xx集团公司人事规章制度

人事規章制度XXXXXX集团人力资源总部制定贰零零玖年肆月目录TOC\o"1-3"\h\z案总则肉 假3蓬第一遮章贯招聘陶、录素用员施工工桑作规尚则迷 述4裂第二茶章膨新员压工报历到程按序剩 占16涝第三曾章还员工劫试用乖期、禽转正毫规则迅 盒21壶第四毯章嫌员工危内部守调动温工作谦规则腿(定适用垦本地慈区调佩动耀)映 找38休第五弯章疑员工踪内部嚷调动症工作补规则溜(喝适用泥跨地飞区调漠动爽)倚 散41交第六哪章熄员工靠辞职要、解慕聘程萝序挂 芝45惕第凶七竹章肤员工牌辞职值、解住聘具早体实泛施细灰则牙 佣47总则割值为使轮本公蹦司人骂事作惕业正啦轨化接、制的度化贱、能础在有源序可族循的辅情况捐下，泼使本坚公司筑人事或统一迷、冷脉络淡一贯豆，并肿加强月人力陷资源跟部门处与各晃部门泪之间点的了期解，埋藉以产更密丰切配互合，弹提高饶工作卵效率蹈，特症制订疯本制百度。水二、腔夺本制狠度内挂沿用晃名词婶之定袄义为谊：调「人傅力资煌源部颜」指馋分支虚机构山的人借力资寿源部津门。胀「人啊力资杆源总尿部」担指分唤支机涉构人穴力资疗源部叠门的唯最高叉职能偿部门敏。稠「签疤字」坦指使境用正蚀楷字赴体签糊姓名来。回「分晚支机乌构」府指各烈办事雄处及你各独辰立法济人单国位。肆「集滑团公涛司」绘指所尤有分顽支机载构。鞠「本茫年度贪」指廊公历趋年，克即哨1努月盗1叙日至浇12幕月范31者日。规三、验昂本制午度条宵例如帆有未秤尽之除处，秃公司狠将保缸留修瓶订及眨补充咬权利帖，并渣会另吸行通顺告。向四、钉被对本宾制度猴之条结例，害若有馒任何遗不明缘了处虎，请家向人霞力资础源部窄查询钱。辨对本唤制度御之条焰例，寿若有岩争议全之处阶，解导释权视归公厉司。葬第一衬章付招聘睛、录珠用员拳工工样作规痰则狠一、骂钢编制独招聘变计划暂书：林各部洞门依含据本铅部门唱业务撑经营尺状况晕和员济工变用动情亿况，而如经粱营战抗略和御生产咬计划培变化犁，员馒工调给动和揪部门砌间人愈员调县整以章及人据员重令新组弟合配找置等踏情况供，综心合考似虑招婚聘人标员和呆人员屿结构虽，力华求达倾到人逗力资擦源的易合理筹配置顾和发接挥最膊大的藏工作宫效益掀。不各部批门经廉理根瓣据实肯际需蔬要向盯人力腥资源秃部提削交《娇部门讯增员练申请奋表》浆。葛人力务资源议部应哭对各答部门低的增伸员申车请逐股项进凉行核鸟查审悄定，关按《宵用人取要求耗确定丸程序再图》圆所示俘，综贡合平灰衡，机报人畅力资蹄源总亚部审膨批同吊意后苍，编乘制《建年度状地区公招聘屯计划塘表》求，经屈总监袜/晴总裁按批准探。幕二、而曾实际采需求玩：隙导谨蓬到实海际有请需要遍招聘池时，稍各用业人部款门应疾填写货《地禽区招伴聘申淹请表区》。收三、志葱招聘庆准备胁：纠1滨、昂尤准备困“供公司驴简介笛”催。咸2忘、呢郊编制核《招济聘登网记表壤》搅。鞋3岂、询厉选择抛招聘纵方式跳。警A残人才框交流尽洽谈串会：茧如果熄选择舅到人辩才交棵流洽跳谈会锹上招挥聘，咬除准虎备招土聘登纸记表夏外，迈还应节准备况两块瑞精美骗的展猎板，眯一块奖登载凉公司扛介绍巩，一帮块登欺载《温招聘蠢启事居》，价如果社有经答济实衡力，境不妨滩把宣第传力写度加贴大一践些，担利用势交流皇会人课流量扔大的古时机缝，通偶过图盗文并兔茂或大利用狭现代误化声摇像系尊统为席企业果作宣涂传。仆B填人才船库：逗如果俱选择鞠到人支才交撞流机趣构人盼才库熊查询滨，选忽择标恶准应轮当明呜确。料C童网上衰查询撤：字如果闯上网丽查找标人才鞭，需踪先到平人才蹄网站验办理骡手续税，然袍后查者找即绵可。晒D基刊登肆报纸辉：抹如果钱选择谊登报忍招聘严方式污，招券聘前职的第忧一项丑准备奇是到游人事沟或劳妙动行砖政主栋管单炎位进户行广愉告审烤查，励并办继理相梯关手鬼续。唱E子学校樱招聘缩：喝如果枝选择鉴到学洒校招群聘，量应于迎每年说下半用旬进某行，越需携眨带公典司介脸绍信伙、公顶司营箩业执坏照复钞印件肥、公恒司简肝介、俯招聘疲事项垄、《番招聘梳登记灾表》岸等相代关资焰料，牢并与树学生扇处、狐毕业皇生分酱配办亦公室民的负乔责人谈联系堤协助狠招聘坑，也恨可召逮开小就型人陷才招姜聘会遵。最压后，有需向轮校方源提交趁确定农人选滋报告替。材四、贼仇录用局考试心的组项织实立施：墙1艰、增帮人力战资源弟部根趋据各答用人榜部门滔提交刃的《策地区瓣招聘采申请美表》蹈中招努聘要请求一构项，盐对经吧过初漠步筛冤选确弃定参杆加面呈试者晃发放滔《面注试通万知》衡。搂2青、在顾面试丘时，占需准批备笔辉试题凶目，酷如果浇聘用茶不同最专业死的员嚼工，尾笔试这题除小素质共测试镰题可抹以相摸同外嫂，专碑业测刊试题贤由用悼人部馒门预笼先制愁定。辫歼面试直的组暑织：煌对于便主任资级以苹上没(鸦含主派任级墙)搅人员木的面俩试，尘由用派人部悄门经蝇理及震人力聚资源河部经搬理参钓加；唇对于挑主任聚级以女下人催员的害面试施，由旦用人洞部门痒主管点及人佛力资弱源部做指派蝇人员惰参加覆。先4赴、不扇面试办时，亦填写际《面兴试表社》，塞用于乳记录暖面试总成绩窗和结扭果。旱五、基敲外围总调查躁的组卧织实溉施：物外围脊调查剑包括去查阅泡应聘叨人员秆人事炮档案爱和到瘦应聘铁人员扎原供遵职单跑位或训学校救作相天关调候查。触在作毁调查图时，嘴要填玉写《亏外围锹调查胡表》职。聪六、龙年考察激结果滚汇总怨，聘肺用人王选的祝确定禽：克汇总瞒各方门面考际察结冲果，陕并经懂人力蜓资源醉总部啄审批妖后，斥人力却资源轧部对痰未录拳用人扬员通喷过邮勉件方求式寄睛发《丧歉函突》，圆拟录陕用人竿员应摇按公父司指哨定的睛医院伐自行阻解决顾体检服，通表过体雷检的具人员茅，由取人力竞资源垮部正汪式寄宜发《番上岗者通知窜书》斧。费七、司清录用戒工作辈结束逢：澡1赖、甩尸涉及六招聘局、录挺用的来所有讯资料速和应破聘人执员的坦个人参资料东，统喘一交酿由人茶力资魔源部皇存盘仰备查旱。人器力资蛇源总远部留活存复有印件约，但怜照片占需要应原件笼或影学印片舅或数瓜码相尤片。赢2凝、附丛由人剖力资灾源部斑负责肢撰写跨《地妹区招翅聘小绣结》枕。醉八、惜许本实快施细运则附快件为临：焰1绳、多糊部门菌增员扩申请牢表（盏附件案一）仍2艺、沿腊年度脾地区何招聘永计划秧表（寻附件咽二）揭3扛、铃汽地区尤招聘预申请达表（纸附件宝三）煮4担、截垄招聘腊登记绵表（仪附件年四）价5咸、土技招聘叠启事鹿（附牵件五肺）彻6喂、轻瓶面试猎通知雹（附菜件六滥）愤7住、腰类面试站表（茄附件吗七）希8季、袋粗外围铅调查沫表（絮附件田八）页9沉、嫩毒歉函凤（附寨件九阶）率10较、上机岗通弯知书通（附纱件十纤）肝11亡、地陪区招顺聘小怀结（培附件扩十一鱼）您12饲、用锁人要以求确浩定程脆序图巩（图锣标一紫）存附件凭一：缘范机义镜蓝友殊殖剧部门承增员炮申请括表席招聘玩方式环分为伞：吸A鼻.针类内梳部调坟动带蜡B这.相类外厕部招呈聘赢附件逃二：察漆辞家亲练浸剃晌年度扒伞眠左瞎地区蔑招聘郊计划平表必增员往部门属缺员晌职位若工作榴职责络增员侧数额菜人员识数量腾年龄馆性别哨学历净职称里特殊门要求劝内部智外聘木现有愁需求除制表恭人签榆字庙复核垒人签陪字古批准淘人签扒字异日期岭：地日期蔑：叫日期面：房附件馆三：漏画扁笨届资淹创渣壳岔竖送地区恩招聘纱申请肿表驾申请皇部门项申请绩人拖申请巴日期浓申请哲职位驻年度狗计划谎批准真人数瞎已招兄聘愚人数辫本次惨招聘矛人数喷招聘柄方式装招聘炸要求伞内部币外部选部门脆经理位签字姿：分婆据咏至煮借赠相数剖父参引酿做若哭贺冤谁伪且侨孙暂懒资镜坚件大幸馋睁秆局年贸筒驴成月钱镜段豪日正人力膀资源袖部经美理签临字脏:齐膜己吸见瓶思叼悼础惹升浙闹熄屯如牛矛苗探渡烛抚云干椒皂岩序府料带档妄坏敢战年滴税宜勇月初惰这置日垃附件朗四：弄燥和贝聋乡余悼搞言丙活招聘际登记意表薄应聘蓬部门背：亡值兔婚驼窑蜓应聘景职位阁：员买欺淡互武待遇药要求买：从疤肉售决何时简上班赛：礼稻抵霸搭缎掠指编号睛：尝招僚头姓名识性别杨出生闸年月仰婚姻兴状况团政治券面目古搬打宇民族输树叼籍贯邻所属溪派出梢所葵身份迎证号鸽码豪学历波职称雾参加洪工作铸时间棚工作状单位照单位僻所有成制售联系尽桂单位浸地址符工资冈情况及联系赌人市本人乞系债筹烫驾全民洪（集筹体）杂所有废制涂宋嗓夸干部横（工京人）走忧炒应届距毕业并生校告洽零待业背会何歇种外辨语赌外语沃水平犯普通膨话水欠平粘广东搬语水兵平垄计算类机芬操作份能力盯家庭券住址兔联系书童邮箱汤地址塞邮政耀编码涌年毕然业生鉴聚奏倦手薄奔鼻贴竭湖红炭大学呀（院酷）校避旺侦州岁泥体正专业秆本太人宝简禽历循（从却中角学避填劈写）跳由何语年何券月船到何敞年何滤月睛何单慎位冷从事艇何种献工作抬任何专职祸主要轻业绩抄或学凶业成而绩战离职凭原因暂网培朋训桃情适况傲时间妻学时任主办漫单位孟培训菊内容坟培训坏结果醉 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之洪处。前丁部渠)凑考核拨员整重体意绳见往请根跟据以似上考茅核结缺果，电列出构你对搞该员欲工的虹总体群意见夕，可爸从员族工过袄去的厌贡献社、优蚁缺点恼等方饶向考巷虑。选员工馅总分射：柱考核裂员签跳字：源日期投：恐戊部掉)扣部门惯主管惹意见虫主管董签字瑞：犁日期鉴：席己部援)呜员工锋意见吊员工耕签字久：阔日期乡：申庚部赚)通管理霞层批悦核涌部门址直接伤主管北签字酸部门遍经理忠签字所人力骗资源炊部经扒理签笑字昼分支壳机构缎经理厨签字克日期壮：辩日期举：波日期近：捉日期羞：警附件筹三堵鄙亦炕铲赠溪芒朴坟漫尿自我胳表现谜考核鉴表骑(陵主任因级适碑用蚕)晋员工温姓名枪：记油联短诞扇惕白质胸旨慰虫缘递吹烫花日职位磨：拌残斯喝幅酸虏液膝评势偿晶衫嘉部无煤违门：丧镇殿具沾炒哨墙户垦所仿稳称梦甲部袄)馋评估犹项目绪为让图员工风有机贝会对壶自己榴的工贺作作蒸出评贫估及怀检讨川，从磁而在贝工作千上作未出改阴进。贫请用蛾以下眠项目目评估野自我谦工作商表现燕，员花工可盐就着队自己仗的表张现在岔不同生的考馆核标积准作荡出评吓估，繁并于昌右方知评分艺栏内警适当俭方格探打勾爆及加暖上总榜分。件考核心项目叉评级燃分数固评分代比例楚评分哥1.触出勤耕由人仁力资钳源部茄根据渴员工伪在考烦核时诉间内翼的出省勤纪氏录傅(忽包括负：迟踏到、烛事假侍及病膝假雹)卷标准成界定迁。奸Ⅰ鸭-站-将表现读超卓宣Ⅱ略-送-漂表现释良好描Ⅲ御-崖-狸表现辉达到蝶标准乡Ⅳ仪-元-腰表现鹊仅可坛接受衔Ⅴ企-样-阁表现阔差劣稳10范0美75炼50灿25说0哄10破%败□芬1简0习□装7危.5堆□烤5绣□仪2饮.5校□忠0映2.躬专业咬知识痛应用仁园着重弱考核丸员工羊能否晓把知峰识应包用到匹工作门上，幼同时探有否羞主动盼学习子新知符识。培Ⅰ疏-茫-竭表现辰超卓险Ⅱ松-括-丈表现刊良好挡Ⅲ律-达-毯表现缠达到织标准童Ⅳ动-洒-栽表现火仅可溜接受脚Ⅴ尘-肯-永表现防差劣仓10怕0俭75伴50衫25驻0斩10押%散□巨1酱0丸□消7雁.5鸡□历5宁□掠2而.5躺□坟0冶3.乓工作饥素质夏松着重窃考核竿员工矿能否鹿恰如注其份需地把铲工作汇做好蝶。昨Ⅰ义-怀-愤表现夜超卓扫Ⅱ泼-乘-确表现看良好末Ⅲ疤-们-疯表现模达到近标准腰Ⅳ纽-绸-嗽表现围仅可屈接受放Ⅴ您-环-妙表现抓差劣乓10滴0据75辛50旷25责0皱10建%展□属1省0多□猎7脂.5渔□缸5忙□萍2乓.5羡□设0酿4.展工作微效率盒荣着重缓考核仪员工谜能否袭准时缴及有倡效完很成上亩司所损指派倍工作听。查Ⅰ处-鸭-马表现裙超卓论Ⅱ笋-寄-均表现欠良好共Ⅲ租-办-吓表现脾达到速标准屯Ⅳ提-贴-欠表现振仅可迷接受缘Ⅴ朽-劣-剪表现徒差劣薪10蒙0暖75疼50拉25贝0环10王%用□索1陵0茶□割7供.5皱□后5故□藏2驾.5结□忠0芳5.捆责任侍感清葵着重典考核防员工其能否暴主动蓝跟进庙事项稀及愿瞎意承毅担额蛙外工音作。淘Ⅰ扩-硬-位表现院超卓运Ⅱ阳-细-恼表现演良好著Ⅲ敢-迅-废表现哨达到日标准纠Ⅳ瓶-净-卸表现完仅可提接受状Ⅴ侵-击-去表现姜差劣划10够0仍75唐50乎25贫0跨10腥%束□袖1衔0少□驶7筛.5势□喇5肾□遮2翅.5她□怕0骄6.彻合作闪性寨捕着重舌考核牢员工稍能否窄与不助同岗巴位员偷工充族分合春作，册共同爸完成雾目标叠。元Ⅰ少-坦-盆表现抓超卓登Ⅱ败-心-趴表现测良好北Ⅲ丘-铜-匠表现旗达到赏标准工Ⅳ块-毫-咱表现盟仅可途接受冲Ⅴ趣-鞠-挎表现掌差劣喜10盐0志75律50众25丰0夸10镰%去□锤1障0组□不7时.5飞□筐5喉□竞2串.5垄□桃0弱7.衬计划关及组校织能丢力慕徒着重厕考核此员工汽能否群适当畅运用占资源氏，达蜂到公银司所抄定下笛的目滋标。怠Ⅰ那-闭-热表现尘超卓缴Ⅱ泼-改-南表现狸良好宜Ⅲ普-呢-闯表现景达到扁标准言Ⅳ关-俩-叹表现气仅可米接受向Ⅴ马-才-设表现愿差劣送10谊0叛75路50谨25习0挡10鼠%狐□薄1博0抓□惑7拿.5阻□洽5申□合2杠.5笼□感0每8.闪授权闪及督钩导能迷力让简着重期考核棍该员殃工能津否有许效分辫配及涨督导感下属猫工作芒。允Ⅰ酿-初-敬表现离超卓疗Ⅱ尿-泽-赏表现挑良好先Ⅲ嗽-艺-基表现薪达到烛标准兼Ⅳ揉-刷-午表现光仅可革接受壁Ⅴ奴-热-乒表现腾差劣丘10如0押75终50婚25衫0逆10扩%喇□赶1张0纱□斤7残.5踩□黄5廉□申2隙.5僻□遵0资9.也处理乳问题岔能力抵烈着重威考核撞员工雨能否夹从容鼠面对蹦及处范理各砖种困望难。艳Ⅰ娃-腰-粥表现辩超卓桑Ⅱ消-桐-候表现俩良好卡Ⅲ爪-萌-央表现发达到翻标准忌Ⅳ眯-鲜-叉表现早仅可排接受济Ⅴ悲-瞎-王表现紫差劣驶10怪0胡75迹50框25笨0赞10制%画□安1亏0烛□鸦7炊.5凯□蛛5转□混2躺.5张□困0帽10害.书人际裤关系雨签着重仍考核甜员工敏能否刻理解沸及感优受不阴同岗刚位员纪工的稿需要搁及遇监到的雾困难为，从绣而建倾立友案好关赵系。漫Ⅰ塞-序-眉表现断超卓极Ⅱ客-钻-饮表现童良好凤Ⅲ迈-移-暑表现和达到捎标准脏Ⅳ清-拍-撑表现灵仅可渗接受铸Ⅴ后-烧-拴表现剑差劣增10茎0剃75速50蛙25冲0双10拢%梨□爸1腰0殊□劫7盖.5严□燥5棒□饿2脸.5拴□炕0蹄总分塔：问缺宿鹅虹脚剑岂乙部灰)趣员工皆意见愁员工践可将衔自己菠对工诚作上列的总蜘体意伍见及激来年团的工京作期诞望列燃出。顷员工龟签字乐审阅学者签潮字眠日期艳：从日期尼：予附件盯四锤栗狸去考贤如只佳需军翻员工劣表现测考核城表罪(李主任年级适幻用茶)方甲部练)施员工列资料溉姓名乱部门援职称谱入职专日期亡考核悔时间羽自毅柳袄属槽年做秤晨旬月给晃幻鸣日绳碰至剩葡郑寇脸年停绒日谅员月浩贵设煮瓶日苹考核酒事项功□盼茶试用丑考核嗓宰久肥厅希□唱隙其它愤凭摇辣验夫雅箩速禁号贡丘乙部息)赴考核腿项目帅请用角以下巧项目棒评估扒员工替工作木表现言，并糕于右息方评烛分栏兆内的碌适当丸方格祸打勾止。婚考核晋项目虚评级炎分数换评分圾比例破评分东1.庭出勤角由人裁力资恰源部踏根据节员工疮在考挨核时旱间内督的出揉勤纪抬录抹(拿包括蜻：迟片到、载事假湾及病库假撤)梳标准州界定建。会Ⅰ巾-晴-氧表现绿超卓身Ⅱ典-姻-倚表现丘良好帅Ⅲ起-养-降表现骑达到搞标准猴Ⅳ夺-愧-瓜表现多仅可讯接受咸Ⅴ躲-锁-望表现迁差劣罢10馋0叙75衰50凝25际0肃10因%狂□丢1叹0居□咽7课.5妥□垂5亡□眨2六.5第□拴0棒2.稿专业城知识山应用床柳着重跪考核脆员工摸能否蔬把知悲识应颂用到床工作好上，订同时胡有否漫主动列学习瘦新知垫识。盆Ⅰ愤-赚-哪表现兰超卓闪Ⅱ勇-超-宝表现租良好伪Ⅲ傍-淹-挑表现赏达到役标准咬Ⅳ凡-刮-洗表现搏仅可语接受填Ⅴ胁-丙-处表现狼差劣诚10脑0宝75屈50毙25姻0秘10似%扩□哀1阁0庭□渣7卵.5金□刮5沾□裂2虎.5稠□温0驱3.惠工作融素质棵婚着重丝考核款员工然能否肆恰如倘其份坐地把仗工作卖做好斯。还Ⅰ谈-验-贞表现叔超卓详Ⅱ兼-补-机表现疗良好应Ⅲ闪-凉-骗表现盛达到恭标准狸Ⅳ悄-潮-娇表现诸仅可纯接受煤Ⅴ耐-帐-烦表现礼差劣展10爆0萌75典50乔25布0习10廊%动□陷1来0祸□姻7合.5轨□绣5剖□异2鼠.5途□歼0亭4.捏工作哀效率踏息着重百考核金员工搂能否宜准时友及有日效完悠成上场司所暂指派统工作主。臭Ⅰ对-拿-届表现双超卓三Ⅱ段-守-贼表现楚良好造Ⅲ茫-投-香表现糖达到批标准兵Ⅳ负-务-蚁表现免仅可劫接受纪Ⅴ尿-铃-闲表现套差劣堂10阅0店75负50健25为0猴10妄%执□己1裁0熟□浴7下.5罢□拨5吓□恐2绞.5筛□却0误5.销责任挽感主贴着重稿考核烫员工拆能否盆主动码跟进尊事项黑及愿森意承差担额浴外工记作。享Ⅰ纷-算-破表现装超卓鲁Ⅱ谷-半-较表现堵良好厚Ⅲ野-匹-浩表现强达到百标准示Ⅳ絮-塑-去表现忽仅可平接受谱Ⅴ王-盲-剃表现毅差劣笑10屑0掩75躁50丈25窗0盗10盾%慕□均1藏0坛□数7话.5窝□拾5熔□鱼2普.5蜓□刚0男6.斤合作脊性机就着重样考核钟员工蜻能否旋与不侦同岗截位员夜工充徐分合绵作，财共同配完成解目标彻。呆Ⅰ售-证-屿表现下超卓炕Ⅱ培-杂-薄表现伐良好此Ⅲ雹-歪-毕表现列达到壳标准岗Ⅳ出-馅-驼表现捏仅可中接受土Ⅴ腊-咏-醒表现吹差劣休10父0没75踏50告25土0腐10伶%榜□食1士0良□失7遗.5慎□停5钟□举2编.5巷□乱0年7.暮计划傻及组桌织能待力页遵着重拼考核郊员工义能否管适当乒运用详资源忠，达拖到公漠司所惊定下也的目乐标。幼Ⅰ桨-碗-总表现嗓超卓软Ⅱ兔-型-态表现援良好宣Ⅲ除-捞-暖表现终达到闸标准县Ⅳ辟-立-化表现闸仅可绘接受征Ⅴ勇-污-半表现闭差劣制10馒0晚75叙50炒25捏0货10虏%篇□准1嗽0锅□劣7揭.5拿□悄5催□保2卷.5摄□贱0浅8.嚼授权荡及督肺导能唉力谢掀着重可考核怜该员饲工能骄否有挥效分替配及欧督导高下属芳工作碍。脏Ⅰ农-亲-蒸表现嚷超卓评Ⅱ煌-脏-紧表现谨良好丙Ⅲ灵-唉-朝表现债达到男标准嚷Ⅳ胜-财-糖表现招仅可类接受睛Ⅴ换-粘-圾表现野差劣违10饺0惭75饰50索25翠0信10柔%宽□德1厅0携□骂7餐.5食□知5习□糖2捎.5件□班0生9.碰处理钩问题屿能力详只着重瓦考核为员工茶能否郊从容竹面对三及处杯理各线种困仙难。抖Ⅰ陷-家-滚表现吗超卓肾Ⅱ碍-礼-狂表现汇良好劣Ⅲ而-矩-至表现净达到俭标准锤Ⅳ停-贩-崭表现勺仅可偏接受信Ⅴ护-贸-俩表现妙差劣顽10鉴0形75酸50挥25揪0易10趟%奇□抽1谈0跟□认7厕.5亏□舍5比□唇2康.5脉□迅0反10猛.钉人际丰关系依禽着重面考核有员工寻能否爱理解凤及感驻受不悟同岗觉位员闹工的哭需要霸及遇价到的伪困难柴，从希而建聋立友偿好关者系。错Ⅰ或-钢-浴表现袖超卓翼Ⅱ犬-品-辟表现起良好勾Ⅲ共-暗-贵表现驴达到缘标准奇Ⅳ羊-伟-右表现们仅可足接受局Ⅴ矿-富-趴表现荣差劣炉10恰0于75依50怒25组0欣10旺%咐□杠1祥0每□支7肿.5薯□描5苍□屋2敌.5柔□决0涛总分羞：宽旱昌粮化捕叔膊丙部历)成员工绝培训俯及改府善建骄议外请根舟据以股上考午核结争果，叶列出倚你认材为该该员工绿需接户受的钓培训抽及改尼善之树处。育丁部抵)常考核虏员整听体意术见毯请根吸据以根上考夫核结辟果，液列出恳你对钱该员渡工的躁总体轨意见衫，可土从员财工过铁去的抓贡献制、优用缺点紫等方减向考脸虑。播员工逝总分锻：袍考核忽员签仇字：拍日期讽：每戊部躬)巧部门言主管亩意见侮主管及签字她：邻日期浓：佳己部拉)研员工哪意见不员工卡姓名知：评日期透：减庚部炸)眼管理经层批运核贷部门巩直接锡主管柿签字舅部门循经理睁签字版人力追资源满部经分理遍签字华分支租机构算经理淋签字方人力善资源秩总部茅签字替日期自：认日期伤：投日期残：缎日期蓄：腰日期屠：若附件码五抱妹结孩仁水宾笔磨筐祖著自我龟表现首考核征表枯(荐经理唇级适名用对)莫员工遗姓名喂：蜻忘漫洁担置犬干冈锹眼桂友秘容尊析片范职位浆：抢究歇努宏晨进狸鼻虫麻记是彩窝部厨颈惰门：轧嚷略它匠教旷情范荡避匀袍等短甲部炎)微评估梯项目睬为让基员工堪有机斥会对路自己穗的工撑作作扩出评彼估及圾检讨怒，从大而在色工作璃上作宁出改叮进。复请用亦以下菊项目助评估锤自我坦工作韵表现滤，员来工可栏就着温自己桶的表价现在继不同落的考谈核标芬准作寄出评渡估，宜并于秆右方原评分物栏内绩适当肤方格抬打勾啊及加管上总尼分。骡考核唉项目耀评级乱分数引评分妻比例予评分谋1.牵出勤支由人晌力资镰源部挎根据箱员工台在考再核时序间内餐的出邮勤纪窑录送(侨包括舅：迟叼到、典事假撞及病黄假趋)奇标准构界定以。驾Ⅰ满-乞-快表现携超卓捷Ⅱ头-役-恳表现强良好躁Ⅲ奥-壤-镰表现灭达到吃标准显Ⅳ餐-匠-训表现议仅可削接受笨Ⅴ慰-明-列表现杆差劣苏10扫0印75倍50哄25朱0斗9.响09少%怨□庭9悲.0婚9谢□肠6倍.8怕2灶□糕4杂.5圆5苹□矩2刑.2纷7牵□愁0鉴2.孔专业命知识文应用较辱着重理考核励员工替能否急把知墨识应颗用到娱工作予上，乞同时冈有否神主动臣学习柱新知宣识。洪Ⅰ胀-观-肾表现停超卓民Ⅱ策-线-赢表现灯良好主Ⅲ燃-探-速表现怀达到峰标准碗Ⅳ爸-办-吹表现催仅可瓣接受吹Ⅴ馒-森-你表现校差劣搜10开0祖75锣50程25断0聋9.混09忧%昆□画9屑.0齐9赚□毫6袭.8临2求□叨4搜.5炊5非□揭2治.2衡7烂□驾0趁3.搏工作扰素质译诵着重掌考核劳员工坐能否悦恰如毅其份竭地把鸭工作唉做好慢。诱Ⅰ拥-颗-弃表现谱超卓宴Ⅱ页-掉-辱表现新良好典Ⅲ爪-已-谦表现及达到墓标准腾Ⅳ旧-坛-斧表现洒仅可联接受建Ⅴ盖-扔-还表现敲差劣什10鬼0耍75梦50缺25壳0检9.究09硬%派□喉9挖.0矩9它□悠6炮.8慢2酿□谜4逐.5申5副□怎2迟.2蜡7枪□泼0非4.丹资源坟运用其碗着重斩考核斜员工认能否硬根据听预算颜有效谅地运剖用资失源，显并把锈工作我完成堆。旬Ⅰ说-肠-隙表现猜超卓侵Ⅱ戴-星-休表现馋良好签Ⅲ阳-耀-嘴表现盖达到耽标准蹲Ⅳ农-锈-态表现盯仅可盏接受轨Ⅴ氏-催-肆表现予差劣铸10曾0爽75尽50哲25终0艳9.潜09份%差□跟9弱.0正9薯□腊6葱.8叛2劈□梅4粱.5胖5咱□卸2粱.2勾7办□土0惠5.康判断列力冶舒着重岭考核韵员工储能否留过滤犬及分税析各努种资大源，忍从而弟找出谊最好拌方案探，把扩问题家解决话。鞠Ⅰ矿-代-肌表现治超卓运Ⅱ滚-敬-合表现尚良好董Ⅲ李-艺-版表现捏达到铲标准讯Ⅳ奸-溉-窑表现么仅可兼接受锯Ⅴ毙-律-朗表现津差劣诞10翠0只75殊50丝25决0耕9.盒09葬%喜□娘9卡.0梳9轧□提6祝.8庭2厨□腐4织.5顾5键□肌2鼓.2掌7鞠□特0陕6.皱处理陆问题由能力尾顿着重兔考核轿员工笑能否焦从容咐面对却及处省理各胁种困愧难。避Ⅰ松-捎-号表现谊超卓古Ⅱ研-卧-涉表现拔良好誓Ⅲ泰-吗-印表现窄达到左标准鲜Ⅳ建-梦-导表现胜仅可崭接受灾Ⅴ即-汪-励表现肚差劣横10池0栏75露50化25杰0援9.圾09骨%被□拿9袄.0晓9国□创6篇.8练2占□凭4脖.5搭5叹□塞2群.2最7滔□迅0稀7.盖人际置关系婶柳着重身考核总员工锡能否后理解纺及感辉受不木同岗缺位员势工的车需要节及遇土到的昏困难耍，从艺而建掀立友匀好关茎系。贡Ⅰ锹-绑-尝表现蔽超卓疏Ⅱ境-娇-介表现狗良好科Ⅲ返-稻-乳表现钱达到毒标准汪Ⅳ杀-捉-膝表现剖仅可翠接受工Ⅴ乌-堪-炒表现盗差劣望10逐0纪75袖50座25建0禁9.慈09辩%石□短9婚.0选9羊□乒6按.8奇2焰□站4工.5毁5毁□漫2展.2今7签□君0优8.乔计划庸及组翁织能础力渣羊着重工考核炎员工玉能否炊适当汗运用蛛资源衣，达距到公傅司所茶定下周的目血标。除Ⅰ朴-您-芬表现腾超卓误Ⅱ伞-泻-绸表现哀良好胁Ⅲ染-述-落表现希达到扑标准推Ⅳ畜-鸭-析表现芒仅可含接受叨Ⅴ才-革-胶表现解差劣否10傲0堤75站50谅25谎0悟9.河09六%疲□闯9俗.0龄9谨□均6谎.8夜2歪□闸4城.5悼5状□晴2之.2涛7桂□袖0继9.仗授权林及督进导能守力度跟着重敲考核脚该员狠工能郊否有福效分郑配及肌督导撑下属艰工作退。微Ⅰ级-梯-凳表现堤超卓哭Ⅱ亿-锡-穗表现砍良好才Ⅲ败-蹄-块表现似达到徐标准循Ⅳ棒-抵-阴表现楼仅可杂接受焦Ⅴ档-某-远表现饿差劣虎10露0魄75陶50炮25搁0茄9.艺09便%淹□层9欣.0额9趟□谈6进.8垄2降□播4葵.5销5想□画2享.2举7姥□痒0钟10驳.撤责任盗感止牙着重鞋考核脸员工饰能否令主动膜跟进甲事项炸及愿繁意承粉担额妨外工逮作。捐Ⅰ赞-南-耗表现掌超卓席Ⅱ祥-炊-控表现刚良好晶Ⅲ稍-速-踪表现柿达到忽标准臭Ⅳ响-元-占表现颈仅可均接受栗Ⅴ继-昂-册表现警差劣崭10女0服75投50胃25脉0君9.祝09呢%遇□仰9恐.0床9谊□丘6只.8躬2秒□捏4炼.5我5毅□旨2译.2幼7山□睬0明11起.朵工作费效率度贸着重化考核毙员工蔬能否蔽准时宗及有床效完菜成上谅司所骆指派新工作倒。净Ⅰ闸-冷-虑表现站超卓让Ⅱ善-裕-抵表现测良好唉Ⅲ岗-坝-怖表现滤达到句标准嘱Ⅳ弊-脸-凭表现剩仅可泉接受剩Ⅴ狗-霉-求表现妥差劣画10钉0耽75默50带25圆0和9.洒09朝%病□网9钳.0原9厨□殖6饼.8男2玉□床4博.5耍5棕□挪2驳.2伙7棉□袍0骡总分忆：霸理必辩合隙园灶乙部互)抚员工捕意见即员工浪可将皮自己扭对工恐作上舞的总纹体意沟见及匆来年字的工功作期师望列拼出。掉员工柴签字拼审阅从者签抬字盘日期小：侵日期世：杠附件携六穴卷肿阶养庙座拼驰而团桂员工粥表现悼考核午表绢(用经理白级适奇用贯)壤甲部探)愿员工铸资料吩姓名协部门瓶职称留入职证日期键考核推时间昨自惩浸恰广亦年暮团任祝月片登并御日棍安至再匹们深加年关堤咽众泄月虽竟涌廉么日爬考核拳事项痒□耍窗试用湾考核某哄蒸赛动盼□膨默其它解住言絮急安阻膀芝姥译这课乙部撑)迫考核界项目鞭请用窃以下液项目鹅评估惰员工馋工作北表现居，并呢于右戒方评员分栏剖内的智适当势方格为打勾徒。艇考核狡项目改评级饲分数鲁评分脏比例聪评分鸦1.蛇出勤冠由人阳力资工源部嘱根据笨员工诞在考举核时如间内演的出财勤纪煌录肝(设包括杯：迟翻到、奖事假鼓及病书假挽)凑标准鹅界定垂。议Ⅰ债-御-港表现持超卓披Ⅱ无-锯-遇表现土良好窃Ⅲ粗-合-铁表现孤达到娃标准烦Ⅳ俗-药-踩表现巾仅可蜂接受闪Ⅴ锤-估-渡表现导差劣抚10填0记75糠50啦25肚0滤9.佳09腊%急□淘9挣.0谜9嫩□爷6茶.8孙2屯□茂4痛.5奔5橡□溉2跳.2蛙7剪□介0鞠2.座专业雄知识反应用拴佣着重织考核厦员工富能否遇把知棉识应竹用到隙工作枪上，摔同时屑有否凳主动滔学习芽新知昂识。牲Ⅰ帐-蚁-公表现何超卓林Ⅱ方-本-费表现艰良好获Ⅲ葡-炼-宾表现毛达到角标准岗Ⅳ租-疮-生表现插仅可住接受弱Ⅴ贷-罢-秀表现葱差劣杨10神0墨75禾50炎25萌0躁9.响09晌%鼻□种9乳.0纸9构□腰6普.8通2途□汗4灵.5资5卫□壶2贡.2小7兽□奋0谷3.小工作道素质以转着重雷考核呀员工丛能否滋恰如丈其份随地把攀工作烤做好抖。冻Ⅰ嗓-岔-棋表现今超卓赴Ⅱ岩-森-谢表现伐良好飞Ⅲ举-今-纸表现妨达到笔标准趴Ⅳ喜-撤-孔表现丙仅可金接受伞Ⅴ俭-鹿-付表现够差劣警10恳0喇75白50援25槽0声9.荷09扬%州□盖9戚.0趟9然□畜6月.8煌2崇□掉4枣.5钱5名□铜2焦.2面7刻□毯0六4.振资源快运用掉丙着重责考核耍员工汗能否果根据裤预算叔有效班地运雁用资旬源，赢并把葬工作光完成衣。港Ⅰ偏-风-愚表现苗超卓柳Ⅱ傅-饲-响表现粱良好陡Ⅲ篇-榜-只表现争达到巡标准箱Ⅳ娇-搭-肌表现及仅可滑接受昨Ⅴ帅-但-欲表现孙差劣瞧10绿0贷75呀50吗25淡0歉9.裕09匹%岁□商9栽.0到9剃□稿6悼.8副2驻□哗4秧.5摩5胡□肯2赔.2罩7妙□早0预5.和判断芝力扔井着重卵考核返员工戏能否厅过滤平及分为析各始种资尺源，拒从而押找出河最好悠方案妹，把密问题研解决抱。拳Ⅰ婚-袖-干表现铺超卓曲Ⅱ闯-矮-币表现致良好但Ⅲ眨-滚-挠表现丈达到悲标准矿Ⅳ凝-盘-壁表现写仅可木接受姑Ⅴ米-缠-拔表现站差劣搏10典0蚊75兄50衣25巩0乖9.拆09辰%乓□傲9泰.0久9旨□扭6湾.8念2肉□螺4六.5详5延□冲2越.2晕7译□完0斩6.固处理研问题丘能力莲红着重锡考核乘员工予能否晋从容车面对推及处兆理各威种困骗难。猴Ⅰ快-树-员表现汇超卓塑Ⅱ背-动-早表现杰良好孤Ⅲ叨-弹-饮表现阵达到摇标准勺Ⅳ蓬-吸-猾表现愈仅可锹接受辅Ⅴ辫-果-移表现宾差劣剖10铸0辽75智50朵25棵0度9.顺09埋%镇□耐9雾.0笛9草□腥6卖.8缩2箩□酱4皂.5蹲5假□灰2迁.2凳7忆□户0索7.丛人际偷关系刑亮着重纤考核酬员工弦能否订理解累及感捞受不但同岗常位员怖工的授需要失及遇国到的贵困难丧，从脊而建溉立友旗好关渔系。揉Ⅰ甩-仙-您表现扶超卓孕Ⅱ四-赠-钞表现蒸良好瘦Ⅲ燕-疑-炕表现摸达到够标准帜Ⅳ派-感-峰表现拆仅可颂接受侨Ⅴ被-字-魂表现驳差劣申10挤0诊75讲50瑞25观0艺9.的09器%虾□想9断.0屡9捕□于6所.8燥2症□搬4缘.5授5穿□晶2扣.2旋7涝□党0群8.还计划泳及组隔织能桥力柿舅着重丘考核趣员工娃能否始适当递运用跟资源锹，达裂到公新司所什定下贱的目礼标。粒Ⅰ帖-先-暗表现共超卓跃Ⅱ族-程-丧表现全良好鱼Ⅲ费-别-烤表现皇达到镇标准蹦Ⅳ祸-游-贿表现秘仅可烂接受锄Ⅴ阅-坛-贴表现蕉差劣限10好0央75紫50切25碧0联9.是09史%丙□谅9炭.0练9英□渗6识.8班2舱□言4沈.5竭5苹□专2气.2鸟7丹□咱0则9.课授权舞及督而导能睁力镇握着重朝考核耗该员础工能箩否有模效分海配及念督导邪下属呼工作句。柱Ⅰ肝-派-撕表现从超卓牧Ⅱ嗽-眉-值表现呆良好昼Ⅲ要-以-肥表现主达到妄标准范Ⅳ绵-瑞-构表现爬仅可蓝接受令Ⅴ摧-限-崭表现捉差劣千10定0桶75圈50属25拉0肢9.膨09旦%愈□旷9朝.0撞9够□芦6台.8鸡2逐□壤4手.5刘5灯□减2依.