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文档简介

社保局推行工作日志制度自查报告1.背景介绍为了加强社保局的管理和监督，减少工作失误和内外部纠纷，我们在近期进行了工作日志制度的推行。在推行过程中，我们积极采取措施，开展自查工作，以充分发现制度推行的不足和改进。2.自查方法我们采取了以下方法进行自查：2.1调研问卷我们设计了一份调研问卷，针对各个部门的工作人员进行了有针对性的调查。问卷主要包含以下几个方面：对工作日志制度的了解程度、制度执行情况、未执行原因、推行后的效果等等。2.2现场检查我们安排了专门的人员，对各个部门的工作现场进行了实地检查，在现场了解制度执行情况并提出建议和改进建议。2.3对比分析我们对各个部门制度推行前后的工作效果进行了对比分析，以便更好的发现制度的影响和变化。3.分析结果通过以上三种自查方法的采用，我们发现了以下问题：3.1部分人员对工作日志制度的了解不”深入“我们发现，在制度推行后，仍有一部分工作人员对工作日志的意义和执行方式存在一定的误解，仍存在工作日志漏填漏记等现象。3.2部分人员存在推行后的抵触情绪我们也在调研中发现，一部分人员在制度推行后会产生较强的心理压力，存在一定的抵触情绪。这在一定程度上影响了制度的执行。3.3部分部门制度执行不严格我们在现场检查中还发现，部分部门对工作日志制度的执行不够严格，存在一定的漏洞和纰漏。4.改进措施针对以上问题，我们也制定了相应的改进措施：4.1加强培训我们将通过各种方式加强对工作人员的培训，增加对工作日志的意义和执行方式的了解度，以便更好地推进制度的推行。4.2转变思想部分人员心理上产生的抵触情绪，我们将通过沟通和交流等方式，使其深入认识到制度对于工作效率的提高和纠纷避免的重要作用，以此来转变思想。4.3加强监督我们将加强对部门的检查和监督，确保各项制度的严格执行，避免疏漏和失误的发生。5.结论推行工作日志制度是必要的，但其推行过程中也会有一定的困难和挑战，我们需要不断加强自查和改进，更好地做好制度的

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