公司纪检监察部门信访举报工作规定集团公司企业工作制度_第1页
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文档简介

公司纪检监察部门信访举报工作规定集团公司企业工作制度一、背景为加强公司纪检监察工作，保障公司管理体系的正常运转，规范举报处理程序，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司内所有职工。三、举报对象举报对象包括公司全体职工及其家属，公司党员、领导干部、本单位属地公职人员。四、举报种类举报种类包括违反公司内部规定的行为、违法犯罪行为等。五、举报方式1.口头举报口头举报可以直接向纪检监察部门、公司领导、公司热线电话等进行。2.书面举报书面举报包括信函、传真、电子邮件等，具体举报方式如下：（一）信函信函应包含以下内容：举报人姓名、性别、联系方式等；被举报人姓名、职务、工作地点等；事件发生地点、时间、经过等；相关证据材料。（二）传真传真应包含以下内容：举报人姓名、性别、联系方式等；被举报人姓名、职务、工作地点等；事件发生地点、时间、经过等；相关证据材料。（三）电子邮件电子邮件应包含以下内容：举报人姓名、性别、联系方式等；被举报人姓名、职务、工作地点等；事件发生地点、时间、经过等；相关证据材料。六、举报保密公司保护举报人隐私，未经举报人同意，不会透露举报人身份。七、举报处理1.受理举报纪检监察部门在收到举报后，应当及时受理并登记，在五个工作日内对举报人进行回复。2.核实举报纪检监察部门应当组织专门人员进行实地调查和核实，对举报内容的真实性进行确认。3.审查举报纪检监察部门应当对举报内容进行认真审查，对符合受理条件的举报，应当按程序进行书面处理。4.反馈结果对经核实为真实的举报，公司纪检监察部门应当及时向举报人反馈处理结果，并且追究相关责任人的责任。八、举报奖励对提供有价值情况的举报人，公司将给予适当的奖励，具体奖励办法另行规定。九、追究责任公司对经核实为真实的举报，视情节轻重，采取相应的处理措施，包括但不限于纪律处分、追究法律责任等。十、责任落实企业负责人、各部门负责人、纪检监察部门负责人应当落实本规定，并且做好宣传工作，以便广大员工了解举报方式和保密措施。十一、补充说明本规定自xxxx年xx月xx日

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