培训迟到检讨书合集六篇

第第页培训迟到检讨书合集六篇培训迟到检讨书篇1

敬重的领导：

您好！

由于单位开培训会期间迟到的原因导致领导对此感到很不满足，究竟培训会的召开往往都是有着重要的事情要和员工进行商议 ，若是不能够主动参加其中的话即便单位有着重大方针需要实施也会消失掉队的状况，为了准时吸取教训并保证在往后的培训会中不消失迟到的状况还是应当要进行仔细检讨才行。

我得熟悉到这次培训会的意义本身便是为了强化员工的综合素养，究竟想要在工作中有所成就却总是不实行有效措施则毫无意义，也正是秉承这个目的才让单位领导组织了这次培训会并盼望同事们都能够按时参与，然而作为这次培训会中唯一迟到的员工着实令我感到特殊愧疚，扪心自问由于自己的迟到导致培训会上的领导和同事们铺张大量的时间值得吗？若是早知道会消失这类状况又为何不能够早些赶到开会的地点呢？到底时意识不到培训会的重要性还是有意拖延才会导致这类消失，至少我得坦诚面对这类错误并通过抱歉来承当责任才行。

其实由于迟到导致自己错过培训会的学习完全是不值得的，更何况我也应当意识到很多同事不在工位上的时候到底会是怎样的状况，当这种状况发生的时候自己便应当要查看消息从而了解到是否需要开会，连这点视力都没有的话则很有可能在以后的单位工作中吃亏，究竟这次迟到对我以后的进展而言造成了非常恶劣的影响，纵观其他同事在培训会期间的表现便能明白自己的迟到到底是多么窘迫的事情了。

为了按时参与下次的培训会还是应当在工作中具备时间观念才行，而且还要重视领导的讲话并随时关注工作群聊中的消息，须知每次开会前领导都会发布通知自然不能够由于自己的疏忽导致迟到的状况发生，即便没有关注到这点莫非还意识不到身边的同事少了许多吗？即便是略微思索都能够意识到消逝的同事很有可能是去开会了，所以归根结底还是看法不够端正以至于在工作期间选择性地忽视了这类问题，而我也会好好检讨自身迟到的问题并在以后的工作中更加努力。

虽然只是初次迟到却也让我的内心变得警惕很多，或许是对待工作过于懈怠才会导致自己连培训会的通知都没有留意到，而且这次迟到也让我错过了培训会中的很多重要内容，我会更加重视开会的问题并通过自制力的提升来确保下次不会再迟到。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

培训迟到检讨书篇2

敬重的领导:

那天分社基本状况：网点共3人，到镇上交通工具只有面包车〔下午五点前就没有车〕，平常是圩日中午交接班，包括等车和坐车的时间到钦州至少要3-4个小时。那天分社是钦州联社最偏远的网点，虽然条件艰辛，但这不能成为犯错后的借口。培训，是对员工的最大福利，而我却没有好好珍惜和把握。记得去年刚加入信誉社这个大家庭的时候，我对自己的要求还是很高的，严格遵守相关规章制度，每次都很珍惜来之不易的培训，仔细听讲、仔细做笔记。但一年来，由于工作渐渐走上了轨道，对业务操作也比较熟识了，也渐渐开头放松了对自己的要求，开头没有了追求和目标。每一个人都应当为自己所犯下的错而付出代价！因此，我真诚的接受通报批判。我知道，作为信誉社这个大家庭的'一名员工，不触犯制度，不违背纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。

如今，我已经熟悉到此事的严峻，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。我会以这次违纪大事作为一面镜子时时检点自己，批判和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞辱为动力，努力工作。我也要通过这次大事，提高我的思想熟悉，强化责任措施。今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书,表示我对培训迟到早退这种不良行为的深刻熟悉以及此后严格遵守工作纪律、再也不触犯的决心。而这份检讨书真正的意义在于，让我意识到自己的错误，并催促自己改正！

这段时间以来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和担心，在此，我确定做出如下整改：

1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要熟悉到自己的错误，避开以后犯同样的错误。

2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席。

3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。

4、好好学习，培育自己多方面技能。作为一名基层员工，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，把握更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。

5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。说实话，经过这件事，懊恼之余，也还有点庆幸。懊恼的当然是自己不应当犯错，庆幸的则是也正由于这件事刚好点醒了我，令我幡然醒悟。清代的顾炎武将君子讲过“天下兴亡，匹夫有责”的慨叹，身处乱世的孟子也说过“穷则独善其身，达则兼济天下”！让我突然明白还有一种叫责任的东西需要我背负的，更是推脱不掉的，不管你是一般员工还是管理层！对于自己，身为信誉社大家庭的一员，没有严于律己，没有时间观念，让自己身上所承当的那一份责任变得虚无缥缈，不该啊！但我信任，以后我也能用自己的实际行动来诠释身上所担当的那一份属于自己的责任。

“看法确定一切，详情确定成败”是我印象最为深刻的。俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”什么是详情？就是那些看似普一般通的，却非常重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情经常发挥着重大的作用，一个详情，可以使你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的苦痛。每一件事情都是有很多个小的详情组成的，每一个都很重要。就好比是一条铁链，有很多铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。因此，“看法确定一切，详情确定成败”也将会是我将来道路上时刻谨记的一句座右铭。不为别的，只为做好自己，并盼望在银行行业这个平台好好熬炼自己、好好表现自己！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢!

检讨人：×××

年月日

培训迟到检讨书篇3

尊敬的各位所领导：

您们好！

对于我参与培训的迟到，我感到非常的难受和愧疚今日我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻熟悉以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的熟悉，还是一次让自己觉醒的关键。

为了更好的熟悉错误，也是为了各位所领导你能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

思想上的错误：是对培训的重视不够。对于这一点，我开头反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终熟悉到了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。试问：假如我很注意，我自己会无故随便迟到吗？这个错误也反映到了我平常没有注意，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。对于单位的每一项工作，我们作为员工就更应当去仔细去把它做好。

检讨人：×××

年月日

培训迟到检讨书篇4

敬重的领导:

您好!

今日上午，我迟到了，可是我觉得如今说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我只想为上午的培训迟到行为表示歉意和检讨。

对于准时到刚培训，我始终都没有特殊重视，常常迟到几分钟，觉得这没有什么，其实这是一种特别不好的习惯。一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的仔细负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应当杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避开迟到，可是我却没有这么做，归根究竟还是思想上的问题。

我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业，盼望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

假如再消失类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。

检讨人：×××

年月日

培训迟到检讨书篇5

今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，表示我对培训迟到这种不良行为的深刻熟悉以及再也不迟到的决心。

我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不迟到是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我熟悉到自己需要为这场迟到付出巨大的代价，也已经深刻的熟悉到此事的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对培训工作的敬重不够，以后我将对此类培训有更糊涂的熟悉，更多的敬重。平常生活作风懒散，假如不是由于过于懒散也不至于如此。为了更好的熟悉错误，也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:

1、思想上的错误:对于参与培训的重视不够。经过深刻的反省，我最终熟悉到了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。试问:假如我很重视这件事情，我自己会无故随便迟到吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参与完好，没有听到全部介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务学问，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应当好好参与，仔细学习，今后绝不再消失此类状况。

2、行为上的错误:不应当无故迟到。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不敬重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员仔细听讲，是为了把握新的业务学问，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担忧的问题，试想:假如大家都怀着这样的看法参与培训，这项工作该如何顺当有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不敬重，也是对大多数渴望得到业务学问的同事的不敬重。

3、对同事和自己的影响上的错误:我的迟到假如没有受处处罚很有可能让更多的有迟到想法的同事做出这种不理智的行为。另外，迟到了以后，没有学

到自己本该学到的很多学问，这对于我自己将来的综合素养、行为习惯的提高和改良都有很大不良影响。

对于迟到这种损人又不利己的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严峻性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让领导、同事、自己催促改正我的错误:

1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要熟悉到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导说明我认错的决心。

2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不迟到，不缺席，如有事应当先向组织者请假。

3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。

4、好好学习，培育自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，把握更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。

5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。

对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的熟悉到了它的严峻性，特写下这篇检讨，让领导提出批判，盼望得到领导的谅解。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特殊是不会再无故迟到了。盼望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批判和教导。同时盼望领导在往后的时间里能够监督我，提示我，我肯定不会再让领导绝望了。

落款

****年**月**日

培训迟到检讨书篇6

尊敬的各位所领导：

您们好!

对于我参与培训的迟到，我感到非常的难受和愧疚今日我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻熟悉以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的熟悉，还是一次让自己觉醒的