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安全管理论文之浅谈习惯性违章的防治措施在企业的日常生产、工作和管理过程中，习惯性违章行为时有发生，这也是安全管理的难点之一。习惯性违章行为指的是工作人员在工作中因为习惯而犯下的不符合安全规范的行为，例如不戴安全帽、不穿防护服、不使用安全工具等。本文将围绕习惯性违章行为的特点，探讨如何进行防治措施，保证企业安全生产。习惯性违章行为的特点习惯性违章行为具有以下几个特点：常态化：习惯性违章行为在个体中长期形成的，习惯已经形成，难以改变。具有潜伏性：习惯性违章行为往往是不显眼的，很难及时发现和纠正。多发性：习惯性违章行为通常不止一次发生，而是屡次重复，增加了事故风险。个体化：习惯性违章行为因人而异，不容易做到针对性和集中化管理。防治习惯违章行为的措施针对习惯性违章行为的特点，我们需要采取以下措施：加强安全教育培训企业应当定期开展安全培训活动，让员工深入了解安全的重要性，接受安全知识教育和安全意识培养。此外，对于经常犯错误的员工，还要加强其个别辅导和专门培训，使其认识到自己的错误，逐步改掉习惯违章行为。建立和完善制度企业要建立健全内部安全管理制度，规范操作流程，落实安全责任制，加强安全生产管理。通过制度规范、审批流程、监控方式等手段，防范事故的发生。强化安全检查、监管与考核企业应当加强日常安全检查与监管，对习惯性违章行为进行严格查处，同时加大对员工安全生产的责任考核力度，对于经常犯错的员工进行严肃问责，充分发挥制度的威慑作用。安全技术防范手段可以运用技术手段来协助防治习惯违章行为。例如：安装安全监控摄像头，监测和记录员工操作过程，对于违章行为及时报警或提示。引入智能穿戴设备，实时检测员工的安全状态，及时发现违章行为，防止事故的发生。结论习惯性违章行为给企业安全生产带来很大风险，因此企业必须采取有效措施来加以防范。从建立制度、加强培训、强化监
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