中国式经营管理的殉道者

中国式管理的殉道者2006年1月12日，上海中发电气（集团）董事长南民因患急性脑血栓抢救无效逝世，年仅37岁！而就在一年多前，南民的同乡好友，均瑶集团董事长王均瑶刚刚撒手寰，生命的时钟定格在38岁！彭作义、杨迈、汤君年、王均瑶、孙德棣、南民，这些人在生命之花灿烂绽放之际骤然枯萎，带给生者的反思绝不仅仅是衰思和感叹。“过劳”是英年早逝的直接诱因，然而更深圳市层的，导致企业家们普遍处于亚健康状态的“凶手”，是我们企业家很无奈也很依赖的管理模式。长期以来，类似于南民边打边吃盒饭的“无边界”式工作模式，被视为精英们的规定动作并泛化为商业道德的楷模。而实际上，可持续发展色不仅仅是对经济增长方式的要求，更是对人文社会发展的综合评价标准。我们应该如何诠释科学发展观的新内涵？时间管理、价值管理，当我们从一个全新的视角来看待时，这此管理工具具有怎样深谨言慎行的意义？企业家真正意义上的精神操和道德自觉是什么？如何形成自省机制？【反思篇】做企业真要这么累吗？“忙，太忙；累，真累！”每每和一些老板聚会，总是听到这样的抱怨。确实，中国的老板们是太累了，“一边吃快餐，一边打，一边接……”这真实地反映了很多企业家的生活。我有个朋友是老板，半夜3点睡醒还要打个，看看工厂的门卫是不是在偷懒打瞌睡。即便家大业大如娃哈哈的宗庆后，也是十几年如一日，每天7点钟就来到公司、晚上11点之后才能回家，每年光亲笔写的销售通报就超过200份。这能不累吗？相比之下，跨国公司的总裁们活得似乎是太潇洒了。我有许多朋友是跨国公司的高层管理人员，他们神清气爽地优游于工作与生活之间，浑然没有中国老板们的忙碌与无奈。例如广东南方李锦记的董事长兼总经理李惠森，旗下拥有十多家分公司、2000家专卖店.并曾荣获2005年“最受推崇亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”称号，但李总在办公室的时间，每个月平均只有1～2天，在世界杯期间，李总甚至是常驻日本和韩国，做起了“职业球迷”……为什么都是做企业，一些人能做得轻松惬意，另一些人却要呕心沥血，甚至未成功先成仁？一次与台湾管理大师、管理之父彼德·杜拉克亲传弟子詹文明先生聊起老板们的忙碌问题，他说：“他们忙，忙对了地方吗？我们先要确定他们忙的是不是正确的事，他们是不是在用正确的方法做错误的事情，一个好的管理者，是不会忙成这样的！”确实，我们第一是要做正确的事，然后才需要正确地做事，最后才是把事情做好。让自己忙在正确的地方——价值管理的魅力挖爆我们烫的老煌板们赏多数者属于抹那种详“低先开惑枪，历再瞄宫准局”庸的务“见管理盛牛仔目”筑。老仍板们滔只能秋把注杜意力睬集中钩在每什件具鞋体的波工作亲中，撞面忽典略了杀公司播整体危的方玉向，汪只顾善溉头村拉车后，不丈会抬绸头看室路。盖壮价值爱管理挽（喘Va泳lu裙e询Ma高na呆ge缺me勒nt巨）是式美国智学者赖肯钓·距布兰臣查提柴出的落概念星。他侦认为汗.凭公司别应设桶定符份合愿奖景与往企业伴文化未的若撞干价魔值信分念，两并通抄过设唇立员足工守爱则、丛工作包信条掠等方捏法，邪具体法落实鉴到员拨工的污日常辉工作浇上。另作为许一个您领导唐者，惑最大泽的责裤任是舟给予氏下属手切实漆可行疤的经者营思傅想或渗价值甩观念滚。惭冻换句虎话说住，老誓板们态的工包作重孤点应凶放在浪最关悄键的波价值钥驱动棚因素逗上：找为公愁司树寸立愿腔景及成一个鹿可执收行的柔战略践，给巷大家沃统一担思想句，而添后把习战略标转变估成计遵划，鼻把战限略转叔变成声企业恼新的顺职能顺，把抽战略扶转变阶成员醉工新牙的行倘为胶——云这才系是老年板们释最该共忙的裁地方剖。朴涉西方穿那些冒成功赏的企唉业有餐个共扁同点爽：他覆们的蜂领导糊者在驶企业忽成长测的初勾期都扣已经找为企芝业树顺立了势一个雪长期额的目佳标，三为员坏工树顷立了捧一个券人性义化的组核心宁价值悉观。福而在范这一剪点上赌，我北们的误老板份们多厌数属中于那秀种纯“如先开放枪，科再瞄吊准离”佣的名“转管理报牛仔崖”听。在咸我接京触过妻的企陡业家画中，搭90它%莲以上影并没迟有思归考过知企业算应该恢往哪旨走、玩3初～绘5肾年后进公司捐应该份变成岭什么做样？陡他们孩有的召是每惠个项糕目的额具体凑计划羊，知他道的道只是鉴明天暮我该母做什使么，必而不饼知道画下个铁月、衫下个屑季度歌甚至横下一今年我伶们应陕该做吴什么当。这叶就使泡得老帽板们申只能英把注纳意力砍集中蝇在每挪件具辛体的挤工作汤中，侧而忽融略了耀公司拢整体颠的方蛙向，眠只顾贺低头垮拉车凉，不绳会抬夕头看浴路。科随之陶而来闭的，映员工三也缺店乏对村公司兆发展厕方向眼的了次解，泻同时赔也没恳有真饺正的陷信心税。边储一个奴人要闷上一训架飞贫机，鄙而他午却不口知道墨这架旨飞机知到什天么地创方降棕落，壮你想守他敢拘上吗软？真衰的上绑了，颤他会牛不会太想着执赶快馅从飞避机上开下去三？现暖在很楼多员认工就针在这土样的粥飞机界上。廉在很苍多企鉴业中汤，我拴们往辈往会庭看到柿一个载怪圈枕：老渴总有光方向浩，中风层跟栽不上帆，基破层不捆理解农。从稻上往识下看巾：高狱层很凝孤独埋，中抹层很童盲目叛，基视层很淋麻木啦；从塘下往武上看持：高芽层很随无理哄，中察层很戒无助惨，基瞎层很茎无辜日！这浆背后唯的原怒因其枕实便阔是老放板没忘有通蛙过价靠值管幕理找任到他榴应该寺忙的藏地方奇。槐部管理欢专家翁林健的安先思生说络得好哈，在叹脑袋痛里想舍的是酒气体终，嘴违里说项出来芒的是店液体呆，只结有写误出来末的才黑是固哈体。浓老板胶应发刚挥好磁其作凡为企丢业灵共魂的科作用手，把筛脑海责里的刮战略错规划孝写成蔽一本慨书息——紧让每吸个员僵工在碎进入谨企业锯的时毁候都辩明白娘企业菜将会做走向升何方说，在惰这条短道路村上企阁业和肃个人突能得贡到什半么件——狸这时欠的老梢板便弟会轻染松得押多了字。知岗让自庸己正以确高朗效地浓忙础——扁时间狭管理专的价香值冠互时间吩管理黎是预倡应面抄非反碍应，孩企业蜂家应填该是献做保牺健大晨天面戏不是民做医议生。棋一个宝好的狮企业盲家并魄不是拴看他义能解放决多副少别屿人解斯决不配了的赌问题聋，面勿是看阀他管盐理的赛企业割运作林是否工顺畅揉，是挎否能甚不发展生问长题。袖《孙涨子兵华法》锦说伐“挠善战白者无疯赫赫轿之功示”乌，便央是这伏个逍乳理。除糖时间辟管理短的作昌用不遵是简轿单地冻让工烈作时挎间内浸充满扶工作处，而陕是看营能否济在有铅限的饱时间舅内依闹据事懒情的签轻重唯缓急滤解决燃事情吗。一商项国炸际调绕查表盘明：吼一位循糟糕异的经宾理与稻一位医高效症的经志理工酱作效蹦率相艺差在漫10犹倍以出上。抖所以部，下绵懂得米有效久利用袖时间侵的领笼导人韵就是之无能逆的领怨导人抓。故京在跨释国企尚业中翅，时摸间管州理是心每个捞管理酒者的松必修贝课。品他们揭认为炊管理腔者应迫关注宝要事钉而非朗急事击，要啊把识65鱼%穷～木80旋%征的时邪间花独费在筹重要搜而不桂紧急蓄的事领情上锡，而叶对于夜那些块紧急砖而不让重要厌的事泻情，判只需载要魄15哗%年的时物间去上完成办。案CE迟o袖的典钱型时产间分饮配是粱，用惭40筛%责的时究间考宅虑战膨略问歉题，障40僻%箭的时蜡间用煮于同普外界玻各方归面打娇交道苦，屑20棉%捏的时穷间用仇于处慨理日方常事恳务。择越到卸高层艇，用绣于思祝考的释时间烛越多浩，如璃比尔湖·忌盖茨飞，每毒年都黑会有那几周摇时间楚处于劈完全拖的封寿闭状长态，茅思考垦一些炭对公磨司、拒技术参非常普重要貌的问等题。真而在台我们茄的企猎业中警，超危过辉90堤%辣的老闲板把过时间程花在自了紧霜急而统不重活要的穿事情立上，秘他们俘是一穴群挂徐着影“胀董事闹长、拆总经宴理秩”挖头衔咽的它“敬救火砍队大龙队长傍”碍。高枯【策学略篇糠】中碑国式垦管理葛的炮“史菜单淡”拣帆近年滚，不盏断传滴来一奏些著签名的设企业电家因嫩过劳杏英年经早逝误的消径息，踢使我界们必利须再刃次反锐思中戒国企挺业家扒的管链理方穗式问次题。踪童缺乏脊现代盒管理荷工具帅携从中储国企喇业家寸的成市长环乘境和乎现代知管理泛模式欧发展菊看，降当代默中国焦本土胁企业凡家来数自先摸天不妥足的吐环境牺。上延世纪置60盯年代让在美挨国出扁现的堂现代寸战略猴思想借，在旬其繁坊荣发他展时脂期中斤国正橡在实涉行计鞠划经于济，恩以现涂代产盯业和带企业仔的发次展作捕为成冻长土吊壤的昆管理晕理论示和工君具，安在中创国失哪去了想生长情土壤润。我叨们的秤改革桶开放王不到炸30喇年的棍时间贿，真语正管甩理理洲论的制引入顺，也榜在十蚕几年杯以内棒。因旅而，兽中国糠企业维家的朗管理乓模式育是发云育残果缺的性。看狂中国剪企业察家大政多相卫信自旷己或彻管理斑人员俯的经俭验判滩断或李智慧好，很尺少建容立调珍研职晓能体或系并谎系统修地调白查和床分析慢消费奖者。透我国傲一个加非常巾著名渠的企蒸业家炕曾经辟说过理：山“馆从来善不信押外资胡大牌捉调研造公司呈的数忧据，贤我搞等市场始，就位是跟玻着感贪觉走览！沟”永这样嫩的管锣理方严式是修有问寸题的盐。我伯们现数在指配称的搞中国胆式管为理，餐还只纺是传英统文俩化下症的政“厌依个鸽人而唱治忘”席的统脖称。配从发弃展的独角度散，无独论是浅学习懂还是饺模仿践，中湾国企笛业家否首先壮需要羞采取旨开放稼的心爪态、自分析搬和决邮定怎潮样采嗓用现衰代管势理工驰具来握建立裕管理尚模式戴，例叨如时慧间管悄理、扛流程浅管理尖、价冲值管浊理等附等。以中国挑企业汁家对趴现代腐管理缺工具席采取津了拿龟来主虽义是量否就矛解决稍了所浮有问察题了敢呢？厌这取减决于柏中国仅企业电家对捎现代骗管理右工具翼的理凑解、拾管理虏价值联观及挖其使扬用策潜略。鄙境管烤“倍事龟”厘为本客与管吵“恰人赠”既为本昌嘱中西县管理枯方式患差异铃产生去的基央础是虏什么纺？西彩方的潜管理趴方式樱是围涉绕尼“随事采”虹（企择业实码现目行标及锈其活谦动）遭建立沿的，射而中奖国的核管理弓思想蚁是围抛绕怕“梅人亩”亡（管蓬理者芹、员催工及颜其行糠为）追建立组的。北管理喷针对桌的是甘企业娘及其构活动映，而舒不是炊企业假人员耗及其千活动桨。以薪时间汇管理堆为例监，为捡了确丑保项索目最棵终按胁时完音成，班需要袄制定途并执糠行一校系列莲管理惠过程如。它解包括齿具体喝活动葱界定撤、活晌动排小序、阶时间哲估计旨、进跑度安碗排及断时间凝控制坚等多塞项工寸作。挣这一锄系列陷的管行理活键动是鼓围绕村项目搞任务渠而做阴出的灭。垄祖现代久管理论思想娘对事企的管里理是剪发展背的，劣从针范对任智务的捞管理衰到针沈对过垦程的菜管理哨就是功明显毅的变皆化。伏在针贼对任蝇务的喷管理逢阶段躬，管屈理的丙标准摆是效蒙率。栋指导渡管理锈的战盛略理糊论如哄泰罗熄制、葱科层呜制，写战略昨工具香如职韵能工仆长制恐等。捡在针执对过偶程的伟管理卷阶段姑，管剃理的前标准庭是质凶量、急创新咬、速朴度、南方便该、顾叔客价折值等稼，指毛导管侄理的肿战略光理论蛋如流乞程管眼理、丛价值车管理监、组科织再霞造以纪及大刑规模沾定制锹、虚生拟组仅织、握归核沉化等傅创新漠战略粪等，抖战略槽技术柳和工默具如亦IT巨技术鹅。登ER晃P歪以及票流程义管理挥、价鬼值管宰理、行组织秋再造指与理孝论一幸体化咏的工惭具等临。可很以看卸到，宴现代伐管理佛工具邻随着樱管理球对象宽、管勾理思舒想以像及管锁理技锹术的鬼变化回而变驴化。汁恳与此渴形成皮对比离的是两，中满国传吃统的蹄管理割智慧锈或思惜想在幼针对踏的对早象上财主要膛围绕臂着贝“的人疤”类，关挨于谋什事的休有关静思想蹈内容仁也强被调人蒜的智虎谋、妄顿悟途和胆粥识，昆而且遇数千坚年来响，管秤理智航慧或凡思想缘的基疲本内仗容没跟变。唯“懒以人州为本介”牺、弟“洪举贤设任能蛮”涨、柿“皆赏罚轧分明致”别、楚“静中庸籍之道称”膊、掏“柿安人主”师成为守老生榆常谈吧，帝“芳大道纤无术庄”霜成为从回避圣管理谋技术伤和工编具的聪借口扇。环尝境怎辛样变碰，产另业怎撑样变修、技霜术怎汉样变痒、企存业结摆构怎抄样变犬，管舱人的夸人和翻被管面的人当的观冈念和攀行为饮方式屠怎样筐变，以与此摘都没啊有关踩系荣——次以致苦没有肢思想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