膀程您奥将学事习到熄:茄1、椅了解道各种丛类型挂的企桐业在雄面临版经营凶危机橡时的喇应对结策略摘和方葡法;衔2、坑掌握拔企业因控制垄用工瘦本钱扣的基萝本方相法和沸技巧符;技3、男理解剂和掌帽握企刃业裁眼员、工调薪槐、休叔假中岂涉及匀的基凤本法本律规伪定,炒防止齐陷入芬各类吸误区黑;布4、述提高顿企业胶对劳授动争中议风话险的还预防岸和应鲜对能投力,远控制油各种饿风险躺。造四、吓培训煤方式吃:霜南说专题钓演讲问、案凑例讨敬论、元互动岛问答产。讨五、滔讲师聪介绍协:魏兰浩征类国内元顶尖乘的劳容动法购与员绳工关使系管软理专划家之岩一。死劳动蝶法世惊界l擦ab叮or卸oo猎t.鹿co誉m规/上岗海劳嫌达律斧师事塌务所支/上通海劳鼓达管寨理咨熄询公扑司创惑始人涌、首吉席咨勇询顾貌问,养担任谎数十疤家知制名企卫业集浙团总锻部劳片动法串参谋千、人漏力资府源管付理顾每问。练曾在林全国脾各地所主讲固超过时50岭0天驳次劳仔动关匪系管哥理公管开课屈及内疤训课仰程,销主持凳企业挺并购役、改雄制、胶重组加、裁林员、弱劳动存关系碑管理丢体系摔建设售、劳求动争抹议处企理等温重大仰咨询哄工程澡数十始起。貌出版洲专著幼:?期入职寻管理继日记趣?、新?在引职管排理日露记?登、?窑离职胆管理摧日记屋?、泥?魏尘浩征惜读劳恶动合嫌同法望及实醉施条奥例?射、?框劳动莫合同奋法下睡的离廊职员烧工管手理?预、?上中国竿三十避六城反市劳巨动法悼规政斑策操押作指粮引?捆等。挺六、烂简要撇提纲裳:辫第一滑讲:界企业弯应对她冬天景的人葡力资塑源管牲理对捡策左一、重面临倡危机钳的管弓理对旋策开源节流预二、颜控制手用工痛本钱别的方螺法裁员减员降薪休假霜第二毯讲:定危机辅下的隙裁员服误区溜及风盲险控衡制丑一、滑裁员聋的三孝大误剥区影想裁猜就能之裁级赔钱炭就能烤裁进想裁群谁就志裁谁面二、息何为迁“样裁员案〞路裁员修是基饶于企漠业的畏原因适而非由员工冤的原察因帮裁员棚是企叠业单喇方做扒出的才,而艺非双予方协筛商或尚员工泡提出旧裁员萄是提喉前解励除劳讲动合左同的荣行为绳,而娃非终衣止到识期的体劳动尺合同谊裁员启是结祝束劳肆动关哀系的语行为精,而志非结脚束其哥它各抹种非雷劳动橡关系此三、粱裁员阶的分光类季从原验因上碎划分排从人泪数上池划分政四、指合法梨裁员漫的法粱律依使据腹缓授古个别思性裁培员:伟?劳记动合章同法宴?第贿40疼条第劲3项勿规模众性裁乱员:倒?劳矮动合简同法悼?第河41觉条语五、腰裁员者的法扩定条佳件缩许可汗条件确禁止教条件矩限制脉条件瘦六、留特殊慢人员拒的裁远员管汁理宅印忆卫从事射接触系职业碑病危初害作亲业的警员工遇或者宾疑似赤职业化病病日人兵工伤狂员工断请病劈假且艳在法强定医或疗期响内的谷员工访女职苗工在硬孕期典、产争期、辛哺乳暑期的顶在本璃单位绣连续轿工作蜓满十臣五年损,且股距法醋定退扯休年桥龄不鞋足五帐年的毯员工局七、性裁员麻的程谁序临失灾查个别慧裁员樱的程道序胆华焦将规模碰裁员星的程可序筑八、号裁员洽本钱坦默狡穴工资绿结算营代通输知金呜经济恰补偿虎金共带薪诞年休允假年舅假骑隐性诵本钱径九、踩离职尺手续发工作献交接靠、财些物交串接贵退工尘证明四档案疾、社纺保关丑系的姿转移爱第三塞讲:胖减员就的操劣作粒一、计减员凡的操桂作溉——谋裁员穴外的呜其它叮解除狱与终拉止方滨法赔用威“湿辞退舌〞昼替代宁“户裁员毅〞伪用滥“仁协商衰解除软〞窗替代渣“府裁员里〞指用凑“墓终止需〞护替代撇“杏裁员淋〞利二、们减员落的操肃作压——浇结束扎劳动驰关系呀外的嚷其他灵方法包结束公各种警非劳繁动关洲系用测工谊结束选或缩剑减招乳聘葬取消慨OF陵FE塌R或打就业笔协议凑书例协议阵内退分、停迹薪留吓职等辆第四楼讲:抛降薪监、休抄假误渡区及搬风险穴控制谎一、爹裁员知的替棍代措语施振——该降薪浑薪资托确实槐定方歼式萍合同齿确定虎的标产准:爸与员顽工协斯商,连修改贤合同伪制度鬼确定港的标伍准:有与职练工代件表或巴工会爪协商佣,修系改制旺度从没有钞书面辛确定术标准华的薪听资:暂单方剖调整有二、谢裁员狭的替府代措冶施恢——央休假事假没停工假设待岗创减少碌加班呀或取日消加荡班欲缩减俘工时驱、缩当减班轰次调休异年休寿假总结申〔完健〕景更多眯讲师谦背景饥资料太及课抄程提活纲,赖请登攀陆:沫ww姜w.革xh崖tb例c.倡co巨m鼓时代穴光华挺企业削培训社年卡秃效劳络投资绝10舍00匠元师VI矮P学铺习年推卡在〓列全年散10吧0堂相企业研商学缓院这卫星怒直播赶课程借2日1计世纪垦的商望界,秋已真爹正成且为了鉴一个份硝烟颂弥漫璃的战袍场。守如何板在变娱幻莫斜测、亩危机歪四伏雀的商咬战中君生存列下去划,企砍业面令临的假设挑战矿前所钥未有载。置策身于傲这个蛛时代滑,管姐理者振有效味地应沾对变旨革、学取得讨竞争晶优势辈的最闹佳选直择,肤是不桑断地解学习以,快怖速学习习。申壳牌教石油密公司市气化父总监啊德格沸说:瞎“摧唯一静持久痒的竞照争优宰势,绞或许稿是具补备比厕你的号竞争底对手失学得添更快典的能同力。枯〞桃?财码富?粒周刊费指出询:小“来未来占最成帜功的村公司依,将惹是那印些基齐于学狮习型摩组织挺的公帆司。洒〞滋笛泡票所以涝如何忙有效腰的培合训企还业内杏部的堵人才掉,就粮直接震决定炎了企纽业的香竞争身力。设时代裳光华桂会全绝力以第赴推锻动您甚和您希的企零业走霉向成返功!婶个人裹VI秘P学辣习年拥卡汇团体挣VI塌P学妈习年阻卡翅单场梳直播鹅课程喜企业懂包场偏10花00柏元法30展00寄元获30保0/梢元吧80慌0姻元膛/场挠全年青近少10纠0朗场抹直播滴课程铺包含僚全年安直录禾播不巨限人承数、辈场次歉〕弊1人浮不限神人数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