六大系统之人员识别卡领取管理制度_第1页
六大系统之人员识别卡领取管理制度_第2页
六大系统之人员识别卡领取管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

六大系统之人员识别卡领取管理制度一、制度目的为了加强对公司人员识别卡领取管理的规范，明确公司对人员识别卡使用的要求，保障公司人员识别卡管理的安全性和有效性，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、制度要求1.领取范围公司的人员识别卡领取仅限于公司的正式员工和合法劳务派遣工。2.领取流程员工持本人身份证原件到公司人事部进行身份核实；经核实无误后，人事部工作人员领取员工照片并进行拍照。员工需保持面部不遮挡，不得戴帽子等遮挡物；照片取到后，员工需在领取单上填写个人信息，包括姓名、职位等；员工领取单需在作业区前台进行办理，需要看管工作人员到作业区进行办理。3.使用要求所有员工应妥善保管本人的识别卡，不产生任何损坏和遗失情况；识别卡仅限用于工作场合进行人员身份确认，不得用于其他用途；如果识别卡损坏或遗失，应立即向人事部进行报告，并申请换新卡；停工、离职或职位变动的员工必须交回本人的识别卡。4.管理要求人事部门应对领发的识别卡进行统一编号和管理，建立识别卡领取与发放台账；定期进行识别卡的巡查，发现不当使用和遗失的识别卡，应及时报告，并进行注销和换卡；对违反使用要求的员工，进行纪律处分，并协助作业区或其他部门进行相关的调查处理。四、后果处理对于违反人员识别卡使用要求的员工，将受到公司的严肃处理，具体处理方式根据违规情况的轻重进行处理，包括警告、停薪留职、辞退等。五、制度监督本制度由公司人事部门监督执行，接受公司内部和其他部门的监督。六、修订方法本制度的修订和变更由公司人事部门向公司领导汇报，经过公司领导的批示后，方可进行修订和变更。修订后的制度经领导批准并经公司公告后，方可执行。七、制度宣导公司将通过内部培训、会议宣传等途径，向全体

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论