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文档简介

公司员工职业健康检查制度1.背景随着现代生产方式的不断发展和生产工艺的不断更新，员工的职业健康问题日益受到重视。为了保障员工的身体健康，建立公司员工职业健康检查制度具有非常重要的意义。2.适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。3.检查内容公司员工职业健康检查内容包括：3.1健康问卷调查通过健康问卷调查员工的身体状况，了解员工的基本健康情况和患病情况，为后续检查提供基础资料。3.2健康体检针对员工从事的具体工种或从事工作所需体力、精神、视力、听力、呼吸等方面进行检查，包括：身体测量：身高、体重、腰围、BMI（身体质量指数）等；急性、慢性疾病筛查：肝功能、肾功能、血压、心脏病等；职业病检查：耳鼻喉、眼科、肺功能等。3.3心理评估针对员工的工作特点和心理状态进行评估，以了解员工的心理健康状况，预防心理问题的发生。3.4其他检查根据不同岗位特点和工作环境，可以适当增加其他检查项目，如职业病排查、辐射物质检测等。4.检查机构公司聘请专业医院或医疗机构负责员工职业健康检查工作。医院或医疗机构要有资质才能提供相应的服务。5.检查方式公司员工职业健康检查采用定期集中检查和分散检查相结合的方式。5.1定期集中检查公司每年组织一次全员职业健康检查，全员参加，检查时间为1-2天。5.2分散检查为方便员工参加，公司每周至少安排1-2天时间进行分散检查。6.检查结果6.1个人检查报告检查结束后，医院或医疗机构对每位员工进行详细的健康检查报告，包括健康档案、体检报告、个人职业病危害因素接触史记录等。6.2统计分析报告医院或医疗机构将员工职业健康检查结果进行统计和分析，制作统计分析报告，为公司提供职业健康监测指标和职业病防控措施提供建议。7.检查费用公司员工职业健康检查费用由公司全额支付。8.违规处理任何员工不得拒绝参加公司员工职业健康检查，否则将按公司内部规定给予纪律处分。9.结束语公司员工职业健康检查制度的实施，有利于保障员工身体健康，避免职业病的发生和职业伤害的发生。同时，对于公司制定职

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