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文档简介

合理的员工保险体险费，对于合同约定。以政府强制实施为特点的综合社会保险是指为了维护外来从业人员(非城镇户籍从业人员)综合社会保险。g则。参保个人、参保单位、保障机构之间的权利与义务的相对应，公平与效率相统围，其办理的保险险种分为：意外伤害险(商业保险)、社会保险和综合社会保第7条意外伤害险(商业保险)意外伤害险的适用对象：主要适用于公司非全日制员工；以及公司存在危险工作岗位的员工(公司自行确定意外伤害保险投保范围)。意外伤害险的申请及办理：人力资源部根据员工入职信息确定部分员工意外伤意外伤害险的缴费金额：由公司根据保险公司的费率及保额进行统一缴纳，个人不负担其费用。意外伤害险的日常更新：对于部门投保人员离职或岗位异动的，应及时将情况司交涉更新及替换投保人员事宜。险理：人力资源部根据员工入职信息确定部员工转正以后，从签订合同之月为员工办理保险；员工保险未转入公司，保险费将不予负担。社会保险、综合社会保险的缴费方式：由公司统一银行划缴，个人缴纳部分由财务中心每月在员工工资中代扣。g社会保险明细。社会保险险种关说明缴费基数及比例老保险医疗保险失业保险育保险212实行社会统筹和个人账户相结合的方式管理．医疗保险费用由用人单位和个人共同缴纳业人员失业期间的基本生活，按国家和地方相失业保险由用人单位和个人共同缴纳(农民合关法律规定执行同工个人不缴纳)为避免员工因工受伤、患职业病等状况给员工造成过大的负担主要用于保障企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健综合社会保险明细综合社会保险：含工伤补偿、因病或因工伤住院医疗费报销、老年补贴三综合社会保险相关说明缴费基数及比例g用心整理可以编辑的word文档1.为避免员工因工受伤、患职业病等状况给员工住院医疗报销老年补贴造成过大的负担2.由用人单位缴纳，个人不缴纳理2．医疗保险费用由用人单位和个人共同缴纳合相结合的方式管理按国家和地方相关法律规定执行保险理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受现而需要给付保险金额。类保险保险补贴。其理人力资源社会保障部门审核、财政部门复核附件一：员工保险管理流程及流程设计与控制要素附件二：新增意外险人员表g用心整理可以编辑的word文档附件三：成都市社会保险人员增加表附

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