电子科技大学23春“行政管理”《管理心理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。（图片大小可自由调整）第I卷1.行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域?()A.有关人的需要、动机和激励问题的研究B.同企业管理有关的“人性”问题的研究C.企业中领导方式的研究D.企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究参考答案：ABCD2.复杂人假设的基本观点()。A.同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式B.同一套管理方式适合所有人C.同一套管理方式会有不同的反应D.人的需要呈现多样性和多层次参考答案：ACD3.正式群体的功能主要有()。A.满足成员需求B.改变个人观念和行为C.提高群体凝聚力D.完成组织任务E.协调人际关系参考答案：ABCDE4.交往风格示意图是根据支配欲与严肃性这两种性格相互作用的结果绘制的。在该图中，支配欲强、严肃认真的属于“()”。A.好事型B.控制型C.支持型D.分析型参考答案：B5.心理因素是非正式群体形成的()因素。A.首要B.次要C.基本B.一定的意义C.真理D.上升为知识参考答案：D7.互需是建立人际关系的()。A.重要结果C.基本保证参考答案：BT.对F.错9.社会人假设的基本观点()。A.来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要B.工业革命与工作合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义C.人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变，人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要D.人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素参考答案：ABCD10.冲突并非全是坏事，有()的冲突，也有建设性的冲突A.激化性B.相容性参考答案：D11.领导是一门艺术，一种行为和一种活动。()T.对F.错参考答案：T12.下列情形中，能最大提高生产效率的是()。A.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强B.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱D.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱参考答案：C第II卷1.美国管理学者雪恩(H.Schein)，在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种?()A.自我实现人(Y理论)D.复杂人(超Y理论)参考答案：ABCD2.社会关系大体可分为物质的社会关系和思想的社会关系，思想的社会关系包括()。B.法律方面的关系C.政治方面的关系D.宗教等意识形态方面的关系参考答案：ABCD3.非正式群体对其成员的主要功能有()。A.激励成员B.满足成员需求D.改造成员参考答案：ABDE4.群体行为是在群体中，个体行为()群体目标，而形成组合起来的行为。A.不统一于B.统一于C.渗透于D.贯穿于参考答案：B5.()认为，一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然A.X理论B.Y理论D.超Y理论参考答案：B6.组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。()7.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()。A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质参考答案：AA.感觉B.知觉C.感知D.记忆参考答案：B9.“人生的价值”的实现是一个()的过程A.私有化的B.社会化的C.个人化的参考答案：B10.赫茨伯格提出的激励理论称之为()。B.双因素理论C.期望理论D.公平理论参考答案：B11.“9”型管理方式又可称为“()”。A.任务型管理C.贫乏型管