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文档简介

劳动防护用品、用具管理制度一、概述劳动防护用品、用具是保障员工安全健康的关键措施，也是企业安全生产管理的重要组成部分。为了确保员工使用的劳动防护用品、用具符合标准规定、良好状况，并且保证使用的过程中安全可靠，公司制定本管理制度。二、基本要求1.公司要及时采购、更新劳动防护用品、用具。为保障员工工作的安全，公司应定期对现有劳动防护用品、用具进行检查，对已经损坏或已过期的应及时更换，保证员工在工作过程中能够得到有效的保护。2.劳动防护用品、用具使用前进行检查。每位员工在使用劳动防护用品、用具前，应对其进行检查，判断其使用状况是否正常，如有异样应及时报告。3.劳动防护用品、用具符合标准要求。公司采购的劳动防护用品、用具应符合国家标准和相关行业标准，保证品质符合安全保护要求。4.劳动防护用品、用具使用期限和使用频率。所有劳动防护用品、用具应按照国家标准和相关行业标准中的规定，确定使用期限和使用频率，以保证使用的安全有效。5.劳动防护用品、用具维护和保养。为了确保劳动防护用品、用具保持良好状态，公司应定期进行验收和维护保养，如对于需要更换的应实行封存，防止被误用。6.劳动防护用品、用具登记台账。公司应建立劳动防护用品、用具登记台账，登记入库，出库保存使用记录。三、责任与管理1.员工在使用劳动防护用品、用具时，应严格遵守国家标准和企业制定的相关制度要求。如发现劳动防护用品、用具存在安全隐患，应及时上报。使用劳动防护用品、用具时，也需注意自我安全防护，切勿将责任完全交给制度和设备。2.领导责任负责组织编制劳动防护用品、用具管理的制度、规章制度。建立劳动防护用品、用具的检查制度。组织专业人员进行劳动防护用品、用具的委托检测，确保使用合格安全的劳动防护用品，用具。加强对员工安全教育，提高员工的安全防范意识。3.相关部门负责对劳动防护用品、用具的选型和采购。对劳动防护用品、用具进行定期检查，并对发现的问题进行处理。对发现的劳动防护用品、用具损坏或变形，应及时通知有关部门进行封存处理。四、违纪与处罚对未按照上述规定使用劳动防护用品、用具，对企业造成损失和安全事故的，一经查实，将按照公司规定处以相应的纪律处分，并承担一定的经济责任。五、总结劳动防护用品、用具在企业安全生产、员工健康中起着非常重要的作用，各级领导要充分认识到这一点，不断完善制度，提高安全管理

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