中国法院年度案例：雇员受害赔偿纠纷

中国法院年度案例：雇员受害赔偿纠纷读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图雇员纠纷案例法官中国法院纠纷内容案件责任劳务雇主关系赔偿认定问题雇员侵权雇佣人身本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书是《中国法院2018年度案例系列》(全23册)的一个分册。内容包含借款合同纠纷、保证纠纷、抵押纠纷、质押纠纷等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2017年上报的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。目录分析一、雇佣关系的确定二、雇佣关系与承揽关系的区分三、雇主与雇员的责任划分四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分目录五、赔偿协议与标准六、义务帮工受害赔偿七、义务帮工与雇佣关系的区分附录中国法院2012、2013、2014、2015、2016、2017、2018年度案例系列12345目录一、雇佣关系的确定1认定雇主时应注意区分单纯的召集行为和雇佣行为2如何认定是否存在雇佣关系及公平责任适用3雇佣关系与合伙关系之认定4“下班途中”是否属于雇佣活动中“从事劳务活动”5民事诉讼中自认的认定二、雇佣关系与承揽关系的区分6承揽、雇佣关系的区分及其责任的划分7承揽关系与雇佣关系之界定8提供劳务者受害责任纠纷案中劳务关系认定及责任承担9雇佣关系与共同承揽关系之区分10人身损害案件中承揽关系与劳务关系的认定对受害方的影响有何不同11雇佣关系与承揽关系应如何区分三、雇主与雇员的责任划分12聚会饮酒未超量，在搭车回家的途中受伤是否应当由雇主支付其损失13提供劳务者与接受劳务者之间责任划分14第三人侵权责任与雇主责任竞合能否重复选择15雇员受害赔偿义务人之认定16雇员提供劳务因自身过错造成损失责任应自负17雇员死亡与雇主之间的责任划分18出国劳务回国后生病治疗费用由谁承担19民诉法解释第一百零八条的适用问题20公序良俗原则在侵权责任纠纷中的正确适用四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分22提供劳务者受害责任纠纷连带责任及归责原则问题23个人劳务关系中损害赔偿责任如何划分24向雇佣关系以外的第三人索赔后，就损失未完全获赔且未主动放弃的部分，赔偿权利人有权再行向雇主主张权利25雇员之间发生人身损害，雇主与实际侵权人同时对受害雇员承担不真正连带赔偿责任26接受劳务方对提供劳务方自身疾病是否具有注意义务27工人召集人对雇员受害是否应承担责任28农村建房受伤责任主体的认定及责任比例的承担29农村建房提供劳务合伙人受害责任认定30施工过程中受到伤害的赔偿责任的认定五、赔偿协议与标准35超越第一顺位继承人达成的赔偿协议的效力认定36已被农村医疗保险报销的医疗费是否该从人身损害赔偿中扣除37人身损害赔偿中精神抚慰金不应基于过错责任由受害方承担38雇员因故意或重大过失造成他人损失，雇主承担责任后对雇员追偿的比例如何确定39赔偿权利人与侵权第三人达成调解协议后雇主是否需要赔偿六、义务帮工受害赔偿40索命的婚车41帮工关系中的责任划分42义务帮工排除隐患行为的认定43帮工人在帮工途中驾车出现交通事故死亡的责任如何认定44义务帮工人受到损害被帮工人应承担损害赔偿责任45义务帮工关系的确认以及义务帮工人自身存在过错时的责任划分七、义务帮工与雇佣关系的区分46义务帮工、雇佣关系与安保义务的区别47劳务关系与帮工关系的认定附录中华人民共和国侵权责任法（节录）最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知读书笔记读书笔记这是《中国法院年度案例：雇员受害赔偿纠纷》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《中国法院年