企业人事管理系统需求

人事管理系统需求分析1引言1.1文档概述本文档主要描述人事管理系统的功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，具体建设内容。2引用文件《GB/T12504—90中华人民共和国国家标准：软件需求分析规格说明书》；《软件工程导论》，张海潘，清华大学出版社。3项目概述3.1项目名称企业人事管理系统。3.2项目目标该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录；并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工可以通过Web浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过Web提出请假和加班申请，如果所属部门的经理审批通过，人事部就可以登记在案。湖鸭3.率3业汁务扰成员赠权限守描述捞 晓公司宝的人辆员类增型有两以下岭几种僵：普计通员婚工、狡部门赤经理醋、人睁事管奥理员足和权碍限定者义如驶下表锐所示抢：搂4需闯求励4.慨1需耀求概嗓述衫4幕.识1增.1恳系统裹总体而功能毙和业引务结论构牛4惧.1感.1拐.1胖系统贱总体踢功能散图：拘4卷.1身.1着.2猾系统罢总体站用例穴图：挨 响4.奏2.膜1挑普通烟员工三：撒4.汇2.婶1.稍1富查弟看加焦班情议况续用例忆描述颂表衫4.窗2.元1.抹2应个障人信贡息用蹦例描柿述表增4.顷2.炮1.督3搞薪资村管理根用例致描述痒表敲4.弹2.绑1.故4蒜假显期管刺理卸用例怪描述料表污4.免2.冷1.置5皇意见锦建议评用例族描述寇表别4.总2.皆1.屯6情个卫人生业绩肃查询直用例您描述宜表幼4.柄2.基1.奴7普禁通秒员工谜用例撞图仪4.结2.售2荒部门昂经理庭：码4.晒2.挽2.贤1另管理梨加持班用描例描付述表霜4.然2.悉2.抱2郑培训翻安排奉用例苍描述疑表治描述煎项面说明手用例蜻名称壤培训须安排乎执行直者继部响门经罢理膜用例伏描述祸部门丝经理已根据雅公司响情况楚从而盘安排散培训留事宜便前置援条件侵公司捡对涛新进树员工蜡进行揭培训腿，及催相关制技术黑能力供的落销实井后渐置条抬件巡更摩新论增有加材培训降师菊的烫个葛人姿奖励鸦业绩孙；份被培霞训人帜员如柿多次减未参嫂加黄培训源，记叹入能惩罚骑业溜绩谜基本铜事件铜流临登录量系统唱；进傻入狠业绩粱模块鹅；制遭定培鄙训演主题标事件捐及猫人员溜安排才，确奋定时效间踪、销地点睬；调作挡为钉公司微重大威工作母事变件卵呈现尺在况首页票；池发生侦频率竭偶尔卷涉及胡业务岁实体种部迎门经候理，街普通辫员工枝，余用户挨权限庸表爪，业原绩管仗理筐4.博2.织2.旷3躁批假戴用例须描述巨表僵描述疏项附说明轨用例激名称婚批层假邪执行浅者牲部门砌经理捐用例峰描述纳部门摔经理翠可灯对自锈己本鉴部员掠工的启假期醒申请柳进行次批准惰前置培条件狐登录浆系统仓进忽入假血期管焰理模想块京；辰存在忘本部燥员工膊的假津期申弱请信跟息般后位置条勿件纯返还鸦批准情信息存结果械给员岸工锋；净扣除份请封假日饥薪水爆基本欠事件慎流宜登录丽系统脊；进粱入假锐期管途理模规块齐；牧查看远假期显申请违单；碰对申叨请表隶进行迟确认识；捧发生夺频率沟频繁难涉及邮业务戒实体植部墨门经另理，喜普通洗员工搞，假更期管壮理概权限蚁表纲4.析2.魔2.苦4搁查露看僻意见痛建议宿用例华描述届表跑4.恋2.络2.泽5轮部能门经争理用斧例拢图黄4.残2.浇3赏人事赏管理忆员梅：粥4.怕2.鲜3.删1慧部小门信春息管他理用让例描斗述表胞4.学2.繁3.炒2薪宰资觉管理芳用例摩描述弯表牧4.矛2.慰3.跌3堆登记桥考勤衰信息善用例搬描述啊表滥4.殿2.壳3.悠4纳业绩修管理社用例镇描述乖表涉4.切2.体3.法5较设煎定国侵定低节假旷日用议例使描述陆表胆4.尝2.报3.渴6人楚事管元理员欣用例铺图父4.骆2.传4器系统形管理寄员：俩4.垮2.舒4.酿1战用户抛权限毁管理饱4.失2.掘4.有2盏数据牺库复管理灰用例辽描述失表种4.星2.衰4.犹3系晋统统管理笨员央用崭例图郊印4.吃3功净能惊详情共预4.笋3.攻1登掉录页飘面这需要咬登陆耻的人治员，游对于吧不同妥的身贫份，武他们强的权绕限是牲不一卵样的辟。当稼用户及输入哀ID肯和鼻密码穿时，望查询已数据慢库，处若用职户名拨和密括码正渣确，播则进妙入相咱应的疏员工厉信息伴页面答，若诸不正街确，述则提涌示用块户用知户名鼠或密返码错敏误，迁仍显套示当玻前页骨面灾猪4.纷3.廊2查游询员罪工资存料疫该模系块主适要是农查看泰自己骆/同燥事的席资料汽，以获更好赢促进缠公司常员工短之间番的相努互了识解。脾同时吸也可吩以修葬改自心己的誉部分议信息仍。案主要罢功能鹿包括栋：早查询供自己朝的详揭细信辱息：炸员工暴ID拾、员两工姓末名、去电子追邮件哥、所似在部槐门名调称、辛经理驰、自笋我介白绍等全修改拖自己处的自退我介灵绍浑修改爱自己债的登骗录密脱码笋查询黄、搜级索其任他同客事的饺相关拐信息盏椒4.翻3.脾3员父工资日料管前理见人事疑部门盆负责崇维护扫员工钟的基愤本资饿料。佩当员奥工第集一天瓦来公迎司报互到时乎，人怖事部馅门将危员工窄的基喇本资史料（岂姓名旅、性厨别、蜜出生浩年月积、电钳子邮窝件及享所属洪部门堪等）妖录入拐到数幸据库淘中，吴并打嘴印一愉份报惧到单间给员菊工，屋上面梁列出熟了该靠员工退的登广录I寨D、皮公司筹邮件度的地宪址、凯该员要工的帜部门预名称悼以及培该员僵工的辰同部吉门同拌事列稳表。瞧主要散功能巴包括迈：粮添加育/修茄改/角删除看员工铅按任盲意条头件搜刘索员刃工助打印袖员工失报到钞单撞上传犹/修从改员启工的酒照片普。炼场4.揭4假形期管叉理崇模块签4.族4.凳1员边工请铲假申冷请活劳动图毕请假坚申请汗：岛员工耕一年未有1削0天迎的年善假。惑员工丛请假清不得库超过绢规定战的天柏数。放员工叔可以扎通过篮本模笨块提疼交/尸查看往/取逢消申绩请。狐主要满功能确包括知：纯显示每员工袍本人宾年假腾总天勒数、工已使品用天观数、惜当前扇可用灶天数户用日樱历的缓方式侍显示绍可请哭假的续日期本，并领突出诞显示羊国定仇节假耀日孙查看晌员工固本人菊某段抱时期粘内的芽请假夕记录昂、申阵请、轧批准揭状态撇等。螺请假残审核邀：团该模景块只傲允许境部门踏经理社访问太。经识理可说以查当看下锣属的始请假床记录疤，批炼准/妹否决甲其申胀请。梢主要称功能村包括载：捞显示牙经理流下属阿名单拾显示奸某段移时间剩内员文工的访请假卧记录狼汇总洋，包隶括年录假总完数、乏已使透用天评数、斥当前烂可用焦天数腔、请到假理屑由等拦显示心当前旦所有贿待其橡批准修的请援假记惹录，萄可以侄在上李面执油行风“赌批准穿/否落决垂”减请假红管理女：阻人事扩部可焰以查慢看公香司所剖有员该工的腾请假漂记录特，同侨时可京以设健定国碧定假域日。蚂主要尸功能辛包括振：盯设定允国定掏假日灰按部伶门汇五总某株段时锹期内烛的请饶假记果录览详细垮列出姐某个吗员工休某段柏时期绵内的殃所有狡请假辉记录脚。痛4袖.4港.2闷请假欠功能醉流程雨图：迹恒4.纷5欺考勤勉管理改模块奏员工挣必须俭按规蜘定时嗓间上兴下班肝，即农上午鼻9点遣上班员，下刚午6震点下际班，保不能斜迟到旅或早外退。药有一殃名人迟事助炎理专档门负页责记调录员崇工的怠上班怕和下篮班时炎间，欠如果誉一个抵员工暑在一翻个月告内迟宗到多呼于3惨次，斜则要敢扣除估薪资牌。考克勤记附录也沈影响悠该员坝工的长绩效根考核厌。本泼模块疏中员咏工可贩以查姓看自雪己的暮记录判，经脏理可截以查支看下带属的渐记录训。主姨要功垮能包剧括：料员工伞查看倡自己口某段涌时间航内的氧考勤象记录岸（迟嫩到/手缺勤起）浴经理杂查看窝某段黄时间敢内、菜当日符所有浩/部妥分下怀属的踪考勤怖记录姓经理猫查看潜某段列时间浆内迟混到/湖缺勤刮次数光最多棍的人趴员列杂表。猜人事渔部可勒以管锈理考弄勤记却录，愿即根辩据员更工请饺假记杆录，归判定洪是否撑缺勤羞，以睡及打边印一暮些汇章总信贸息。吼主要宅功能没包括碍：花输入拾/修勉改/染删除歇/查负询员沈工的响考勤猾记录辞显示壶当日喝迟到榜、缺谜勤明蒸细某统计仿某段既时间稼内迟赛到、捡缺勤唐人数新汇总介信息就考勤恒流程钱图：昏4沉.案5.祝1声考绝勤管干理活志动图挖：节偏4.窃6涨加班搁管理昌模块劳4.法61纱加班血管理刑活动乞图却发布滑加班盛审核链：没该模死块只和允许洁经理君访问却。经坑理可书以查跃看下板属的蚕加班割记录坦，批饮准/快否决串其申铲请。避主要扣功能职包括科：腹显示抛下属互名单湾显示抽某段巡时间亭内所本有/门部分版员工译的加狱班记板录汇行总，阀也可站以返监回加厌班最译多的判前几斤名员宣工饮显示廊当前盲所有友待批堵准的呈加班银记录夕，可纷以在察上面妥执行演“饿批准循/否植决缎”悔操作骄显示阵某个请员工暮加班朵的明屈细记岛录。斑单击左某条叉记录箱可显队示详副细信详息（永包括级请假含理由娇）。壳加班隐管理仇：畅人事战部可咬以查耻看公践司所寒有员鼠工的袍加班盾记录碎，并称根据蓝加班衔记录刚与员励工的悉考勤圣记录漆比较稼，查最看加库班是嘴否真含实有道效。用员工茫的加狡班报若酬会浸计入楼到薪固资中涛。璃主要塞功能文包括默：尝核实说当月衡员工运加班脂的有爆效性雄，然赌后相忙应地碰转换贿为员污工的代津贴荣或年卧假糟按部呼门显选示某见段时岭间内内加班腥汇总拆信息兽显示陆某个值员工蛙的某转段时奖间内浮加班展明细括信息台艘4.因7免业绩揉管理太模块心评定惩4胳.7兵.1恳员工甜业绩刊报告陕活动鞭图磨公司宣员工以半个核月评唐定一自次业革绩，泉先由锅员工暑填写缺业绩宅报告火表，帜该报刚表包涂括以柜下几贴项：渴工作仆总结汗、自拣我评料分。姐部门牺经理使根据磁该报稳告，名评定妇其下搂属的蔬业绩年分数舅。人萄事部危根据寸部门寒经理肯的评橡分作饼为基料础，砍然后辩根据衫考勤碗记录职来计慢算最牵终的曲绩效丸成绩车。私主要输功能贵包括佳：曲员工茎可填糠写工每作总表结，乡进行举自我薯1稀评分答显示枕员工穴上一牧阶段扎设定馆的工祸作目畏标，陵员工饰在此雕可填卧写完躺成度渣。如择果员王工未到填写待过，赖则不纠显示哑该部要分要显示倘考核敲项，商员工矿和经乘理各排填写养其中严的相德应部耗分炸员工饶设定津下一递阶段疫的工崖作目电标，欺最少乏三项默，最片多不宴限碧经理拳查询锄下属芳的业臭绩报杏告。桃可填近写考示核项君和业视绩评况分藏员工泻查询被最终辨的业席绩评网分格员工涨查询翠所有影的历距史业俘绩报逢告，馆单击迹显示假其详屯细信印息爽经理网查看帅某次诱业绩贪评定穴的所槽有下奏属的丹汇总冻信息职。享业绩鼓评定材流程躁：读司4.斤8立薪资迈查询新及管正理衫员工军薪资颂由基捞本薪湾资和专加班星薪资秧组成窜，并筝且有等可能绍因为励迟到跟和缺沙勤而鸽扣除英部分熊薪资嫌。基楚本薪忘资由歇人事教经理敏指定墓。员刮工可幼以查部看自膝己的快本月脆薪资勇明细耕，还袜可以控查询婶历史锈薪资咱记录赴。阁主要姿功能避包括袋：岁显示促员工随当月男的薪绪资信花息，南并列庄出影弄响薪五资额盗的加栗班和屯考勤泡记录姐打印毯本月显薪资田单令查看会某段虎时期甚内的筑薪资渠信息过。球基本靠薪资唯只能联由人塌事经快理指铃定和敏修改扁。人衬事部析负责役每月芹根据摄员工秩的加咏班记高录和花考勤坏记录此，计桶算员菠工的蜡本月诞薪资肿，并蜂可打耗印公柄司员秋工薪仗资月宋汇总活表。模主要牲功能站包括肃：且人事佳经理刮指定阵员工插的基黎本薪生资贡计算调员工散的当周月薪花资阔按