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文档简介

伤亡事故报告调查处理制度一、背景说明为确保企业安全生产，纠正安全隐患，进一步确保员工的人身安全及保护企业的物质财产安全，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于本公司全部员工。三、伤亡事故报告的程序及方法（一）伤亡事故的分类伤亡事故的分类如下：重大伤害事故：员工受伤，当场死亡或者因伤势过重而在24小时内死亡。较大伤害事故：员工受轻伤，或非员工人员受伤、实质性物损失超过10万元但员工受伤，紧急救治并进行调查处理。一般伤害事故：员工轻伤或者仅有财产损失的事故，应当在事故发生后及时处理。（二）伤亡事故报告的程序发现伤亡事故应当在第一时间报告。具体程序如下：紧急治疗救护：及时将伤者送到医院紧急抢救，稳妥地进行伤员的第一时间抢救和处理并确保其生命和身体安全。事故确认：确认事故的性质、损失内容、损失程度和直接责任人。事故报告：当事故发生后应立即报告安全生产部门。督促整改：确定事故责任人修正措施，并对事故进行事后整改和追问。提交报告：详细罗列有关事故的证据、资料、原因、肇事者、对策，督促防范再次发生。（三）伤亡事故报告的方法化学品生产、储存过程中，如发生安全事故，应当立即向上报告。在生产车间、办公室等其他场合，如发生同样或类似事故，应当及时向主管领导、办公室或安全保卫部汇报，并填写事故报告表。四、伤亡事故的调查处理（一）事故的调查事故发生后，首先要进行相关证据、人证、物证的收集，以便判断事故责任人、事故的性质和范围，确定事故的标准，查明事故的原因和责任。（二）事故的处理对发生的事故，应依据救治伤员，调查处理事故原因，制定有效的整改措施。并根据事故责任人的情况进行追究，如果情节严重的要给予行政处分或者向司法机关移送。（三）事故的归档将事故的相关材料分类、归档，并妥善保管，以备后续参考。事故情况不应被隐瞒或篡改，以免造成不良后果。五、总结这是一项重要的安全生产管理制度。对于企业来说，伤亡事故报告调查处理制度的制定以及严格的执行，可以避免生产中的安全事故。作为企业员

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