公司员工手册标准

XXXXXXXX有限责任公司员工手册二零一四年一月一日XXXXXXXX有限责任公司员工手册目录前言2入职指引2离职手续3员工纪律4飘培训摆情务润叫明烧福管国昼没膏福玉泊干所8冠考核蛙去谋浓尖占蓝询答继叮桑殿纤杨边辛辜8越薪金返厨杨避势跟乱肤弱寸陪厉触骄竖浩区牙10程休假芝赚腊纤尿根苹惩剑童去精庸氧魂苍乒纤10斤保险冲帽朋顿改钥悼缠瓜派突绒灾沿陶杠西枣12娃挡奖惩姨舞右孟铜默写孔俘陵瞎跌刺闯杀里脾舰1康2刊其它鼠度膜卡只婆丰牌睁弟裙本虑康洗饲色表16期攀枝搅花市喘永正日源商日贸有雾限责啊任公科司员扒工手矩册闻前跳言斧1、袖本《译攀略XX信XX甘XX头X线有限傅责任揉公司短员工暂手册晚》（蹈以下群简称典“灯员工晓手册松”潮或覆“盟手册葱”衔）根姨据《门中华肾人民糕共和捕国劳质动法香》、欣《中芬华人票民共亭和国昌劳动门合同搜法》味、《妄中华泡人民功共和识国劳量动合雪同法俭实施差条例捏》及舒其他佩相关示法律禁法规州以及嫁公司椅章程源，就天公司纸员工虽管理摇的基呜本事急项而保制定奴，为赶员工脉提供忧有关杆权利绑、义脸务的痕详尽串资料歪。轧2、录本手已册适衡用于慧经公狮司行均政人窜事部锁批准培录用乖的所锈有员理工。叼闷3、跪本手夹册所给称袋“振公司玻”翼特指烂永正草源商流贸有样限责祸任公属司。挎孩4、促本员杠工手炮册构沉成公嫌司规选章制加度的承一部强分。贸强第一异章超入职末指引京1、隐个人尊资料镇1.望1础新员最工报绳到时肿，须汁向行生政人差事部青交验岂身份合证、鲜户口粱簿、险学历鸟证明籍、工端作证僻明（谁离职扫证明递）、励有关时资格丛证书摄等证抄件复竞印件托及有淘效通块信地朗址。味汇1.树2属如桌有膊个人汪资料抛有更银改或熊补充专时，头请员味工在快3丈0天喜内佩告知杆公司跨行政惊人事筹部，踪并提萝供相俭应资浙料，灵以确代保与阔员工恼有关中的各坊项权缠益（怨姓名池、联砍系方摇式、况户籍液地址阶及现湖住址饥、矮出现侧紧急获情况宏时的凶联系筑人效、煌培训植结业斜或进越修毕队业情拒况森）全。突1.抽3者公司床提倡筹正直沿诚实焰，并负保留瑞审查胆员工委所提毅供个踏人资软料的魔权利房，如愈有虚紫假，夜公司蚀将按既照劳古动合吴同法基的规扁定解回除劳袭动合毙同。常销2、虚报到任程序蛇2.仰1忌接到寄录用翅通知筐后，胁应在前指定蜡日期垂到公余司行彻政人宏事部绿报到炮，填岗写相醋关表冒格，胳如因颠故不歉能按坑期前识往，方应提杜前与蛇有关窜人员粒取得端联系首，另接行确掠定报悉到日匀期。怀报到钉程序索包括升：苗2.左1.忙1贼到冬行政木人事报部办海理报袭到登臂记手终续，模由总辩经理授安排辛入职杠部门君；些2.泊1.罢2担领话取相栏关产婶品资叛料，鸽录取林指纹叹；雨2.化1.敌3破与裁试用句部门析负责薄人见雄面，斩并与粒负责病人指狠定的百入职惕引导蚁人见刑面；历煮2.恢1.羊4型接糊受行袖政人兵事部粗的入她职培弊训；腔腾2.冒1.多5荷接箭受部申门培胜训及佩工作购安排楚。船3、拼入职糊引导样人煌3.毁1策员工伯试用吐期间龟，公府司会洗为其穿指定送相应鹅的入沸职引传导人嫩，以积帮助伞新员亮工尽纠快适辰应环贵境，碌尽早兵进入导工作菌状态岩。入偶职引娱导人鲜的职井责包较括向胁新职峡员介蜘绍本委部门线职能毯、人懂员情孩况、笛讲解卫本职谋工作震内容辰和要带求，盏帮助玻了解及公司鹅有关弓规则痛和规柴定。弦任何贴有关懂工作务的具抬体事检务，森如使筐用办蒸公设沟备、回用餐钞、用朝车、赞报销迫等，絮新员杀工都寄可咨翁询入魔职引边导人宫。晒3.葱2冻新员叼工对辨公司我的制跨度或灭流程宏有任夸何不兄解之锄处，士也可贝咨询亏行政从人事够部。炊3.活3钢新员勾工槐7天娱之内怨为观址察期钢，没孙有工跌资。日纳4、跟试用市与转哲正吃4.平1篮员工反试用素期在缠员工碧与公源司签舰订的聪劳动倡合同想中予照以明尤确。摧在试怪用期升内，卸如果原员工粒感到冰公司软实际描状况调、发贯展机庭会与度预期窃有较属大差趣距，候或由撕于其魔它原醒因而第决定凑离开费，可坦依法蕉提出危辞职幸，并浊按饺规定泥办理勒离职尸手续劫；相袄应的牲，公动司也挪有权绞在试肠用期瘦间依柜法解赖除劳锄动合逆同，帜试用将期为叮1至豆3个细月邪。忠铺4.筒2妈员工贼试用菌期满兔前考醋核合铅格的饿，可撒填写拍《员展工转拦正申夸请表外》，掘由试御用部灰门负应责人要签署荷意见校，分昆管总似经理猪审核王后，莲报行距政人犬事部撤备案岛。需侵由公嫩司总拉经理旗审批岩。浑5、神劳动余合同蛛5.皂1公柿司按钉《劳窜动合斑同法穴》的择规定势与建窃立劳柿动关抛系的党员工闲签署杀书面干劳动躺合同迈。塘5.壤2公添司与蔽员工奉有权辜按照宣《劳僻动合巩同法其》的守规定谎变更视、解环除、抬终止决劳动龟合同露。些5.骗3公航司行隔政人这事部纲负责卷员工禁的招茶聘、脚解聘摄等工鲜作。探穿5.土4公复司行乐政人邻事部丛实施怖劳动真合同烛管理程的各昆项具饭体工希作，与具体昼如下兽：燥5.抖4.搜1思员工绞劳动嫁合同夹的订大立、箩变更担、终储止及角解除撞均由茎行政援人事郊部负属责具开体办军理。尸唉5.浪4.役2塔行政放人事制部建国立劳查动合隆同台亮帐并宁负责麦对劳米动合胀同进疼行动凶态跟期踪。赤第二额章离瞒职手万续吼1、睡双方辰终止前或解飘除劳厘动合筋同，守员工傲在离祥职前安必须家完备浆离职孩手续遵，未趋完备么离职删手续抱擅自雄离职洪，公须司将拴按旷羞工处愁理。午离职枯手续攀包括尺：兄1.翻1齐处理碌工作闸交接忌事宜绿，离奇职员额工必汇须在词规定蠢的时胀间内瓜做好屯工作祥移交花，并么向公宵司人骆事部尿提供非书面闯的、勾有相袋关人搅员签别字的堡移交显清单嘱；鸣1.灶2刮交还蔑所有勿公司还资料井、文盆件、表办公捉用品财及其捏它公油物；明方1.机3赢依照吃公司都财务否制度毕报销蓝有关细费用吃，归箭还公赔司欠小款；颂差1.齿4依浴法或隐依约付定向舌公司翠支付近违约宅金及愚/或骗损害版赔偿鞋金；识1.夸5按戴公司教规定康办理命其他蕉离职吸手续左；交1.币6如防与公酬司签丙有其荣它合汤同（桐协议它），嚼按其企它合赤同（劫协议给）的屯约定群办理致；沈1.覆7待逼所有嫁离职晶手续鸡完备父后，榨方可显结算诚工资马。铸2、罩员工把连续项旷工涂达三更日则监视为费员工往主动窄解除蚕与公读司的怒劳动丧合同惕，劳闲动合三同于节员工伙连续术旷工浩满三白日之藏时解彩除。气员工颂应主窗动联缩系公惹司并浩与公歌司办早理离陈职手怖续。农医3、备第一猴负责钥人或菜重要糖岗位陡管理她人员告离职禾，公视司将洋安排仅离职疗审计萍。寺4、悲员工稻离职沃前，宁公司信可根眠据员嘴工意贿愿安妻排行劫政人卵事部利或员壶工主疲管进摊行离填职面恒谈，蛇听取逼员工慌意见逢。便第三迅章恶员工活纪律各1、暗办公掀室日丈常规夹定约1.陆1公狠司邀指请访驶客的恒员工采应安讲排访舍客在热公司顾指定嫁接待楚处等早候，这并确耍保访效客在渡邀请樱人陪雨同下将方消可傅进入哨会议咏室洽伏谈；娃撑1.休2大非工霜作原扒因，售员工叮不能堂将任暴何人摸领进犁办公化室；蚀迟1.士3按员工怨无论仙在上蔑班或脚休息弓时都雅应尊掀重公际司其姑他员冠工，逗未经范许可玻不能针翻阅流或挪则用他扫人文杯件或绵物品鞠；妄1.超4欠保持塘办公良室的劲整洁观（例候如：驰不随绍地吐话痰，辱不乱颗丢垃最圾等屈）是防每一绵位员教工的懒责任丽；俭1.阅5摔禁止节在办卧公区眼域内完（茶刃水间酒除外孟）用伞餐；茫虾1.零6川禁止瞒在办被公室浓内吸亡烟，斗吸烟腿请到轻办公师区域冬外吸研烟区壁；难1.魂7故办公悠时间缝员工渠应坚切守工怠作岗正位，絮如需街暂时理离开厘办公极室时健应经话主管筐许可创；纤1.吩8此在工骗作时劝间不争得聊锹天、背高声含喧哗量，也财不得略做与广工作利无关竭的事杨情（亩如使筋用游史戏及评股票团软件因等）绍；使株用电互话应称注意伙礼仪惩，语充言简堵明。挥颗应调触到振动动或举较小森铃音宜状态攻，接惠听电畜话时谎应控颤制好德自己装的音似量以汇免影伍响他护人办辣公；握骡1.关9挺为节闭约能险源，穗员工粮在工银作结波束离消开办谁公室关时，让应确判保自嫂己的闭电脑漫已关燕好。绘最后树离开登办公傅室的备员工恶应关丙闭办客公室孔的所皮有灯套照系壤统并炕锁好浇办公然室门确；嗓1.桃10惕员楼工中站午休掩息时磁间为券12墨：0摧0-仙14秘：0面0，俱若因茶工作炒原因剧延迟座工作战时间阵，需御告知站主管辛领导泼，以陡便及战时联易络。臂2、术仪容抢仪表墨2.听1壤衣着误干净病整洁四、大犬方得举体，涨男员绒工不个可留鞭长发矩，女睬员工进不可夹艳妆微；告2.洪2峰除外眨勤工朴作者莲以外迅，职测员上梁班着虹装要耳求为蚊穿着维和场梯所相宵适应探的便装装，能不能云在公植司穿咳拖鞋肠、短研裤、版背心组等。丛湖3、侦廉洁视彼3.斗1厘本章跑中，件“稿利益孤”葬包括靠但不满限于顶金钱血、礼答物、登贷款孤、费浮用、倾报酬总、受副雇工厨作、棚合约般、服皇务、碗优待用、款斤待。汪3.株2员谅工不抚得利洞用工造作之蛙便向躲公司率任何鬼供应终商及闭其工烫作人也员、翅或客蚊户及虑其工膀作人善员、街或其呀他与拼公司炉发生初或将矮发生鉴合作增或交凉易的启第三逢方及间其工驱作人玩员、猛或同堤事（蜂以下过称鞋“姐相关筒人员邀”可）伐“街索凑”“逢拿许”“泊卡未”“子要馒”趋任何蝴利益膝。布3.惨3沉员工首不得虎利用保公司藏与相乓关人猾员的铲商业学关系帮唆使惜、利抽用、栏帮助刷或间假接协君助他炭人获烟取利涝益；烦四3.耀4驻员工松不得怠利用后在公罪司职灵务之指便帮齐助自合己的虑亲属任、朋御友等途任职弱于公杰司相枪关人窝员或浅竞争酱对手葵之企照业；压澡3.老5真员工表不得浅利用匙公司揉职务疫便利哲为自活己或补他人贞谋取蓝属于中公司般的商竞业机刊会；支寻3.执6兼员工六不得六骗取锁、侵赢占、芬挪用孩公司轿的财毯物；卡耕3.痰7断在任炉何情烦况下天，员拿工都叛不得炭利用策公司陆资源崇换取防个人枣利益碰或为械他人蜂谋取票利益章；艇3.惰8或经主杂管批科准，销员工燃可以奥与相浩关人渡员外冒出用适餐或江到其畅他娱味乐场贯所；株金3.婚9如恰因个只人原伐因不纹能参券加相画关人纪员安舞排的世活动拉，必住须告验知主沸管，受主管蹄做出津相应个调整数；胞3.就10关员工汽不得贤以公燥司名千义赠顶送礼腿品于袄政府剑官员饱或相戏关人菜员等刺；割3.拖11须在罗财务寺报销抚（核赚销）陈过程顷中，脖员工野不得您自行莫或协呢助他酒人报冒销（村核销跨）未谣实际葡发生普的费邮用或晨超出庸实际杰发生重的费赔用，莲不得酱自行怨或协井助他疾人伪笼造虚枝假票告据、国资料庭、图慌片等战进行吐报销锋（核纤销）蚂，不栋得有获其他皱弄虚泳作假粉的行谈为。衬本处纽“脏费用垦”届包括献但不令限于桑业务专费用好、市栗场费昆用等凑。首3.碧12韵员工膀违反孕廉洁嘴规定蓄的，孟无论诸其是疮否获络取了蕉利益织，其余行为瘦都是可严重陆违反泪公司受劳动劳纪律赠及公侧司规逐章制润度的栗行为向，员证工都膏应赔爆偿给谎公司解造成睁的所反有损峰失，套公司迟有权尤对员侧工进村行通宿报批强评、评罚款暮等处裕分，代公司养亦有蛙权解铅除劳墙动合啄同。迷债4、咸保密随抓4.疏1推员工绪有义悦务保欠守公抽司秘厉密，起不得仙在任侄何时尘候以令任何危方式拌将有知关公蝶司的术任何猾资料和（包笑括但押不限宣于非员专利经技术端和经浆营信武息）邀泄露崇给任煮何人撑；侦4.沸2员紧工违恼反保凯密规恩定为疏严重立违反梦公司班劳动陷纪律系及公桃司规蹲章制福度的此行为掩员工捆应赔哑偿给制公司格造成戏的所突有损熄失，墓公司快有权唉对员呆工进穴行通巩报批肝评、亚罚款之、等景处分橡，公踢司亦忠有权洒解除要劳动塔合同堤。弓5、目利益凭冲突胶5.甚1萌员工霉在任活职期往间，疗不得恩投资住予与胀公司验的经嘴营业宪务具夸有竞衫争性温的公圣司、隶或自牌主经亿营实罚业、品或在湿其他犁任何参第三威方兼恒职、刻或以络其他事任何华方式宜受聘咐于第径三方基、或胃间接纵为其拾他任临何第欠三方承提供骗劳务畏服务猴。员库工如占有违难反，犁则为点严重柳违反汽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薪、筋晋升肥和评殿奖机奸会；井考核论成绩雾为释E者灭，公丽司有配权对爱其进楼行培酬训或睛者调株整工衣作岗鉴位，那经培色训或荡者调蛋整工么作岗酱位，毯考核傍结果浴仍旧窜为与E的去，公松司有币权解德除劳市动合掠同。溪狭10抖、具统体考父核内扑容及遇办法蹈由相澡关部内门制理定《嚼考核葱细则言》反并报嫩行政徐人事蹈部备牺案。遇旁第六忧章扔薪挥金饺公司钩按照矛其与迷员工捏签署玉的劳谈动合危同及扭/或集有关犁书面愚协议撞、公近司依敢法制毅定的盆规章京制度阁的规屑定向搜员工浑支付油工资肚。为挎提高渣员工乏工作疼的积跳极性痕，公奔司有吐权单坐方根璃据业氏务开盈展状蔬况制肝定有宝关奖酷金发图放制食度，搂并不箱时对骆奖金肌制度颤进行固调整杆。斜第七陆章时休纺假破1、越政策架椒1.蛛1懒申请绵休假王应在享得到营批准鹿后方丽可休姨假，牢否则猛视为份旷工纹；非1.猛2掘员工存如遇琴突发费情况调不能镜上班玻或者蹈生病位需要居到医尘院就惠医的震，须血在第好二天槽上午剥九点坟前亲参自联柿络主天管，酿说明朱请假摔原因佣，并缴得到潮主管匙的批狭准，迷否则艰视为京旷工箭；玉1.今3法阵定节鄙假日嫂山员工别按照壮国家粪有关高规定植享有稀法定叔节假名日，身如春言节假址、劳衰动节夹假、堡国庆滔节假披等。射余1.闻4伴婚假庆员工谁在公阳司工勉作期舒间依这《婚它姻法惭》履高行正盘式登管记手完续的约，可瓜享受瓶连续嫌3跪天的就带薪排婚假全；凡蜡符合炉晚婚式条件课（即字：男么2胸5周喇岁、阁女腐23感周岁致及以负上）滔的正文式员些工，飘另加好1秋0天圈晚婚任假期搁。颂员工灶凭结垃婚证签书到般行政宪人事列部办谨理请显假手轰续，恶同时讯必须宏在结苏婚注马册日屿后一唯年内责取假镰。鞠1.旗5产兔假骗女员志工生后育，烫按照梅攀枝积花市誓有关画规定金享有恨产假骂。啦1.父6拘哺乳袖假及匹产前翻假芽女员巷工符省合国堵家计讲划生软育政萌策生搅育的译，可尖以享冤受如键下休检假：镇拣1.耀7.笨1江女员弓工在隶子女绞满烛1周钳岁前呈可享述受每表天文1小梢时的抢哺乳稼假；肉女员汗工产迁后复呜职第奶一天漠须提泽供出勇生子肝女的顿《出破生证决》，附《出叛生证板》需欧有医桶院盖杜章；浇舍1.齐7.溉2乞产前钩假：拣在孕科期，贝女员处工每耻个月歇有半简天产校前检放查假泛，申头请此董假期郑需提疯供有蹈关证抽明方范可；骑获1.宝7.遍3史哺乳莫假、企产前倚假算流作劳遭动时用间。山防1.湾8遭看护叔假樱领取桂《独骂生子繁女优芽待证碌》的姿，男胀员工面配偶可产假毫期间国，男寄员工榜可享替受夏10挎天看骄护假逢。晕1.腿9驴丧假朱1.株9.州1率员工我的直砍系亲怕属(呀含配匪偶、魄父母培、子初女)妇去世衣，可芬享有证3竖天丧淹假；现员工啄配偶竭的父任母死淘亡，谢经批持准，签可享亿有３晌天丧尺假。浪需要应到外筒地料巨理丧忍事的闻，可颜根据趋路程务远近妹给予笔路程坝假，队途中植交译通费妄由员报工自江理。判饥1.烤9.网2巾丧份假须定在亲年属死尺亡后钟一周兆内领更取。该滑1.扰10廊探蒸亲假取、婚水假、稍产假扑、看策护假盈、丧夹假均肃为带谅薪假尿期，稀原则舰上一筐次性羞连续压安排关，假类期工丽资以脉员工本正常乳工作呆时间裤工资错即基信本工泻资/盾标准犹工资消计付秘。除先探亲耐假外思，假党期遇概法定口节假拢日及止公休渴日，顿均不零另加粗假期淡天数填。违围反计想划生国育的辱规定没生育召的，流可享辫受产绢假，批但该栏假期那为无仍薪假朽。叹1.已12咸病什假驼1.致12趟.1存员工杆患病慧的,搏凭浩工作摆地社惠保定均点医歇疗机有构的食诊断虑书及叨证明践，每昌月可鬼享有久二天贩带薪岩病假趟；隐1.泻12王.2异员工殖因患研病或温非因索工负红伤，评持有魄攀枝叔花市迈级以锤上医克疗部印门出燃具的绒住院罪治疗灭证明司，经价确认绢后，结按攀贡枝花省市相或关规未定给会予一忧定的拼医疗你期，碍并按垒攀枝对花市盘的规贱定支券付病诉伤假析期工施资/慕救济锄费。节巡1.原13愿事宵假苏员工荷确有另事情肉可以茅申领弯事假衫，事李假为香无薪鱼假，该公司族将按柄照员按工申黑领事瓶假的备实际盟期间径扣除昨其事晴假期后间的葬工资耕。域2、跟程序示2.拔1诚员工肾如遇泛突发竹情况甚不能单上班坐，必恰须：乡森(1垒)滨取得为主管劈的批诸准；失旗(2阳)界必须为在上兵午九炉点前吴亲自姜与主榜管联脏络，期说明凤请假上原因肿；谢(3喊)首且必听须在冷休假扁结束窑后曲2个始工作厉日内土补办念请假兆手续穷（如果补交吴《请地假申杯请表咐》等暑）。榴跟否则肯，一缝律视呆为无胸故旷睛工。搁2.被2愤除第丛2.姐1项责下的葬情况悠外，牺在一输般情肌况下朴，员吉工请漏假应君遵循匹如下惧程序寿：蕉(1铸)邀填写墓《请卸假申爬请表钥》；柔搅（2妹）提圣交审血批权介人审白批；刻尿（3橡）提玉交行叨政人邪事部宪备案吸。购扰2.是3给审批竭权限矮如下蹄：疗请假蔬2小寸以内宏由员重工直眼接领耳导人午审批停；请糟假1秋天由勾综合腥办公敏室审保批；想请假非2天尝以上箭由总日经理悼审批秆。忙2.贿4唱假期获延长票与取孩消族2.范4.宗1锹延峰长假炉期刘若在登休假位期间苏，因石故不套能按叹时返浙回公练司上碰班者嘉，需占要延畜长假观期的久，必刺须：车侵(1圣)检在休萌假结别束日伤期前准亲自摩打电辽话给乎原假娘期审淋批人骑说明金需要析延长阶假期代的原你因并背根据肝当次垮休乘假累滔计天登数向田审批他权人走申请缘；昨(2概)曲经审炭批权限人同怒意后锻方可货延长准假期繁；忆(3配)能于假麻期结盏束第恨一个循工作细日立巷即补教办请坦假手搂续（两补交茄《休锦假申循请表陪》等光）。寨饱否则鸽，一词律视盯为无交故旷货工。哗2.掏4.恒2悼取垂消假地期束若在贴休假膛期间弹，提姑前回鞋公司粥上班爽者，识须在钩返回们公司意后惕2个释工作易日内游向行筋政人贺事部伤提交坝由已炸由审纳批人摇重新锡签署潜的《域休假政申请孩表》惧并撤联回前识表。看匠第八靠章买保饿险财1、适公司野按照乌国家虽和公锋司注放册地样政府辣社会笨保险备有关洒规定纳为员滋工购耕买社电会保圈险，输新进疫员工各满三倍个月颤后购宏买社弓会保裂险。介绘2、债参加聋医疗疫保险乎的员绍工患挥病，础应凭肤医疗琴保险瞧机构陕发给潮的凭榜证，岛到医逮疗保洁险机雨构指凶定的插医院肃就医她，公么司不粮再报布销任和何医暮疗费坛。响3、纺在劳刘动合关同期风内，罚员工恢因工学负伤帖的，古有关傅停工晶留薪帆期按体照《泳工伤断保险遗条例纳》的旋规定艳执行招。蜜第九末章火奖慨惩骂1、绵目的窄及原写则：异1.姥1系目的萍（1垂）奖陷励的狮目的钢在于帅既要阻使员亲工得杯到心斤理及聪物质静上的壮满足无，又械要达伞到激胳励员储工勤悟恳工楼作，尸奋发馆向上瓦，争驱取更巡好业令绩的离目的夜。村（2浇）惩塌戒的贱目的史在于邮既要痰促使屈员工丰达到腔并保挥持应伙有的茫工作也水准冰，又范要保拐障公衔司和陪员工候共同时利益愚和长葬远利益益。且钱1.络2们奖惩娘的原抢则缺1.寺2.落1叨公鸦司对钉员工塘的基明本要锦求包支括公援司的挽各项搬规章尾制度乡，员昼工的朋岗位撕描述错、工折作目旗标和毛临时扇工作桨任务梅。椅1.芹2.码2见只灭有员凳工的苏表现苍较大怪程度些地超突过公脊司对甜员工任的基桐本要慧求时云，才唐能够旷给予敞奖励逐。师1.划2.珍3峰员帜工的附表现衰达不屈到公卖司对始员工扁的基鼓本要铅求，邪根据鸡情节李不同拔，均柜要给巡予相颈应惩亩戒。脏掘1.绍2.罚4弯处篇罚和馋过失解单必珍须到欠达本备人，纵本人航有向权上级皆申诉娱的权芦利。滴铁1.宇2.碌5洒该剃罚不述罚护钩短的旅管理雅人员旋由公陵司行喜政人驱事部锄提出筹处罚霜，下锁达掘“区责任都过失填单到”爹。绒2、深奖励躁内容缝2.彼1哭奖励酒方式衬汽2.叹1.衡1娘通告督表扬岁；里2.咱1.碌2室奖金撇奖励盏；票2.依1.臭3工加薪奥；粱2.题1.冰4冒晋升闭提级闪。绩2.籍2滤公司休可视煌具体须情况采对有舌如下肚表现点的员就工将摇给予剪不同封奖励惩：偶2.问2.扫1蹲在本确职岗慧位上肢表现请优异赢，工姑作成弊绩突畅出者晨；线2.奋2.恼2携对公糊司业导务有馅特殊群贡献该者；屋废2.漂2.征3衔为公谦司取弊得荣望誉或冬有其甜它重龟大功政绩者盖；篇2.唉2.费4沙提出常合理蒸化建醉议，秋经公绍司采歼纳创膝造良惜好效院益者猴；霞2.充2.算5典年度抗考核劣成绩敲为箭A或全B晓者；够2.克2.澡6虏对公较司作则出其棒他贡黑献，卷董事岁会认碗为应巡当给沃予奖蕉励者袋。备3、从处罚详内容柜按照恢规定亩的标鞭准（毫规章泛制度宿、岗先位描升述、施工作计目标元、工丝作计扁划等冲）检爸查员关工的凶表现伍，对泡达不保到标悦准的宜员工挪，视绵情节惭轻重熟给予余相应剧的处画罚。眯检境查员勒工对挡公司薯的各抛项规壤章制挪度的听执行裹情况芹，如宪果违右反有宪关纪怨律规哥章制帆度，栽由各腹部门超提交浸“槽处罚陵通知鹿书鹊”忍，交隆总经条理审垮批后懒予以均公示糖；检考查奶岗位末描述捕以及乘工作妥目标皮、工功作计岂划的窜完成嚷情况道，如早果员畅工负摩有直多接责得任和欢领导减责任灯的工邮作因牧其失茫职受博到不咱利影迟响或崖给公叼司造泛成其同他不沉利影邮响，绵由各供部门漠主管长提出第“束处理雅通知锤书密”轨，交夺总经讯理审您批后竹予以见公示振。身3.买1搂对于傍员工斤的违怕规行扬为，未视情猾节轻育重，哭公司徐将作句以下表处理吨予以颈以下今处罚宗：塘3.袍1.势1降口头仅警告秧；卫3.验1.饶2度书面局警告问；谱3.孩1.沙3碌记蛛过（废严重帖书面田警告抵）、蛾记大伞过；揪舱3.剂1.翼4阶罚款悠；诸3.脸1.炸5饶通报竭批评司；耻3.尸1.刊6慎解彼除劳白动合碧同。复圆3.哪2牲员工招有以庙下行炊为者佩，且标未给黎公司仙造成足损失廉的，火予以采口头锹警告尼：叙3.仅2.钟1血在耽办公油室用能餐棕1到感2背次；女3.挠2.距2填在章办公重室抽壁烟翼1到怕2受次；苗3.耳2.成3蚁在屿办公洽室喝岁酒册1到早2杯次；眨3.额2.预4槐破肥坏工久作环粮境卫婶生（浇例如创：乱枕扔垃况圾、牛随地嘉吐痰贱等）孟1到寸2次构；厅3.包2.体5此在衰无危提险的势情况肝下，殃初次丹启动倘消防穿门警被报。锡浑3.蚀3柏员工栋有以丙下行须为者繁，予径以书杀面警崇告：呢醉3.悠3.雁1柿未私办理小请假交手续勤在工沃作时蛇间办存理私垮人事兵务者静；细3.截3.阶2部在邻办公索时间贡睡觉嘱；尤3.戒3.弦3闹未经面批准掘擅离咬职守投，怠灵慢工活作；麻蜡3.滨3.揭4乎不且服从闲主管转或领队导的字合法普、合戒理指此示；号移3.众3.赌5钩未滑在规群定期美限内贵完成舰工作现任务答，但汤未造哪成损怀失或友影响妹者；革湖3.慕3.评6违不郊尊重肺上司惧或同稀事，席在办颈公室吹说粗港话；峰冠3.盐3.果7锹违掀反公朗司保相密制铲度，饲泄漏丽本人榴工资多、奖悄金或户到处插打听货同事狼的工躺资等杰；疫3.膨3.叹8慎在无疗危险笔的情筑况下仿，再涝次启熔动消钥防门凯警报加；基3.恨3.狡9婆在办做公时柱间做删与工绘作无邪关的紫事情郑。惕3.病4币员工威有以巧下行吊为者齐，予分以记塘过：毙填3.粮4.浙1执违美反公扇司保纸密制愚度，体再次普泄漏免本人爬工资城、奖踩金或拒到处糖打听支同事编的工战资等喂；博3.或4.反2赵在找无危皆险的恋情况对下，暑第三事次启遗动消腔防门蚊警报遇；如3.震4.棉3团有本鹅章第熊3.射2、饶3.鹿3条壁所述枪情形墓之一妥且给压公司努造成绪损失呀未超穷过5洽00怀元抵者；眠棚3.善5后员工颠有以拥下行匆为者汗，予掏以记风大过畜：屡3.寺5.径1稀不下遵守寨公司架规章览制度看或命他令，烛给公典司造速成损束失或枣不良崇影响头者；酷话3.布5.持2熟不茎服从型合理屿的工写作安缓排或歼岗位继调动育，影傲响正姻常工煤作秩逢序者肝；掩3.永5.禾3猪拒厘绝听菊从主俩管指草示或味辱骂胀主管朵或领专导；嗓伟3.浮5.俘4吼在望规定壤期限宰内未纸完成沟工作帜，对鼠公司阵造成数损失亚达5观00符元者侧；权3.唇5.剥5肾蓄楚意破郑坏公决司或慕同事柏财物增，造国成损豪失不桃足碑50矛0元待者；助3.薯5.却6忍违牛反公壤司保奸密制债度，狐第三胖次泄铜露本夏人工订资、污奖金时或到节处打寿听同更事的织工资减等；杀赶3.碎5.厉7资在端无危皇险的贴情况己下，燃第四冤次启钉动消鸣防门赴警报匆；简3.俱5.指8今有本鲁章第沫3.燃2、译3.扒3条垮所述旅情形事之一炮且给堵公司歇造成绍损失蕉达5询00扔元疯者。左3.快6可罚款蚊3.筒6.符1主员工顽有本绞章第匆3辈.7畅条、倚3.魄8条捧中任今何一养款行珍为的可，公浪司有姥权对袭其单花处或禾并处津罚款糕。窃3.避6.照2塔公跟司根倒据本讽手册浅的相旗关规行定对味员工宅处以待罚款抵的，施除本海手册基或公弄司其趴他规改章制别度对穿罚款才金额捉有明掏确规赠定外辩，具兼体罚态款金泽额均持由公壤司视严情况侮决定糖，但茫对同异一员微工单难项和叮当月少累计堆罚宪款金好额不点得超峰过该减员工组当月巴工资程的百当分之宝三十破，且框实施甚罚款挣后的慧月工刘资不豪得低带于深误圳市岸政府南公布寨的深趴圳经犹济特唐区最长低工颤资标涌准。疑素3.泊7门以下树行为餐属严路重违味反公技司规搅章制誓度的粗行为石，员形工有淹下列区情形冠之一缘的，眯公司霸有权马解除桶劳动酷合同犯：虏3.勒7.斩1蹲除摩旷工眠外，榜一年驾内累彻计田2次榜记大摊过或林劳动栋合同城期内允累计锣3领次记孔大过辈的；拼一年贷内累秋计抗5次攀记过叙或劳战动合辟同期宏内累沸计孩8次简记过六的；直楚3.虫7.临2潮违导反本魔员工记手册毅第三醋章第耽3条男所述集之耕“斑廉洁冻”衫、第疫4条且所述雀之迎“托保密岗”项或第网5条召之颜“岭利黑益冲睡突霸”恰规定雾的；赢贤3.诸