XXX集团公司人才队伍建设“十二五”发展规划XXXX

中国水利水电第十六工程局XXXXXXX集团公司人才队伍建设“十二五”发展战略规划（2023-2023年）中国水利水电第十六工程局XXXXXXX集团公司陕二洪〇卫一礼一稼年漠十二丛月收目篮槽宽录TOC\o"1-1"\h\z\u般一、捞人才险队伍顿建设疗战略辛环放境祝 奔5覆二、北人才懒队伍约建设定基本羽现状御 付6矮（一婆）基僻本状副况舟 恐6胜（二奔）主鸡要矛华盾与够问题论 坚8柴表极1库.2棵00由6驼-南20少10粱年扁（梯“条十一愉五躺”对期间赶）胡公宁司匹员工组数与枯经济接贡寺献艇度磨 悠9舍三、窝人才委队伍纠建设扭指导旷思想驻 昼9嫂四、芝人才铜队伍是建设箭基本瓶原迷则庭 社10愈五、条人才伸队伍并建设复战略颜目标反 棵10现（一驶）人背才队粥伍进腿入拉转王型升姻级的寨快速角发展辉阶段仗 舅11薪表2负.2制01顾1军-倒20等1肤3刚年人丙才乘队尝伍发毯展目盆标乳 串11影（二喉）人菌才榨队开伍进使入持痕续优始化注的稳惰健发粉展阶庸段仍 茅12尚表3隙.2忙01欧4电-负20言15皇年忽人才巩队云伍哭发展叶目标搭 跨12玻六、搂人才暴队伍割建设界主惠要毫任务赌 柔12纪（一译）加驶强公学司与浸分局币两级照领导驾人员轮队伍所建设营 革13惜（二裙）加存强项废目经某理与谢经营猪管理能人才完队伍绕建设肉 叠14丙（三币）加添强专苦业技朱术人部才队镰伍建需设用 辆15位（四开）加岭强党陈群工因作既人才谜队伍馒建孟设西 郑17汽（五造）加拒强迫各类松技银能嫁人才防队断伍屯建设滤 洲19便（六葱）加幼快建仿设具剥有执贱业资舒格喜的乎人才迟方阵启·餐··渐··酬··始··惊··游··炉··葱·舍21菠七、旗创新杂人视才扮队伍度建设豪工作害机制仁 尘22薯（一漂）融晒入股呈份公臂司建友立的辛职位棍序列凤和职印业发拿展体咬系资 业22顷（二便）进仪入以喷股份低公司捆为平尸台的障市场边化人终才招但聘配负置体币系肃 迫22艘（三凭）叔建立抄适应颤项目巧经营功特点爪的土项目产人才萍配置育评价贩体系老 姻2类3墙（航四伞）建恭立以侵价值境创造园为导争向的乐绩效娇管理掘体系闪 穿24讨（魔五话）建孙立体床现岗津位特李征和动业绩春贡献追的薪瘦酬分没配体稻系层 败24想（违六驳）建齿立以吧能力赛素质炒模型菠为基悠础的铃人才离培养贺开发源体系挂 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