吾心可鉴：跨文化沟通

吾心可鉴：跨文化沟通读书笔记模板01思维导图读书笔记作者介绍内容摘要目录分析精彩摘录目录0305020406思维导图文化心沟通障碍文化突破必要性文化沟通文化差异社会差异途径障碍心理人类行为影响生活关键字分析思维导图内容摘要内容摘要不同的文化在语言、习俗、文化心理等方面都有巨大的差异。《吾心可鉴：跨文化沟通》从文化和心理学的双重视角，分全球视野下的文化观、跨文化沟通障碍的突破与克服、跨文化沟通影响力与说服力以及跨文化沟通创新与实践四个部分进行详述，开篇导入跨文化沟通的界定、特点、应用场景、必要性、能力要求，继而阐释语言障碍、沟通风格障碍、认同感障碍和文化心理障碍的突破与克服，解析跨文化过程中的影响、说服、对话、沟通、冲突等，最后延伸到如何推广中国文化。读书笔记读书笔记很典型的学院派风格，观点鲜明，内容详实。很好的一本写跨文化和心理融合的书。《吾心可鉴：跨文化沟通》从文化和心理学的双重视角，分全球视野下的文化观、跨文化沟通障碍的突破与克服、跨文化沟通影响力与说服力以及跨文化沟通创新与实践四个部分进行详述，开篇导入跨文化沟通的界定、特点、应用场景、必要性、能力要求，继而阐释语言障碍、沟通风格障碍、认同感障碍和文化心理障碍的突破与克服，解析跨文化过程中的影响、说服、对话、沟通、冲突等，最后延伸到如何推广中国文化。跨文化心理学研究这本是2020.5月上架的新书，去年读了纸质书，写了一些笔记摘要，分享如下：1.中国人，眼中的螺丝钉精神在西方代表腐朽、束缚。做选择的时间更长。很少自夸自己的伴侣和孩子。目录分析第一章什么是跨文化沟通第二章人人都需要的跨文化沟通能力第三章文化，让人成为人第四章文化差异的要素第1部分全球视野下的文化观第一章什么是跨文化沟通第一节跨文化沟通的界定第二节跨文化沟通的特点第三节影响跨文化沟通的八大社会背景因素第四节团队思维文化的负面影响分析第二章人人都需要的跨文化沟通能力第一节从数据看国际化需求的发展趋势第二节自我的超越——走出误区第三章文化，让人成为人第一节文化——人类生活方式的复杂整体第二节历史学中的文化——内在含义和外在作用第三节文化→人化：进化选择了文化第四章文化差异的要素第一节文化满足人类的基本需求第二节文化提供人类的行为标准第三节源于心理活动的文化差异第五章分析和克服沟通的语言障碍第六章沟通风格的障碍第七章认同感的障碍第八章文化心理的障碍第2部分突破跨文化沟通障碍第五章分析和克服沟通的语言障碍第一节语言的跨文化差异维度第二节语言和人类行为第三节不同的跨文化词语表达第六章沟通风格的障碍第一节高情境和低情境的沟通文化第二节沟通风格的文化差异第七章认同感的障碍第一节社会认同感理论第二节认同感的心理基础第三节认同感的心理后效第八章文化心理的障碍第一节行为的异同第二节情感活动的异同第三节思维方式的差异第九章影响的过程、途径及能力第十章高难度说服第十一章发现自我——跨文化沟通前提第十二章人是怎样误解他人的第3部分跨文化沟通影响力与说服力第九章影响的过程、途径及能力第一节影响的过程第二节影响的两条途径第三节下意识的影响第十章高难度说服第一节被说服策略影响的生活和工作第二节高效能说服要素第三节有原则的聪明说服者第十一章发现自我——跨文化沟通前提第一节人是怎样误解自己的第二节文化产生的依赖自我与独立自我第十二章人是怎样误解他人的第一节理解社会观念的差异第二节理解现实和知识的文化观念差异第三节理解时间的文化观念差异第四节理解人格的文化观念差异第五节理解道德观念的文化差异第十三章对话的艺术第十四章非言语沟通第十五章跨文化冲突的心理原因、解决途径及谈判之道第十六章如何推广中国文化：从软实力到暖实力第4部分跨文化沟通创新与实践第十三章对话的艺术第一节如何开始对话第二节如何倾听对话第十四章非言语沟通第一节非言语沟通的类别第二节接触文化和非接触文化第三节个人空间的文化差异第十五章跨文化冲突的心理原因、解决途径及谈判之道第一节跨文化冲突的社会心理及原因第二节跨文化冲突的解决途径第三节跨文化谈判的四大差异第十六章如何推广中国文化：从软实力到暖实力第一节概览跨文化交流事件和问题第二节超越文化传播的误区第三节中国文化的宣传之道第四节如何进行有效果的跨文化沟通第五节跨文化沟通的成功故事作者介绍同名作者介绍彭凯平，清华大学社会科学学院院长兼心理学系主任，清华大学幸福科技实验室（HLab）联合主席。国际积极心理学协会（IPPA）以及国际积极教育联盟（IPEN）中国理事，连续多年入选爱思唯尔（Elsevier）“中国高被引学者榜单”。曾获美国加州大学伯克利分校心理学及东亚研究终身教职，曾任加州大学社会及人格心理学专业主任和美国心理学会科学领