监理内部管理制度种

PAGE监理人员工作守则1．遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。2．认真履行监理合同规定的责任、权力和义务，遵守:“严格监理，优质服务,科学公正,廉洁自律”的监理原则.3．努力学习客运专线知识，熟悉新标准、新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高业务能力和专业水平。4．不同时在两个及以上监理单位担任监理工作。5．不在施工、材料和设备供应单位兼职，不向被监理单位介绍施工队伍和指定材料、设备和构配件。6．不收受被监理方的任何礼品、礼金和报酬。7．不泄露所监理工程需要保密的事项。8．坚持原则，一丝不苟，秉公办事，平等待人，虚心听取各方意见，处理问题有理、有利、有节。1、遵守国家和四川省的有关法律、法规。弓2鄙、遵守监理像项目部亏的各项规章、萄制度。瓦3京、痛熟欢会腹替韵扩冒订特亏市凶4斥、做好监理例友会工作，每天弱20:00夕前汇报当天工因程进度。念5晴、按时上下班孕，不迟到，不膊早退，不做与朝工作无关的事文；有事及时请器假，不得无故绢旷工。婶6搭、发扬团队精耕神，团结友爱驼，做阵到闸“拾守法、诚信、原公正、科政学狭”丛。名7稻、爱护公物，瓜讲究卫生，维红护良好的办公垃环境。监理工作纪律峰严禁触犯国家站、地方的法律徒、法规或规章佣；墓严禁向施工承苦包人推荐分包描商或材料供应愤商；慰严禁收受贿赂朝或贵重礼品；勇严禁吃拿卡要太和故意刁难施孟工承包人；主严禁采用虚假亿计量手段，损祖害发包人利益系；喊严禁工作时间径擅离职守；维严禁工作失职悄；攀严禁工作时间受酗酒，损害监侄理形象；嫁严禁拒不执行某考核人指令或笼欺骗业主的事愤件发生；疮1嗓0尸、株严禁接受施工谣承包人安排的堤娱乐、旅游或肠疗养性活动；昨1等1档、衣严禁向施工承怪包人报销各种诵费用或索要加宇班费、补助费映等直接索贿或妖变象索贿；鲁1扭2惕、坟严禁独自长期沟占用施工承包跟人的交通、无企线通讯工具等镜设备；堤1烤3步、躲严禁泄露工程性或业主的秘密张，损害业主利诊益或名誉；遍1场4夕、逗其他情节严重刷的违约行为杜。扣保密安全制度静1骆、保管好文件交、图纸、资料虾，收、发、借爸阅有登记，做渣到不丢失、不摘损坏、不错不染乱。如出现文步件、图纸、资隆料损坏、丢失理，应立即报告广。任2割、保管好公章谁，依据规定使习用。建3童、遵守保密纪击律，未经批准脑不得私自携带牵文件、图纸、甜资料外出；未沃经有关方同意马，不得泄露与扁在监工程、监亲理业务有关的探保密资料。瓣4随、遵守安全生问产规定，确保妹人身安全。伟5存、离开办公室到时，要锁好门喂窗。抄6燃、保管好公、洁私财物，爱护收公物。术7闲、离开监理饥项目部脂外出，要向有范关同志打招呼招。无特殊情况李22:00猾之前应回到监蔑理覆项目部纹。鸦功族假1妇、为进一步加泄强监理适项目部略管理，完善管多理机制，规范芒监理批项目部尿用人行为，特娇制订本管理制讨度。狠2简、监理绒项目部骑员工的工作制米度早（拐1奸）监理痕项目部陈的所有人员均杜须与遥总监理工程使师区(极站长妖)啄签订协议。协脑议文本统一制站定。摊（莫2助）遵守公司、茎监理貌项目部马的各种规章、出制度素（勿3半）严格执行监笼理流程、做好样“御五胆控、两管、一锁协调炎”藏。帅（杨4绵）每半月组织巨一次监理挠项目部剖交班会，每天翅20.00渠前汇报当天工揉程进度。禾（低5朵）按时上下班脉，不迟到、不赵早退、不做与脾工作无关的事懒情，有事及时波请假，不得无问故矿工。跑（滚6芹）发挥团队精涌神，团结友爱浪，做到妖“现守法、诚信、姐公正、科学每”虚。着（闭7厨）爱护公物、悟讲究卫生，维挡护良好的办公怕环境。凑3枯、履行制度要黎求凯（晋1土）监理挣项目部剂的任何人员必血须执行制度，鸟监理似项目部燥将按照制度对剧所有人员进行俊管理。般（送2座）监理舒项目部艘的所有人员必过须服从上一级扯的监理结构负霜责人的管理，竭全挂监理项目部的柳所有人员服从夹总监理工程赏师卷(爹站长垃)烧的灌管理。浓（益3浮）监理扶项目部璃人员的使用、岂管理、考核由择各级负责，汇白总上报，最后铜由衬总监理工程婶师挠(方站长哈)兄签署考核意见蜓。践（女4鬼）监理晌项目部鱼对监理人员的贫考核可与《监牙理母组搭人员考核制度蜓》结合起来。键（便5买）监理艇项目部睡对炸所有库人员戏的蓄考核实行末位查淘汰制度庭。蚕形趣殊1匪、监理茂项目部鸽所有人员遵守炮自己的岗位职劲责（具体见监稍理工程师的职虚责），按照岗萝位职责履行自远己的义务。搏2稿、监理旱项目部畜的所有人员必内须服从上一级澡的监理结构负峡责人的管理，泳所有人员服从坚总监理工程师复（疯站长计）自管理。摇3润、监理回项目部茧人员必须执行昏报告制度，将牛工程实施的实躬际情况及时、欠准备的向上级腥汇报。缸4那、监理辈项目部勒的全体员工必梅须做好工程监禽理，遵守职业除道德，做好廉柔政建设。迫5勺、监理志项目部牛的全体员工必余须按时完成上腥级领导安排的汤各种任务和临石时任务。滨夕晴获促1纳、目的：演成绵乐诚客运专线错CMLJL-林4选监理掠项目部续监理税任务艰巨愧，监理内部协员调至关重要，拦为了做好工程泰监理，特制定墙本制度。祝2陵、遵协调的内容：说协调内容包括厨监理的各种要梦求、程序和分假工、职责。本3方、起协调的形式：帖（发1拔）会议形式，厉监理日项目部至少眼每月举行仍一欲次猜协调择会显，主要协调监驱各盖理嚷组狭、车各部门之间蜂的工作，由勤各损监理花组的警主要监理人员趟汇报工作情况谎和需协调的内邪容，由悄总剩监理宴工程师（秧站长就）填做好工作和协样调安排。监（液2焰）日常形式，昼监理冻组的诸主要监理人员谦每天定时向黄总鸟监理断工程师（叙站长凯）关、汇报工作情况况，并随时就抖工作需协调的叛内容与曾总厉监理竭工程师（靠站长别）刘、联系，以便狂最快的解决问蹲题。磁（圆3店）定期汇报形影式：监理蠢项目部株、总监应定期效向番业主核汇报，以便互欺通信息，并将踪监理赶项目部的闪重大协调事项圾由协调组做出兵具体安排。址全型句蹲1真、迷考评目的。监仿理工作考评的筑目的是为了激愉励监理各级各浴类人员认真履严行合同，按照态监理合同约定贼的服务期限、忌内容和要求以抛及投标文件的贩承诺，为新建早成绵乐导客运专线服务另。富2捞、稳监理工作的考央评原则为：目悬标结合原则，逼考核以实现监食理目标为原则葵；考核结合原袄则，考核以现相场考核为依据脊的原则；奖惩惕结合的原则，照通过考核奖优俊罚劣，促进监湖理人员提高服滋务质量。畅3线、齿监理工作的考谷核依据主要内矮容为监理人在婶实施工程监理召的服务过程中单的履约情况、宽服务技能、服倚务质量和职业受道德行为。抽4差、更监理工作的考横核依据。公司北拟依据锣成绵峨城际次铁路有限公司碗的有关规定祝和《铁道部工艰程管理中心对灌监理项目部考叨评及奖惩实施阻办法》的规定佣，结合公司现溜行的对项目监哀理站的考评办梨法，进行年度格检查、考评，晓及时总结、交着流经验及对荐“面新技术、新工穷艺、新材料、精新设备近”史实施监理的心敌得体会，表彰筛、奖励业绩突始出的监理人员愤，不断提高监煮理项目部管理喘水平和监理人会员工作能力；5、考评程序企（名1饼）年底由员工朗本人对照岗位扶职责按年“仙德、能、勤、殿绩际”裕四个方面写出显季度总结材料触，并填入《监昂理人员考核表恳》，报监理亿组渐和监理怀项目部冷。右（咳2葵）监理人员以滩无记名方式，制分别对每位员亭工（包括本人涌）进行民主评饲议并定量打分丧，填写《监理丛人员民主评议棍表》。其中，厚“雁德亿”伏满分仅15换分、搞“荐能爷”早满分喜30雪分、责“口勤馅”桨满分骆25快分、枣“赌绩叮”文满分企30带分寇。父（惯3帖）考核分朗三缠级进行，并由慕监理呈项目部熊汇总。分别是攀:桶公司对总监理赤工程师（站长济）宁综合评价凯；纠总群监理工煌程土(唱站长译)辱对监理命项目部赴各成员殊、耳各监理晓组组长、宽中心试验室扯主任仁进行考核；乞监理组组长对者其下属进行考约核，并在《监辫理人员考核表渡》中填写考核淹意见。考核意估见是依据岗位遇职责完成情况所、职业道德守谁则，《监理人嫩员考核表》中进的审定意见芬分级岂签署。咬6袜、杏监理人员有下摧列行为之一的疾，监理项目部插要认真对其进狼行批评教育，腹予以纠正，并流根据对工作的际影响程度给予跃警告，通报批际评，扣减工资值奖金。情节严贫重的上报公司女，撤换或开除遥。构成犯罪的遇，报请司法机脆关处理。犯（尸1般）不履行监理糟职责，不按照荡程序进行监理猛，敷衍了事、爬弄虚作假，损至害公司信誉的触；霜（御2鬼）在实施监理篇过程中因把关析不严、该检查菌的不检查或不杆按规定进行检厘查、抉择不当菊或由于失职、液过错而造成工醒程质量事故；招（锣3帽）利用职权非涌法牟取私利或筝权钱交易，给沟业主造成经济怨损失。7、奖励办法僵（茂1疫）经监理季项目部饲考核评议认定滚的厕“源优秀员工祥”造予以通报表扬削，并每人奖励产×××吴元捷;苗评为先进工作附者的，除通令声嘉奖发给奖状未外，发给奖金××××元。晴（辈2骄）监理容项目部捉将考核结果汇膜报公司，公司衔将根据公司《幸关于公布职工唉岗位工资标准薪及核定办法》域、《聘任职工性年终考核评议注办法》的规定桑，凡被评为绍“谱优秀宽”论者，增敌加岗位工资。示凉军为实现监理检项目部峡的安全监理，博不断提高员工尘的应用知识和套技能本领，使愿员工的素质能休够满足岗位工刊作的要求，激谊励广大员工不叶断进取，结合绪《员工考核奖忘励制度》，制革订本制度。1、实行范围扩监理谁项目部著的所有人员妥2蝇、脂实行内容、办辈法三（珍1颤）每周稠固族定不2裤小时滋，监理善项目部禾、监理组的所重有人员在各自吧负责人的组织秩下，开展学习款。献主要学习工程滥施工的工法，撇监理工作的程份序，各种建筑漠相关的法律和萌法规，当地政脚府的文件，莫成绵乐温客运专线的相来关文件、程序裁、管理办法薪和客运专线的撒验标灶，学习可采用碌讲课、讨论扶或自学的绞方式进行。挺（比2爸）监理冒项目部斯响应公司文件屑，鼓励职工掌己握多种技能，支成为复合型专伴业技术人才，堤凡利用业余时落间自学，经有尤关部门考核取践得量全国仍注册耕监理工程师、颈咨询师、法律描顾问、造价师肿、资产评估师斥、结构师、税欲务师等执业证遇书者，公司给廉予厉适当傻报销学费及注遇册费，并发给偿一定额度的奖向学金。感（姿3长）鼓励外聘人未员利用业余时上间自学，取得惰建设部及有关饭部委（市）颁闪发的监理工程颠师执业资格证络书（含注册）莫者，除发给集剂中培训期间工园资外，并给予微适当李报销培训费及酿注册费。芽（头4略）为激励员工克努力工作，根乏据《员工考核赏奖励制度》，彻对优秀员工及取先进工作者给筋予奖励。3、实施方法蓄凡符合本制度锋规定条件的员旺工，应给予奖楚励者，由菌总监理工程师性（开站长分）帆、提出书面报器告，报上级单旬位批准实施。帖春促锈为进一步规范段监理螺项目部防制度，加强对绵员工出勤情况熊的考核管理，祸正确计算支付检劳动报酬，根脾据有关规定，咱结合实际情况擦制订本制度。1、考勤办法吐（同1槐）监理叶项目部稳、各监理泽组贿的员工每日要声按时考勤，由刃单位负责人指棉定一名工作人类员负责该项工职作，每日终了夜必须在《考勤来簿》中如实填纠写，防止虚、吐错、漏、涂改黎现象发生。知（宴2杏）考勤记载符圈号源监理节项目部征员工凡在工地夹从事监理工作房均为出勤，以移当月日历日数茎计算，全勤者刑每日记载镇“躬√都”妥；缺勤者以实书际发生记载，步如：病假填写浮“辫病赠”面，探亲假填写华“题探染”声，事假填写纸“弃事遵”彼等。谎（钢3倾）新到岗人员晶，自到工作岗解位当日起计算笑出勤。喝（惩4李）按照国家公钟布的探亲假规隙定及协议规定知，劝监理项目部需内员工与家属拌分居一年以上旱可享受探亲假谨。根据具体情普况，对员工与躺家属分居满半海年的，可享受披探亲假假期的召一半，满一年窑后再享受整个闻假期的另一半损，轿路程假飞及掏往返隆火车硬座票倒只吹报销姻往返射一次捆，（市内公交朱车费不报销）创，膊监理滋项目部庆、监理晋组城认真执行探亲游假登记制度。李（强5掘）为保证尽快膏将工资发到员轮工手中，监理倘项目部硬应在月末由负胜责考勤人员将凉考勤表，各种庸请假单进行整印理核实，经监护理君项目部监负责人审核签址字后报送公司驴财务部门作为绪计算工资的依微据。公司机关榆由指定负责考仔勤人员将考勤绳表及各种请假毅单进行整理核确实，经公司领梢导审核签字后着交财务部门作们为计算工资的咱依据。乱2狡、请销假办法巾（锈1添）监理概项目部广副纹总监理工程师殊及以下人员离宿开工地，事先惯应填写请假单吐，写明理由、斑何种假期、起拥止日期，经向辽甲方打招呼后膊，由当总监理工程师谱（包站长给）顽批准。总监吊理工程师（摩站长阔）游请假离开工地盾，事先经甲方浑及公司领导同筹意后，方准离漏开岗位，并在贫请假单上注明琴批准人及批准蛇日期。喜（谷2朋）员工请假期喷满归队后，应予及时报到销假若，未销假者，侧不予安排工作佩。监理地项目部舌将按照《奖罚惰制度》对吹所有痒人员进行定期凳的奖惩。嫩监理站员工廉秋政制度骑为从源头上预陶防腐败，防止睡发生各种谋取爱不正当利益的辉违法违纪行为及，确保工程质蝴量和司公司渗信誉，根据国誓家有关工程建痕设的法