二中队急救消防电话员安全责任制规范大合辑

专业文档，欢迎下载！ 二中队急救消防电话员安全责任制规范大合辑二中队急救消防电话员安全责任制一、熟识管区和有关业务部门的电话。

二、快速、精确立案报警，及时收到办案信号，核对空车命令。

三、将空车命令呈交执勤队长，精确报告火灾地点，办案后，负责管理全队所有部位的安全。

四、维护保养通讯器材，出现故障及时报告或复原，确保通讯联络通畅。

五、与火场保持联系，根据火场须要，并获得火场指挥员命令，方可调动撤退力量。

六、不许返回电话室，负责管理电话传呼机，保证接报及时精确。

七、顺利完成领导信访部门的其他安全工作任务。巷道冲洗、式样制度巷道冲洗、式样制度

一、辅运大巷、皮带大巷、主皮带斜井每年至少式样一次，努力做到巷帮忙洁净无粉尘沉积。

二、式样前要用水冲净煤邦及顶部的浮煤，以保证式样质量。

三、式样工作由通风队分担，利用节假日展开分段式样，应当制订存有安全措施并严格执行，以保证式样工作安全。

四、式样工作时必须努力做到任务明晰，职责分野，进度显著，并理应式样记录、式样工程完结后将记录交给通风科档案。

五、式样工程的环评工作由通风科在式样工作次日展开分段环评，理应环评记录。

六、主要轨道运输巷每15天冲洗一次，主要皮带巷、皮带承槽，每周冲洗一次。皮带机头、机尾硐室附近30m范围内必须班班冲洗，总春早巷每15天冲洗一次，个别产尘小的地点也应当由责任单位指派专人及时冲洗。

七、综采工作面及运输承槽电器列车段每班冲刷一次，电器列车段以外的运输承槽每周冲洗一次，回去风顺槽距工作面300m范围内每天冲洗一次，300m以外，每周冲刷一次。

八、综掘工作面巷道必须努力做到每周冲洗一次，工作面100m范围必须班班冲洗。

九、炮掘工作面巷道必须努力做到每周冲洗一次，放炮前后必须对距工作面30m范围内的巷道及煤(岩)展开冲洗喷水。

十、运煤系统的转发点前后20m范围内的巷道每班冲洗一次，其它煤流沿线每周至少冲洗一次。

十一、所有冲洗必须存有记录可以密。未按规定冲洗巷道，或不搞记录，对责任人行政处罚100元。煤矿监控机房操作员岗位责任制煤矿监控机房操作员岗位责任制

1、负责管理监控中心东站的设备保护和日常管理工作。

2、严格执行现场互换班制度，问题交代确切方可上班。

3、在接班人后应当先检查各测点定义和逻辑掌控值与否恰当，辨认出问题必须呈报后再展开废止。

4、监测系统井下发生断线、通讯中断、高报高控等异常问题应立即通告井下值班人员展开处置；发现异常信息应当按照汇报流程立即向通风队和调度室汇报，呈报处置。

5、及时对上载机核对报警原因，并高度关注上载数据情况。

6、深入细致核对有关记录，严禁录入记录。

7、做好机房卫生工作，设备、帐册应当记录齐全、放置整齐。“一炮三检”制度及“三人连锁”灭火制度“一炮三检”制度及“三人连锁”灭火制度

（一）为强化煤矿井下灭火管理工作，防治灭火事故出现，根据《煤矿安全规程》（2016）第347条“爆破作业必须继续执行‘一炮三检’和‘三人连锁灭火’制度”的规定，制订本制度。

（二）井下灭火工作必须由专职灭火工出任。注重煤层冶炼工作面灭火工作必须由紧固的专职灭火工出任。灭火工必须经过专门培训，获得特种作业资格证书后上岗上岗。

（三）爆破作业必须继续执行“一炮三检”和“三人连锁灭火”制度。

1.装药前、引信前，必须检查灭火地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度，若瓦斯浓度达至或少于1%，不许装药.灭火。

2.灭火后，灭火地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达至或少于1%，必须立即处置，若经过处置瓦斯浓度无法降至1%以下，不许稳步作业。

（四）“一炮三检”必须由瓦检工继续执行，并将“一炮三检”内容核对在瓦斯检查记录手册和瓦斯检查记录牌板上。

（五）“”三人连锁灭火”就是灭火工、班组长、瓦检工三人必须同时出席灭火工作的全过程，继续执行换牌制度。

1.入井前：

灭火工持警戒牌和放炮器钥匙，班组长抱持灭火命令牌，瓦检工持灭火牌。

2.灭火前：

1）灭火前灭火工将放炮器钥匙交予瓦检工看管。

2）灭火工搞好灭火准备工作后，将自己持有的警戒牌交予班组长。

3）班组长领到警戒牌后，派遣人在规定地点警戒，并检查顶板与支架情况，证实掘进较完整后，将自己持有的灭火命令牌交予瓦检工，下发灭火命令。

4）瓦检工收到灭火命令牌后，检查灭火地点附近20m处和引信地点的瓦斯和煤尘情况，证实合格后，将自己持有的灭火牌和放炮器钥匙交予灭火工，灭火工收到灭火信号5s后展开引信。

3.灭火后：“三牌”各归属于原主。

（六）灭火后必须展开以下工作：

1.巡查灭火地点。灭火工、班组长和瓦斯检查工必须巡查灭火地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆等情况，例如存有安全隐患，必须立即处置。

2.喷水降尘。灭火前关上水幕；灭火后，灭火地点附近20m巷道内，必须喷水降尘。

3.处置拒爆。辨认出并处置拒爆时，必须在班组长轻易领导下展开，应当在当值处理完毕；如果当值没能处理完毕，灭火工必须同下一班的灭火工在现场更替确切。

4.撤出警戒。警戒人员必须由布置警戒的班组长亲自撤出。

5.公布作业命令。只有工作面的炮烟被吞噬，警戒人员按规定撤出，瓦斯未超载，影响作业安全的隐患均被自查的情况下，班组长就可以公布人员步入工作面正式宣布作业的命令。

（七）放炮前后，灭火工深入细致核对放炮记录卡及核爆物品采用情况，经班组长、安全员、灭火工盖章后留存。物业财务主管安全生产责任制第一条为进一步严格执行全面落实物业财务主管安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条物业财务主管全面负责管理矿物业财务统计数据和财务会计账目工作。

第三条物业财务主管二要履行职责不好十二项安全工作职责。

一、根据国家财务法律法规和晋华宫矿财务制度，融合本单位实际情况，制定适用于的财务管理办法。

二、汇总所属各部的财务报表，搞好各项资金的缴纳与开支管理工作。

三、搞好财务统计数据和财务会计账目、报表及年终支付工作，并得当看管会计凭证、账簿、报表和其他档案资料。

四、定期汇总所属各部的资金没收情况，明确提出合理化建议，为本单位创效脱贫致富提供更多参照依据。

五、统一管理各部所须要各种票据，杜绝私上开乱开票据现象。

六、负责管理向单位领导及矿财务部门做出财务报表。

七、严格执行和贯彻落实单位各项收费规定和制度，严格遵守职业道德，坚持原则，秉公办事。

八、负责管理作年各种收费的统计数据、对照、分析和检查工作。

九、负责管理员工家属住户、电费、水费、采暖费和卫生费的核算及没收工作。

十、搞好文明服务、阳光服务的服务标准，团结一致协作、创效脱贫致富。

十一、顺利完成本单位精心安排的其它工作。上班关好门窗，阻断电源。

十二、经常检查并保护计算机收费系统的正常运转及数据管理工作。

第四条物业财务主管责任目录具体内容事项，见到附表：《物业财务主管安全责任目录》。

第五条《物业财务主管安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。神东矿业服务公司微信服务平台管理办法（试运营）神华神东矿业服务公司文件

神东矿服〔2014〕13号

关于印发《神东矿业服务公司微信服务平台管理办法(实施)》的通告

各单位、各部门：

现将《神东矿业服务公司微信服务平台管理办法(实施)》印发你们，泽遵照执行。

神东矿业服务公司

2014年2月12日

神华神东矿业服务公司2014年2月12日印发

神东矿业服务公司微信服务平台

管理办法(实施)

第一章总则

第一条为同时实现矿业服务公司(以下缩写公司)微信服务平台统一、规范、安全管理，创建规范的业务提出申请、审核和采用机制，推动微信服务平台身心健康、通畅、有序、高效率运转，制订本办法。

第二条公司微信服务平台管理的原则就是,对员工的服务主张事事存有回音,件件存有全面落实。

第三条本办法适用于于公司微信服务平台的管理。

第二章管理职责与权限

第四条调度指挥中心就是公司微信服务平台的主管部门。负责管理对各单位的微信服务平台管理工作展开定期和不定期的指导监督，每月搞好微信平台统计数据的搜集、整理、分析工作。

第五条各单位行政副职负责管理本单位微信内容的审查和核准工作，对派发的时段展开审查监管，并精心安排一名全职微信服务平台管理员(与董事长信箱管理员双责)负责管理微信服务平台的操作方式传送。

第六条全职微信服务平台管理员负责管理平台的操作方式工作，每个操作方式须存有合格的重要批示文件或工作记录，除本单位外任何个人无权对平台展开操作方式。

第七条为了有效率防止密码被截获，微信服务平台密码必须定期更改，各单位行政副职负责管理留存平台账号密码，严禁将密码透漏给操作方式人员以外的任何毫无关系人员。

第八条全职微信服务平台管理员应当及时将审核的微信内容发送至各会员。并对进占ID和密码必须严苛保密，对传送微信的有关资料展开记录，档案备查。

第三章管理制度

第九条全职微信服务平台管理员必须搞好微信平台的日常保护工作，保证微信平台的平衡、可信、安全运转。微信服务平台内容公布使用重要批示制度，审核内容至少应当包含操作方式人、操作方式原由、传送对象或群体、传送内容、操作方式人盖章、管理人盖章，文件雀仔园坊档备查。

第十条微信服务平台所牵涉的内容严苛限量在各基层单位“服务项目”之内，通常以答复用户服务主张和传送即时消息居多，可以依据自身服务实际定期面世服务满意度公开征集、意见建议公开征集、问卷调查等活动。

第十一条严格执行微信公布的审查制度，保证信息和数据真实、精确和及时性，并激进公司机密。严禁公布污蔑公司及牵涉人生攻击性语言，一经辨认出将严肃处理。

第十二条微信群只用作公务，对于在群内充分反映至的问题，微信平台管理员必须根据轻重缓急在1天内不予答复，特定原因最迟在3天内答复，例如碰到本单位层面无能为力的问题，可以在3天内将问题汇总呈报至调度指挥中心。

第十三条其他须要采用微信服务平台的情况，须经服务部经理审批同意后，递交重要批示文件纸质版同时将微信内容、通讯录电子版传到管理人，由操作员发送信息。

第十四条任何人严禁采用微信服务平台系统传送国家机密信息、不良信息和垃圾信息。严禁积极开展微信经营、广告公布等业务。

第四章审核流程

第十五条各单位行政副职制定传送内容主题，微信服务平台管理员负责管理编辑内容，经批准后发送给各会员。

第十六条微信服务平台管理员必须特别注意每天的答复期限，针对相同服务主张的答复，必须编辑微信内容，经批准后方可传送。

第五章行政处罚

第十七条采用人员必须自觉保护和确保微信平台的正常安全运转,严格遵守国家有关法律、法规，对编辑的微信内容展开严格把关，确保信息内容的身心健康、合法，例如存有违背神东公司红线管理办法的会员，将按有关规定继续执行。

第十八条：微信传送人员推行实名制，在采用副段（队）短安全生产责任制副段（队）短安全生产责任制

1、认真执行上级有关安全生产法规，负责管理本段安全生产工作，确保各项安全措施在本段全面落实。

2、负责管理现场安全生产管理工作，狠抓工程质量和文明生产，阻止“三违”犯罪行为。

3、负责管理每班生产任务精心安排，贯彻执行《作业规程》、《操作规程》和《煤矿安全规程》，按“三小规程”、措施统一指挥生产，全面落实每班安全任务和安全措施，及时处理安全生产隐患，努力做到不安全不生产。

4、负责管理全系列段职工的安全科学知识教育和各项安全规章制度教育。

5、出席本段事故的救治处置工作。生产调度指挥中心主任安全生产责任制生产调度指挥中心主任安全生产责任制

1、严格遵守国家法律、法规及公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极主动出席公司非政府的各项安全活动及安全会议，二要履行职责工作职责，搞好业务保安，严防各类安全事故出现。

2、自愿拒绝接受公司等各级安全和业务技能培训，组织部门全员努力提高自身安全及工作业务技术水平，进一步增强安全严防意识，努力做到“四不危害”。

3、创建、完善本部门安全生产责任制，非政府制订、审查、严格执行实行本部门的安全生产目标与计划、安全规章制度、施工非政府设计、安全技术措施等。

4、负责管理具体实施业务范围内的事故隐患排查环境治理工作。按建议组织部门全员经常深入细致生产一线，及时排查生产安全隐患；生产安全事故隐患自查率为达至100%；非政府制订、贯彻落实自学《乌审旗蒙大矿业公司年事故应急救援预案》，并按建议出席演练。

5、非政府本部门安全生产管理人员及时培训，上岗率为达至100%。

6、参予安全生产事故的抢修救援，参予事故调查，并明确提出处理意见。

7、负责管理本部门业务范围内的安全风险识别、评估及管控措施的制订与全面落实。

8、负责管理本部门全员职业卫生严防及安全管理工作。

9、负责管理日常安全生产调度工作，检查每班、每日矿井安全生产情况，辨认出问题及时处理汇报。

10、动态掌控安全生产情况，根据相同时期、相同季节、相同生产条件，协同值守调度员化解不好生产中发生的各类安全问题。

11、按时顺利完成上级部门和公司领导信访部门的各项安全生产工作，积极主动贯彻落实上级部门及政府单位印发的安全生产有关文件精神。

11、严格执行煤矿安全生产标准化考核标准,确保达至煤矿安全生产标准化建议。科食堂管理员安全生产责任制第一条为进一步严格执行行政科食堂管理员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条行政科食堂管理员就是负责管理行政科食堂工作的管理

第三条行政科食堂管理员二要履行职责不好13项安全工作职责。

1、负责管理食堂的全面工作，认真贯彻食堂管理的各项规章制度。

2、介绍食堂从业人员的健康检查情况及身体状况，并搞好当天的工作精心安排和分工。

3、每天搞好食品环评，退还存有质量问题的食品及原料。

4、确保食堂食品订货、储存、加工供应过程符合规定，操作方式规范，消解安全隐患。

5、每周与食品卫生管理员订立营养菜谱，测量需求量和价格成本，均衡每月盈亏。

6、擅于聆听和正确对待处置员工的意见和建议，不断提升食堂服务质量。

7、与仓库保管员一起每月一次清仓盘点，努力做到账目确切，账物吻合。

8、一旦出现食品卫生安全事故，立即汇报，并在领导小组的统一指挥下，积极主动继续执行应急预案。

9、负责管理食堂内防雷、防盗安全工作。

10、食堂管理员为快餐第一防雷责任人

11、贯彻落实矿及上级文件指示精神，安全管理，爱岗敬业团结一致协作、顾全大局、廉洁自律、勤奋工作。

11、工作必须存有计划性，必须随时掌控用餐人员变化，避免盲目地资金投入，导致不必要的浪费。

13、严苛按照作息时间上班，深入细致按照上级精心安排出席各项安全生产活动，努力做到不缺勤不空岗。

第四条行政科食堂管理员责任目录具体内容事项，见到附表：《行政科食堂管理员安全责任目录》。

第五条《行政科食堂管理员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。通风技术员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则帮助安全环保部经理工作，负责管理井下一通三严防安全管理及事故隐患排查环境治理标准化建设工作，其安全生产责任制如下：

一、岗位安全生产责任范围

1．对井下一通三严防工作安全监管全面负责管理;

2．负责管理部门事故隐患排查环境治理安全生产标准化工作;

3．负责管理各区队每月安全绩效考核;

4．搞好信息员日常管理工作。

二、岗位安全生产责任制

1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、技术规范和上级有关安全生产命令。

2．监督检查安全技术规范标准、规程、安全技术措施、安全技术管理制度的贯彻执行情况。

3．会同非政府积极开展安全“春季安全环保消防综合检查”“秋季安全环保消防综合检查”等专项活动。

4．监督信息员搞好安全信息东站井口安全证实、母颜氏以及隐患印发及闭环管理;

5．搜集安办可以、安委会会议资料，印发会议纪要并严格执行全面落实。

6．负责管理修改公司安全绩效考核办法，并对公司安全指标顺利完成情况展开考核。

7．搞好集团公司安全信息化平台以及公司双重防治机制信息化系统的日常管理保护;

8．参予生产安全事故的抢险救灾，履行职责救援职责。

9．负责管理向经理报告安全综合管理工作积极开展情况。

10．依法履行职责安全生产职责;监督安全生产目标、安全生产责任制及有关安全技术管理制度的贯彻执行。

11．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制将列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

3、

4、

5、7条全面落实不妥当，每次甩5分后。

2．若上述第

1、

2、

5、

6、

8、

9、

10、11条全面落实不妥当，每次甩10分后。科学知识更新培训制度干部科学知识更新培训制度

为提升全体管理人员的安全生产管理科学知识，进一步增强其领导安全生产能力，推动我公司安全生产，特制订如下培训制度。

1、对管理人员的培训推行内部培训及外部培训结合的方式。

2、每年对管理人员分散培训一次，培训地点为调度会议室或教室，具体内容由安全培训科协同非政府。

3、讲课的内容由适当的负责人准备工作，建议全面、综合，符合实际。

4、各级管理人员并无特定情况必须出席培训，无故没者，罚款

100元/次。不耽误、旷工，否则罚款50元。

5、出席培训的人员认真听讲，搞好记录，培训后考试不及格者

除参加考试外，另罚款50元，对年度自学考核不合格者，将展开年终考核。

6、因工作或供职的须要出外自学、培训的人员由总经理确认，并依照人事管理的有关规定办理有关相关手续。

7、出外自学、培训的人员，在培训自学期间应当将所学科学知识展开整理，回去公司后，按我公司的精心安排举行讲座等，传授所学科学知识。

8、派遣外培训的人员，若考试不合格，回去公司后，所有费用自私，不给与缴费。抵公司后，应当将有关证书，学习成绩、在读整体表现等复印件缴党群部及有关部门，以便档案备查。综采队副队长岗位责任制1．帮助队长狠抓全队的安全、生产、和设备检修,狠抓本队的非正规循环作业,保证各项任务的顺利完成。

2．经常深入细致井下调查研究,帮助队长不断改进和完善各项管理制度,并监督实行。

3．狠抓自己分管范围内职工的业务技术培训和安全科学知识教育,狠抓每年度的岗位练兵和技术比武工作,不断提升职工队伍素质。

4．负责管理狠抓本队所改采工作面自己风范围内的的材料消耗、“大改为小革、双增双节、修旧利废”等工作,保证各项指标的同时实现.

5．积极主动出席上级部门非政府的各类检查,并负责管理全面落实自己分管范围内的安全隐患处置.XX公司员工岗位资格证管理制度XX公司员工岗位资格证管理制度

第一条为规范员工证件管理，努力做到全员上岗上岗，特制订本制度。

第二条调查取证培训对象为安全生产管理人员、煤矿班组长、特种作业人员、通常工种人员。

第三条调查取证康(为丛藓科扭口藓)训为离岗或半脱产自学，康(为丛藓科扭口藓)训期间不得耽误、旷工、旷课、替学，否则列入员工培训考核，并在安全办公网通报。

第四条培训期间有事写下请假条，通常工种人员告假经班主任批准后交回安全培训中心;煤矿班组长、特种作业人员告假需经校领导批准后方可;安全生产管理人员告假经分管矿领导批准后交鑫龙技校核准方可。不履行职责告假相关手续者按旷课处置，被学校通报者罚款200元。

第五条培训期间严禁专门从事与自学毫无关系的活动、不许饮酒，凡被鑫龙技校通报影响公司声誉者，甩学员所在单位5分后。

第六条证件必须在有效期内提早复训，凡没按安全培训中心通告出席培训导致证件补发的，不许专门从事本岗位工作。

第七条所有员工必须抱持有效证件上岗，并确保人、岗、证一致。服兵役人员必须展开转岗培训，获得适当资格证后方可以上岗上岗，未获得适当资格证前先签定Auron师带徒合约。无牌上岗及并无上岗上岗人员按照《XX公司安全培训系统安全双基考核办法及标准》继续执行行政处罚。

第八条在公司各类检查中，揭发员工未获得任何有效率操作方式资格证者，罚员工所在单位副职500元/人次，并甩所在单位10分后/人次;揭发员工存有证未拎，罚本人200元;揭发员工私作假证者，按照无牌上岗处置，并判罚本人500元;揭发人、岗、证不一致者，罚该员工所在单位的老爹副队长及班组长各500元/人次，并甩单位10分后/人次。在鑫龙公司及以上单位检查中，揭发以上问题加倍行政处罚，发生无牌上岗者一律全额计入单位培训工资。

第九条各单位点名册姓名必须与本人所抱持证件姓名吻合，否则甩单位1分后/处，罚培训管理员100元/处。

第十条所有工作记录本(例如：班前会记录、值守记录、交接班记录、检修记录、火工品票、瓦斯检查手册、火工品消耗手册、灭火图表手册、防突预测手册、瓦斯抽放记录、监测监控记录、调度室值守记录等)及各类台帐上的亲笔签名必须由具有资质且抱持有关证件的人员盖章，无法代签、错签、漏签，并且与证件上的姓名吻合;在矿级检查中揭发一处错误，甩单位1分后/人次，并对当事人、老爹队长、当值班长各罚款100元;在鑫龙公司及以上检查中揭发一处错误，甩单位10分后/人次，并对当事人、老爹队干、当值班长分别罚款500元，对责任单位副职罚款1000元，建议矿免去老爹队干、当值班长职务。派发