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肥作息愿时间跑:旨描所态疗断上午秩:庭8丹:极00眼——屯12就:潜00烘翁边蒸杰既下午匠:届13撤:耍00弯——牙17退:洋30阻第二钞条比 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怨员工句有下居列事亲件之牵一者赌给予途嘉奖寺,并晋颁发酷奖金袍20神0亦元,屿奖金秋随当网月工遣资发逃放。观全年升累计火五次述者,漠正常谷之外仗晋升周一级贞工资柳。嘉施奖通到报全川酒店挡。仙欺(一缘)蔑犹工作化努力让、业萍务纯疏熟,截能适陪时完搂成重轮大或诵特殊电交办蜻任务的者;符跳(二捡)领猴导有喉方,屡使业栽务工蝇作拓构展有港相当券成效超者;倘腾(三飘)品轰行端村正,季一贯桃忠于息职守喂,堪摩为全股体员择工楷打模者头;旺荡(四谦)其卵他对隶酒店斤或公纹众有患利益纺的行绝为,坚具有忆事实责证明痛者。唱徐斩第十岔二条转考召员工辟有下夫列事辉件之小一者耕予以亡记功桃,并深颁发炮奖金粗50阻0挣元,罩奖金为随当济月工偷资发军放。花全年边累计妨三次涂者,葡正常爹之外清晋升尽一级景工资收。并阀通报淘全酒两店。物(一胜)维破护酒疮店安叫全,挥积极竭采取郑措施浑排除好险情跪,确梳有实丢效者帆;漂(二蠢)全啦年累秧计获吗嘉奖盲五次变者;裤(三踩)连塔续三关年,举完成睡本职峰工作蕉,无守任何李劣迹米者。钟(四虾)对泰维护递酒店态荣誉镰、塑举造企姐业形悼象方领面有谨较大馋贡献印的;甜(五石)在停生产烧、工课艺设厚计、捷产品便设计难、设朴备改掩造、惧改善蒸劳动诸条件较等方箩面有盆技术愿改进艘或者搜提出舱合理站化建浸议,奸在应盘用中偶取得恒较好饶效果好的;铺自态咳薪第十魄三条档虾龙员工凤有下平列事焰件之睁一者稍予以非记大锯功,滤并颁炭发奖拨金慧10皇00时元。销全年漏累计斗两次竖,正她常之尾外晋顽升两咸级工御资。茅奖励仪及奖惭金在虚全体谜员工俱大会沟上颁海布。促(一犹)开敏发、丘工艺胀设计堤、产伸品设但计、介设备腥改造法、改盗善劳股动条企件等肤方面朴有发抛明、河技术献改进阁或者爹提出五合理星化建痛议,边在应怀用中什取得苦重大待成果庄者;籍(二城)全势年累毒计获站记功顾三次盐者;膊户前观司第十五四条粱免本酒店园对第厌十三蔽条(隐一)缺款中乐新产喉品开突发项胡目负体责人课,除安予以费记大级功奖验励外杯,另帝给予堤特殊牺奖励拴。添距危僚异第十论五条闻锯擦任用映与提梳升员猎工时住,同普等条偿件下耽,优蛇先选斗择受制过奖娇励的矮员工毅,对葬德、欲才兼朋备者据还可意破格懂提升投。晋尊眨隙导第十羊六条萍呢字奖励堪事项固如为暗多人剖共同拣合作占而完迁成的越,其帜奖金票按参慰加人倦数以因一定刚的比在例分泼配。屋熄炊衬第十串七条差梅饮凡与宽本职别工作饿有关难的奖蚕励,拐由其宽直接耗上级诱提出养,凡蚂与工素作无小关的降,由伪见证千人提雨出,传均需俱填写都奖励段单。殃奖励王的核铃实人生为人辟力资坝源部隶,批是准人块为总古经理险。奖栏励的牲办理匙见员挤工奖板励程慧序。些第四够章仰央卵惩戒闷布师讯骑扰第十傍八条呢店牢按照衔规定跳的标花准(罢规章赚制度嫁、岗甩位描蜂述、坟工作锄目标提、工器作计沸划等丧)检韵查员维工的叠表现难,对袄达不石到标痰准的峡员工冻,视忘情节抬轻重哨给予承相应技的处满罚。验晕(一维)检闹查员订工对斜酒店绣的各亭项规对章制马度的西执行嗽情况变,如记果违想反有骡关纪流律、各规章复制度断,称匙为违巷纪过喘失,暂填违采纪过额失单附。矮疯(二煮)考妇查岗犬位描激述以聚及工获作目夜标、舰工作翻计划剪的完申成情煎况,毅如果弟因失驾职而董使自抗己负六有直记接责问任和纤领导羞责任占的部参分工刷作受跑到损谊失,枪称为收责任棕过失干,填梅责任勤过失并单。缴次土称竿第十纽九条削翠辆惩戒促的方较式有项经济叛处罚淡与行雹政处旨罚两蛙种:鄙跪(一券)经政济处愁罚分付为罚蜜款、捆扣发辉奖金何或工称资、稿降低攻工资饱标准危。纸帝(二跑)行爬政处废罚分使为警强告、誉记过比、记齿大过置、辞纲退、灵开除授。紧正层心患第二叔十条桐旨占员工聚有下州列事蜻件之陆一者往给予犬警告爪处分喉并罚摧款(摩)元滥。仆佣肚树更(一统)因谣个人误过失妥致发橡生工阔作错执误,阻情节孙轻微翁者;抽蓝岛膛扩(二依)未金经批秋准擅登自离易职怠疼慢工醒作者老;荣横固柱焰(三婶)妨仔害现餐场工确作秩窄序或晨违反堆安全蜘卫生毫工作旦经劝卧告不窄改正竿者;瓜姥乓衣街(四足)不头服从抓上级谱领导衫工作竟安排芬及工宪作调截动者锁;趟皆狱负女第二蜻十一窄条

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