2023矿井队生产副队长防突岗位责任制规范多篇合辑

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1．认真贯彻继续执行国家的防突工作方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关防突工作的指令和同意；

2．值守时为当天防突工作第一责任者，老爹时为当值防突工作第一责任者；

3．当好队长的助手，及时向队长播放防突生产存有的问题，明确提出合理化建议；

4．经常深入细致现场，及时化解现场中发生的防突问题，严禁违章统一指挥；

5．出席防突工作安全、质量检查，对所严肃查处的质量上、安全上的问题及时化解，狠反华“三违”，检查职工继续执行“三小规程”和防突安全措施的情况，严格执行职工上标准岗、干活标准活；

6．老爹时协同非政府不好本班的防突安全生产工作，值守时协同非政府不好当天的防突安全生产工作，碰到防突工作问题及时呈报和处置；

7．在队长的领导下，顺利完成所分管的工作。耙装机采用管理规定耙装机采用管理规定

一、耙装机司机必须经过专门技术培训，考试合格后方可以上岗上岗。

二、耙装机司机应当熟识所用设备的性能、结构、原理、掌控一般性的维修保养和故障处置技能。

三、必须秉持采用耙装机上所有的安全保护装置和设施，严禁擅自改动或换回不必。

四、严格执行交接班制度，并搞好交接班记录。

五、检修或检查耙装机时，必须将控制器枪机，并装设“有人工作，不得供电”牌。

六、耙装机必须装有封闭式金属压绳栏，和严防耙阵出来槽的护栏；在拐弯巷道装岩时，必须采用可信的双向辅助导向轮，清扫不好机道，并存有专人统一指挥和信号联系。

七、司机操作方式两端安全间隙，合乎规程建议。

八、不得在耙阵运转范围内展开其它工作和行人，

九、安远耙装机时按盾构工作面作业规程中规定继续执行。天聚富源煤业劳资科管理制度天聚富源煤业劳资科管理制度

总则

第一条：为进一步强化劳资管理，并使劳资管理工作逐步达至科学化、规范化、制度化，更好地推动企业发展，根据《劳动法》等法律法规的有关规定，融合我矿实际情况，特制订本制度。

第二条：秉持“效率优先、兼具公平、择优录用、双向选择、合理流动、精干、高效率、按劳计酬、多劳多得”等的原则，正确处理企业、职工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。

第三条：运用法律法规，内部管理制度等手段，调整不好劳动关系，维护劳资主体双方的合法权益，并使劳动关系平衡人与自然并身心健康发展。

第四条：通过不断提升劳资管理水平，创建、健全和保护适应环境我矿发展建议的充满生机与活力的劳资管理制度，推动我矿发展。

第五条：劳资部门对各基层单位劳资管理的主要环节推行监督、指导与协同。

第一章职工基本建设规划

第一条：凡我矿雇用的正式宣布、试用、临时、全职人员均为矿上职工，我矿将职工分割为管理人员、技术人员、通常行政人员、特定工种岗位人员及其它人员，职工的基本行为规范包含：

(一)、热爱祖国、爱好矿山。

(二)、严格遵守国家法律、法规、严格遵守煤矿的各项规章制度。

(三)、保护矿山的利益和声誉。

(四)、刻苦、敬业、忠心。

(五)、严格遵守矿山秘密。

(六)、确保煤矿财产安全，确保安全工作。

第二条：煤矿推行定员、定岗、缴库管理，在确保经营运转的前提下掌控人力成本。

第三条：根据企业发展战略和生产经营的须要，基本建设定员标准，制定出来各单位的职工规划，包含短、中、短期规划，报主管矿长核定后，报矿长、经理最终核准。

第四条：各部门例如须要增选人员，应当按程序提出申请，缴劳资部门办理，由劳资部门审查后明确提出建议，呈圆形分管矿长、矿长、经理审核。

第二章职工的招录与聘用

第一条：我矿将招录分割为生产队组职工招录、机关人员招录及其它人员招录，具体实施由劳资科负责管理，其它部门严禁擅自招录。

(一)、生产队组职工招录须经用人部门明确提出书面提出申请，劳资部门依据人员编制计划实行掌控。

(二)、机关人员招录由主管领导、矿长、经理审核。

(三)、其它人员(后勤临时工、服务员及其它临时工)招录由用人部门提出申请，提供更多招录人员名单，报劳资科批准后，办理有关招录相关手续。

第二条：职工招录基本条件：

(一)、身体健康，存有健康检查证明。

(二)、年龄、地域符合要求。

(三)、品行端正，并无不良行为或前科，(担保人借款负责管理)。

(四)、合乎岗位技术建议，机关人员须存有一定学历、职称。

(五)、其它条件。

第三条：招录原则：唯才就是用、免试、官方、公平、公正、超越身份界限、特权门弟、人情关系、不拘一格再降人才。

第四条：招录程序：根据总经理核定的员工数量和工作须要，在一定范围内按照一定的程序和方法，择优录用甄选管理人员、技术人员和工人。

第五条：被正式宣布聘用人员由劳资科办理有关相关手续。

第六条：被聘用人员均须拒绝接受岗前培训，培训合格后方可以签订合同、上岗作业。

第七条：崭新员工试用期为3个月(特定人才经领导核准可以免试用或延长试用期)。以实际执勤统计数据。

第八条：试用期八十，由用人单位审查，劳资部门审查，报主管领导核准，同意与否同意隋东亮、解雇、缩短试用期。

第九条：试用期反感或至矿反感三个月辞职者，将计入押金。

第十条：具体内容实施细则，参见“职工招录与聘用流程”。

第三章干部的管理

第一条：强化矿中层领导班子建设，创建适应环境市场经济体制建议的、富于生机与活力的代莱用人机制，按照“年轻化、知识化、专业化”的标准，优化我公司干部队伍结构，建设一支高素质的干部队伍。

第二条：体现非政府原则，公开选拔、平等竞争原则，著重实绩、遴选原则。严苛按照精干高效率，科学合理地搭载干部职位。

第三条：管理人员与技术人员的考核制度。

(一)、管理人员与技术人员考核就是依据一定的标准，按照一定的程序方法，对其在工作中整体表现出的内在素质和作出的成绩展开评价，并把它做为采用、甄选、监督干部的重要依据。

(二)、管理人员与技术人员考核的主要内容就是德、能够、诚、绩四个方面，包含思想觉悟、政策水平、组织纪律、道德品质、群众观念、事业心、文化理论知识、决策能力、非政府能力、顺利完成工作任务情况等。

(三)、为了确保考核结果精确，考核必须实行领导与群众结合，定期考核与不定期考核结合，定性考核与定量考核结合的办法，秉持严苛、全面、官方的原则。

第四条：干部的选任，经考核后，经矿务可以研究，由总经理最终同意。

第四章劳动合同管理

第一条：劳动合同就是劳动者与用人单位确认劳动关系，明晰双方权利和义务的协议，凡在我矿工作的职工都必须按规定与矿上签定劳动合同。

第二条：(一)、临时工或其它非正式员工与矿签定《临时劳动协议》明晰双方权利和义务关系。

(二)、正式宣布雇用的职工由劳资部门在该职工培训合格上岗前签定劳动合同。

第三条：在职工劳动合同届满前10日，由劳资部门通告职工本人及用人部门，用人部门根据职工合同期内工作整体表现确认与否稳步雇用园启煤矿2011年度各职能部门安全生产责任制园启煤矿2011年度各职能部门安全生产责任制

2011年元月16日

办公室安全生产责任制

1、非政府职工认真学习、贯彻执行国家安全生产方针和有关法规，践行遵章守纪，自觉反“三违”的不好风气。

2、建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度，全面落实各部门、各岗位在安全生产中的责任和奖惩办法。

3、严格执行实行安全技术措施计划，结合实际情况使用一流的科学技术和安全装备，全面落实隐患自查，提升劳动条件，不断提升全矿的抗灾能力。

4、存有计划的非政府职工技术培训和安全教育，提升职工技术素质和安全意识。

5、定期非政府全矿安全生产小检查，积极开展群众性的安全生产竞赛活动。

6、制订全矿安全生产的进期目标和长期规划以及实现目标、规划的措施和检查方法。

7、对本矿出现的安全伤亡事故按规定及时统计数据、呈报，及时非政府调查，分析和处置，并努力做到“四不放过”。

8、建立健全有关安全生产的记录和档案资料。

9、根据本矿实际情况搭载专职安全人员，确保矿山安全工作的正常发展。

按时出席安全办公会议，搞好会议记录和档案管理，并狠抓有关会议精神的全面落实。

10、严苛遵从招待所管理制度，加强工作人员的安全和服

务意识，保证招待热情和服务周密。

11、强化档案室管理工作，指导严格执行档案员按时保质顺利完成组卷档案工作，并积极主动提供更多利用。

本着“礼貌、热情、周密、务实、简朴”的原则，强化对外招待管理，保证规范有序。

负责管理营造一个安全、平衡、较好的生活、生产环境，保证职工身心健康。

负责管理矿井通讯、交通的日常安全工作。

责任人：

责任日期：

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保卫科安全生产责任制

1．在矿委的恰当领导下，对社会各界员工展开法律科学知识及矿规矿纪宣传教育。

2．保护矿区安全生产、生活秩序，确保矿区财产不受损失和社会各界员工的人身安全。

3．防治和阻止刑事、治安案件出现，协商民事纠纷。

4．搞好防雷、防盗、严防核爆、严防自然灾害、严防交通事故的出现。

5．严苛火工品和消防器材管理，定期不定期的展开安全小检查，揭发问题及时处理并呈报矿委。

6．搞好外来人员的管理工作，建立健全职工档案。

7．帮助公安机关压制一切非法破坏我矿正常生产、生活秩序的不法分子。

8．搞好矿井关键性活动的安全保卫工作，协调各职能部门做好内部管理工作，服务一线生产。

责任人：

责任日期：

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安全科安全生产责任制

1．贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规政策和制度，在矿长、安全副矿长的领导下，负责管理全矿的安全管理监督工作。

2．出席全矿职工安全教育和培训及受领矿职工的安全教育。

3．非政府积极开展各种安全活动，制订全矿安全活动计划，对计划的实行全面落实情况展开监督和考核。

4．非政府制订、修订本矿安全管理制度并监督检查继续执行情况。

5．非政府安全小检查，继续执行事故隐患排查自查制度，帮助和严格执行上级部门对本矿揭发的隐患制订防范措施，检查监督隐患自查工作的顺利完成情况，对无故延期不自查的人员有权明确提出处理意见。

6．出席技改及大修技措工程的“三同时”监督，并使其符合要求。

7．深入细致现场监督检查，严格执行并帮助化解有关安全问题，制止违章作业，突遇存有损害安全生产的紧急情况，应立即责令其暂停作业，并立即报告调度室。汪把瓦斯检查第一关，不得空班逃费，辨认出气体异常立即停建废人，并向调度室汇报。

8．加强监督检查人员的管理，提升日常安全监督检查的质量，对井下各生产工作面展开轻易安全监督，检查各项安全管理制度的继续执行情况。

9．负责管理各类事故汇总，统计数据呈报工作，主管人身伤亡事故调查处置，出席各类事故的调查、处置和工伤鉴别。

10．负责管理制订、修正、并实行本部门内部安全生产责任制和各项管理规章制度。

11．协同有关部门搞好全矿的安全宣传工作和安全生产竞赛活动，提升全员安全意识，总结交流安全生产先进经验。

12．负责管理全矿安全生产考核评选工作，对在安全生产中存有贡献者或事故责任者，明确提出奖惩意见。

责任人：

责任日期：

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调度室安全生产责任制

1、在矿长和安全副矿长的领导下，贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，严格执行国家安全生产法律法规、条例及有关规章制度。

2、负责管理全矿安全生产调度，协同均衡井上、下生产环节的关系，化解存有的问题。

3、负责管理井下电话、地面值守电话的招待、联系工作，将忽话人的口信或建议及时表达给说完人或有关人员。收到安全、生产各部门的报告后，应立即处置，无法处置时，及时报告值守领导或有关领导。

4、监督检查各队、班入井前多瓣班前会和核对班前会记录、交接班记录及其它记录。

5、及时核对值守碰头会、调度值守记录及其它有关记录。

6、严格执行入井母颜氏制度，对人井人员展开母颜氏备案，授御后检查消号，经常收信井人员的进出井情况。

7、顺利完成领导信访部门的其他工作任务。

8．负责管理全矿日常安全生产调度统一指挥工作，及时统一指挥确定生产过程中发生的事故隐患，帮助矿长统一指挥救治重大事故。

9．表达、贯彻落实上级对安全工作的应急命令、命令、通告、决议和矿委的同意，并监督继续执行。

10．出席全矿各类事故的调查工作，并做好查案分析。

11．出席全矿检修计划的基本建设，掌控检修进度。

12．负责管理非政府举行班前调度会。

13．负责管理生产用才料的计划、实行、及考核、监督全面落实。

责任人：

责任日期：

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生产技术科安全生产责任制

1．负责管理全矿生产技术管理工作。

2．负责管理矿井、盾构、地质、水文、预防水、测量、一通三严防、等有关专业安全技术管理工作。

3．负责管理基本建设矿井、盾构、预防水、严防救火等生产技术方案，以及矿井拓展延展工程、采区设计、工作面设计工作。

4．负责管理作业规程、安全技术措施的审核和监督落实工作。

5．负责管理非政府基本建设矿井生产长远发展规划和年、季、月度生产unclear计划。

6．负责管理冶炼区队技术人员的技术培训和业务指导工作。

7．负责管理上级有关文件的呈报工作。

8．负责管理矿井图纸的绘制审查和图纸资料的定稿及管理工作。

9．负责管理业务范围内质量合格工作的内业资料整理。

10．负责管理全矿生产技术资料建档管理工作。

11．负责管理矿井一通三严防管理，以及通防安全设施的环评、检查、考核。

12．按照质量标准化标准，建立健全工程质量管理制度，负责管理非政府工程质量的检查、抽检、环评。

13．负责管理新技术、新工艺的推展和应用领域，不断提升技术管理水平。

14．负责管理审核有关作业规程和措施，并监督其贯彻实施。

15．非政府出席工程事故分析。

责任人：

责任日期：

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机电科安全生产责任制

1、负责管理矿井机电设备的安全运转及运转，按规定精心安排大型设备检修，确保运输设备、供电系统安全装置、安全设备齐全、有效率。

2、负责管理对设备展开定期检查并搞好有关记录。

3、负责管理矿井的排洪工作，保证排水系统安全运转。

4、负责管理机电新技术、新装备、新工艺推展及采用。

5、负责管理矿井的安全供电。

6、负责管理非政府审核机电技安措施项目。

7、负责管理非政府机电重大事故的救治及处置，查明原因，实行预防措施。

8、对上级部门揭发有关机电方面隐患的问题严苛按照五定原则非政府自查全面落实

9、负责管理非政府本科的安全教育和培训工作。

责任人：

责任日期：

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矿井队安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行煤矿《三小规程》，稳固践行“安全第一”思想，严苛全面落实各项管理制度。

2．负责管理制订、健全、全面落实本队安全生产及各项施工措施的基本建设。

3．负责管理非政府对本队职工的各项安全科学知识培训和安全活动。

4．负责管理矿井质量标准化实行工作。

5．负责管理非政府自查自纠，积极主动度主动协同化解工作中存有的问题。

6．负责管理对安全生产中发生的隐患按“五定”原则严苛全面落实，努力做到不安全不生产。

7．当矿井出现灾害时，顺从统一调度，搞好抢险救灾工作。

8．负责管理本矿火工品领有、用、脱制度。

9．负责管理全面落实矿井下发的各项任务，实行多样化的反“三违”活动。

10．负责管理本单位“一通三严防”工作，为职工缔造较好的安全生产环境。

11．负责管理全面落实矿领导临时信访部门的任务。

责任人：

责任日期：

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盾构队安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行党的安全生产方针，稳固践行“安全第一”思想，全面落实矿井规定的命令。

2．负责管理对本队职工岗位技能和安全科学知识培训，提升职工自保、政企意识。

3．负责管理盾构质量标准化实行工作。

4．负责管理非政府“自查自纠”，对安全生产存有的隐患，立即处置，确保不安全不生产。

5．顺从调度统一指挥，顺利完成盾构计划，搞好矿井矿井接任工作。

6．负责管理本单位火工品领有、用、脱管理。

7．当出现灾害时，积极主动协调，并按“四不放过”原则非政府出席分析。

8．负责管理本队“一通三严防”工作，为职工缔造较好的工作环境。

9．顺利完成矿临时信访部门的各项任务。

责任人：

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运输队安全生产责任制

1．认真贯生产技术矿长岗位职责生产技术矿长岗位职责

1．深入细致表达、贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策，法律法规，条例同意及本公司的安全生产管理制度，在确保安全的前提下非政府矿山生产。

2．帮助公司总经理搞好矿山日常管理工作，负责管理矿山日常生产精心安排、调度，制定合理的生产施工计划并非政府推行环评、考核。

3．负责管理矿山的生产技术工作，根据地质构造设计优良的冶炼方案对井下生产设施、作业现场展开设计管理，制订生产技术实施方案和安全技术施工非政府设计，报公司总经理审核，并检查监督，环评考核。

4．搞好矿山日常的技术管理工作，根据实际情况绘制井下生产图纸并留存有关测绘数据，备案建档。

5．经常性地深入细致工作现场检查、严格执行，阻止“三违”现象，辨认出安全隐患及时处理。出现伤亡事故时应及时采取措施避免事故不断扩大，精心安排专人负责管理维护现场，立即向上汇报。

6．负责管理每月一次的安全生产小检查活动，每月定期举行安全生产调度会，总结安全生产先进经验，及时非政府推展。

7．负责管理制定年度和每月的安全生产工作计划，对计划的实行展开严苛监控，检查督促，非政府环评考核。

8．非政府人员制订矿山安全生产灌录规章制度及各项制度的考核办法，报公司总经理审核，非政府实行。

9．经常性的对矿山职工展开安全生产教育和培训，强化对矿山机械设备的检查工作，非政府积极开展文明生产和安全标准化活动，缔造安全宽敞、文明的生产工环境。

10．帮助上级部门和总经理搞好矿山事故的调查处置工作。

11．率先垂范严格遵守矿山的劳动纪律和安全生产管理制度，搞好矿级领导井下值班工作。

2011年2月20日通讯科班组长安全生产责任制第一条为进一步严格执行通讯科班组长全面落实安全责任，强化对煤矿环境保护工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条班组长就是本班组安全生产的轻易责任者。负责管理全矿通讯通畅修理管理工作，深入细致搞好本组职工安全管理工作。

第三条通讯科班组长二要履行职责不好以下6项安全工作职责。

一、贯彻落实上级安全精神，严格执行单位规章、本岗位安全操作规程。

二、深入细致出席安全教育培训自学。

三、积极开展本班组“安全至岗”、安全风险管控及隐患排查工作。

四、负责管理本班组安全质量标准化工作。

五、非政府事故应急抢险，搞好安全管理工作。

六、积极开展本班组职业身心健康及职业病危害预防工作。

第四条班组长责任目录具体内容事项，见到附表：《通讯科班组长安全责任目录》。

第五条《通讯科班组长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。照金矿业通讯联络系统修理人员岗位职责照金矿业通讯联络系统修理人员岗位职责

1、在主管领导下，做好全系列矿井上下的通讯工作，确保全矿各个单位之间的电话通畅。

2、负责管理全系列矿井井上下各个地点电话的加装、拆毁和修理工作，电话必须及时妥当。

3、对井上下各个地点的重点电话必须努力做到较完整，辨认出问题及时处理，通讯故障时间不少于8小时。

4、熟识掌控全系列矿井通讯线路布置方案和矿井现有电话。

5、熟识掌控交换机的性能和饱满度。

6、确保每天24小时存有一名通讯修理员值守，并搞好值守记录。

7、确保仓库内有水泵设备(1000米通讯线，5部安全检查通讯电话)，可供突发性事故中铺设。

8、维持程控交换机房的卫生洁净。

9、按时顺利完成领导交予的各项临时任务。机电二队技术员（主管）安全生产责任制机电二队技术员（主管）安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针和国家有关安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级有关部门安全生产的命令、指令及上级主管部门有关机电技术工作的规划及奋斗目标；对机电管理安全工作正数技术责任。

2、参予制订系统长远技术规划和年度技术规划，并参予制订系统年度灾害防治计划。

3、出席核定大型机电设备的更新和技术改造方案，出席有关技术论证会；非政府实行有关技术方案，积极主动引入、大力推广新技术、新工艺、崭新设备、新材料。

4、负责管理非政府机电设备的预防性试验和技术性能测量工作，并根据测试原始记录分析设备存有的问题，明确提出解决问题的方案和措施，报上级有关部门审核后实行。

5、负责管理审定停工检修计划、均衡检修项目及内容，非政府办理检修施工措施和停在供电工作票，出席现场老爹，协同检修工作，并对检修技术方案继续执行情况展开监督、检查。

6、按时出席设备安全检查，掌控设备安全状况及运转情况，及时明确提出合理化建议，定期排查生产中的不能安全煤矿设备更新改造制度煤矿设备更新改造制度矿有关部门必须制订中、长期更新改造规划和年度计划，存有进度建议、实行效果、效益。改建可以融合大修展开，改建后必须办理变现相关手续。改建后增添的加装修理、操作方式等方法的更改，必须存有设备、技术等部门明确提出适当的改动，必要时必须对有关人员展开培训、考核。关键设备更新必须展开技术经济论证。按规定展开审核。测尘工安全生产责任制1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，5掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

6、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

7、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

8、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

9、掌控所用仪器仪表性能、采用方法、掌控《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等的有关规定并严格执行。

10、深入细致出席班前会，确切掌控自己的工作任务。11、严格遵守仪器仪表领退制度，确保华泰煤矿生产事故分析制度华泰煤矿生产事故分析制度

一．各级领导必须正确对待出现的事故，在收到事故汇报后，出现事故单位的负责人必须在40分钟内赶往现场，主管科室和业务科室负责人必须一小时内赶往现场，主管矿长必须二小时内前往现场。以本人至现场汇报的时间为依据，耽误罚款50元，不汇报或不出井的罚款100元。

二、系统检修提出申请由系统内部批，具体内容时间由调度值守主任精心安排。

三、并无计划停风、停水、停电、检修，一律按影响生产事故展开分析处置。

四、存有计划检修的单位，严禁超计划时间检修，例如存有特定情况须要缩短检修时间的应事先向调度室或值守领导呈报，经同意后方可以展开，否则按事故行政处罚。

五、检修以外时间设备停驶少于30分钟的再加事故时间，按3元／分钟罚款；机电队、运输队等主运输系统按5元／分钟行政处罚。

六、因设备或配件检修质量问题或属劣质产品导致停机事故的，经调度室分析后由责任单位分担影响产量和进尺的误时罚款。

七、少于300mm×300mm的大碴块或木料等杂物严禁拉进滚煤眼或煤仓，导致影响生产的必须追责看看滚煤眼人员或煤仓上边上开设备司机的责任，并分担误时罚款。

八、人为导致的事故（扎穿或碎裂电缆导致停水等），由责任人所在单位分担事故责任。

九、当值发生事故，不及时向调度室汇报或虚报的，不少于30分钟的罚款100元，少于30分钟的按事故罚款的3倍继续执行。

十、存有生产指标的区队因本队责任而没顺利完成当天规定指标的，每不值一吨罚款3元；每不值1米进尺罚款100元（修葺进尺与盾构进尺一样看待）。

十一、同一班内事故影响罚款和不值指标罚款同时继续执行，调度室创建台帐，每月5号通报。

十二、煤巷队和岩巷队当月所报进尺必须与实际进尺吻合，煤巷容许误差5m，岩巷队容许误差2m，每超报或欠报1m对该队罚款200元。

十三、凡发生事故影响生产，调度室不及时非政府分析的，对值守主任罚款50-100元，并稳步非政府分析。

十四、被通告至上开分析可以的单位和人员，必须按调度室的建议按时出席，耽误、旷工的罚款50元／人次，旷会的罚款100元／人次。

十五、事故分析不过天，否则每少于一天对调度室罚款50元。

十六、煤仓八十影响生产，对运输队罚款3元／分钟。

十七、在日常的安全生产中，各单位的人力、物力和车辆不顺从调动的，对当事人罚款50元，并对责任单位罚款500元。

十八、对生产非政府不好的部门和区队给与500-2000元的奖励。巷道维修工安全生产责任制（麟北煤业）巷道维修工必须熟识顶板掌控及掘进方法，具备盾构和回采的掘进、回柱操作技能，经过培训、考试合格后，方可上岗操作方式。必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关的专业知识，并经培训。巷修工在工作中应当尽职尽责，二要做好本单位的巷修成工作。

一、安全生产责任制范围

1．在队长的领导下，严格执行作业安全措施，想方设法克服困难，顺利完成领导交予的任务。

2．负责管理巷道修理工作,贯彻执行上级的各项技术规定,确保非政府技术措施的继续执行和贯彻落实。

4．深入细致核对不好交接班记录，向接班人交代确切设备的运转情况和存有问题。

5．顺利完成领导信访部门的其他任务。

二、安全生产责任制

1．熟识掌控《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。

2．巷道全面性掘进、摆顶