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文档简介

办公室规章制度办公室管理制度十条1.工作时间工作时间为每天8小时，上午9点至12点，下午1点至6点。员工应该严格遵守公司规定的上班时间，并严格按照排班表安排工作。2.假期管理根据国家规定，员工享有法定节假日和带薪年假。每年的年假应该在规定时间内使用完毕，未使用的年假不能累计到下一年。员工如需请假，应提前向上级领导或人事部门提交请假申请。3.出勤记录公司将根据员工考勤记录确定员工的出勤情况。员工应该及时打卡并保证考勤记录的准确性。如果员工在工作日内需外出或早退，应提前向上级领导请假，并提交相关材料。4.保密管理员工应遵守公司的商业机密和个人隐私，不能将公司的机密信息外泄。对于公司的商业机密和员工的个人隐私，公司将予以严格保密。5.办公用品管理员工应妥善保管办公用品，如：笔、笔记本、桌面电脑、打印机等。办公用品只能在公司规定的范围内使用，不得擅自转移或私自带离开公司。6.外出报备员工如需外出，应提前向上级领导报备。外出前应将工作交接清楚，并请假申请按时提交给上级领导，确保工作的连续性。7.会议管理公司将定期召开各种会议，员工应积极参加。如员工因故无法参加会议，应提前向上级领导请假并说明原因。8.文化活动公司将不定期组织员工参加文化活动，如员工无法参加，应提前向上级领导请假并说明原因。9.着装规范公司规定员工在公司内应穿着整洁统一、得体大方的职业装或正装。在公司内不得穿着便装。10.安全管理员工应当认真遵守公司安全管理制度，不得随意操作或挪动电源线、电缆等用电设备；严禁私拉乱接、乱改乱用电线、插头等；严禁私拉电线、乱接电器等。如果发现安全隐患，应及时上报上级领导或安全管理部门。以上十条

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