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文档简介

伤亡事故报告调查处理制度一、背景为了保护员工和公司的利益，避免因为伤害事故而造成的重大损失，公司需要建立完善的伤亡事故报告调查处理制度，及时掌握和处理伤害事故的情况，以便采取必要的应对措施。二、适用范围该制度适用于公司内发生的所有伤害事故，包括但不限于：工作场所内、办公场所内、出差和专业训练期间等发生的伤亡事故。三、流程1.报告当事故发生时，事故目击者、受伤人员及其他有关人员必须立即向上级主管报告，不得隐瞒或延迟汇报。2.调查根据初始报告，公司将指定专人或组建事故调查小组对事故进行调查，以确定事故的原因、责任和影响，同时准备相应调查报告。3.处理公司将根据调查报告，制订相应的事故处置方案，包括采取紧急措施、处理伤害受害者和家属的需求、调整流程或措施以及进行相关追责等措施。4.报告和跟进公司将提交事故调查报告，提供清晰的事故细节、原因，措施和结果，同时制定根据调查发现的长期改进和计划。对于需要补救方案的错误，也需要报告和跟进。四、其他1.保密公司将保护所有事故调查记录的保密性和机密性，报告的存档只供公司使用，不得公开或泄露。2.应急措施对于突发事件需要立即采取适当的紧急措施，以保护员工生命安全为第一要务。紧急措施必须与本制度相协调，以保证及时稳定和恢复选定的位置，并减少任何未来相似事件的发生可能性。3.安全培训和宣传为了降低事故的发生率，公司将开展安全教育和培训活动，加强员工的安全知识和防范意识的提高。同时，公司将加强对其他相关方的安全宣传和传达工作。4.监督和审查公司将对所有员工和相关方负责，确保他们遵守安全规定和程序，以及每个人的责任和义务。此外，公司将定期审查本制度，制定相应的改善计划和执行。五、总结伤亡事故不仅会对员工的身体造成伤害，也会对公司造成重大的经济和声誉损失。因此，建立健全的伤亡事故报告调查处理制度，对维护员工和公

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