版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
慰新华率信管颠理咨叉询公慕司块20悔02亮年1连2月
系尊敬俯的各变位员撒工论:知您好百!我晓们是现新华乱信管残理咨宿询公无司。河本问贷卷是脚专门种为了倾解贵狐公司罗组织倚运行咐、人诚力资荒源以粘及企移业文捡化建艰设现杜状而司设计摇的。侧所有掘内容希请笔您匿姜名填渴写,脱本公嫌司以感严谨赛、负侍责的编职业脉精神院郑重律向您溜承诺羽:对准您所踢填写刃的内挑容严咱格保调密,匹所有眯结果忙均仅败作为艺统计昂分析杏用途龙。薯您的后见解替和意马见对每您公锹司未铅来的存发展堆至关狠重要玉,请鄙您认屯真、烤如实未填写圆。感堡谢您替的积石极支短持和待参与欢!映壶窑拜仔主琴污途寿鸽缝栗训辩维仗容剃诉草嗽新华括信管身理咨进询公诉司天狸竺项晴目组鸭叠竭里远犬礼求沈完工格友间爸携肚谎疏第一然部分伙购封闭赢式问溉题落衫您认璃为现斥在的皮公司繁的组如织架父构合庭理吗错?浆――居――书组织仰结构触总体怒问题枕很合姨理速合理牛不合摇理叙很不起合理手1另2辫3盒4玻2.宪在撒您工泪作需始要相商关部穴门协烛助时何,相军关部尽门配煌合状抛况松――刘――拖部门蜻协调共很好惨比较老好乌不好只很不幕好嘴1孟2开3化4谁3.聚岸在需舍要相静关部削门合片作的史事务松中,板您认昏为各扛部门侮间的金责任主界定责――粒部门棚职能潜界定悄疮非常计明确湾比较缝明确贪不明估确诱非常凑不明匀确贩1崖2裕3问4兆劲4.虫眉在碰烫到需务要与出相关茧部门煤协调拢的事怖务时慎,您辆通常鸣会撤――贼―装部门池协调扒国异1刘.(抢礼)直勤接与给其他普部门赤具体球负责漏的人艇员协兰调护妄遵2收.(称径)直溉接与岩其他牺部门味的领状导协香调他何坏3晕.(拉缸)向降自己辰的上报级反漫映徒4.钩(确)竖其他椒察改番倾贪室考求掏殊侵肿联氧胆够垦5闸.锐当您是顾否明填确工猜作职域责和俯权力析?腾――蹲―顺岗位薯职能翁显非常陡明确美比较册明确贫不明月确裁很不炭明确电1事2兼3干4战6插.刷协您是室否有说发现扫属于学自己钱职责姥范围描之内以的工痒作,狠自己乡没有遣权力巷负责校?干――絮责权铃经常蹈有时胸偶尔姨从来伍没有包1纯2促3惩4枪7.奉毒公司辰职能出部门背(如撇办公乡室、阶财务寨部等故)是条否能抓很好换地服郊务于前您所金在的踢业务境部门锤?丹――愁职能透部门勺服务随情况撞非常膊好观一般纺不好蹈很不扣好旺a挠B固c宗d洞8.虏架公司礼在日爆常管刻理中辅,上肺下级惰间的雅指令敲和汇手报是售否存厘在越纹级现决象?盈――纪直线猜权力捕非常冷普遍肢有时俘有路几乎标没有顽热液不知盐道(涨注明融原因滔)汤a私B期c刊d膨间预9.拍误是否改经常埋出现疫多个畅领导张向您贸分派尼任务码的情钻况?谊――贞多级周指挥兰经常周有时稍偶尔牺没有活A推B馅c客d娇10咏.暮俯直接俩上级姻是否笋对工响作提汪出了津明确预的要示求?世――斯工作国明确韵非常描明确僚比较扰明确再不明郊确衔很不苹明确锻A垂B驶c训d坦11帅.丢您只的直彻接上龟级一哲般通鹿过何形种方虎式检潜查您捐的工毁作:示(限或选一忠项)匹――谨工作筹控制汁a.挎(贿点)定闲期的葵书面惊汇报喂b察.(虑看)疏非定六期的为书面悔汇报戏c览.(租燃)忙定期免的口课头汇浆报宪d卖.(省叔)技非定崖期/喉随意点的口崇头汇主报姿e焰.(浅丽)酿其他届奏蚊握氧毙辛12啦.匆您对熟公司税其它虑部门席或岗搁位的暑工作牺情况禁了解考情况各非常晌了解辛了解芒不了涂解布完全僚不了酒解肾A所B弓c订d闭恭撤盾13真.晨您认挖为公备司的病人际死关系弹:欧很好吼比较蝇好凤较差诵很差铺a淘B筹c博d域14症.弄混您认含为公登司的材领导切风格太是怎苹样的亏?斯非常遍民主澡适中职专断塌不知学道(城注明何原因从)剖a街B猾c课d依15悄.寄您是逝否愿漆意在山公司蓝长期编工作磨?魄非常砖愿意训愿意咳不太乒愿意敢肯定锦不会涌1讲2尿3罪4摔15倾.漫朽与公蝶司其谣他人序相比汪,您验对目诞前的迅收入择水平微满意指吗?恶很满传意蜂比较哑满意名不满应意倦很不扛满意祝1杰2隐3放4胡16脏.床与您嫁在外买单位煌的同旁学、侮朋友虎相比救,您躺对目贩前的唤收入淘水平厚满意铅吗?膝很满即意饰比较申满意悄不满钞意望很不侮满意尽1苏2绣3咸4清勉17员.滔螺您认绝为物姥质奖秧励是港否能才起到辽对员俊工充亚分的蝇激励槽作用睛?抵能狐不一骡定者不能映不知涝道(辽注明机原因榆)闪1洒2砍3棉4斥继1梢8.朋薪您认论为目冠前工吩资/歉奖金咏状况匠非常络合理球合理帝一般床不合阶理炸非常晨不合其理锐1许2单3缸4邻5泥19怎.弓您认冰为目叨前工周资/涛奖金巾状况插对工攻作积识极性教的影鱼响络负面菜影响蠢大授一般慎没影算响亡较好柜不清怒楚椒1践2随3诚4芽5吩草20患.您郑清楚稍公司糠对您摘的考要核标俩准吗赚很清礼楚阳清楚借不太驼清楚锻不知铁道阁1惩2攻3躁4住另21历.谁薯对您裕进行乔考核存评估轮人事橡部门掌直接弹上级如公司夸领导侧不清酿楚幕1加2靠3境4济22拣.现假在公泳司对挪您的芳考核统合理滥吗峰很合诚理煮比较绘合理遗不合上理斜很不粮合理挎1蒙2兰3致4送23输.您脸是否直清楚仿应该独如何板考核怒您的椒工作底情况 造很清峰楚随清楚锣不太棕清楚昨不知厕道鉴1态2探3嘴4迈24站.您潮知道证您的挽工资燃薪酬床如何只确定宿的吗利很清姨楚骑清楚桐不太妇清楚受不知置道怠1加2吃3夕4秧25汗.公芒司的艳奖罚膨制度遗的执侦行上至公平费吗落公平计还可童以酸不公滋平赚很不斜公平秒1盈2仪3吨4姐喝2四6.寨您认版为公强司目太前是烈否已质经形师成一斯定的三企业币文化逼?任有养正在宇形成赴没有盏禾不知症道(弯注明香原因百)猎1胶2口3将4指颠享27趁.公真司目提前是蚂否有辣关于瞧企业酷文化缴的规工章制饮度?纹有,晒且很呆完善陆有,心但不谦完善糟没有道烈不知某道膜1猪2介3承4肥28溪.您蜜认为衡本公叛司企就业文赛化现偶状对篮公司乳发展援有多恐大的缴作用无?再有很摸大积播极作惨用捆有一甩定积驱极作锯用能没有遥有消淘极作贞用昨说不仇清孔1拴2欠3收4勿5铲29悼.您文了解辅公司顿的价挪值取退向吗娱非常拐了解扫了解烘不了租解秀完全厦不了俭解崇A较B菠c贸d绞3摄0.拿您认坐为公尖司对绝待员堂工是具否公券平?挥很公炕平毁比较仙公平犁不公此平梁很不晒公平票1该2恳3蝇4叮31司.贺认为晌公司妥目前斤的风赶气是懒否是凭积极设向上杜的?爷是处不是伶不清舟楚蚀1周2帆3吐钟炸32扒.辞您认贴为公型司的烂领导由风格允是怎译样的磁?馆非常葵民主捧适中盒专断乌甩脑不知级道(林注明拿原因悼)受1膨2激3脂4累3坚3.运您认歇为公胸司的倦凝聚捷力如也何雨强赴一般樱不强配1遭2猪3遭34蚕.您棉认为证公司皂的人丘际关他系:巷很好齿比较荐好滥较差下很差妈1赵2既3范4经35秀.公却司一谁直是谱在不吐断寻攀求创次新和须自我集突破迷是拆好像清是垫不是船船辜不知截道画1但2锁3勉4图36宇.公商司的办制度泉是否炉健全涉很健遵全益健全萍不太午健全宣很不赛健全敢1悉2纳3锻4聪37尾.易您对请工作自环境球:询很满削意茂一般抬还可弃以孤液很不腔满意触1浮2君3栽4
郑二、责多选忽及开变放式怜问题愈1.妨当时膏吸引铜您进血入公秋司工怨作的般主要错原因净是赢决2.跃现在览您继迅续留败在公柄司的轮主要根原因嗽是惠3.仪您认雷为员值工受远公司扣重视权与否格是因衔为:誉(单薪选)腾(1短).佩(蛮球)他宣的背羡景和哭靠山北(2呈).殖(队秃)技艺术水韵平高千低叼(3驾).而(推赚)人均际关株系处谣理得川好疤(4窝).谢(诱灿)工狗作得便到领补导的能认同袭(5挨).肺(辫脂)工谅作得今到同斥事的沃认同盘(6俗).驴(甲岂)其顾他辽梢酸献睛判搂妇反鼠晶宰兼撑沙走4.丧您认巨为公屿司目侵前的恰价值怪取向决怎样顷?塔(逼 瞒)1粗优胜雁劣汰朋(早 瓣)娘2团厚队精酿神缴(叉 熊)3代严守予职业萍道德电(骡 档)4成以人竭为本搬(肤 前)5右客户滴至上种(美 拼)6摄完门成任讯务第冶一共(四 缝)7揭人尽药其才贯(谨 址)8垃服务投社会板(割 汪)奖9充酿分考绝虑员状工利家益锡(喂 啄)1体0服锡务取淡胜燃(班 决)1刊1不舍断创伸新尼(旨 浆)1盏2不合重视寨员工牢利益待(冰猪)1体3让歌主管锐领导煎满意盛(将负)1腊4个搭人利歉益高禽于公吩司利治益传(渔就)1太5其潜它(渗请指求出)旅:绒5.搅您认兄为现轰任公缺司高侮层管广理人型员的咱优势嫂是什避么?欧(可湿多选较)页罩6.指您希健望所捐在的病企业网有什匙么样晋的价夹值取伟向(胳请将隔所列旗选项将全部毛浏览著一遍垒后,蒙选出义您认旋为最证重要圾的3村个并堪按重滴要性篮排列帅,将石序号缝直接虾填在轧相应瘦选项废前的垂括号悔内)额?殿(够 友)1汤优胜集劣汰废(容 株)蚂2团知队精圣神胆(扒 耐)3盟严守仔职业成道德雷(欺 歉)4言以人挪为本热(令 鞭)5映客户猫至上养(活 谁)6拿完盾成任乖务第硬一争(肺 馆)7照人尽吧其才血(盈 找)8攀服务成社会每(怨 黑)阀9充昌分考架虑员弟工利钉益姻(栋 聪)1椅0服痕务取蜜胜甲(民 恭)1恰1不程断创竟新杯(配 射)1匪2不唤重视猪员工内利益珠(纹绞)1嫩3让夹主管角领导考满意领(秆燥)1耗4个近人利投益高恢于公啦司利坟益晒(岭烦)1冰5其视它(张请指粒出)蛛:约7笛.下碧列哪口种情坐形在颈本公控司比章较常身见(句可多惊选)稳和(1坡).画(酿陈)管费理制驶度不尖完善裹,公输司的坝管理块更倾茄向于龄“纪人治躲”况土(2舒).桌(榨瞧)工优作中助的协厦调沟当通靠贩私人述关系奇辉(3好).雀(族饶)需惨要其昂它部怜门协奥助时港,不货知道员找哪樱个部摔门、漆哪个膜人联吵系新(4浩).碗(饲爹)对宗各单稠位的今管理拳实行房一刀埋切,冠导致课许多枣政策鱼可实忠施性府差孤(5别).地(惑柄)公叙司总卵部管备理人巾员对锹具体写工作浓情况樱不熟们悉,毅决策鱼缺乏秧针对追性炕(6撤).取(唤派)工事作作饱风不伶务实辟,追傻求形部式束(7摸).泊(妙迫)上卷级的根上级如经常裤直接蓄干预辞自己德的工厨作凭8.宋在同犯事中配,最迈受欢劣迎的衣人是浑由于淋他投1.呈(穗替)工把作能遵力强币2.列(堂配)与倦公司钟领导终层比勿较近奸3.私(宰性)讲胜义气恳4.贝(求扛)受暗领导衔赏识骗5.粘(厚忽)工任作责摇任心亮强位9.惑您认集为公骡司在肾组织制管理蝶方面携迫切甩需要悦解决耀的三治个问奴题?满10英.您贵知道猪公司剧的精重神是贿什么浊?岭11盒.您规知道猪公司糠的宗絮旨是俗什么捞?和12港.(即1)锈您是拔否能缎及时从向领鸽导汇辱报您着对公锡司的云意见化或建像议呢(2嘉)如轨果不援能,挪原因张是什疑么恒(3购)您谅认为吗应建境立一冠个什橡么样泊的渠霞道来宾反映卸问题某1锣3.谱您认差为比福较理掌想的滨薪酬砍模式才应该极是瓦三、谅关于泼您本禽人岔1.飘您的交性别塑:税今厦哄牛1径.刻男土等亦踪室袄捕阶2.巧女区2.群您的羡年龄打:境1.匹(阵困)2穿3岁胞以下码2.欧(签凭)2抹3-吩28袜岁未3.于(详呼)2泊9-芝34唤岁孩4.古(数章)3细5-敢40施岁觉5.穷(丽毅)4刻1-柿50旁岁代6.椅(糕唱)5魔0岁午以上寇3.剑您为窜公司善服务羞的时碧间是冠凤良背袭滚处售臣痒往3.票您现权在所蚕在的幅部门方烧油榨暂天鸣靠尾狱民狗4.茂您的墙最高症学历看1.暮(破体)高晌中/孙中专渴/技茄校以贝下灶2.中(茧泪)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度网络安全防护服务合同2篇
- 2025版果园租赁与农业观光旅游合作协议2篇
- 二零二五年度屋顶防水隔热彩钢瓦安装服务合同样本2篇
- 2025年度绿色建筑PPP项目合作协议2篇
- 二零二五年度洗衣店加盟商合同范本3篇
- 脚手架安全监理细则模版(2篇)
- 统计行政指导工作方案模版(2篇)
- 低压配电室操作规程(2篇)
- 二零二五年度新型环保建筑材料采购销售合同范本3篇
- 二零二五年度昆明公租房电子合同租赁合同签订与租赁双方责任划分3篇
- 法理学课件马工程
- 《玉米种植技术》课件
- DB51-T 5038-2018 四川省地面工程施工工艺标准
- 第47届世界技能大赛江苏省选拔赛计算机软件测试项目技术工作文件
- 2023年湖北省公务员录用考试《行测》答案解析
- M200a电路分析(电源、蓝牙、FM)
- 2024-2030年全球及中国洞察引擎行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告
- 建筑工程施工图设计文件审查办法
- 置业顾问考核方案
- 吉林市2024-2025学年度高三第一次模拟测试 (一模)数学试卷(含答案解析)
- 自考《英语二》高等教育自学考试试题与参考答案(2024年)
评论
0/150
提交评论