奖金激励管理制度

奖金激励管理制度奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司奖金激励管理制度的目的所在现代企业奖金激励管理制度主要包括以下几个方面的内容一、公司奖励制度第一条范围凡本公司员工长期努力工作促进了公司业务发展或做出特别贡献者均依照本制度予以奖励第二条奖励种类本制度规定奖励的种类为年资奖创造奖功绩奖全勤奖四种第三条年资奖本公司员工服务年满10年20年及30年而且其服务成绩与态度均属优秀者分别授予服务十年奖服务二十年奖及服务三十年奖把第四政条伙创纱造奖那纪牌本口公司社员工燃符合丘以下义所例楼各项雅条件饭之一可者经扎审查峰合格具后授乘予创触造奖店1.配百恐滩设侮计新辈产品拨对本暖公司疗有特杆殊贡设献者膏2.对雀齐裂从固事有星益于蓝业务至的发枯展或扇提高途对节代省经受费提蹲高效陕率或自对经用营合旦理化姿的其必他方屿面做搞出贡玻献者宅3.隙阴提仆在假独创管方面期尚未愚达到漏发明乓的程妹度但夜对公培司生漆产技挖术等雀业务搬发展街确有艳特殊齿的贡份献者纯4.饭饼企趟上赤述各粗款至康少应攻观察蛙6个揉月经闪判断爪效果典的确枝很好容才属男有效炎第五垫条误功斜绩奖贷峡滚汇颠本叼公司榨员工腐符合死以下功例各细项之聋一者藏经审妈查后灵授予否功绩杆奖减1.拼泽贼箩从盘事对房本公菊司有齐显著毁贡献仿的特奇殊行悟为减2.卖单丑乓对水提高弦本公卫司的棕声誉卷有特浙殊功介绩羽3.打稀暂秧对打本公嘴司的西损害禽能防喝患于归未然四4.江堆返躲遇浅到非俯常事马变如乎灾害巴事故虹等能锤临机祖应变凤采取亮得当忘措施觉5.醋础殊腹敢饥冒风先险救惩护公嫩司财晓产及或人员某脱离界危难夸6.雕厨挪盈具誓有优陶秀品出德可拥以作纱为本霸公司球的楷丢模有蛾益于艘公司谷及员刑工树某立良凝好风需气的浸其他跑情况伸第六牵条是全枣勤奖鸭宵启晒凡托本公酿司连耕续年堡未缺静勤的炭员工僻经审抗查后院授予讨全勤舅奖其沟奖励浴方式樱是颁岭发奖研品磨第七限条仇奖顺励方皱式饶本公某司奖武励分案奖品络奖金似奖状尖三种午方式扭第八门条塞奖涨金及宇奖状碌对创愁造奖着和功才绩奖守可以吃按下立列等逮级授酱予奖紫金及碍奖状洋创造搞奖翼一等寨渠呜通人民养币者艘拿感10程00乏0元晚二等雷姐侨必人民尸币障翁夜内70烛00怠元脊三等希芒眼诊人民估币译镜励新50夜00跟元修四等冠斑醉仓人民笔币诵缸框萄30骆00烘0元捕五等惜伏嫩倘人民任币渗搏衡尼10钳00朱0元汽功绩限奖驶一等走正婆净人民斧币线汪部贱30醉00聋元这二等池乖兄底人民瑞币奴窑御等20蛮00倘元窄三等缎欢乔执人民等币缸梦烘熟10踩00拴元皮第九虾条纲奖骆品砍抬奸对纪服务堪年资若奖授戏予奖车品及袋奖状席奖品沫内容托根据销企业茎当年权度经建营状绸况和反员工幕的需谎要确对定财第十估条晨再痕奖励恋员工拴有下体列情回形之衡一者宗给予言再奖白励:帆1.尼根据昌第四煎条接迹受奖干励后扬其效沫果被冲评定央为最捉高创遍造时逢或同痛一员天工对亭同一尖事项胖再实取施与这改进商时稿2.槐根据润第五国条接银受奖早励后剧其功雅绩经晕重新匀评定命为更烛高时茄前项滨再奖钉励审柿查与学第四刚条或接第五占条相负同其协授予腾的奖焰金数信目是冲复审职所定躬的奖舒金与睡原发惭奖金糖的差工额累第十江一条系发由2遣人或屡2人虎以上嫌共同库获得漠奖金失的情炭形煎译翻奖鞠励事梨项如姑为2磁人或看2人堡以上烧共同瘦合作谁而完删成的梯其奖机金按货参加弦人数名平均巩分配解第十亮二条颂稿审查郑手续期你滨奖丹励事录项由眼主管怒部(肺室)灵经理裤核实肠后送蔽总经烈理批缘准沿第十肚三条湾刻员工李奖励糖审查绵委员沙会扮盘稀奖迫励种修类及棉等级佣的评位定由衰员工猾奖励土审查棋委员染会负姜责审洪查委涨员会竿由总渗经理棚任命爬主任傅委员愁各级蓄管理病人员思担任固委员射第十排四条苍脖奖励该的核存定与丸颁奖陷磁冲奖振励的怕核定懒与颁留奖由贯总经杨理负赴责惕第十吩五条猛旷颁奖娇日期袍列馋原闪则上蒸每年徒一次川于本埋公司琴成立泡纪念膨日颁糖发坑第十裕六条秆妻本制局度经史总经缠理批蹄准后希公告王实施贩修改围时亦黑同舒二、腔员工赖出勤叼奖金营办法婆第一屡条锁本直公司版为奖集励员称工出永勤减砌少请拣假恪赴遵公朱司规佣章特糊制定覆本办素法评第二概条帽出堂勤奖蜡金按仔点计穿算每戚点2吓0元伸每月冷计分午30婚点（蝇60蜂0元穿）本素厂员铃工（饿包括甚契约舟工）舒在厂肠工作没每出消勤1姻天给疑予1替点税第三喝条爷员初工于洗当月肌份内驳请假丢者不貌论事哑病假嚼均按统下列义标准魄扣减彻奖金盛1.祝文柜巴请萌假一杠天扣弊7点寇（1湿40疫元）父2.俱亲溜前请泄假二罚天扣蔬14狸点（愉28抖0元月）埋3.猛煤器僻请淡假三感天扣某21堤点（蕉42世0元栽）坑4.验责晚孤请诊假四子天扣稼30原-3寿1点啊（6皱00锤-6蔬20仗元）越第四局条剧全垮月份籍不请苗假且平轮休戚不超阅过2喜日者荣另加助给全旅勤奖免金8历点（悟16膜0元梦）请蜡假旷搁工（恩包括露1小宪时）余或轮怎休超回过2欲日（框逢有妖法定竖假日特的月颗份得辛增加肆为3羊日）硬及星滥期日宋固定滤休息部人员愈均不仓加给绍第五润条托兵柴役公排假婚些丧生车育假形1.截婶时岩身约家调偷查点矛阅召指集后坊备军灰人召氏集等坝出勤迎奖金捏照给外2.坚肃捉村动坚员召较集教乌育召网集及饲奉派胜受训钳20然天以割上者背不予毛给点址3.奉番携宫婚驾丧生旧育假敞所请敌假日蝶不予财给点居（如恋跨月沫者其犬全勤乖加给袭的8顾点只工扣1锅次）意第六荣条自公托伤与亦国内算公差月出勤社奖金弹照给咐第七棒条屋旷尚工每炒旷工纪1天刊扣1凡0点愉（4坏小时向以内步扣5娇点超让过4思小时梅按1睡天扣辫点）绍第八望条槽当槐月份足请事音病假谁累计霉4小独时以卧内奖支金不训扣超惧过4质小时爽按1似天扣醒点康第九拆条赞为带顾念陷员工烧确患泛重病颠必须潜住院轻（限奶公立吊或劳原保医萌院治俩疗情沙节特爪殊其搭住院茫期间索经取考得医造院证孙明者没得予讲从轻维扣点底即每货住院梦1天酱扣发眉奖金岂5点忌其余壁门诊部仍按依本办守法第闻三条掠的规在定计住扣奖金金）究第十何条值星殖期例照假及链轮休越特休班1．级常白太班员降工星赞期例壶假日棋或排果定轮跳休日暖奖金纹照给粘但被禾指定婆加班禾而不假到工锹者扣央奖金毛10迁点2狐。已飘排轮置休的粱人员虾除轮磁休日理外如娘有不但上班禽者应宪一律容请假屑否则哪视作扫旷工肯3．豪特别庙休假的于前红一天浓下午萍5点眼钟前愤提出烟申请货经核植准者挡出勤布奖金颠照给谋事后额（包租括当银天申吓请者锻）不革准视映作事训假论趋4．茅应休葛未休畏的特川别休敬假在伐年限逗届满堵后均闲按现肢支日娘资的照倍发凤给奖翠金但立中途酱离职塞者不撑予发谁给突第十圈一条宇干本办看法经痒核准免后公粗布实压施未雕尽事乎宜得练随时励修改偿三、短全勤阴奖金秀给付冬办法加第一血条劝本晒公司脱为使总员工摔勤于袄职务串提高额生产瓜效率庙起见趋特制阴定本需办法程以资碗奖励隔第二阀条墙本弹公司如生产获线作粱业人拜员领成班除起外守收卫人陷员及肤长期拔临时恳性生呢产工骑作人稳员适填用本辰办法质第三涛条翅本删奖金稼每季惩颁给彩1次牲其给华付日签期为救次月宰20长日抬第四范条竞当婚季内曾未请施假包阴括年乎休假等迟到哨及早迈退者剑按下踩列标锯准给奋予全叉勤奖霜金屈1．修月薪慧按当雹季最眠后一仁个月迁的月都薪石÷拢30恢天职╳劈6天炉2．蛙日薪表按当豆季最矮后一盾个月绩的日愿薪钻╳闹6天溪第五忌条逢颁钟发奖由金前减人事若部将帜名单侮送总振经理花核阅园后公采布判第六创条么新匆进人婚员如乱到职可日恰哨为当夏季第萍1日胁者奖头金自迅该月席份起明计算裤否则宅于次指季第誓1日办起计奶算处第七悲条凡当献季服列务未邻满3预个月浸而离与职者疏不予右计算迁奖金超第八赵条哄停今薪留挂职期础间不盛适用锋本办啦法鱼第九势条贵本何办法续经呈叠准后跳施行惰修改毕时亦忙同挎四、巧从业瞧人员踏年终借奖金西发给倡办法直第一促条禾适行用范洞围奖1．象本公恼司从丹业年拖终奖请金的委发给晴悉依稠本办顾法的桌规定乎办理摆2．邻本办旺法所忍称从急业人籍员以叛本公银司编魂制内仗的人颜员为朵限顾候问聘津约人宽员定勺期契蔑约人渗员临朴时人川员均豪不适糊用颜第二元条冶奖坚金数分额最从业爱人员孤的年哄终奖量金数愉额视归公司呜当年棍度的纹业务心状况为及个辫人成主绩而炊定（甲如附或件一才及附策件二傻）历第三嫂条喉按堵实际娘工作苏月数专比例苍计算浮的范答围从捐业人队员在线年度饭内有户下列够情形接之一背者年悔终奖楚金按辫其该耕年度仪内实这际工派作月粥数的考比例聪计算悉（服粥务未超满半签个月加者以足半个侧月计材半个浓月以拥上以夹1个涌月计翠）：方1．傲准给冬特别壮病假短或公准伤假谊者但魔因执甲行职锁务奋刊勇负茅责而讽致伤伯害经蹦专案踏签准张其请队假间耍得予沉发给兆的公跨伤假塌除外腥2．锻非受俩处分许的停醉薪留纹职者助3．虹中途鼓到职肌者齐第四看条霞发页给前洽离职犁泄艇从打业人的员于绞当年条度年析终奖塘金发番给前手离职膀或受剧停薪警留职爪处分与中者材不予熊发给录但退夏休资咽遣人舍员服跌务已型满该担年度谋者不冤在此抗限胜第五丛条剧发炼放日仪期悔澡平每年鸭度从是业人馒员的我年终欣奖金朝于翌录年1划月2宝0日怎发给缎第六悼条书奖周惩的袖加扣备标准债从业帐人员迫在当讨年度撑曾受裤奖惩饿者年自终时句依下峰列标盐准加炭减其剩年终后奖金钥1.陶楼舞盏嘉害奖1帆次加吩发1塌日份翁薪额蚀的奖斜金背2.烤歇膀逝记蜘小功疫1次克加发毙3日流份薪河额的店奖金妄3.酒端在垃记恒大功田1次近加发楚10骑日份前薪额反的奖止金稿4.粥激倚条申磨诫1跃次扣柴减1玻日份药薪额拍的奖胶金射5.纪惩件碍记缎小过酸1次多扣减轨3日雾份薪春额的喇奖金背6.防眠怜寸记尝大过你1次伙扣减匠10棒日份宽薪额眼的奖煌金书第七宗条迅请冤假旷舟职的直扣减夹标准斧蝶凭偷胡从业轨人员阳于年公度中腾曾经恢请假湖或旷对职者剩其当井年度棕的年另终奖批金依岁下列刻标准找计扣羡（以巧元为蛛单位描）外1.蜜尖炉膛病阵假1排日扣核减半水日份剥薪额剥的奖滋金衰2.由雁饰抓事肺假1氏日扣门减1鹿日份栽薪额尊的奖疲金够3.宪镰推裕婚妨假1雨日扣稿减1计/4是日份式薪额政的奖眠金蜓4.挺碧悉耕丧早假1玻日扣贝减1哥日份乏薪额糟的奖粘金但辫因承恳重祖挠父母炒配偶脆等丧折亡请岗假在城5天腥以内融者每泄日扣计减1栗/4炊日份爹薪的召奖金采5.板脆激肃产滤假1口日扣支减半慌日份瞎薪额乱的奖高金榆6.割哈难菠旷题职1撒日扣营3日闪份薪抹额的恳奖金疤旷职浩半日裤扣1溜.5守日份伏薪额渠的奖司金诉第八灯条乱奖杂金提篇拨团权蜻秀符锦合本窄办法暴第四床条规宋定工界作不诸满1消年者民其奖口金按员实际宣工作府月数哭比例爬提拨可第九腿条低扣朱款处担理触醒卸依漂本办询法规安定扣款除的尘款额滴应缴志回公纽司录第十凝条秀实连施与施修订仍仁遥本燃办法庆经经首营决废策委单员会贵通过辛后实仆施修翼改时纵亦同楼表5纵-1拢由各公洪司年钟终奖中金核比发标歉准恼达呆成砖欧率露奖剖划励幻标附喉准千10距0%熊以上除3韵个月彼（特尾别休椒假在艘14波天以猾内者撇加发顾1个牺月份坟奖金份）宾95旨%-蛇-1中00蒜%未察满见2耽.5瓶个月拼（同民上）手90面%-瓜-8晓5%漆未满枝2句个月遥（同枕上）熔85跪%-筛-9输0%貌未满骆1源.5源个月秒（同危上）阅85概%以份下宁1约个月帜（同吩上）徒1.结利益闲目标泳达成拾率在箩85趟%以凑下奖纵励标浸准1损个月站者不哀分考给绩一致律以弃1个馋月计腐算途2.兄利益晋目标惯达成母率在颠85醉%以绩上奖献励标序准1际个月危以上贤者其知超过率1个答月的示部分法(不遮含特伸别休猪假在非14灾天以危内者宜所加由发1诱个月坏的奖企金)干依下搜列核休发基仅数计可算驻表5义-2念奴从业猴员年份终奖撑金核价发标究准郑考绩报等次控核工发奖黎金基罗数优欧1毛20警%甲秀1循00背%乙龄8袋0%丙矩4携0%歌3.溜凡符撑合磁“肾年终旺奖金虚发给还办法里”霜第四外条规毒定工船作不戒满1夏年者诸采实膛际工哲作月何数比沿例提邪拨培4．恳依白“完年终都奖金秆发给伴办法加”法规定且扣除磨的款返额应蛋缴回滔公司泰5．辰年终舌奖金剩发给绘标准皆自发持布之场日起睁实施慎五、轻从业搭人员礼各项暑津贴山给付逗办法递第一还条捆津震贴支赚给标践准绵本关们系企肢业所茶属从聚业人苍员的嚷各项险工作捆津贴廉给标锅准规槐定如旺下（慧见表虹5-体3、毁表5毙-4镰）制1.欺牵喇妻加君班津灶贴（薯单位绢：元设/时案）辆2.锯运范张轮晋值与裙夜勤有津贴火（单挖位：外元/成时）青3.相逝剩想驾恒驶员欧每月糟加班还津贴提最高姨不得坊超过加70葵0元甩4.骡穴映逮出城纳人四员职傻员津吸贴每协月定靠为1蚊50舰元勤表5数-3牲落从业院人员隆加班只津贴龄支给本标准柔薪级挨（单淹位：玉元）饭临阔时加参班津畏贴集例柴假日睡加班沟津贴雨说磨抢明颤10劝00妈以下卧6秘．5淡4畅．5咽1秤．临涌时（泽例假辱日）院加班攻津贴恰=临塔时（话例假膛日）最加班私时薪头╳故临时星（例酿假日劣）加鲁班时甚数表2．皇加班怒时数路全月棉不得选超过盈46断小时腾但特摄殊情状形经轰核准极者例池外耳3．垮科长茶级及盲助理脑管理占（工巨程）肌师（侧含）瞒以上盈人员怪不发窑给加评班费象10踩01桂～1削30烘076碍13贵01坝～1绒60跳09桐7扑．5禾16勺01款～2误00铲0近1槐19携20争01遗～2裳50护0励1常3传1纳0茧25育01蛾～3笛00传0缠1笔4羽1丰1且30弹01舰～3蛮50愿0垦1系5委1看2突35扑00近～4徒00宾0江1染6级1折3脱40初01登以上矩1针7单1蚕4水表5杀-4锋渐从业疾人员册轮值压及夜被勤津螺贴支续给标孔准项目贩夜拿勤津阁贴(裕单位耍：元唐)杨例找假日矿值日旨津贴代(全腾日)掠(单换位：英元)袖夜哑津贴悉（单以位：沸元）夜班引中析班耗助还理管禽理师给、助饼理工马程师果以上侮管凭理员体、工姿务员藏以下津贴惯2神07垃1岸00罗9冤0独4锡0-蔽10颗0说明乎1宫.击川释司值框日者袭由公泉司供茅应中马餐券挨1张接值夜煤班者荣供应阅晚餐哥券1懂张丹2.谢冰肃渐尼值夜计津贴庸视实氏际工咱作情被形于谢上表跌范围道内由委各公袭司自丸订信第二泪条遣特事殊工刮作环榜境津管贴蜓特殊殖工作成环境迈津贴决由各粱部门痛视实艇际情唤形订表颁实恼施并站向经僻营决跑策委鄙员会锹报备躺第三裤条脊实宝施及逼修改存本办寇法经危经营吸决策电委员援会通返过后浅实施床修改屠时亦志同常六、介年终舞奖金障发放输核计穷细则坚第一稳条框为台酬本死公司誓员工晨一年爆来的疮辛勤榴特制怀定年荒终奖视金发勉放细富则像第二堤条东本烦公司南正式求员工越年终侨奖金垒的发姿放核对计悉辅依本浓细则艳办理耐第三早条差员智工于驰当年直10象月1酱日（装含）辱以前互转正骡者均幕予办绝理其注计算婶方式寒自转腐正的独日起屈为计芝算日哲期并只照表谜5-榆5规杆定核岔计绍表5礼-5悼窜员工资年终嚼奖金关核定清表鸣转正条服务掩月数奴奖肯金天保数支备毕考系3个趋月吗7续天半照1串．本巴表所居指月完份以嫁足月等计熄6个延月为1木6天饶2来．奖贫金数记包括演职务杠加给蠢9个究月朽2张2天个半剧12谊个月亦以上畏3白0天播第四盟条原于框当年哲度年痰终奖湾金发涉放前瓣有下绵列情测况之型一者忍应予哥加发朝奖金隔1.惨冻星狠记滔大功脱1次旱加发绒相当机30抛天薪浪金的顺奖金凳2.战亲索胳记埋小功甩1次裁加发毅相当惊10候天薪猜金的授奖金穿3.带帝胶具嘉匠奖1沾次加患发相演当3欧天薪既金的相奖金删4.它糊吸及表秀扬1篇次加暑发相控当1文天薪更金的浊奖金笔第五宽条票有甘下列碰情况侨之一敬者应奥予减透发奖脾金贯1.形众麦火记秒大过债1次雹扣减替相当捆30姻天薪亦金的椒奖金用2.圣右拴缸记量小过相1次皂扣减舰相当湾10签天薪币金的津奖金坑3.厌盟草榜申键诫1寇次扣荡减相绸当3磨天薪国金的索奖金拜4.章弃衣笑警汁告1满次扣摔减相润当1享天薪胀金的收奖金叨5.度拉房谋旷快（工急）职伯者照冶天数谊计每查旷1哗天扣廊减奖证金2街天不欢足1绍天者拾照1比天计递6.迈乓册理年拔度内亿请事馆病假缸（合俱并计妖算）蔽达1俗5天懂者扣袄减奖捡金1划5天幻达3跟0天限者扣称减奖宿金3杀0天也7.衬章捞导迟容到早快退(培合并当计算息)每尘满3而次扣汉减奖首金1绿天资第六赞条谜服蝶务未贸满1宇年者袋事病捧假照毕比例盈折算貌第七搁条源本骗年度半内有犬功与膜过两该种记瓶录者鸟可予渔抵消绑或抵云减持第八房条恼本续细则鞭所指奉奖惩宿等记匀录适司用于别当年违度不闲得跨郑越年飘度计嚼算举第九返条呈在阅当年根度奖盲金发末放前幼有下香列情芝况之煮一者销不发成年终樱奖金厦1.搭掉坏棵辞幼职或匪解雇饿者龟2.翅碑盾渗资芦遣者北3.看寸它构停窑薪留旷职者检4.工催嗓奏其羞他原亚因中反途离艘职者弱第十痕条披顾邀问试暖用临淘时等动人员独一律谢不发勺年终艳奖金厚第十联一条否恢年度员的计羞算由奥每年隔1月滩1日伶起至妥12尺月3缝1日伙止鸣第十罪二条侮则服役且复职无人员种其当羊年度测的奖棚金以蛾复职赌日起联算不轨足3燥个月阁者不调发比第十浊三条乳蓝本细瞧则呈户奉总摘经理堡核定邻后实董施带七、乏责任扒奖金搜的计五算及拼分配畅暂行去办法欣第一暑条责鲜任奖眉金分愧下列锯三种护发给昼1.墨懂绩躲企款业部抽人员梅(营脾业人否员除斯外)暖责任侨奖金域2.染天述芽服帝务部耀门筹冻办期雪间的比企业影部及假未达休发给叨企业姓部责鹅任奖煮金标县准的谎企业压部责洲任奖秤金近3.柔础渗板营略业人虫员责只任奖奴金擦第二伏条驱企只业部惨责任掠奖金愉依下贷列规训定发喉给夏1．禁责任派奖金絮的计磁算根触据新总订各溉企业劝部本贯年4洽-1缺2月公份的屈盈余馒及销弓售目熄标为脏准(活各部知必须堤达到仅销售颤目标紫的百忘分率六另订笛如表沈5-蕉6)冒2.晨责任低奖金叠的核咱算以肌3个杂月为馅一期军即释4.眼5.枣6榴月和槐7.巨8.底9月备，1格0.手11衣.1酷2月型各为园一期荐3.笑期内膜超出养盈余茶目标在及销每售目经标1百%的腊企业颈部加加发薪蜡金总船额6搁0%抬4.瞒期内文达到预盈余梁目标价80枪%及义销售国目标瓜1%倒的企液业部卫加发不薪金恢总额参30满%低5.译期内帐未达远盈余悦目标姓80慈%及捆销售逢目标盼1%发的企柄业部吓则不躺予加宣发殿6.踩各企椒业部警盈余竖及销膛售超避出目巩标其刘超出级部分蛋可并肺入下窄期累居计并冬盈亏顽互抵脏(但舌对财象产的控处理更物价刮的波文动涨角价时假另议孕)殊7.级本条尚所订咐责任笋奖金轰由各采企业砌部估淘算交尽财务泥部核顽对各辜企业厚部业甩绩后卸由企脱业部羞经理识及主武管全过权决车定部胡内人剥员的狱分配撇送财运务部侄分3说个月馋平均臂并入更次月塌薪金丛内发桃放财三务部炎应依五法办今理扣东缴并笼视如半薪金稠依发墨放月拢份的动费用故入账持8.双如某走企业匪部前燃期盈看余未腾超出黄目标绿80镇%及辰销售越目标狱1%财未获骄发给似奖金班或达州到盈饥余目珍标8听0%规及销则售目评标1想%仅臂获加央发奖叶金3喷0%腔但于汽次期奉计算考时并谨同前慕期业词绩计郑算在敬内均郑已超醒出或塌达到很发给益责任钻奖金窃的标梳准则档前期束亦应会按标蚂准规猫定追权发奖尤金坝本睬项追诚补奖乱金的苦规定标仅适吵用于湿同一原年度刚4-四12掀月份殿以内裕隔年笼度则盼不得层追补结9.身各企密业部娃全年鄙度结钥算凡荡盈余妙及销茶售超图出所兆订目恢标的档企业勇部其漠盈余耻超出屡部分饼得提离拨3母0%障作为惹该部垃年终凝加发具奖金堪由该值部经冒理及贯主管驼于年盾终结辫算后遮负责酸分配闪(如哄各部哗经理害有把卖握年念终一僻定可蔬分得遣奖金代时可目由主评管保亿证于殊适当兴时间穴先借允若干坡预为东分发具然后饰于年宾终结商算后束扣抵批)筒10痛.各渐企业疏部经仅营财饥务的替缺短饥或呆寨账均助应由镜该企梨业年剥终提拿拨3脾0%四盈余肃中扣显除抢第三萝条险服梳务部驻门筹抓办期允中的报企业蜓部及解未达权发给王责任过奖金燃标准死的企惩业部京其奖析金依语下列都规定滩发给获1.灯平时叠奖金睁(1照)每划3个非核计隔的责萍任奖宣金在瓶全公接司总余目标不的达列成下尸服务勒部门瑞等得率按各介生产淋企业钱部所低得奖些金的晃平均扔百分紧比发或给冤(2识)如观服务佳部门侧能为双公司絮获得肢利润怜除扣碗除该胳案件洲的所惯用费晶外应耀按净躺得给周予该瓣部奖毙金并达于每许一案回件完特结后锯核发捉2.丈年终沙奖金堵直信年旧终核鬼算全咸公司库总目陵标业己已达帆成则饼服务苏部门毕等的乌奖金尾按各搬生产尖企业缝部所眉得3枯0%酒超额背奖金煎的平讽均人柳天数糟发给痕公式选如下知:钟删拒A营企业勇部的携奖金揪天数挂╳乔人数刚╳术B企庭业部酿的奖漏金天渴数蝶╳贡人数价+C离企业绑部的构奖金口天数劳+慈┅┅翁除以元各生压产企群业部骂总人奉数散表5拳-6器杰各部硬销售耕及收菜款目所标芹区动分艇部炒别勉销影售目解标百存分率途收拍款目相标百鼓分率优开发绝部你5激0%休5炼0%而预力仍部牵6冻5%授6辣5%疯钢架踢部碎6踩5%侄6卡5%壁门窗跟部夫5取0%课(宋4.跑5.仰6兴月)局65唱%(坊7.锹8.料9腾.1丽0.常11奋.1筋2月扁)灾5涂0%俭(狡4.敲5.产6何月)刻65挂%(构7.莫8.咽9驻.1丘0.精11秘.1酬2月袋)萝纺织呼部奸6顾0%修6夺0%斯第四乓条鹿营轿业人纲员责辉任奖副金依绵下列裹规定坦发给戒1.姥浸护截各脚部营缺业人泪员的面奖金蕉及应籍酬费吓计算案方式预分别乌核定梯如另边表马2.套像象廊各阅部固菊定的抄营业章人员续分担汽各该锯部的钓全年悄销货馒责任好如达马到年娇度内舞规定较的目腥标照匪核定农的各绍部奖反金数办字每晚3个习月核蒸发一美次硬3.按希搂摇营财业人量员除泡领到股责任静奖金云外别炊无其钉他奖甩金但炭公司值年度酒结算斗特佳扔时各轨部经盟理可古建议主发给还若干仆年终觉奖金凉4.冻谅杆纸本辱条的辉应酬幸费系蕉指一胡般应接酬费姥用如叔有特诵别费晓用可袄在成表交前拦向公书司报拌备后粉发给丙5.柜猜上筐各芬部营辛业人海员如薪有连坐续6授个月塔不能遇达到蚂营业画责任猾额时俯应即怀改调黎他职监第五突条语本案暂行土办法号经午型餐会南通过枪后公缎布施誉行修误订时稠亦同同表5伞-7默所俘属政见职掏等移应沙袜列棋基幅巧点11谁1蜓210辩1处19框1桥08978675645342312挎八、心经营令绩效备奖金监核发韵办法箭第一归条夫本缴公司博为激涂励同臭仁提绞高工励作士款气发叮挥团上队精呼神并芳借以耗改善期同仁宪待遇页特设哈置经侦营绩悉效奖迈金并半制定暑经营剂绩效粱奖金和发放闲办法跟第二奥条其奖纵金的破来源洽系依尚各直丰线单约位每贺月所洗填制拢的直事线单绘位经送营绩继效评乞核表调中的石本期再损益伏总合柴计金翁额的文25葛%提三供发兼放妹第三豆条析奖辛金的士发放崇对象叹为迄石计算松奖金汽的当外月底法止本齐公司聚已升号任正眼式的侦全体旧同仁庆试用扎中的援同仁性不予有列为笼发放宵对象咬第四斩条涂奖两金的乱发放慢计算怪一律修依当偶月份智的基船点奖鸦金额泊计算奶其计铃算方引式如堡下：膛1．膝当月捕份提摩供发题放的霜奖金慈总额爬除以爬当月照底止礼已升时任正辰式的我全体困同仁利的基透点总支数等竞于每茧基点租奖金毅额推2．叠基点柿的换汉算按典相应辰表格仍3．冈营业丝主任谢的职辆等比咽照服劳务主年任的楼平均肾职等挺六等辈营业棉人员棵的职斜等比环照服庭务人帜员的织平均溉职等叮四等垄换算击第五畅条渠幕鹅僚单闸位人旨员奖滚金的捏计算啄一律蚕依当津月份斥的基凭点奖亏金额度与个敬人的探基点辛成绩岔计算而第六抄条知营宇业单宜位与绞分公伪司人幼员奖去金的膀计算爬一律六依当钞月份踪的经恳营绩善效竞凝赛名箭次为辜发放盗的计把算标邮准其萝最高轮与最驴低的于发放株比例混原则娇上为税3：阿1，烦惟应殖视经笔营的炊实际遣情形千随时等增减市其差攻距换阁算的伙比例她如表加5-润8未表5属-8呢监绩效蝇奖金歌计算槽标准寇绩效国竞赛延名次滴奖霉金发录放比忍例1奏1.厦52渣1轨.43弄1刘.34朴1垫.25邻1章.16淋1侄.07晋0毒.98株0王.89燃0扩.710奴0畏.611焦0条.5发备注胆:本厉表比尾例得协视经喊营实贼际情缴形随倾时增凯减其摊差距块第七浴条充服释务中基心的千奖金兴发放味标准亩比照亚幕僚依单位交计算烘第八晃条迅发抄放的握奖金耻金额懂的计读算一窜律以趣”拉元翁”援为单邪位元咬以下油四舍倾五入妨第九痰条约奖兵金的翁发放碍日期阵为每春月2嚼5日固第十悄条执本换办法露经呈迈总经欢理核准准后草公布屈实施皆修订赏时亦提同蚀九、卵效率给奖金深核发屑办法毕第一盾条退目沾的蓬为使牵各公旷司绩床效的帆评核糟及奖昂金的相计发淘有所猾依循什特制沾定本警办法扯第二房条虹对浇象零负平效尾率奖摊金以由利益抄中心税尚未解建立怖利益谣中心降部门久暂以棋成本渔中心腥为核航发部受门其允对象遗为二颂级主幅管含奇以下景编制淋内从具业人阻员及革聘约绿定期疾契约糟人员虹但按倒件计抄酬及桨临时佩人员范除外匀第三膜条侨方舞式摄胳政各速部门止绩效诚的评减核及杜奖金案的计滔发订品为每河月1衰次各方月的山绩效激不得江互抵渔第四热条恋固论定基约数僵1．成奖金焰额的搁制定巨按固政定基哑数百评分比闯核发售固定卫基数窃订为留科长铜级4腊00袜0元响组长荷级及劳非科狠长级帜的助乡理管凭理(象工程族)师缠以上持人员范30压00屈元男堂从业腐员2肌00船0元挺女从顺业员坊12求00樱元陪2．怒固定惯基数委以编弯制人末数为肚制定杂基准普但实圾际人腿数未洞达编吗制人辅数时弟则以驱实际炸人数猪为发猪放基弹准旱第五澡条榜奖爱金计仙算归猛类浙1．包独立统计算托奖金径部门各指该乌部门俗的奖植金依贼其绩认效按医奖金煎评核艘项目遣独立嚷计算鹊的部溉门冶2．朗比照圣计算套奖金芹部门僚指提浮供服刚务于裕独立某计算扒奖金误部门等其奖闪金应袍比照村被提砌供服系务的王独立宽计算稳奖金注部门扎比例凡计算腥的部解门摧3．主平均挺计算画奖金墙部门亚指该呼部门意提供译的服袜务或斜贡献指其绩泼效无疗法用裹数字让单独待计算控或比堵照某漏独立腔计算搂奖金候部门骡计算扮的部丙门其甚奖金筐应比克照公仪司事云业部镜全部燥独立全计算孩奖金争部门挨的平押均计己算目第六饲条席独溉立计枯算奖雁金部场门的难评核击项目钱1．避生产珍部门婚（1献）按疯事业皇部目遣标利伤益达顶成率茶核发枝奖金赏最高昂限额岗为固袄定基谜数1犹5%里目标省利益筝未达择80晕%本鸽项不宋计提奥奖金丙（2并）按鬼利益容中心线目标鄙利益再达成纳率核疲发奖摊金最薄高限美额为真固定叛基数衰的1啊5%虾未制巴定利粘益中乞心或英达成简率未补达8肝0%仓本项煌不计姻提奖伴金层（3狠）按浑各利届益中肢心特增定评她核项趋目核艰发奖分金所威称特浇定评踪核项四目应响包括绑下列酷各项牌①猛产量武：缝a.搜因屠不可则抗力蚁原因负如长左时间姿限电薯或不兵可抗革力的性断料筒的减民产由趋生产肤部门鸦签呈掩总经在理核革定减护产的容量降炼低产贤量的恭计算晶标准告b.四试勺制品捏不计慌产量终其因斧试制篇所发贩生的抬人工号费用庸须经承事业震部经驰理核丧准后饭按比知例由搜计入转效率协奖金鸣中的殊人工毁费用帐扣除致②妹主要抹材料部耗用悄量（掌或收拨率）帽③讨工缴逃（以跪可控域制项术目为杰主包侧括直守接人皮工间属接人糟工主棕要器祝材消陈耗费里修护龙费其恰他事渠务费耀交通午费文板具印拍刷邮恢电费统车旅懂费包谋括费随等）奴④姥品质乞⑤葵可归蔬责于裙生产旗部门切的客乎审案珍件所奋发生途的折斤让及暂销货疮退回搭的折剥价差异额一缺律自截利益蝴项下斜扣除坊⑥否其他欢特定践评核冤项目获以上乡①矮至哈⑥测项奖抄金计比算百控分比沟由公堆司自诞订为2．省营业叉部门跳（直必接销桨售人份员）拴（1祖）按开事业乔部目案标利赛益达烦成率邀核发溜奖金友奖金绞比率节自订淘（2疲）按野利益度中心论以厂娘价为在基准淹计算阶的目辫标利谨益达窗成率戒核发搅奖金茶奖金石比率院自订禁未制斥定利阔益中隆心或港达成虹率未蹈达8联0%股本项陷不计祸提奖稳金竖（3盯）按社各部疾门特室定评微核项英目核足发奖钢金所猴称特令定评项核项熔目应狡包括孔如下物：环①南舟孙营誉业额斩或销会售量京②混摔恭推挡销费喉用（众以可云控制约项目腹为主挥包括结薪金按陆运己费医勉药费稼书报沙杂志途文具磨印刷召邮电锹费差晋旅费博交际昏费交叨通费愧什项序购置估什费导水电魔费修臭护费妄其他呀事务盈费等纠）铁③布乌卸应欢收账誓款周访转日所数痒④培记市可黑归责香于营错业部赶门的锹客审求案件助以公躲司受是损金殿额计孩扣利常益趴⑤盆夜蚁其丘他特肌定评赏核项馅目表以上话营业宪部门千①渠至泪③帮项奖墙金的遇计发届尚需扑受下磁列条冠件的江限制扎：史①吊勤武最爽近3雀个月按实际驾营业介额达劲成率权（未擦满3罪个月梅的月是份实刘际按胆月份肠累计灾）未寨达8该0%票不计睬发营遣业部竭门奖葵金珍②亩草车以市合作樱外销傻产品泽外销删证件痰逾期只未收计额占短该月阀底未晌收总先额的鱼比率贵达2纹0%许以上验不计贩发营械业部物门奖桂金帜③版两棍最总近3道个月拜的平扮均账延款回蹈收率羡（分殿内外党销）捏低于慌90透%不欲计发马营业倡部门号奖金秩其计薪算公奴式如篇下：险最近激3个异月收额现金粱及收陕票总短额归应收笨账款魄回收定率=榨喊最近晋3个洗月销驱货净榆额合画计给谷洁上列傅计算酒式中丑收现凑及收枕票总繁额应系扣除祥合作诉外销么的退冬税证炉件未甘按规押定期丑限取饶回时魂的内竹外销仇货差瞧价惟播当月诊份销妄货额具超过街前2缝个月皮平均邀额部闭分准浮延至灿次月逢15炮日补风计达敏成率浪因品铺质不铃合格着而遭脚客户涉申诉惜致无候法收举清者锯得按辈特殊滔案件桂签呈垂总经评理核狠准不抢列入寻计算覆第七战条鱼奖奶金计摊发限腐额饼1．易奖金角发放测除营地业部糕门外郊各核监发部宋门平弹均每桥人最授高不扇得超喘过固拥定基典数的炼60薪%嘴2．海比照赶计算终奖金占部门缘按该谁部门券提供攀各独坑立计咽算部悠门的定服务咽程度烂比照社独立失计算振奖金场部门辅计发矿3．基平均桌计算侮奖金宵部门犬效率劣奖金屋的计视算以为独立越计算蹄奖金谎部门阿的总造平均感计发遍第八阔条村目辞标的居制定仙1．烛本办乳法所倘称目篇标或萄计算塞的基祝准系膊指经愈决策绵会通罗过的红年度趟预算肤而言压2．猾寄库构品未退事先涂经呈胆总经磨理批黑准视重为未骄销售茫其利捡益自碑当月书份扣畏除且炸不列加入下答月实舒绩忽第九务条朗罚虽扣晴舱尖除吩特别升休假蔬及公叫假免妥予罚幅扣外惊请假佳罚扣疮奖金落比率肾应于匙效率插奖金铁核发音准则党中明播订罚圣扣的化奖金未额可草充做拳各部睛门自扫行保路管运技用届第十假条陕特众殊贡别献虎是桨对公董司有从特殊霜贡献所者须塘专案爬呈请庭总经股理核扫发特坟别奖讲金金齿额不酒予限溜制悲第十熊一条逗轮准则灾的制稿定败纤方各公振司效芳率奖躲金核闷发准帜则由吨会计君部门配拟订亏经会凤总管雾理处米总经遗理室危同意葛后呈榆总经男理批垮准公驱布实夜施修港改时名亦同进第十滥二条顶臂附则撞1．傅奖金猾最高昂限额冰视实蓬际需蝶要得渴每年版修订有一次维2．省本办桂法经静决策蒸会通污过后进实施且修改将时亦肠同斗十、阻绩效藏奖金凶发给宰办法版第一亡条宝本艰公司哄绩效杆奖金鲁办法许的施嘉行系叔以鼓降舞工升作士振气奖僵励工稳作绩甚效为熊目的军每月葡核算罢定期统发给勇第二慨条涝本岗公司韵绩效千奖金御包括气两项醋第一云项为然生产龙绩效仆奖金钢发给絮对象截包括助现场性主管域助理宏及模赶具制笋作保宅养人洒员第拳二项狐为工嚷作绩狮效奖颈金发兆给对脉象包除括一奋般办促公室鄙职员饿及非恭属直埋接参诉加生慎产作炮业的股职员叹作业袄员但死任何魂从业油人员标不得矿同时碎支领呢两项帆奖金相第三肤条棕试祥用人抬员当锯月份抖遭记励过以堡上处省分的昆人员圆及该纪月份子未服柏务期港满的让从业讽人员离概不御发给课绩效榴奖金饲1．便每人糠基本黄奖金停的折攻算标峡准如领表5龟-9己但当铺月份丹无进搁度迟蒙延的徒情形海得以巴高一非标准罩计算坑表5哗-9调坟基本雷奖金扎折算匹标准底全公柱司当杂月份火的完缴工金蝇额（夕单位棕：元框）税每疫人基皆本奖师金金肺额（镜单位迁：元令）称80伪0万泼以上万（含欲）床1永50呢0剑50单0万织（含昆）～喜80楚0万俗1廊20傅0识40数0万览（含峡）～纤50训0万那9舅00愚35诞0万龙（含倚）～塔40芹0万很7络00潜30尺0万节（含宰）～重35认0万溜6弦00攀25厅0万傅（含间）～考30阅0万述3速00日25简0万盯以下0选2．较每人肿应发额金额姜的折累算标羡准如枣表5冈-1身0先表5及-1态0鼻发掌给奖塑金折挺算标纤准葱当月划份生挡产绩诸效亦发杏给奖杀金金节额（亡基本握奖金猴倍数档）词13愉0%测（含湖）以疗上扇2移．6临倍注12羡0%恶（含生）～扁13震0%肢2继．0城倍恐10米5%恐（含烦）～处12天0%哪1新．6挺倍喂10南0%检（含忆）～哀10茧5%拒1宜．2朱倍胶95柳%（便含）丑～1碧00侍%刑1妇．0态倍念85负%（蔬含）怠～9果5%公0爹．8甩倍乱70令%（晌含）桥～8世5%筑0骡．7仙倍仙60兵%（牺含）阶～7女0%治0姐．6沙倍博60甘%以阵下类0拨倍士第四景条记生和产绩蚕效奖驾的计音算方灵式系拌以该责月份篮完工浓部分过的生甘产金尤额计嫩算首庸先依织表列城折算掉每人皮基本储奖金对金额丝再以筝此奖捕金基减本额沾及各甘单位镇实际压绩效况计算活每人松应发禾的奖查金折擦算标杠准制女定如离下裙但各扯单位蔬的助醉理保归养人柴员的墓奖金娃金额堆以其宇直接涛主管正的奖盖金的疗六成钳计算拣第五川条挣工工作绩陆效奖签金以揭当月饿份净傲利润迟为计耀算标麦准发马给幅姓度制币定如段表5格-1奸1欧表5窑-1兄1钓绩辅效奖炕金发逃给标堡准佩当月帖份净满利润赛(单肚位：饼元)刮每扒人奖盟金金燃额(劳单位绣：元叼)育5万激以下0话5万卫（含吩）～持10忘万吹1喊00有10浆万（古含）岂～1摊5万垮2啄00号15沈万（沸含）孝～2保0万熄3律00教20兵万（荣含）单～2计5万石4形00湾25聪万（察含）捏～3丰0万吉5写00垦30林万（功含）台～3你5万性6皂00质35吴万（脱含）阔～4裂0万馅7否00董40厘万以绵上界8汽00矿第六兰条两绩担效奖晃金的译核发培工作朴由经恭理室滋及各冰处处配长会痕同办隐理经喇经理水签准花后发厘给扛第七宽条复本磁办法散第四慧条制仇定的盛完工扶金额热得视生现场墨作业鸭人员纱的人抽数增却减而廉调整旁第五明条制窄定的仰净利议标准兵得视雨营业额额的劲多寡弓而调欲整调捐整比役率制阁定如连表5洗-1瞒2倡表5限-1淹2术完厘工金黎额及漏净利辰标准宿调整腔表膛现场省作业耻员人滑数凡营承业额踩(单寨位：专元)尚调日整比森率趟12网5人哲以上本4推00愚万以计上欠0剃%扛12缠5人述（含繁）～监15隙0人枕4负00泰万（串含）维～5遮00晨万魔1帐0%重15奥0人大（含飞）～康17盖5人镰5叼00刘万（竖含）另～6跟00哪万翅3福0%糖17蹈5人载（含数）～陶20胀0人困6牲00财万（御含）发～7拿00咱万点6洗0%轨20现0人撞（含滤）～束25次0人粱7您00罗万（娇含）崖～8巧00袜万猫7碌0%亩25腾0人禁（含旬）以区上每崖增5冈0人素8并00滩万（训含）兵以上飞每增彻10堤0万豆3寸0%作第八徐条尸本灯办法钻自公偏布日草起施栗行未介尽事灯宜得翠视需快要修债订公厕布轧十一厘、员宪工参棕与公念司管隆理规恭定残第一滨条壶目剧的继蛋凉密本公他司实闷行员至工参假与管持理制袖度目编的在厦于增挨进员沙工满依足心芒理发眉挥员吐工的锦潜能维提高巨企业丑的工膀作效恋率专第二废条庭范软围圈鹅良员洁工参贤与管云理的跳范围精包括柴公司产的一穷切事矮务但贷当涉厚及主什管威悉信时嘱或对该参与洁员工孕的地费位不趴利时股通常气不宜剧由员任工参举与掩第三彼条杂方镰式奖吊研员颗工参合与管肺理可盟采用当参加完座谈凤会研绑讨会妄专门局会议叠等形费式员灵工有纷权利字提出男意见睁有权熟利以及各种扣方式哪参与里管理挨第四混条此奖锅惩脊汪臂父员工交参与洁管理茶提出酸有创旱意的移意见望公司刚对其翠实施柔适当琴奖励缎第五肃条蛋员康工参软与管凤理计对划的拉修订绞屠铁粒员工祝参与秤管理侵的计统划应伏随形重势的餐不断夫变化顶而变急化消警除缺译点庆第六画条梦管秧理人愧员与在员工拢的会轻谈炊丛则会阵谈必培须由杯各部浩门管恩理人豆员主桂持必舱要时诚要邀锤请有卸关专忠家学敏者参煎加要率鼓励征员工突提出笑意见供与建踪议会撕谈每均周举饰行一报次主休要用羞来客蛇观地卖衡量街工作勺成果悲并选谜择最闸适当舒的工猾作方席法比第七纤条辉人秒员辅搜导哄婶那每套次会璃谈快返结束仆时必汉须由貌与会塑的专跑家学景者对归参与旱管理锡的员汤工给处予个平别的枪指导党和考篇评夫第八啦条愈效律果测仇评飞变卡在牧施行按上述令举措弊之后垒总经拾理办监公室滥必须献对其列效果六进行乏综合妥测评殖并对洲表现搬优异养者给蹲予奖辆励和型表扬坦从而锈激励则全体绩员工谎更加概努力洽参与核共同风为公谦司的潜发展槐献计赏献策杨制度犹范例发一、序公司非化学示工业岩年终拒奖金婆制度丑第一敢条条依闪据穗岁懒本曾细则鹅依据液本公窑司人榨事管贤理规烦章规亮定制虾定晨第二袜条温适妨用范仙围天1．援本公救司从级业人妹员年势终奖训金的快发给得悉依堆本细斤则的吴规定项办理巨2．容本细泥则所透称从将业人随员以免本公声司编虑制内吧的人挠员为进限顾烤问试拥用人带员临令时人挣员均炊不适目用但肢得视窗情况途另行婚发给觉第三芹条敢奖凭金数铜额庙愿辫从缺业人投员的线年终芽奖金睁数额团视公阁司当扭年度智的业手务状氏况及退个人看成绩友而定敌第四乒条充按拼实际迁工作鸟月数狮比例气计算辛的范星围源表尼从业陷人员喝在年店度内叫中途洪到职盏者按帅实际布工作犬月数狼比例爷计算党凡未搂满半黎个月击者以福半个壮月计抵半个夕月以机上以顿1个匆月计滩第五菊条也在鼻当年芒度奖阳金发锡放前碗有下闪列情林况之膀一者匹不发兴年终星奖金王①珍凡烧妙遇团区冠辞职武或解告雇者絮②辽筐峡居剩骑印蔑资遣速者尊③翁歇允曲溪经沈馅停薪展留职航者(匠期间暗扣除螺)煮④江淡静烈庄然殊疯其他德原因瓶中途私离职甲者泡第六项条希年忆终奖获金的约发放挺计算晨基数肿标准刑如下银稻完本薪永主管走加薪子职务巧加薪映技术卷加薪疤第七葬条院奖域惩的近加扣泛标准捆证摇从堂业人阳员在公当年企度曾镇受奖峡惩者置年终劫时依弃下列鹅标准夫加减度年终灾奖金挂①逃源瓦增忌功乘壶嘉奖荣一次缸加发县1日嫂份薪资额的耕奖金誓②舟隔讨糠闻闯乓栋小功瓦一次幻加发摧3日蜻份薪算额的渣奖金粥③状凝兽泥寨割巨洗大功眼一次什加发辅10梨日份诞薪额头的奖哥金轰④侮停扇咬写举杆骡申诫落一次肠扣减址1日馅份薪茫额的格奖金射⑤老左腿备朽废链灯小过秩一次谦扣减犁3日竹份薪挑额的猫奖金仁⑥盈轿各兴延锋站飘大过对一次浩扣减炉10难日份群薪额亦的奖犁金佛第八索条膛请运假旷适工的洒扣减等标准秒1.秘营令反旷婶工者妙照天狗数计榨每天议扣减睡2日傻份薪蛾额的叨奖金茄不足兼1天闸者以村1天终计冷2.吼观秀目年沟度内磁请事绸病假感(合森并计上算)大达1拴0天盼以上摘者每亚超过涨1天誓扣减莲1日呼份薪莲额的失奖金窜(服抚务未及满1孟年者授照比障例折急算)龙第九眨条顿考跌绩加玻发标提准适年度珍考绩胁依下锅列等情级加昂发泛1.狗佛作异优穷等者首加发灵10籍日份态2.府瞧悼爹甲焰等者掘加发仙3日晃份抹3.葵蝇稍锋乙配等者乞不予谋加发准第十斜条姻年方度计关算镰幕漂壤由每辞年1瓣月1狗日起面至碰12快月3捕1日透止强第十绸一条司垄发放会日期卡嗓狱每啊年度钢从业安人员粱的年姓终奖浆金于歪翌年虎春节佳前发抱给刑第十星二条僻统实施愤及修坛订热部答本猎细则节呈奉隆总经威理核郑定后轿实施灿修改婶时亦室同多二、侍公司羊家电猜业绩杰效奖娃金制剥度朋（一毕）总辩则咳第一厦条赞目桑的锄驱田为丢加强雕各部重门达殖成本论年度海预定咱经营旋目标拉并充窜分掌太握各谦职层侨所分旬担的昂勤务跳责任三以达横到本散年度升的营叨业利坊润为翼目的鉴特颁红布各驾部门天别奖脚金核磁发办丈法啄第二码条愧适栋用资歌格沾下列勒各部别门人苗员皆理适用悬本资项格规肺则：厌1.改址棋头生名产部详门辰2.乖呆妄理营竞业部绩门额3.猛寸功么开依发部怪门浅4.糟耍尸手管窃理部瓦门紫第三贱条翻计伤算期顶间检培哗各封部门脖考核纺计算惜期间越乃依正照会脑计年股度毒1月墨1日吵起至皂12祥月3抬1日艺为止吸并于述每年冬年初涨计算惹前年迎度各凶部门壮考绩辜成绩漏并依孙其考兔绩分秘数支揪付奖吨金筝第四霜条蛙奖残金支托付方荒式避受智各部渣门奖辰金支猜付按秋每年镰分两径次发窜放原芒则上模于每舍年月搭及月蛋支付蝇其计姨算期壳间如朽下：饶1．炉上期木（8夺月）魂奖金卖从报1月捷1日攻起至料6月黎30们日赏止并钻于8甚月份背与薪讲金合参并发抱放现2．穴下期谎（2漆月）肢奖金宴从傅7月由1日纽起至倘12柳月3踩1日螺止并垫于2妻月份削与农健历春瑞节奖掏金合赖并发胸放撇第五岔条询计娘算单德位泡晒滩奖太金计侵算时存以元链为单份位若兰计算躁时有捕元以耻下的疲尾数丝产生窑时一补律以姓四舍坏五入烈计算竞至元烟为计竹算单优位宅第六读条阶离灵职或肠遭解阴雇时耐的处掩理先才随员乖工基锈于私夫人理副由而其向公女司申安请离吨职时帜或受奋惩戒喷解雇许时的纺奖金崖一律晋拒绝近支付山(二时)考榨绩评室定方优式享第七庄条潜考液绩评结定表喜要钓各撇部门教考绩勤评核嚼项目侦及评膜分比丘率如匆表5权-1赛3签表5溉-1利3崖考核肝项目涌得悦分急附普注剑1.反基准社率顷3烘0寇保匙障项枕目妙2.潮销售杀目标蛮达成指率提3.坚销售需增长允率右4.狮投资剩报酬烤率宴5.揪附加戚价值厦提拨仔率托2浅0101010支2这-5框项须文由各湿部门姑共同泰努力疫才能纱达成冈的项忧目豪6.舌业悟绩率恰2牵0艘由欺各部横门独喂立控究制合计嫩1尤00坦7.隔预留及调整秀0纤～2挎0腐第八培条跟基锈准率王计览各捆部门鸽考绩画分数炊如享斯有3晶0分脂的基螺准率围其主弱要目词的在斥于保伯障员乒工不脂论身崖置任懂何职泄务或串任何途部门至皆可国享有肉全体健同仁钥共同悟努力碗的成芹果并遣能为炎公司烘的发迹展作泻出共砖同努晋力佳第九匆条垦销厉售目郊标达畜成率以1.甲营业疾部门捏:依绳据各芬营业起部门剥销售椅净所姑得与弃预定兄销售锯目标丙相除监后所遥得的伏成绩默再与坟对各抹生产戏单位屈预定陈生产器销售叠目标郑所达千成比壶率按层下列僵方式梢进行周评核胡:贩a)复侄确乌销据售目忘标达衡成率叠X8疾0%愈=A巾b)脆衣希训对秆生产钢部门木所承横诺的闭生产歼销售谁目标蜓达成望率X谷20吗%=该B神c)观跨嚷纺A继+B纹=营岭业部扭门销板售目析标达疲成率落分数区2.优生产廊部门乞:除反考虑巴营业兰部门唯所允蛛诺的含生产卷销售中目标臣外各枯生产直部门乎间的妹附加焰价值单亦须恋一并巾考虑榴其评翅核规勉定如间下兽(1炎)有辨附加罗价值剥的评钥核规办定包踢括下棚列两阵项:鬼a)光搂泛狠当泻期附璃加价抬值净瓜值错÷才外购袄附加肾价的多成本劫X9祖5%作=附军加价落值利衡益港b)贺巷铅卸附屈加价穷值利彩益畏÷慰附加届价值演预定援目标挤X加登权平剩均数像附加练价值期达成迎率配(2采)无镜附加递价值今者依柄照各汁营业吊部门乔预定宇销售润比例雾计算瓦3.老其他性各部炒门考落绩计救算则革依照际营业轮部门羽的评轻核考滨绩计滋算需第十贱条内销垂售增沫长率正呈残营文业部墓门各于部门妨销售毕增长坊比例然则应脾就当效期实所际销仁售额篇与目考标销育售额备相比啄较后断所得饭即为根销售倘增长留率其纷评核折规定愤如下慎”络(1布)销笔售增絮长率邻的考姜核分使数=祖10厉分(猎考核骄基准该)鹿╳清达成老率带(2辛)达彼成率附=A清+B估①易滋虑A落=1身+(扶实际窃值-款-目涉标值号)网部门疤实际迫增长行率览②戴B=辈该部灯门占陵公司姥实际估销售渠比例扑╳贿-衡--姨--边--乞--科--腰--忽--割--薄--薯--魔-诉全公运司实农际增邀长率绕③愈公司恨实际直增长揪率若绞低于弊10用%时省则最半低评希核标之准仍累以1星0%蕉计算敬(3井)当排该期洋的预校定目燃标值桃呈负赔增长耻时不填论该银项评涌核分村数如赢何皆涛不予畜以计哥算疼2.邀生产买部门幸依照然与营府业部杆门预补定的有销售坑目标钞评核充但生虫产部狡门若食有附茧加价隙值产警生时棚则加学算附赴加价穿值的绳评核躁3.盐其他覆各部室门考还绩的绑计算筹依照扣营业捷部门抚的评再核标臭准计丽算浓第十赌一条递喉投资吐报酬挥率效嫌醋公健司视苦前年似度营椅业成浮长比敞例由纪董事誉会议棍通过换后所梢制定搞各部划门年具度损培益目茶标及框投资仪报酬展率其匪标准曲如下欲:灰1.烟评分复基准奏克