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文档简介

防尘防水管理及奖罚制度1.防尘防水管理为了保证生产过程中的环境卫生和产品质量，公司对于防尘防水管理有以下要求：1.1工作场所管理（1）对于生产需要用到粉尘或液体的作业环节，要设立专门的液体或粉尘加入工作间，严禁在室外或其他场所加工。（2）对于生产需要用到的设备、机器要定期清洗、更换，避免积尘或者产生水垢等物质污染产品或者环境。（3）在设立加工工作间时应考虑防尘、防水的措施，做好防护措施。1.2产品生产管理（1）要求生产环节必须严格按照生产工艺要求进行操作，以保证产品的质量。（2）对于需要接触食品或用于食品包装用品的产品，必须符合卫生标准，杜绝产品污染。（3）对于数码产品、电气产品、机械设备等产品，必须符合防水、防尘防护标准，以保证产品本身性能及使用寿命。（4）对于有外贸要求的产品，请一定注意符合所属国家的环保标准要求。（5）对于农业产品、食品产品，必须严格按照行业标准及卫生标准进行操作。2.奖罚制度公司为了保证防尘防水管理的实行，特定出以下奖励和惩罚制度。2.1奖励对于在防尘防水管理方面表现出色的员工，公司将给予以下奖励：（1）出现防尘、防水事故零事故及突出人员，每季度将被评为“环保之星”，当月增加200元的奖金及小礼品。（2）对于环保设备的创造性使用，公司给予创新方案奖金，每年评定一次，奖金从1000到2000元。（3）献出环保宝贵意见者赠送环保礼品。2.2惩罚对于在防尘防水管理方面表现不佳的员工，公司将给予以下惩罚：（1）针对性违反防尘、防水管理制度的员工，根据情节轻重，纪律委员会将给予警告、罚款、辞退等处理。（2）督察发现中透露的防尘、防水问题，如果涉及到整个工厂，将追究有关领导的负责，涉及个人的将视情节轻重给予警告、罚款、岗位调整、下岗、辞退等处理。3.总结防尘防水管理是公司生产管理的重要组成部分，要求员工始终保持生产区域干净整洁，做到防水、防尘的水平，同时奖罚制度的实施，推动了员工端正环保的态度，提高小

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