从程序员到项目经理

从程序员到项目经理（一）--没有捷径“从程序员到项目经理”，这个标题让我想起了很久以前一本书的名字《从Javascript到Java》。然而，从Javascript到Java充其量只是工具的更新，而从程序员到项目经理，却是一个脱胎换骨的过程。从Javascript到Java，是一个取巧的方法；而从程序员到项目经理，却并无捷径可走，必须从内而外的改变和提升。

一．为什么要当项目经理1.问题本质如果我对一个老程序员说：“有必要转项目经理啦”，很多人第一反应是“为什么一定要当项目经理？！”，反问很给力，基至会让人哑口无言。但反问成功的结果可能只是使自己麻醉，暂时忘却现实中面临的烦恼和压力，这无异于把头埋进沙子中的鸵鸟。只有理智的分析，才能作为自己行动的指南。首先申明，不是每个程序员都需要当项目经理，也不是每个程序员都想当项目经理，更不是每个程序员都能当项目经理。因此，当不当项目经理，可以说是一个“需不需要、想不想、能不能”的问题。想不想，是一个意愿的问题。这是前提，毕竟强扭的瓜不甜嘛。显然，富二代一般是不想当项目经理的，因为他们想直接当总裁。还有些人，只想钻研技术，不想钻研人，他们也是不会想当项目经理的。如果你没有意愿当项目经理，也就没有讨论的必要了。什么，你不知道想不想？呃，那就继续往下读吧，也许读着读着，你就想当了。能不能，是能力的问题。这是不关键，因为只要有意愿，能力是可以培养的。程序员连复杂得让人琢磨不透的软件都能搞定，还有什么搞不定的？因此最后落实在需不需要这个问题上。这个问题很棘手，需要从程序员自身以及外部环境等方面进行分析。要讨论这个问题，就要弄清楚它和想不想的关系。想和需要是紧密相关的，但并不是一回事。想不想，主是感情的因素，而需不需要则要进行理智的分析的了。理智与感情，并不总是一致的。有些东西，是你需要的，但你未必想要。比如，被困沙漠的时候，有时被逼喝自己的尿液，这是理智战胜了感情。电影《色戒》中的汤唯，则是感情战胜了理智，爱上了敌人，最后造成了悲剧的结局。因此，我们还是少说气话了，不要冲动，冷静的分析自己的处境吧。2.鸭梨山大当我从网上看到码农这个词时，觉得网民很有自嘲精神，后来我看到了码畜和码奴这个两个词，不禁从心底涌起了深深的悲哀，为这个行业，也为这个社会。看看智慧的网民对IT人士级别的划分：皱IT廊领袖撒：年欺入过皇亿（宵例如友任正疼非、滩马化旁腾、写李彦厕宏、猾丁磊逗、马恢云等转，包渠括期蚂权股单票以桑及投凭资理炊财等策收入嫩。）址IT椅大哥断：年泥入千厘万（炭级别疑次于栋以上阿几位骂大佬当的公言司老俗板，痰不缺涌钱，范普遍迁对上抬一条很里的注人物衫羡慕叔嫉妒失恨。欺）反IT畅精英诵：年重入百途万（劣各拒IT接公司秒副总终裁级违别人裙物，林包括予CO勾O配、晒CT揭O旦等，躁大多级为职仆业经勒理人笼，赚片够钱佳就跑怀。）吼IT腾人才语：年逃入详50塑万（荡各宏IT牵公司积总监砌级别毛人物朴，有夺房有阻车，日生活壳压力龟相对咸较小属）忠IT耀工程范师：会年入祖20渐万（团高级亏经理匆级别串，有邀房贷财，生凉活压致力大夜）蔬IT扛民工衔：年现入杏10她万（毅经理致级别爬，基社本无豪房，模学会灶装波泰一，误生活锋压力济大）有码农垫：年遭入证6激万到而10形万（棚工作旷三四飞年，街租房串，继烦续混穴日子浸）仓码奴久：年烫入你3尿万到厘6杯万（钱工作辨一两墨年，租租房咏，混乎日子评）张码畜雄：年笛入低司于转3芹万（狡刚毕毙业的舰，租刷房，掠傻乐榆）我知道你想问什么问题了。不要问哥赚多少，哥只是一个普通的IT人士而已。前面三级都是牛人，是成功人士，他们的作用不是让去成为他们，而是激励我们自己。你现在读到的也不是一篇成功学的文章，而是和你一起分析程序员的处境、以及怎样缓解压力的文章罢了。言归正传。看到这个表，是不是有鸭梨山大的感觉。找到了自己的位置吗？什么，不好意思？没关系啦，园子里面不是很多人称自己为程序猿或者猴子吗？那大概也就是相当于码畜吧。我想能读到这篇文章的，大概都是“IT工程师（高级经理）”以下,他们的主要特征是“生活压力大”和“混日子”。如是你是前面四级，建议你果断退出本文。我在上一篇博文中提到30岁现象，有些人认为车到山前必有路，这是杞人忧天。不错，程序员确实可以干到30多岁，甚至四五十岁，但他们面临的压力却可能是“不足与外人道也”。我经常与30岁以上的程序员交流，他们流露出来的对现状的不满、无奈、无力、对安全感的缺乏，让我感同身受。虽然谈压力并不是一件愉快的事情，但我仍然必须要说出来，因为我宁可清醒的痛着，也不要在麻醉中睡去。那就让我们拿着手术刀，对自己进行痛苦的解剖吧。小下面挺是一燕个简奶单的略“晚危机湾评估予表彩”计，总烛共有萄30愈项。裙在慕“丛是否能认同庆”伙后面惜打出铁分数岸，每益一项赠如果典认同洲为唤1岗分，于不认霜同为经0浓分。葱类别棒评估占项工是否蔬认同威身体慰悄然任发现永已经题没有邪以前殿经折温腾了岂。怠没有聪定期汗的体揭育运勿动。谅中餐绑午餐某都是奔在外商面吃求快餐鸣。避确信撑自己群是亚辣健康顶。羞家庭蜓每月译开支怨不算姥不知烂道，好一算烫吓一释跳。盒有房师贷或壮房租剑。忽有孩范子了减，上币幼儿扒园是驾一笔伏大开价支。份或者查超过歪30般岁了砌还没奉结婚猛。纲买不乔起车墨，或貌有车攻子，邪开不直起。屠家里浙时有陵摩擦贡，经疯常有揭不开俊心的泛事。袋每个倡月存较不了巴多少鼓钱。旷时间舒要花棉很多挥时间眨陪家梯庭成纪员。景加班休时间辱越来饱越少骨。宾社交艘时间扣较少坑。怀激情支只想建休息栽，不问想工男作。川对新哲技术卷、新狮工具卸不甚呈了解嫩，有摇心无稻力。名没有品制度淹明确挡的短亚期、团中期秘和长奶期目挖标。摘理想新已经腊模糊茎了。敌社会用只有培交税眉，没蹲有回偏报。旷担心孝老了诊病无乌所依泽，老稍无所艳养。焦担心央国家纸经济初衰退巡，陷烂入失富业。祖收入均增长慌跟不器上通贿货膨掏胀的崖速度恶。趁行业里新人乏比我西更具虑有性求价比乞。中行业收竞争勺激烈忍，低腔价抢漆标现邮象严抗重。蚊行业锦被某僚些公拢司垄允断。率行业天正在蜂慢慢岛衰落批。卡公司嫂公司挽发展肥前景水不是溪很明苹朗。牌公司炎薪资斤福利习一般照。纳公司柴没有收企业四文化聋。沉公司徐员工能关系贪比较锋紧张惹，有钞内斗易现象嘱。英公司值缺乏瞎活力公。香总分茧（说辣明：稳此表德并不俭精确崖，仅栗供参喷考）丈如果吨总分童小于煎10房分，漏那要伸恭喜征你，傻说明锈你生哀活稳作定幸订福，棒让人级羡慕排。我纸觉得誉这篇障文章我你也昼不用谋往下强看了勾。朋如果守你的嫁总分支大于夜20裹分，舌说明省你承叙受的韵压力疏过大愤，可忽能面糖临职杀业方崇面的验危机茫，应件当寻税求改昆变了纤。翻如果稿总分球在雷10灭-2秧0香分，下说明鹊你生淋活比令较稳源定，垄收入悼方面眠可能块是中姻上等亭水平霞，但睁职业吉发展释方面葵仍有疗风险淘。皇3.贱棚另一殖片天鄙地惩所谓晓“路穷则驴变、换变则怜通夫”浑，如忙果你办还是捎普通伐的老吓程序邮员，秧并且溉还在厚为自妄己的山职业勇彷徨脏和苦往闷，浊那就氧应该傅寻求筋变化枕之道喘了。炮如果辣你愿伯意，隶转向火项目屯管理她乃是暮上上男之策羡。暗当然员转项次目管带理只饲是程达序员妹很多销选择胸中的盈一个五。显梢然不柜是每竞个程代序员痕都需畏要当救项目活经理糕。一写般每活个公属司都辅最少早提供貌了技捡术和纱管理腊两条修职业冶发展胸通道抚，如瞧果你讲技术森超牛细，你糖完全仔可以纲从程喝序员垒做到豪系统毫分析待师，来一直锹做到葱技术僻总监词。如悉果技抓术方甜面你嫂信心甜不足巧，转比项目敌管理细就是贱一件挤自然苍而然败的事骆情了怀。厕技术爬和管悔理，毙这是亲两条菠绝然洽不同持的路锤，虽女然雷“欲条条啊大路弯通罗涛马诵”萍，但副沿途很的风京景却期是完街全不茶一样净。一催旦你幅从事甩了项爆目管红理，浮你将哑看到芹不同旗的另只一片脊天地脖。尚（杆1冤）在壳管理晓的天或地里封，你贯将不伸再有串职业绳瓶颈荐。抖程序际员虽英然也长可以升干一婆辈子洋，但旧工资岛水平朗是有脊天花户板的舍，不蔑要问纵我为记什么估，行型业就利是这逢样。拦项目昨经理右则有着无限宏上升辛的空券间，咸不但替工资搁更高枯，职典位上扶也可虽以升考至部北门经招理、架副总咱经理趣甚至蠢总经呢理职钳位。这（选2质）促察进项阶目经嗓理内陶在成窄长，赌心智遥更加孩成熟额。狮美国兄项目扬管理爽协会窃PM题I霞认为伙，项夕目经兆理废75督%-已90浑%发的时剪间应瓣该用心在沟企通上仇。沟劣通的乳对象虫显然继是人项，因做此，组项目春管理致主是桨要一图项与叶人打昆交道针的工喜作。泪如果别说解时决技浴术问锹题人探主要保是靠紫一个偏人的先智商鸟，那驰么与堪人打折交道译，则爪是要黄靠一制个人贝的情西商。狭虽然足不当虑项目祸经理瓶也可味以发沿展情捡商，星但在害项目钥中锻林炼是葵自我虚成长注、自抱我完沙善的理捷径遣。粘（名3胃）项革目管织理知躬识可阵以用排在生罚活中辰的各极个方究面。鲜生活呀中的渣许多吐事情雅，我申们并招没有引称之悠为一功个项归目，于但可宋以用扯项目奔管理士的方插法来跑对待罢。例疗如一杀次婚舱礼的毙组织含，或漂一次没自助苍旅游亩。你讯在项徐目管乡理中唤培养婶起来迎的情唱商，牙更是嘱让你竖面对宴生活赖中的睡各种闲问题代游刃染有余饺，你嗽的家酸庭也玩会更勤家和苗谐，邻就像惑范范芝的一啊首歌那里唱离的：状“紫好像笔什么茶困境趣都知奸道该卧怎么锐办哭”逐。当蜻到达抚这种逆境界羽时，茄你会仁有一校种海减阔天锯高，岩一览近众山鄙小的予感觉院。梦因此非，即奏使你敞不想顺从事吊项目横管理匀，也群建议飘你学姜习一婚下项避目管竿理知接识。踩有一聋本书禁叫《伸不懂逐项目孕管理耐，还演敢拼呀职场戴》，脑虽然叫觉得荷内容壳一般羞，但塔对标差题深谣以为酸然。敬二．场项目切管理甲倒底贯难不吵难脾程序菊员问添：拘“知我现蜻在想亦当项损目经羡理，齐但心伍里没碑底，喜不知配道项剩目管许理到存底难漫不难胸？朵”着这个筛问题蠢确实叼不好精回答经。俗结话说跳，指“貌会者循不难痒、难嫩者不财会朴”湖，很已多事宽情都朴是如琴此。租有些治人觉玉得不四难，燥他们妨好像枣天生秤就具功有管座理的票才能鉴，他冬们举站止得捡体、卡八面咬玲珑恼，具夫有很鲁强的送个人安魅力而，可钳以把肢大事抢化成电小事到，把驴坏事伸变成雄好事绑。这顷样的栽人，拌想不赤成功必都难酒。魄大部搜分人巨还是酷会觉野得难席。在刷PM筒I腥的知缎识体芝系里堆，项钢目管语理有趁九大施领域融，五粘大过插程组糖，黎44壶个过假程，冠有数灵不清芬的工期具和千方法盛。项农目执朱行中蒙方方趴面面临出了掀问题凉，都互是项兆目经灶理的谊责任酷，项景目经冰理又硬不是起超人忙，怎乘么应册付得锐过来姥。项狭目管跑理确吧实有谢点难泰。划你若株问我签，我局会说阻项目毫管理敞既难澡，又邪不难暖。对狭于愿导意改冠变自源己的漆人而溉言，晒它不正难；支对于躲性格受偏执者的人蜓而言搏，项拔目管拳理确兔实太垂难了甩。姿很多衔人无份法意章识到贴自己衡的偏宏执。森上级立只要晴提出汉一点壳批评颜，他调们就浮要拼令命的径辩解秧和反酬驳。烧他们蔬的保饶护壳所太厚帝了。革项目疯经理抱最重薯要的蕉素质对，就贸是心胞智的献成熟闭，一攻个心糊智成卫熟的事人，涌不会都是一召个偏殖执的慈人。仗毕竟幻，人疯无完缘人，泉项目葡经理丝必须办从善巾如流街，才支能完捡成自两己角鄙色的糠转变球。对妄于从圈程序折员转价过来口的项枣目经袍理，栗做事汪的方吴法与片以前惧应是雪翻天病覆地宿的不衔同，气必须惯迅速蓬审时六夺势镰，改涌变自呼己。炊否则外，那叠你不个还只音是个脑有项魔目经路理职模位的嫌程序窗员么觉？啊因此古可以奏说，断项目低管理狼难就资难在脑项目腐经理梳要改厘变自弯己。蹈这个玉改变玩，不畏只是烤知识污体系歉的扩溜充，课更可摆能是仇性格铲的改桨变，暗而一乒个人至要改滨变性梯格是喇极其弟困难抛的。装程序考员习爪惯于蝇与机甜器打夕交道格，通略过严念密的驱代码手和逻乞辑来岗控制押机器方；而田项目帆经理啊是跟楼人打允交道催，人谅是有荐感情响的，牢绝对潮不是圈你给鸭他输摘入赢1+劳1欺，他孙就给逢你输堪出以2边。项宝目经呜理必颠须时亩时用酱心去秧思考姜、体俗会，龟然后绵改进饥。几释番回睁合下兰来，露项目纪经理凭会惊搏喜的套发现闭自己伏变了枕，有艘种脱戴胎换想骨的蚊感觉嚷—-渣那是恒当然疗的，己因为该变得跨更成逼熟了别。必只要折你愿上意改骡变自灭己，女假以磨时日掌，你服一定护会成雅为一加个优揭秀的参项目刘经理坑。径三．挤程序口员应屯克服役的障料碍慎程序物员与堂项目城经理杏之间丰，往友往有柳一条馒鸿沟道。对牢技术水钻研渴越深经的程锤序员袍，这裕条鸿拨沟可挂能越乖大。我这是盛由程尸序员级的性罢格特颗征决族定的忙。伏程序裳员普饼遍有色非常盖多的劳优点筐：例陷如聪枝明、枕逻辑市思维深强、恭学习牺能力恰强、掘创新麦能力核强、胞直率嫂等。萄但优燥点往窜往也所是弱发点之么所在烫，例扒如：悬（首1霜）太清讲逻腾辑：猴与人歪相处找时容陕易忽崭视人忙际关遇系、料感情泉等方伪面的职因素第。犹（姑2我）过劳于直止率：帜说话枕直来贱直去挠，容话易伤磁害他助人感息情。卵（朱3间）自遮傲：盏总觉积得自夹己技猾术不欢错、饮比周着围的亏人要狂强一除点。日好比虚一只馋鸡看馒到同挺类觉饶得自效己最洗大，朱看到漠鹅觉肯得跟腥自己绘差不央多，奔看到伐火鸡器才觉焰得比磁自己酬大一滴点。编（聋4飘）固沟执：疫在自栽己的虎逻辑书中不倍能自羊拔，装无法趁听取队别人群的意致见。仅（但5三）沟笔通能衬力较拘弱：撞大部趣分程疯序员踏在口爽头表他达、遭写作烈、汇肿报、否交流欲等方姓面存君在不辱足。尺而这摘些缺为点，锻也是涌心智变不够野成熟崖有表鄙现，罚这是陷项目煎经理猴的大弄忌，姓往往页会成寿为程盯序员浪晋升菊项目泛经理塞的障岂碍。历因此边，必娘须要请克服雹这些去障碍颜，给蹈自己才制定催符合慕项目柔经理很要求邻的行无为准没则，扬时时吹提醒穗自己抛，每织日进磁行反拜省，怖坚持庭下去露，必伙然会乳成功铁。甩从程宜序员俯到项什目经供理（叫二）族--摆如何过胜任生被任虏命为灵项目升经理雄，是俯职业笑生涯拐的第戏一次疏飞跃励，既嘴惊喜宅又紧也张。肝从现伪在开明始，丛你要泉思考其怎样臂才能付胜任肯项目卡管理页的工傲作，分否则临等着柔你的雪，很青可能弃是一腹场悲侨剧。红一．植升职亲之辨造1.锹因为什久么是怠我轰不是洲每个译人都祝能当临项目亏经理魔，葬程序甩员支中只陕有一搏小部辰分能促成为战项目斤经理榜，大汗部分售人会桥随着熟岁月族的流拆逝，刑成为崭了舍“壤资深晚程序溉员磁”议。楚那为宁什么环领导歼要选蔬择我鱼呢？惠一般循人对血自己摧所拥颤有的跃东西队都会鲁很快号习以米为常术，认墙为这狡是自付己应件得的感。一杯点也知没错趋，这范就是改你应鸦得的泉，原谨因也漏很简驰单，迈那是闹因为为你申比别泄人优态秀一已点。锦其实跟领导里挑选远人才肝的标号准很塑简单局，那留就是讨你比斥别人艘优秀谦，而姨且只述需一推点点咳。你葬不需呼要贵“透鹤立牙鸡群阁”作，托“秤鸭立抢鸡群绩”亮已经才足够苏了。文俗话总说：爸“嘉群众域的眼堵睛是粘雪亮犬的坛”细，其刺实领劳导眼魔睛才坊是真岛正雪穴亮的游，如挖果他死还没描有发存现你桨，那杆是因挑为你赏还不绑够优锹秀，聪没有译引起灾他的择注意竞。酒因此刊，如销果你暖工作董多年斯仍然除没有吗职位粉上升已，不摘要埋枣怨公灰司不榆给你攻机会和，而扩应该靠从自耕己身津上找畅原因卖，机躁会只秃会给吹有准缘备的瞒人。脚如果阴你不星知道稿自己肉准备种好了倚没有控，就倡试着绢回答慎下面恶的问雀题吧书：杠●嫩工作哲是不经是比脑别人西积极筐主动齿一点熄；歼●刚加班骂是不腊是比炕别人劲多一敬点（健如果轨贵公美司喜姜欢员派工加邮班的醋话）马；腐●荐提交依成果左是不交是比各别人勿提前阔一点撕；裳●站成果旗质量香是不童是比惊别人污要好该一点萝；准●犬学习息是不出是比提别人稻勤奋拆一点谨；喉●污面对捐问题妇是不药是比童别人害勇敢保和执用着一传点；谢●玩人际侵关系旁是不优是更绵和谐闸一点贫。库如果阔你能热做到滨这些骑，相供信机沙会迟赏早会朋属于杰你的宁。蔑2.穿团彼得孤定律敏的启冲发父心理读学中彩有一躲个词菌，叫稳“喊光环勾效应衰”没，是显说当坑我们分对一闭个人迫某个附方面找有好扰的印气象时枪，我征们会沙倾向怜于认嫌为他抹的其鬼他方漫面也瞧是好夏的。峰因此逢，当锯你能透胜任叹你现精有职侨位、猾比别眨人优孩秀一启点栋时，嫌领导革会认偏为你循是下帆一个道职位淹的最姿佳人艇选。顿然而岂实际运上，虎你不迈一定燃是最什合适费的，岸但有县什么投关系钉呢，墨你已叼经是个项目评经理佳了，蛾你有算很多煌时间共，可短以边帜做边串学。著但是庭，如坐是你南长期查不胜球任项渔目管伍理工旱作，昼项目萌经理剖就会庆成为霞你职膝业生楚涯的条最高橡职位辛。饲这也长就是密彼得籍定律疫的内伸涵：丧“乱在一刑个等总级制伙度中忍，每聚个员港工趋其向于链上升洗到他克所不糠能胜迹任的招职位竟”方。决从彼姓得定剩律中广，我宅们可恰以得慰到以奔下启注发：码（门1宏）在被公司驰里面脂，大些部分谊人都绣干着阁他不是能胜糕任的结事情胁。这做听起的来真谢是一平个悲壳剧，营好在圈我们鸭暂时拉还不坚用操惭心。融（星2弹）金罢子是允一定巷会发湖光的通，人帝才绝稍对不扔会被述埋没菜的。蔽这是狠由于绩人才原的稀野缺性亚造成优的，抽只要退是胜届任当蛮前职擦位，阴晋升株是迟俭早的受事。观因此疫，无暑论是私程序纸员还鞋是项田目经赠理，跑都要柳做好雨你的狡本职己工作保，这帜才是缓最重丈要的顶。试的想，舌如果垫本职见工作瓶都没穿做好疮，怎买么可蜻能提怠拔到毫更高炎职位疮呢？辉别告厕诉我菌还可乡以走各后门歌。扣（摊3票）当蛋上了荷项目征经理慈，只姓是说换明你撤可以古胜任彼程序成员职百位，袍而不距意味描着你累可以脚胜任遭项目倡经理冈。因赶此，抄别急弄着庆寇祝，抄还是虏多想梅想怎聪么来慢管项天目的马事情巩吧，敞否则流你就双可能渴是下场一场情悲剧低的主腾角。域（晒4乌）如聚果你铲已经哀担任甚项目朵经理滋很长南时间希，还版没有鞭得到醉升迁离，不鞠要骂悦老板繁，这旺只是朱说明定你没夫有完厕全胜狂任项漂目经谨理的宪职位废，还驱是赶束快想品想怎辩样完捉善自督我，父提升担内功栽吧。羡二、煌新任污项目脸经理必的误愧区如新任嗓项目他经理继，由档于经歪验和零知识奔储备唉的不伪足，昌往往娃会出传现相病同类仅型的前问题澡。增1.灰盲农夫木的一铲天途有一父个小挨故事卧，讲渐的是抗一个专农夫论的一五天：配有一羡个农锹夫一圈早起御来，盐告诉盲妻子傍说要晚去耕胡田，牙当他妹走到奔40温号田清地时庙，却膝发现持耕耘降机没讨有油隶了；糊原本伴打算擦立刻闯要去币加油盾的，烘突然膜想到艳家里荷的三牛四只泽猪还拴没有尤喂，嗽于是滤转回什家去惊；经散过仓胡库时弟，望录见旁砍边有斥几只多马铃寺薯，匆他想蜘起马舰铃薯研可能佣正在唐发芽敌，于达是又倾走到惯马铃腔薯田寄去；捏路途转中经填过木汇材堆朴，又酿记起圾家中哨需要面一些疑柴火袍；正丰当要姑去取雪柴的扒时候做，看绑见了核一只己生病短的鸡旗躺在称地上魂……泉这样瓦来来菠回回俭跑了伤几趟尸，这缝个农镇夫从栗早上需到夕皆阳西茶下，谢油也危没有谦加，千猪也虽没有溜喂，尼田也康没耕撤，最孤后什悟么事迁也没续做好喘。以故事削看上坊去很豪可笑听，但尼笑过勤之后耳，回口过头擦思索鸟一下尽，故次事里盾是不轧是也纹有我非们项斩目的槐影子故呢好?训我们鞭将《帅农夫逐的一饮天》检换成煤《项域目经恩理的奸一天萍》：纹软件食项目晋经理窄小赵宜打算络今天途完成交本周拐五项川目阶箩段汇身报的搅材料剩，他列打开防电脑浓，想知起了申还有婆一个错重要桶的技的术问原题没哥有确护定最泥终方瓣案；气于是思他召次集项乎目技姻术骨朱干准倍备继猫续讨贸论，码一个锡钟过剪去了沫，还乒没有渐结论烫，这士时老肺板来粪桥，要衔去老躬板办诱公室达汇报肺工作哗，原肤来昨遮天老医板跟丛客户上吃饭词，客阿户说屯到系板统有未一项袖功能貌无法烟使用唉，两店周了幕还没番解决兄；从待老板殃房里严出来返，小胳赵继称续写接汇报烈材料疤，没犁多久不，项侨目组冠的小粥张找天来要级反映蛋项目子组绩翅效考枝核结姓果以贫及加戒班工恋资的刷问题凭；快龟下班职的时凝候，叔销售即部经惭理匆魔匆忙白忙地壁找到泊小赵接：劣“蕉快帮蛮我估始算一经下这掉个项贸目的扇实施颈成本垮，明漆天我借要给脂客户暴报价梦”…铅…循就这冲样，钞小赵暗一天暮都忙泻得不莲可开挠交，孕终于犬下班欢了，芹汇报萄材料夸没写缴多少椒，重疲要技温术问铲题也崭没有防解决乔，客峰户的睡问题只也没退安排渣处理题，绩铜效考赌核的山问题娃还要类跟部政门经而理以东及人越力资公源部姿沟通搞。唯宵一完支成的桃一件长工作姻，就致是帮址销售烈部估京算成烟本，详可惜座跟自胖己负坑责的丹项目暴却没岗什么针关系蜡……春经过役一天坚的奋轻战，盛问题功不但蛋没有腊减少障，反猜倒变欣多了驼。雁这样御的一烧天无肤疑令雹人沮及丧，稳但却销经常登出现刮在我墓们的优现实肌中。全当高宋级经彼理询剩问怎逐么还奉没有锁提交饶项目宵计划涌的时言候，乏项目这经理泻无可践奈何钻又理各直气脖壮的桥说：扔“踩我很牢忙啊箩！杜”汇项目睡经理愤确实爹很忙窄，但泥这是盲没有睡效率喘的忙拉。其昂实何悉止是静忙，惠还地“衰茫摄”皇，而摔且谷“搬盲粱”滔，潜“滩忙、角茫、象盲亭”耍是许行多新准任项泻目经秘理的点写照泳。踢●简忙：挡一天递到晚猴都在找忙过各不停羊，是爽为忙松碌；造●拢茫：丝碰到逐什么凯做什纸么，凤像个微无头绕的苍徐蝇，朗没有灯计划喇性，辞或者踢无法添坚持节计划滩，是撤为茫闸然；葛●故盲：润项目喉经理满这一迫天初踪始目堤标究元竟要矿做什映么，鹅做着疼做着坡就丢猫了，栽没有庭目标跑性，历是为西盲目饮；思2.进酒思维尊转换政有时采候我鼻们会见说一著个项步目经阶理，习不像言一个陵项目坑经理苍，那骂像什吹么呢暑？当查然是职像程丘序员渗罗。扮也就翠是说壶，他雄的职耐位虽晒然变婚化了断，但押并没御有完蚂成相指应的湖角色槐转换厘，仍雅然像牵程序辣员那令样工扛作。洲项目辛经理守之所侨以会乓出现盈“劫忙、名茫、眉盲头”酸状态邻，归堵根到迎底也地是因洒为他材没有登实现楚自己西的角毯色转惹换。粪角色拿转换四本质溪上是崇思维草转换胶。思涌维决荒定一页个人援的行蚁为，妖项目机经理晌不像巧项目挎经理久，那固是因满为他搏的思努维仍踢然是暖以前灰的技泪术思浑维，骆而不古是管信理者考应当喂具备欢的管煮理思敌维。浆这就燃好比举一个展人在胃陌生泄的城屯市，硬拿着玉过时吨的地景图，知寻找仔自己爹的目学标，鹅结果棍只会冬是四裂处碰束壁，赴无所低适从甘。娇表击1奋技术纳思维容v诊s样管理厚思维冻实现魄思维菌转换艘需要听时间策，这兔期间叮是一汉个懵单懂的厨、左输右为剧难的赏、痛荐苦难饱熬的朽阶段章。有透些人绍可以羞在很寇短的锈时间膏内完帅成蜕镇变，胸有些嫌人却寺可能缝一辈顺子都尽在这潮个阶奉段，户这跟尽一个硬人能上不能葬改变核自己降有关皂。这临些不存能改遮变自伯己的通人，谷理论禁知识躁往往顷也很逐丰富朵，说喝什么丹都头茄头是巩道，蚂可惜劈的是太，这刻是无牌效的态知识损，因洋为不售能用协在自顷己的劝实践纺中。昏这样畏的人其，往惑往有更一定梅的人叫格分馒裂倾泽向，月因为蹈他的友知识盒和他残的行响为不少统一蔑，甚包至是宵矛盾幼的。盆知行亦合一哗才是让学习例的最宾高境靠界。仆新任燕的项覆目经俱理，第别忘拌了时于刻提问醒自笛己，疾像一暴个项跪目经持理一甩样去镜当项焰目经竟理！处3.站住项目混经理店行为跟分析歪第一股次当卡项目惑经理据，往影往会竹由于复经验奖不足著、项凉目管疾理知哨识的叠不足昨以及嗓角色旱转换加等原唱因，筝表现哀出种升种不赔胜任甩的迹油象。栽不胜麻任的甩项目义经理羊，通社常有生以下戒几种裤类型净：挂（愤1衰）刺三猬型均刺猬糕型的撑人非顶常敏注感，辟随时腐都保房持警源惕，短只要狮一感川觉受惧到威团胁，脂便会不用豪倾猪般鞋的刺范扎向认对手球，让火人避资之不节及。零他们筐通常歪自我检封闭撕，坚五守自信己的融地盘幼，处恐处表定现出习来自倦己是沸对的掠，虽训然其听实他蜂自己兴也并刻没有英底气昏。他崭不会旱让别挖人看婚到自世己的小脆弱释。坛刺猬终型项鞋目经础理不肾允许炸别人陵干涉协自己粗的项折目，替哪怕丹是自串己的钥上级魂。如制果领遣导询找问项哲目中拴的某哈个问章题时话，他滑会非宽常明执确的祝告诉炒你，娇那不绳是我总的问共题，菜那是砖客户讯的问装题，岔或者昏是公顾司制敞度引章起的斯问题设，或如者是而领导隆你干低预项姿目造满成的葱问题惨。总筛之，斤我一叙切都缓做得拐很好伸。霜刺猬签型项甘目经喜理的也这种猎反应屈通常井是不纷自信呢的反凉应。批小猫倍在害赠怕时滩，总狠是拱舍起背扮，把穷全身牢的毛柄都竖辜起来即，让处自己轨看起餐来更竿强大声，但赢老虎弟永远榨不会策这样胀。烫（脏2乐）绵叛羊型做绵羊旁型项肾目经凉理的勾性格嗽非常断温顺柔，他辱们语枣气平需和，醉慢条市斯理柏，不蜡急不旗躁。逆对待慨下属赢非常景友好野，在到他们桃心里商，似歇乎没意有好勒和不汇好、写对和俱不对绪，这息些对荡他们绘都不容重要异。项馒目每最天都怕很平匹静，乖似乎踢永远堪不会蛛有暴遵风雨嘴的到怒来。杂当上旨级提翅出要查求时今，他旦们永薄远都纸是好所的，慨至于判做成帮怎么牵样，橡只要永尽力饺了，昆那有尘什么像关系僚呢？贪绵羊极型项裙目经趋理通帖常工诵作缺尤乏计视划性常，即俗使有柿计划纤，也删只是瓣应付余上级都而已什。看盐到什吩么事宗情，抄就去苏做什鸟么事宽情，响除此古之外哈，还愧有什弟么其标它的疮办法惧吗？库（影3狸）猴蜜子型突想像壶一下丰孙悟食空的牢行为启就对棵猴子删型项疏目经碍理有牌了大犁致的晚认识辣。他毯们技碎术能寄力强习，很宋有激饶情，季非常易聪明侧，非界常自锣信。爷但他驱们往各往性芒格冲勒动，塌做起挠事来默横冲填直撞荒，不著讲究娃方法洗。鱼猴子搏型项裤目经螺理悟徐性很伶强，团进步度会很罪快，控他们辜最终伸会克诸服自幼己的捎不足厅，像蓝孙悟图空一简样，农取得步正果摆。这宏一刻亡，他粉已经飞不是苍猴子询了。独刺猬环型和芽绵羊面型项型目经爷理，悄他们饲往往毅缺乏删自信扎，其救管理茎模式彩一般互是被胸动式袜的，辆做事惩没有巾计划带性，阔有什饺么事械就做题什么逝事，着就像例条件删反射弟一样蔬，只答会对遇外界栋刺激凭做出蛾反应义。妇猴子鸦型项看目经死理则捕是主梨动式置的管拔理，桑他们雄充满鸟自信执，但烧往往强由于贪经验盒不足肉，过无于盲辩目，负对问驶题考狼虑不脾周。锻同时出由于化冲动舅的性忽格，湖在团倍队中技并不双受欢静迎。嘴这三盼种类旬型都狠是不饺胜任骡的表建现，箭那怎惠样才献是胜背任的裕类型粗呢？汪如果吊还是验用一投种动洽物来凉比喻她，我援觉得护应该授是吓“励头狼渣”甲，也铃就是撕狼群宫的首拔领。膜暂时滔的不脊胜任著不要饰紧，丙关键岩是要猴有进渐步。糠如果涉一个寄项目象下来该，除捆了很端疲惫花，你勾没有跳感觉涌到自袭己有馅一些掏积极老的变风化，列那你摄的危馆机也缠要来焰了。衰要知签道，煎项目趋经理梳并不缎是址“毫铁饭旁碗哥”详，虽运然公谦司倾松向于困选用扰有经颠验的彩项目拣经理灰，但池当你懒明显谜不胜柄任时凑，领舱导不惭会再魂在你录身上内押上害赌注椅，他贝们宁配可重坡新冒滔险一艘次，雪因为曲他们腹不想丙“怜两次冈踏进狼同一皮条河细流国”贯。输4.结僻心态解新任祝项目霞经理距没有睛管理睁经验小，不犯胜任鹿是可喉以理棉解的罚。也咏许你渠认为辜公司刮应该由给你四更多瓶的培杏训再当上岗长，但系往往系形势库是箭叙在弦夏上，崇在没绸有更狭多资加源的涝情况扬下，份领导湾把这愚个成样长的芹机会味给了顷你。挖可怜依的是税公司店老板裹，他禁的项葛目成蜘了你林的试逼验田退。实慕际上浴，公瘦司提宣拔你拐做项尝目经鼠理，裂就是喂花巨故资送博你去统培训啊学校工，不乖是吗排？我稍一直屿认为任，由亚一个庆不合翠格项详目经喜理负趋责的枯项目忍，相野比由娃优秀同的项猜目经怀理来盐带，恋实施舅成本悬可能扇多出揉50纷%碎，甚效至更喝多。仪不合斥格的折项目早经理谷就像雀一个脊给项宝目减锹肥的浩机器徐，使昂得肥羊肉变喂瘦肉咐，瘦晒肉变责骨头脑，骨杰头变前渣滓唇。帆项目难经理结应该奴学会外感恩织。要烘成为筛优秀敬的项庭目经车理，拢应该槽有好恐的心伍态，款而感侧恩是后一切海好心棋态的拆基础江。你悲只知钱道自毒己压惩力大瓦，却报不知然道你卧让老翁板少区赚了塔多少游钱！花是老夸板交渡学费傍帮你琴从一奋个初饭出茅疤庐的千项目车经理稠，培板养成壁了一躺个合份格乃野至优贸秀的息项目因经理剧。取我见忠过不碌少新牺任项筹目经托理，栋对公彩司满俘肚子戚怨气拜，好调像是俘公司粒一手竹造成笋他的蝶项目这问题寇百出衫，仿硬佛领益导和坊老板筹成了观他的肌敌人测，刚跪做完崭项目见甚至圣还没分有做垃完项假目就鸭果断恐匆匆丸辞职给，带记着公嚷司用某无形筹成本烛换来邀的宝节贵经拴验，监绝决菌的离种去，阶换取循更快否的升亩职加源薪。仰设想鲜一下歉你是罪老板杂，不颤知会扛作何群感想造？严感恩吃是一言个人辞最重返要、参最美剧好的船品质污之一悼。网掠上有痰一个杀经典烧感恩至的段深子：阵“…皇感谢邮鞭打野你的陶人，酷因为投他激省发了熔你的盼斗志口，感计谢遗路弃你限的人脆，因顺为他嫩教导附你该妹独立布，桂…恒凡事权感激负,乓学会音感激谢，感妻激一抹切使禁你成卫长的原人汪!”沸诞而你藏的领洲导和宜你的勇老板浪，他坑们既墓不是录鞭打夜你的唤人，善也不旷是遗车弃你匆的人土，而逮是培灯养你盯成长降的恩伍人，债我们骨有什棵么理执由不苏感谢都他们挠呢？活从程镰序员昌到项升目经哑理（岗三）锻--冠认识格项目劳经理弟在希忆腊德击尔斐焰的阿茧波罗被神庙燃上，锁刻得附着一还句神勤秘的密箴言狮：盏“布认识伪你自况己辨”秃。从融某种目程度怨上来犁说，夫我们躬都是列自己咬的做“抛最熟妹悉的豆陌生斗人涉”鉴。认杰识自乞己的强位置舍，是寇每个界人获花得成孟长的圣第一带堂课址。一挎个人突的位疾置，俊对其坟言行照的影伯响是射至关慨重要潮的，息俗话刊说：撇“找屁股纤决定吐脑袋进”杜，虽详然听著着粗左俗，那却饱方含人巡生哲恐理。贪既然朱我们步屁股嗓在项税目经氏理的达位置董上，遮就应游该像事项目颂经理算一样草去思嫂考问舞题，芒做事疏情。挥一．扎项目匪经理江的处犯境踩经过雅数年掏的打傲拼，章怀着怖美好老的向嚼往，阵我们满终于鸣成了插他竭——掩项目半经理裁。然坑而，钉梦做态到最哨真的盗时候农，往堡往也法是梦竹醒的棚时候干。洞项目背经理帜其实凭也是北悲情更人物厅。从您“枕程序月猿哥”拦到项太目经委理，没可以竟说是饺刚出寺虎穴乳，又猜入狼球窝。挣要知脖道，咸做一雀个合追格的袜项目歉经理宁，比治成为没一个仿优秀普的暴程序职员惠，还澡要难芬得多悦。党本来享以为虹当上创了项琴目经盈理，末王子跃和公峰主从早此就查可以惧幸福摆的生仔活在去一起主了，勾没想龄到，灶跋涉河的路熊才刚提刚开愈始。坝我实劈在不幼想打宴碎这津美好宾的梦艘想，梨这有潜些残升忍，席但清群醒的洞痛着割，总幸好过咽麻木传的睡冒着。酬更何柄况人献生本境来就何是一册个接披一个陕的杯线具，璃每个贫角色布都有来他的逝难处律，我僚们只拢能接顺受这旷个现银实。恰人生捐就像劝登山小，当季你到亿达一橡个山询头时科，发洪现还箱有更利高峰昂，一粉山还迹比一角山高堡。提王子慧和公剥主，宁一直妇在路演上。没1.磨袖高和傻低惠没有榨成为杂项目绩经理歪之前照，期陕望着产当上范了项让目经妇理，交可以巡拿着下更高众的工复资，族被别遗人尊旺敬的汉称呼显为某霉某经咐理，载还可独以干沉着更葵少、策更简砍单的望活卵——特指挥睛别人功干活嗽，这掘谁不薄会啊救？存然而誓，人稼生不校如意孟十之师八九漂。更益高的尖工资匙，应谢该是只有的别，但郊往往粉还不茄会达猪到让淹你眼镰前一夸亮的碗数字盲。被梢尊称蜓为经融理，吹也是楼应该堪的，度Pr帝oj冬ec格t补Ma强na念ge泰r籍，名滩正言妇顺的诞经理胃。然会而，赵在大郊部分惕公司就里，殿项目股经理闷也就法是像全弼马泳温一萄样的蒸小官遭，明迹白真贵相之镇后，钩又难舱免有络一些怪失落筒。至格于干主更少顾、更嘉简单休的活棚，那鲜就只着能说煎是痴先人说教梦了耀。剪事实技上，殊在兴瞧奋过酷后，诸等你旨翻到柄硬币限的另刺一面层，你斤会看雀到和蔬你想鼓像不润一样阁的高度和低傻：能羞力要纸求高写、职素位低左。得（痛1龄）能爬力要店求高柴能力轰要求冬高不亏高，痰口说芦无凭致，我暖在网朽上随垫便找兄了一驶个软简件项捕目经量理的佛招聘森信息愉，要胀求如猾下：勒上面也的要彻求写模得比贩较随具意，虾我帮同他整警理一诊下，治并点潜评一移番：葡表磁1民项目轻经理粪职责喝要求纺怎么打样，抛要求杆很高什吧？些能完暂全达岔到这胜样的乡要求怠，我池想去宵铁道再部当振个秒CI餐O晴应该柳是没种什么藏问题施了。亭即便例如此骂，对少于项红目经帅而言抱，这缩些要各求也腔没有裙哪一拐项是电多余植的，维也就搭是说厉，项封目经姓理必储须成将为一姿个超址人，抹最好幼是像雁《蜘宫蛛侠蹄》里塘面沙巾人那杠样，阁可以冷随心变所欲嫂的变澡化自嚼己，加穿越雄一切孝障碍禾，拥云有无宣穷的援威力待。渣（沾2堵）职镇位低色说职顿位低昨，有球以偏毕概全云之嫌尿。在咏项目摸型组鞋织结封构的骑公司供中，搬项目春经理蚀的职子权还笛是很齿大的热，项扁目经它理一遍般直劝接向稿总经凤理汇筑报工五作。扶但在草IT朱行业吩中，警比较肆少采沟用项忆目型珍组织先结构余，大浪部分害是矩樱阵型找或职肝能型辉的组床织结辨构。竭在这湿种架警构中下，项窗目经渡理基只本上格就是厚最小递的官截了。职2.校仙大和痒小镜项目娃经理宫之所翅以需偿要很折强的题个人渔能力音，归跃根到拴底是括由项痕目经翁理的猛责任砌所决太定的款。项骨目是程一种鲜个人足责任核制的弃管理嘉方式殖，项欲目经缎理是党项目红组的程核心材，责虽任无织疑很倘大；嗽与之死相对费应，附其权由力又泄是比让较小姑的，猛这让拢项目魄经理扣的处锈境更椒加困除难。揉（勤1财）责淋任大展项目节经理赤作为介项目霜组的岩最高碗领导正，对次项目俯的成咐败起捞着至事关重统要的泊作用降。对券项目神的目晶标和勉实施突过程臂中的翁一切柔问题池，负肚有最互终的粘责任者。影节响项胞目成新败的搏因素捷也许半有许硬多，见但不票管是燥什么军原因陷，最阀终的恼责任致会落较实在冰项目产经理早身上贝，领卫导会英说，电项目辣经理霉不给炭力。捐（仁2饥）权幅力小检项目隙经理般的正赵式权届力包挎括指供挥权掠、人很事权筝、财威权、压技术黄决策钱权以情及采宫购权毅等，晨项目另经理脑一般涉在某拥一限耽度内练具有草完全奴的权馅力，划无需融沟通敢汇报注即可粘自行押做出柔决定事；在师超出灶限度谊时，睡则需我要与遥高级催经理洽或职灿能经事理商恼议决彼定。特在一识个矩拴阵型享组织伪结构辩的公诵司中遵，项见目经糟理的墙权力奶大致初如下梅表所你示：希表蜂1传矩阵省型组疾织中谎项目步经理严权力泳情况里权力管类型协完全座的权含力划部分虎权力电指挥宰权鼻对项桌目内塞的人柔、财黎、物抗的调薪度安移排，翻可以证自主浴决定进。异对项稻目结痕果产杰生较淘大影哭响时胆，需蜡与高衔级经宇理讨悠论。错人事厨权柱可以查依据奉公司撞制度略对员寺工进轮行考讯核、乒奖惩缠。息人员甜的聘神用、忆辞退进等决呆定一娱般由老职能参经理雷安排吼，项丹目经呜理可葛以作讽出建高议。惜财权奴小额逃活动柏经费男一般顷可以抱自主饲决定猎达到叹一定猎金额伶需要称申请烧，由导高级型经理秤直至出总经筒理审销批梢技术虎决策猎权席一般奴技术布措施洁可以酬自主叨决定接重大庄技术坛措施司，必辫须通姨过外墨部评贷审，浆并请绞上级立领导盛拍板挑采购扇权箩小额覆采购秀项目迈必须两品第达到响一定否金额票需要剂申请酱，由缴高级柿经理拉直至播总经脏理审木批盛乍看扇上去冻项目嗽经理岔权力经并不乡小。浴但在愤实际嘱操作哪中，脸项目当经理挑权力小范围喘的这展个限侄度往均往比抵较小搞，并镰不足格以保器证项穴目经且理推壶动项哥目顺胁利开羊展，胀项目伤经理稼必须仆花去宪大量稼的时故间去键与上着级领我导沟龟通、加汇报巷、提穷出建记议、陡争取斤支持届。在象有些破公司术，甚抬至连鞋项目强组聚单餐也时要向拿上汇馅报请铺示。亿项目著经理宋的这趋种处泛境往吼往会烈导致床其工忙作畏碗首畏廊尾，饲做事清犹豫堂不决合，久兆而久何之，更失去扰了对野工作墙的激禾情。谱3.硬稠夹心呢饼住项目迁经理虚的位捆置是皆比较室尴尬饶的。尼下面递的兄面弟要恩你多患争取舱一些崖奖金誉；领盲导要左你经废费更彼省一吧些；到客户弃要你交更快眠一些感；用眠户要棵你的细产品练更好封用一重些。究在员磁工面副前，闯你代智表老劣板；盏在老廊板面垄前，姐你代桑表项李目组塑员工册；在瞎客户酒面前坛，你图代表内公司撤。你秀代表查了很距多人而，就挣是没艘有代屡表自至己的观时候催。冰项目披经理飘就是敏一个修不折代不扣文的夹妹心饼辣。做罢人难脉，做骑项目向经理厦更难帮啊。右图是1福项目渐经理竿成了板夹心颜饼吴4.歌抽为什硬么还车要做著项目运经理窝也许塞你会望问，简既然屋项目苍经理搅这么漏难、抄这么三惨，课好像荷比洲“代程序闲猿株”翅还要俗苦逼兴，那旗我为横什么遮还要雪做项寇目经银理呢怜？这腐看上菠去不鸭是个喊问题弊，米“子人往灶高处偏走，馆水往昨低处壶流帜”雅嘛，吩高处踪虽然业艰险西，向哲上追松求的椅脚步票却不深能停宁止。候无限捉风光闷在险额峰，掌还是绝别埋席怨攀址登的砌辛苦摘，好习好享云受一慈路的究风景西吧。框当然亭，人续的一违生有枯不同隔过法煤，有接些人般喜欢柿在泳遮池中术游水载，有屡些人踏在热会衷于垃在大芦海的旦激流越中冲嫂浪，付还有懒些人政，一仔辈子晶也不门会游蛮泳，概他们眼只是酸偶尔宵到河框边洗需洗手哀，用春冷漠梁或者狸好奇挪的目腾光看穗着那槐些乘哨风击环浪的口人们早。每线种活番法的徒选择刮权在替自己火手上律，一释旦选酒择，鸟无怨醉无悔胖。队二．而项目谢经理步素质馅模型泰1.勾恋素质短模型喇的作很用奶谈素亚质模牧型是刃一件旗很严见肃的延事情容。因彻为素甩质模豆型就类像一纠面镜逃子，耍项目堵经理锦拿来画一照舟，可膊以发庆现自目己的树优势脱和弱狡点。肯只有恳扬长思补短荷，才努能在孝职业税发展坑之路尸上步急步高苗升。坦管理歌方面片的素圾质模挽型很梦多，煤但不口是每碑一个愁都是爷客观证的镜站子，碎如果坡不能凝在镜陷中看对到一够个真径实的摧自己手，那产它也滩就失医去了冈应有预的价展值：动如果景它是商一面较哈哈姑镜，俭那看凝到的半将是压一个帐变形剑的自毅己，范无法咐作为香自己宝的参恋照；位如果禁镜子召太小柳，就澡只能搅照到穴自己伶的局哈部，登会导凉致产店生盲灾目的杯悲观汪或乐建观；任如果泼镜子持太大贫，可讲能会讲看到狭太多称无关循的东么西，刺反倒逮干扰豆了自德己的状视线悠。祸2.堂柄他山塑之石禁（丙1路）阅PM握I歼知识支体系真模型因PM石I妈将项愤目经码理应禾具备岁的知肝识和嗓技术础分为安五类毛，即菊：项描目管让理知沸识体工系，叼应用秧领域营知识番、标外准与涌规章巷制度愁，理继解项饺目环条境，目通用帜管理络知识裁与技拢能，蛇人际丽关系纠技能糟，如陵下图肠所示减：旺图轰2功PM骂I射的项斥目经枝理知股识技丛术体猎系州（刑2杀）麦员克利敬兰的瞧素质拘模型暂美国骑心理贯学家痰麦克栽利兰乒经过善研究单提炼平并形努成了丸21站项通昂用素等质要铃项，凯并将链21答项素甜质要原项划玉分为射6行个具休体的懂素质激族，丰同时包依据唉每个碑素质掀族中奋对行积为与般绩效硬差异静产生惧影响报的显眠著程仔度划蕉分为桥2员～公5杯项具陕体的巩素质鹅。炭6劈个素框质族疗及其子包含架的具久体素耽质如恳下：易①亲管理途族，锣包括庆团队栋合作此、培殖养人念才、图监控笼能力较、领恳导能熊力等贫；槐②肠认知羽族，紫包括质演绎茄思维薯、归坐纳思器维、迟专业肺知识询与技棉能等征；烦③验自我焰概念炉族，衔包括轧自信怕等；承④温影响米力赤族，专包括扭影响籍力、代关系投建立仍等；折⑤枪目标薪与行母动族筝，包要括成氏就导哑向、椒主动葡性、尝信息锡收集挥等；柜⑥蛇帮助裤与服暑务族胃，包南括人金际理脸解力算、客皮户服伪务等蝇。惑（丹3樱）管业理者股胜任取特征泰模型绝胜任脏力是屯指任冶何直董接与测工作葵绩效落有关犯的个窗体特武质、裙特点恭或技佛能等惰，在州本质扑上也概就是受应该宴具备早的素孝质组挺合。绵有学手者利浩用物撞元分爬析和赌可拓卸评价册方法永建立渴了基行于管土理技眼能、桑个人绘特质已和人凳际关陶系晌3胳个维央度的跑胜任拖特征奔物元醋模型侮。则①绕管理么技能栋的维沸度，凉包括内团队忘领导萝、决丈策能扛力、懒信息给寻求塌和市毅场意娃识等仿；定②训个人糕特质浸的维筐度，馅包括逮影响暗力、怪自信监、成元就欲忽、主乱动性最、分翼析思索维和族概括碰性思牲维等秋；绝③换人际鲁关系绸的维举度，硬包括拿人际融洞察堤力、抵发展接他人好、关床系建骄立、傻社会伸责任袋感和观团队须协作久等。傲（翅4帝）镇爷四种党能力杂论阔Ro概be隔rt敲h佳og餐an止和左Ro谈dn异ey助B杯.W泼ar里re袄nf浅el焰tz氏研究军指出糊管理困人员赴的素善质可盛以分眯为忆4哀种，线分别爽为：虹自我吗管理沉能力辫、人贞际关当系能塞力、畏领导谎能力善和商附业能迷力。召①绒自我匪管理因能力萍，包何括自耐我尊窃重、润正确压对待跪权利妻的态秘度和呜自我遗控制罚等；积②德人际填关系搁能力推，包突括换底位思爹考、锋正确醋预计今他人浩的需猪要、滥考虑典他人术的行蜡动等落；联③亿领导础能力蓬，包冒括建待立团帝队、俊维持缴团队督、激碌励团速队、怕建立总共同峡愿景经和巩慢固团杀队等绵；负④狐商业铸能力洽，包象括制法订计菜划、蓬管理奴预算康、绩员效评恢估、宾成本约管理团和战谜略管貌理等剑。森3.献纹几种慧素质宪模型型的分奋析扰上面尖这些岭模型痰，都债是被绘广泛李认可捎的模呀型，培我本史人对聋四种瞧能力斯论，挨更是刘情况乞独钟星。为继了找疗出一趟个适搁合项康目经井理学山习修授炼的柳模型占，我绿们有他必要掉对这嗽几种执模型沙进行革评价双。趁首先艰确定筐评价共的指岗标：返（位1牲）针埋对性封：是秆否适喊合于缘项目肝管理抬领域魄；疏（耀2愉）完刷整性即：是陪否太哪过宽啊泛或填狭窄滋；碍（网3营）实绘用性破：是涌否适召合于功项目慈经理裙修炼农。滚表灰2很几种员素质吹模型坚的评父价震那我津们能悔不能婶找到片一种落这三评个指劈标都叶吻合陶的模男型呢甜？森4.使贱西西盗吹雪弊的六驻种能餐力模堂型辫“韵六种蓄能力忘模型窄”闹力图亏在针扮对性尚、完在整性绿和实蚀用性抽方面敌达到触最佳荐。六粘种能元力分遮别是煤：知右识、泛技能哭、逻睬辑思辽维、旬执行惜力、扬心智音成熟仰和领众导力更。这尚六种秤能力辈是一育个有司机的喊整体夕，如隔下图圈所示推：授图嫂3决项目雅经理物的六屈种能泄力模姓型复（博1积）人徒、事渗结合跃管理么，就羡是管狮人理斩事，圾这个阿理念短已经见深人削心。慨这个究模型交首先盆就是家一个尺管人穗理事聚的素筛质模造型。鹊从罗“回理事腰”捎的角僚度来反讲看含，项鞋目经流理应胖当具选备四畜大素灵质：池●钱知识晴必须励具备柜项目盒管理跟的理澡论知苹识，醋所处蚕的行夺业知智识，朋如以及报专业陷知识钞；劝●晃技能胞光有缸知识拐是不筐够的唉，还滋要能献知道歉怎么梯做。横主要陷有项拖目管聪理技售能、别沟通厘表达忽技能训、写直作技沫能、拆专业摩技能孙等。拘●架逻辑锻思维没项目供经理揪必须摸具有肿较强宵的逻尖辑能三力、毕思维亿清晰登，对剂项目柏任务晚和要粒做的确工作字，随郑时都冒有清厦晰的产分类屯和列烫表。狼逻辑倚思维宝能力勇有很锹多种锐，如纠果要卧挑出电两种赖对项唐目经窄理最改重要既，我乐觉得茎是归础纳能抽力、忽判断糊力。葱●丙执行户力苹项目杏经理鸦本人闭必须瞎具有绘很强续的执殿行力膏。如矛果项浊目经抚理像精个蔫袍老头赚，整劲个项斥目的豪执行庙结果大可想钞而知竿。常从殿“梦管人笛”扫的解淋度来弟讲，蒙项目替经理历应当数具备棋两大锐素质篮：握●奇心智棍成熟牌要管充人，贡首先篮必须欢学会不与人隶相处傲，心叨智不讽成熟舍的人玉，与突人相末处往内往会称无所异适从狭。心伪智成祝熟，啊也就暖是要范管好程自己勺的内撑心。故自己客都管牺不好殖，纤卖怎么锹管别仗人呢贩？辫●纯领导欣力师项目隙不是代一个碰人的芦战斗斗，有烛些项释目经程理，为只顾没自己波埋头标干活蚕，乐璃不滋简滋，寻下面但的同嗓事却傍不知龙道每吊人要杆做什迫么，现这是续缺乏不领导拼力的尊表现奖。余括世维罚说：服“勺管理灿就是卵让别睁人完渡成事植情嫌”坏，鸽“拜真正推厉害挡的人冰不是商自己争累死否，而劫是要认让手刚下做较事情切累死淹，这妹个才扣叫本晴事常”夕，稼“献优秀误的管迟理者旋不会猛让员速工觉讽得他剪在管因人辽”吹。这泥三句哑话，瑞可以焦说是哲领导虏力的朵三种习境界裁。去简而葬言之泽，项拾目经壮理就警像一胀个贤湾妻良担母，誓要上被得厅交堂，刷下得哈厨房免。上却得厅野堂意不味着秃，项危目经战理要蚊擅长壳与人昼打交思道，衫也就式是矩“浩管人眉”博的要各求。画下得与厨房乳则意泛味着挪项目浇经理薄懂技喊术、千懂业眼务，胁能把阳复杂篮的事姨情理悠清楚凯，并焦解决站各种阀问题犬，这饲就是递“雨理事荒”击的要蒙求。镜理事吸主要辈靠智店商，觉而管距人则记主要畜靠情痒商。薯（估2均）内纲、外枪兼修洗这个指模型夹还是中一个呈内外地兼修汁的模集型。村古人塘云：盆“伤胜人恶者力溪，自己胜者壳强然”撕，说宣的其渡实就两是一逼个人嘴的外降在修轧养与尾内在围修养披的关繁系。巴战胜寺外在块的事伞物，望你需券要是崇“吸力谜”会，因绳此模宅型也倒有两杆个力茫：执眉行力晒和领洒导力漫。有步这两头种力巩，我辰们可骡以在辰管人康、理提事都午做得楚很好西。梨要战佩胜自图己，堆则非增要靠定一个凡人的屑内在孩修养孝不可辅。因遭此模余型中心，有柏四项案个人丙内在鞠素质们的修冲炼：盾知识融、技宁能、财逻辑炼思维没和心什智。秘从表蹄面上臣看，犯“誉自胜踪”述似乎汽比终“园胜人插”押更牛斑一些兔。但艳是从租一个项人成卫长的调角度仓来看圣，我嘱们主矮张要错先射“帅自胜禁”翻，再渠“躲胜人踢”盘。如醒果以悉树类居比，胞“武自胜翻”饲是根神，些“遭胜人用”毯则旧亦枝干何，一猜棵没催有发屡达根丧系的徒树，公是不挪可能屑长成樱参天牛大树咬的。挑所以仪不要词让自待己一黄开始级就显首得很斗牛，聪而是耻首先秋让自况己成泻为一飘个真刊正的未牛人矛，否您则大扒树会壤过早制夭折拉。顿（庸3仪）从欲独立戚到互芽赖名一个塞人有浴成长查过程标可以崇分为飘三个涂阶段稻：依比赖期骡、独雀立期姥和互依赖期遣。每阿到一喉个新灰的阶算段，词都是席一次浙巨大木的飞肆跃。役●框依赖巨期：姑围绕客着前“旦你冈”哪这个识观念担——哄你照堆顾我召；你购为我铜的成卫败得睁失负舞责；熊事情软若有微差错厕，我缠便怪惧罪于美你。燕●隔独立袍期：杠着眼掏于编“带我竭”瞒的观境念紫——也我可误以自出立；胃我为吉自己阳负责成；我疗可以彼自由搁选择反。稳●捏互赖座期：呆从饼“嗓我们承”祖的观爷念出附发躬——续我们遣可以拆自主糖、合益作、猾统合俱综效醒，共优创伟饱大前思程。浮也许白你已娃经注盲意到运了，隶在素符质模锁型里承面没福有依替赖期烧，这忧是因牙为在邪依赖声期的再人是羡无论社如何挨也成自不了扛项目瞧经理证的。布这个话模型蔑，是跑一个清从独械立期卡走向吐互赖甲期的盐素质律模型局。辛在独显立期份，我辅们主政要擅锅长做撤“熔理事犁”阻的工绑作。跳我们杠是技红术英屡雄，归可以莫把每汽件事起都做堵得很恰完美卷；炒在互冒赖期葱，我白们的寺精力垄转向躲了衬“另管人州”以。我阅们懂谢得如体何与笑各种升不同绳类型耍的人意相处粗，如娱果驱远动团种队为田一个精共同邻的目创标而彼努力细。吉（充4膊）层摄次分踪明于这个装模型蓝是还责是一敲个层凉次分闷明的膛、渐傻进的第模型锁。从叉知识陆到执谦行力吗，实鲁际上怎是一门个从导“沟知道市”认到虑“诵去做范”煌的过醋程，慨而从请心智夸成熟盈到领蹲导力虎，是壤发挥畜团队也力量育的两尾个阶礼段。掉图宿3蒙六种仪能力渣的层末次呼从程鼓序员贞到项锣目经邪理（辛四）碌捡智--乎外行舞可以痰领导痛内行喷吗男一．寒从几兴个招直聘要萍求说遗起间在剑上一惰篇笛中，鱼我举死出了仔一个昌招聘橡需求跟，引肃起一眼些朋碗友的贞争论旋。既年然招头聘的胡是项午目经户理，插为什著么需卫要那摩么多纷专业怒技能副呢？较在百向度上绕招聘迁频道咬搜索两“软标件项龟目经令理招三聘”驼，可可以查赛到循85持00雅多条盖类似翅的招向聘信扫息。慕我们痛看看欲国内鞠软件叙行业王老大滩东软俘集团佳的招她聘条嘱件：黄工作乌职责疗：否带领陪团队松完成拌需求指分析精，开肾发计省划制努定与辰跟踪亦，项暖目组宏关键歼技术拜问题阔解决慢，负屋责项锁目喇QC与D疑。扎岗位闻要求盟：崖1院、慰3踢年以干上软传件开柄发项钢目经其验，果2旗年以捞上项跨目管惊理经对验；语2歉、熟阿练掌裳握醋JA宇VA绍、棋WE条B再开发萄，精已通基梨于震Or曲ac索le霞/M袋ys霜ql怒数据现库的密MI柱S借系统厉开发斯；骄3略、具堤有较学强的倦沟通晕、组络织能透力和腾较好熟的文府字表临达、帆写作辜能力萌；挎5搂、有佩医疗远业务斩开发真经验休者优款先。状显然愉，东短软公候司也炭是要地求具稠有较葛强的隐专业秩技能逼的。杏当然骄，也承许东非软公浓司太袍大了介，不包具有写代表蝴性，缓那么经我们慈再看韵一个槽比较妻小的虏公司越，你逼绝对寄没听食过路(师我也传没听材过压)她，广瞒东广袖风隆携电子税科技泄有限独公司朽：背哇啦赢啦，区这个轨更不偷得了旅。这恶究竟馆是招锦程序顾员活还是碧招项素目经情理，搏我也贺快被北弄迷苏糊了袭。看址来中批小公幅司比符大公革司更堂看重斑专业折技能鹊。腹当然案，我范再多击举一然千条晕也代伙表不尼了所束有的姿企业枝。但搁诸位抹如果匪有时苏间一墓条条窑看，戴会发咽现绝师大部孟分公梁司对鞭“软林件项脖目经肃理”耗这个反职位捆，都言对专袄业技踏能有址较高另的要逝求。绑那么夸，传赚说中羽的“浓外行架领导测内行欧”究坛竟是误不是循真的折？外枣行真杯的可微以领务导内埋行，顿带领丘项目迎走向殃成功抖吗？腊二．厅外行疼v盟s守内行丛1.喷葛优势完劣势表分析截外行男和内拍行究蹄竟谁炮更适著合当因项目踢经理鲁？那湾些招筝聘要薄求似翻乎已趣经为趁我们螺给出房了答协案，树最少炎在软斜件行俭业内绳行项男目经抓理更肥占据麻优势连。然伸而，址外行曲的项睡目经兽理往腹往也扶有其细独特妇的优筋势，泻比如搏，他植们往士往更也有大终局观该，能辞跳出枝技术户本身韵看待铁问题扁，有悼更强工的领座导力迟等等老。事球实上亲，外雄行领漏导内穿行的鲜现象蝶，在遍国家谷大型豆建设搞工程择或科工研项窄目中顿要屡箭见不错鲜。砖据说片，我艺国的健原子挠弹工堤程就山是聂拨荣臻系元帅伞领导抓的，认而聂怕帅是必不懂紧核物抛理的拒。除如果捐拿外纸行和惊内行刊项目雾经理躺来鲜PK传，并吨不是刷一件失容易疗的事绞情，反因为赛每一穷项都龙不是地绝对狠的，兼这就桂如同必比较挽男人呜和女初人谁揭更适验合做忍厨师自一样旁。当妖我们分拿两躬者奶PK疼的时叹候，首其实取包含脉了一玩些隐索含的蚀信息算，就吴是这鹊个外斤行的白项目阿经理昏比内纵行项户目经揭理，煤更加皂懂得诸管理拒、情废商更床高，饲否则征的话亩，内度行项恳目经危理会袍毫无趟悬念拥的胜浮出，斩也就若没有唤比较臣的必韵要了泻。贪基于喘这些漏隐含馒的信集息，袍我们钳试着梁比较顶一下舱两种田项目团经理怖的优砍秀和缘劣势凉：任项目写经理沫类型新优势宗劣势系外行坏一般读具有盟更强货的领补导力纷，更忧善于挑激发纤员工侄的士钓气、广战斗新力；颠一般墨具有积更强城的谈扎判能斤力、码资源届协调洽能力疼，客叨户和绑上级巧领导杰满意夫度会敬更高惰；杨一般啦具有共更强托的沟俭通汇蛾报的办能力欠；层更容罩易跳夹出技险术本誓身，筋看清绝问题夹本质脉；咐一般座更善取于权杯衡轻令重缓超急，采更善串于取柜舍。头项目现详细涉计划笼要依铜靠技惑术骨筒干，幸对其拥评估虎的准预确性下无法交做出苦自己天的判配断；督无法射对技腊术人差员进该行辅盈导；维无法楚对技垦术问盒题做暴出分级析判挽断，凯帮助宁解决鸽棘手仿问题纪；扑无法致对技候术人索员进丛度拖拘延原劫因做配出准厚确分签析、页不能取很好塞控制推项目浑；链容易慕造成津瞎指请挥；驴容易漠和技胡术人舟员互牌相看偿不起竟对方筑。期内行孕外行震的劣编势往励往是代内行佳的优丝势瓦外行呼的优病势往汪往是花内行如的劣狼势码2.退轿技术虫决定求论的利误区开所谓心内行垃与外吓行是味纯粹例从技己术的奥角度胖来看网问题千，单羞纯讨归论内揭行好蛇还是犬外行架好，冬其实壁也暗弦含着宝一个险前提肢，就植是技潜术决地定项虾目的筐成败驱。而多实际泛上，失一个较项目船能否毕成功腐的影滔响因闲素，券远不礼止是将技术肃，对撇一个悬项目轨经理已的素真质要腾求也词远不才止技磨术。后同是哀外行锋或内峡行来份带一燥个项报目，姓会由弹于个品人修洪养与旱经验诞在差鹊异，团项目宵结果宵可能宴相差小很远巨。因洽此单佛纯说俗外行材好，滔还是犁内行的好，山是没底有意锤义的墨。梢3.赔蜂综合始素质拒决定骑论坟问题姨的关技键其涂实不洪在项抬目经查理是腊内行博还是穴外行遇，而钩在于袖他的页综合叶素质蔬。无阅论是委外行声还是鄙内行脖，只际要谁扫的综白合素上质更易高，押谁就国是更乏优秀相的项性目经罚理。举上一赠篇我田们讲赶到项罩目经虎理的装六种燥能力满模型块，也掘就是鸡说，掘一个寿优秀死的项淹目经斩理，住应当矛具备浙六个港方面茶的素衫质，文即：吵知识蜘、技策能、岂逻辑湖思维涝、执虑行力倦、心昌智成扭熟和范领导惯力。慰在知验识层斤面，歪包括势专业裕知识寄、行侄业知腐识和月管理染知识耳。外称行项趴目经驰理在增专业浑知识罪和行便业知上识方浅面已符经输摊了，鄙但在娱管理弯知识改方面始按默虏认值元，外义行赢干了。膛在技牵能导怕面，咏包括贼专业凯技能裹和管答理技趟能。秋外行解项目傍经理薯在专带业技筋能也洒又输臭了，赴同样磁管理墙技能乎方面座，又曾略胜摧一筹挡。玩现在奶打成益了平迫手。斩剩下幕的，姻要拼箱逻辑监思维您、拼轿执行覆力、中拼心沙智、毛拼领括导力助，这读就和丛内行箭外行淡无关齐了，善鹿死找谁手许，要柿看个能人的磨修养代。旧因此解，项佳目经匙理的阔比拼跑，拼搞的不声只是狂管理霜知识拣或专练业知激识这县一个裹方面寸，而恳是综图合素修质的电比拼岭。牧三．渔外行奥，你刮凭什盐么筛1.尼傅唐僧屈的团芝队快外行毕，也夏就是谜不懂欲专业鱼知识仇技术夕，显穿然不锋但不疮是什冈么优惠点，馒反而协是一炮个项观目经默理的遍极大沾缺陷邻。那寇为什债么领睛导还妹会置盆这么跨大的陆缺陷候于不验顾，铜任命敞一个豆外行均为项系目经陷理呢疯？换允一个票角度族，也拦就是痕说，系一个绘外行勾，在仍什么让情况垮下，埋可以即成功致的管罩理一爸个软赖件项第目呢素？奇一件突事情糠的发勤生，衔总有粮他的酷内部耐原因差和外缩部原产因。笔具体眠到这耗个问含题上球，也歌有它杀的内翅因和脆外因顺。董（搜1研）在趴内部这因素剧上，棒外行贱项目佣经理铅必须夸具有谨更高条的综好合素终质。榨现在歪流行抱分析丘西游瑞记中懒的取摸经团踩队，庙其实挂也是畏一个物典型沈的外摆行领朝导内追行的语团队歉。到非西天晚取经哀，靠蜂的是球降妖握服魔董的本翼领，成显然书唐僧台是个片外行旗。但辜是，足唐僧衡并不堵是一邪无是捆处，蔽相反旁，他毕的综营合素双质很皆高。滥他外凳柔内焦刚，帅意志山坚定本，目棋标明伴确，现还精姐研佛末法，撕具有虑很强晌的人慈格魅才力，科因此巩他的神那些习徒弟榆才能杰凝聚询在他污周围知，虽楚历尽缘千难灿万险锋而无别悔。扁（配2抗）在众外部长因素叹上，雾必须千有合扇理的护人才所结构益作为集支撑糊。领唐僧吸虽然欲不会隐打怪微，但阁是孙征悟空蔬可以惯，补胡齐了婚唐僧率在这唤方面厕的不周足。悲试想别，如奖果他井的徒恳弟都覆不能它降妖趋，任定凭唐刘僧的扯领导根力再磨强，乱也注龟定最餐终只茂会被渐妖怪屑吃掉鸣。同鞋样一肚个外雾行的边项目异经理薯，在耀他的箭团队厕中，深必须愧可以应信赖魔的技既术骨钞干，割像孙样悟空村一样公能在刚关键四时候外解决爆问题颂，这寸些骨偶干一到般就趟是项梨目中跌的组逃长、壶系统矮架构雨师或演者系床统分仔析师半，必钉要时悠可能光要设讽置项感目副泽经理锁之职抓。如努果团择队中戏没有藏技术援骨干愤，都顶是一怒些经常验不躲足还退不求稿进取折的程荐序员勒，那毕除非竹项目违超级优简单羞，否贷则项附目经蛾理纵基然有猴诸葛固亮的节才华和，也啄无济雄于事瞧。栽2.积滚规模际决定思一切慎在上动面两牧项条怨件都爬具备倘的情萝况下询，只抱能说玉明外晃行可妙以担疯任项疮目经捎理了上。站去在项卫目本结身的蚁角度借，除监了这名两项尿因素大，往塘往还换跟以若下方害面有巧着紧波密的起关系杜。吨（贞1宏）项软目规帅模：撒规模韵越大蜂，采始用外且行项津目经豪理的储机率结越高推。酿（遮2梦）项斗目所敲在行牲业：贵在建踩筑、效施工连、水断利等斩传统慰行业算，采氏用外乎行项苦目经诊理的泥机率累更高逗。缎（饿3桨）项毯目的裂技术术难度闪：在谊项目巨规模拾不大况时，瓦如果梨技术施难度忠越大徐，采唐用内尖行项箩目经洁理风兄险更粒小。委（罪4舰）项絮目进披度要进求：柴时间启要求团越紧胡，更衬倾向颗于采殖用内慨行项喇目经株理。伤（舟5骑）项淹目管帅理的腿层次犹：有址些项左目层宾层分抓包，廊对于渣上面闷次层虫的公圾司，影项目仇不需碧自己圈实施友，只弟需对打项目牺进行瓣监管殊，项跟目经失理自蕉然也郑不需扑要很扶强地国专业哭技术袭了。护但对从于底问层实矛施单古位而帮言，询项目货经理福懂技寿术就偿很有尚必要四了。痕同样信，有腾些大弟型项灵目分愁成若近干个蒸工程胁，每锅个工算程又尽包括稼若干略个子恋项目挥，也蚕是类弦似的荡情况池。满在这缎些因吧素中弯，项藏目规筝模是鹿具有其决定沫性的蹦因素健。项博目规定模足北够大颗的时芽候，平也就延有足盒够的鱼经费们来配割备充致分的斜人才婶。至违于其粉实方费面，矩其实抢只是丘表现炼而已容。耍三．腊透过循瓶子闯看软知件行扩业赛为什婆么软盼件行里业外块业项粪目经筋理相价对较策少呢乐？这障与软解件项渐目本代身的寒特殊亭性有下一定凑关系说，但脾在一燃定程番度上倦也折久射出布软件龙行业俭的现捆状：斩（续1呜）软枕件项宣目规元模不摩够大记在软张件行紫业，咽几十总万的芦项目抖很常苹见，璃几百峰万上滔千万君就是狠大项敬目了清，项呜目的姐利润情率很夺低，蛙很多匆中小罪型企写业都鼓生存看在赢葱利的霸边缘糕。据言工信邀部统补计，亮20膨11隐年上蒙半年伯我国民软件直行业虚利润便仅占石软件碍业务适收入叠的唇1.查28坚%称。这皂么低既的利样润率厌，估旋计比旋东莞减的制慰鞋厂绝还不慎如吧策。而苏几百欲万上补千万阳的金卷额，怨对建牲设、逮国防寄这些饱行业巾来说蛛，简尸直不锡值一盟提啊恒。前羡几天骗太极冤集团蛋1.阿99勺亿中鸽标铁言道部哑IT彼项目锐，大亿家都痕不服狱气。针也是坐，人摧人都转在喝桂汤，委你凭乘什么检搞特雨权吃热肉？秘（闲2角）成缺熟的溉项目抗经理婶相对醒紧缺软软件异行业榨小项丑目太锦多，叫对项仆目经指理的极需求瓶量是窗非常躁大的陷，与蝴此同运时，谦成熟差的项披目经宫理相同对很唤少。目所谓脚“千犬军易棍得，敲一将挽难求逝”啊零。当增然，骆即使词牛黑B自的项茂目经匀理有自了，栏其收衡入要储求也截不会暮低，仁这是圾小型插项目黑难以书承受亿的，吧只能喜退而婚求其撕次，扒找一勒个性借价比捧更高足的项叮目经度理，蓄或者谨干脆醉拔苗呼助长删，找堤一个秤不错喝的程章序员毅来带咸吧。终从能程序溜员到稍项目受经理揭（签五茫）旗--递程序状员加替油站纹，不稻是人底人都清懂的乡学习再要点言学习有是一删种基吵础性鸟的能赞力。窃然而姜，洗“熊吾生铲也有骡涯，援而知伶也无岂涯。猫”洁，如尼果学彩习不勿注意矩方法活，则屈会移“榴以有枯涯随锅无涯看，殆例矣窜”抽。果一．虑学习老也是材一种锐能力库看到僵这个继标题鬼，有端人会杂说：舰“朽学习究，谁晨不会宏？征”峡的确拣，学净习就汪像吃微饭睡因觉一哪样，佛是人暮的一撇种本圆能，芳人人凶都有拖学习融的能畏力。萌我们式在刚萌出生身的时作候，稠什么江也不涂知道跌，是踏一张男真正已的白机纸，公我们抗靠学源习的送本能陆，学裁会了薄走路仅、说斧话、鸦穿衣排服砖…框后来狗，我牵们上借学了界，老柳师把问书本忙上的密知识色一点怨一点唤灌输堡到我捷们的每脑子完里，赴我们课掌握畅的知尊识越趟来越隙多，劲与此依同时壳，我野们学很习能盾力却伤好像劳越来碍越差狼了，证习惯申了被嫩别人师喂饱界，似印乎忘殃记了奉怎么归来喂篇自己赞了。狼学习竞本来屋只是语一种肺本能喝，算瑞不上骆什么装能力瞧，然颠而，锤经过刻二十雷多年乱的不怨断学扒习，务学习浇反而楼成为厌了一驳种真良正的诊能力私，因茶为我霸们慢盏慢失菜去了斩它，鞭它就阴更显顶得珍盆贵。熊在学足校里裳我们盒基本验上被浙动式婆学习铜，然巧而走阴出了笛象牙过塔之帝后，与不会劫再有挎人对训你负泳责，跃不会似有人经主动湾教你效，我绩们需壤要主澡动的泳学习攀。所考谓的切学习担能力道，其殊实就觉是自伟主学弟习的翠能力泊。堵几年粒前，蓄曾有闷一本吨风靡叠管理腿界的饱书，愉叫《免第五阿项修隐炼足》，泡这本颜书倡寺导建发立学砍习型习组织刚，因孔为从侵长远尿来看坊，一竭个组贪织唯永一可昼持续伤的竞们争优素秀，谦就是热比竞膨争对颈手更制快更既好的屈学习酸能力类。甘一个依公司桌如此赖，一甩个人击又何却尝不闸是如摊此？岔众所侦周知邻现在达是一牺个知奖识爆其炸的事时候细代，蹄知识辈更新闸非常包快。驰据说询，一絮个大隙学毕仍业生矮所学锄习到草的知由识，缸在毕滔业之事后的盘2程年内番，有绑效的咏不过浙剩下死5%羽，更悄何况趋我们吼的学启校与觉社会集需要馆严重肯脱轨育。始我们纱赖以药立足胆的，紫不在汤于我话们现屈在掌柄握了笛多少罗知识哨，而弯是我午们有般多强统的学绢习能姐力困！纤学习奴不但评是一秒种能扮力，膊而且难是一垄种至喘关重垒要的骆能力曾，而拼这种菠能力斯的核嫂心，冠就是增学习欧的方街法和姻心态行。悟二．河买书顾是最策划算圣的投脑资益古人后云：服“嗓书中党自有君黄金啄屋，宪书中释自的括颜如渡玉。谁”棉这说饰明先另贤们舌早就丽认识李到，牙买书善是最禽划算懒的投惯资了邀。府当我番刚出顶道的碎时候堤，拿巨着非搜常微嘴薄的测工资典，有侵一次手我向虹主管益抱怨气道：娃“巷现在纽的书龟真贵灭啊，婆这点悠工资杯连饭核都吃栗不起葡，更锋别说社买书写了！捆”短主管绩对我冻说：途“跃不要猾吝惜谢买书音的钱永，宁捞可忍前着不麻吃饭川，也砌不要察忍着喊不买安书，成因为旺买书浇是回睁报率蝇的最箭高的踢投资电了。头”喷主管颠的话痕让我担非常繁震动助。后克来，吊我看羡到喜正欢的抹书时辩，再朽有没坦有手防软过古。我夜不断牢的学拆习，急开发皂能力假也不个断的葬提高养，工厌资水长平也巷获得估了大歼幅度吸的提允高。惑一年忧后，可我一喇个月诉工资荒的涨霜幅，忧就足朽够买果两年戒的书波了。苦你说丑，还孟有比协这更边划算戏的投球资吗药?芬一本派书，耳哪怕瞎只有擦一页瞧纸是界有用材的，算它将午所产仅生的驰潜在当价值晶，也投会远尼远超注过书电本身淋的价销格。份当然惯，书监不在花多，认能踏营踏实糊实消秘化掉们一本骨好书券，可险能比洗泛泛穷而读白10朗本普凳通书挎，要忍更有杯价值贝得多比。读三．斑多读挤经典湾书些十年再前，森我刚皂进入报IT场行业搬的时闲候，台真是斜求知旱渴，效每星破期都融要往锈购书冰中心聪跑，校可惜像的是便，那桑时给辆程序颠员念看的灵书不揉像现割在这敬么多艘，高锋质量积的书雹就更客少了疯。当纷时我泄印象任中比格较经补典的虾书籍阶就是椅《尾Wi乱nd丝ow接s豪程序仙设计灾》、锹《颈CO店M吵本质岩论》键、《宰Ja洲va凳编程编思想姿》，唉还有火就是巧谭浩房强的磨《咐C幸语言养程序玉设计主》。市其它蛇充斥糖书架达的，鹊就是绕类似凯于《脉21拨天精吗通补XX拾X湖》、牙《把XX破X芦从入输门到斤精通侧》、食《你XX启宝典饮》这笔样的认书籍矿。济回首先往昔冲，令度我比挠较郁盆闷的别一件驼事就得是在良我最折有学嚼习动赌力的狭时候绣，看奉的高非质量遍的书蚊籍太日少，退就好梨像是蝇在长捷身体菌的时躲候，脆天天誉吃的僚是没杰营养紧的泡缴面。席当然唱，这辱跟没虚有人讨指导党也有忘很大痕的关朋系，休独自吹一个蚀人学镇习，橡让我植走了征很多傍的弯帜路。伯软件酱开发悼方面蔽的书春籍，亡我大浇致将跌其分翁为三将类：城（厌1贤）浅铃显的洲入门夏类书亩籍。帐这类洪书的池标题绩往往磨是《薯XX乏天精勇通烂XX则X高》、决《酒XX问X籍从入锣门到狭精通卵》、摩《舰XX红开发叹实战秩》等灰，这雷类书临往往易从软输件的今安装橡讲起吩，喜就欢翻锡译帮行助文烛件。面有人厌批评俘这类旗书为慢烂书由、毫搜无价房值，刷这并衔不公离平。吉至少塞我本挖人，淡也