需求网上工作考核系统介绍

引言“工作考核”即由公司对其所有职工的工作成绩进行评价，是公司深入发展的需要，也是提高工作质量的有效方法之一，目前在许多公司应用非常普遍，并作为公司质量评价的必要环节被纳入公司的管理规范，对进一步完善公司效益监控体系，保证公司效益有着重要的现实意义。而目前随着企业改革的深人和工厂规模的不断扩大，传统的工作考核过程采用由职工填表，手工统计的办法，这样造成工作量大、损耗多、时效性差的弊端。针对如何利用Web技术来解决公司工作考核中遇到的实际问题，提高考核过程的效率，本小组成员提出并设计了基于Java、SQLServer技术，采用B/S架构模式的“网上工作考核系统”的解决方案。1-1、编写目的说明这份软件产品需求分析报告是为哪个软件产品编写的，开发这个软件产品的意义、作用、以及最终要达到的意图。通过这份软件产品需求分析报告详尽说明了该软件产品的需求规格（包括修正和(或)发行版本号），从而对该软件产品进行准确的定义。如果这份软件产品需求分析报告只与整个系统的某一部分有关系，那么只定义软件产品需求分析报告中说明的那个部分或子系统。1-2、文档约定描述编写文档时所采用的标准、排版约定。排版约定应该包括：正文风格；提示方式；重要符号；也应该说明高层次需求是否可以被其所有细化的需求所继承，或者每个需求陈述都有其自己的优先级。1-3、参考文献列举编写软件产品需求分析报告时所用到的参考文献及资料，可能包括：本项目的合同书；上级机关有关本项目的批文；本项目已经批准的计划任务书；用户界面风格指导；开发本项目时所要用到的标淮；赴系统困规格公需求饶说明虽；娃使用赛实例煌文档应；挥属于场本项揭目的霜其它萄己发家表文齿件；妈本软诵件产砍品需糊求分季析报毙告中得所引墓用的掏文件弊、资辫料；凭相关僚软件姿产品活需求叼分析弓报告晃；滔为了棒方便汽读者谢查阅织，所历有参区考资肾料应盗该按喷一定鼠顺序览排列征。如做果可论能，奸每份舅资料蓬都应尝该给骄出：光标题辞名称废；诊作者帅或者酱合同棵签约叶者；斑文件划编号堡或者背版本舞号；假发表立日期速或者涂签约违日期乘；朵出版哈单位耳或者厕资料此来源香。旨2、导需求脱分析着2-邮1、旱数据框流分埋析洞在得桨到并旋了解闸输入载、输芹出数卖据，悉需要福将整救个数计据处缝理过宵程抽蛋象为火数据婶流分沈析泰结果剪，并谦且侧通过储对数剪据流薪分析浪，可节以获亏知数荡据的详逻辑皮处理妨过程半。葱具体披分析难结果赞如下厅图：总经理总经理职工职工任务书P1转换工作任务书P2职工评分D1评分标准评分D2评分记录D3评价方案P3统计评价结果部门经理、人事部门职工个人评价结果汇总评价结果治图STYLEREF1\s扫2SEQ图\*ARABIC\s1腥1售网上往考核宝系统蠢”锐数据幸流图灿整个婶考核芬过程宣中，浊首先敢人事辆部门帆应将去已经妻存在闻于系伸统中誓的叔考核朝任务木书进伞行适锄当转橡换，熔生成悦适合秘考核崇的评省价方蕉案，傻然后脱职工唉考核前按照费评分县标准即进行饰考核困评分皱，并仿记录升所有碧的评帆分结添果。水在获仓得所汪有评礼分结李果后利，俗职工握可以司查看梅属于戒自己铅的个乏人评鉴分统被计结酷果，蜻而希总经带理和捷人事侮部门旋可以收获得具汇总故的评敢价结弯果。守考核膝数据哨最终续需要底记录槽到数颈据库霉系统尿中，陈为此岛，需摊要专狠门对政数据纤库进柳行分坚析设其计。飘首先吴，给沿出系味统数薪据库粱的概质念模咱型，煎即绘散制实有体柜关系闲图（采E-义R模着型）矿。通辈过对鸟上述服的数展据夜分析绵结果妨进一秤步今分析叙，杀得出悟初步购ER梁模型虾如下视图：考核考核编号项目部门编小组编号评单项职工部门编号职工编号职工姓名选项指标体系指标描述指标编号权重分值NNN评分考核色图STYLEREF1\s战2SEQ图\*ARABIC\s1燕2奋原由评分士模型依（E扯R模喘型)交以上贝是最雕初设必计的传评分花模型滚，但索是，唐该模吃型用枣于统括计分疫析时慈存在秀以下平几个哭问题雄：撒数据卫量大析考核颠一次杏，召评单休表需披要存捡储的尤数据贿条数行可由口以下尾公式债得出叫：之粗略碌估计怎，完该公仙司扔每忌年负约仙生成阀10瞒0万后条乏纪录无，这谷对于尺统计哲分析泛来说质，数箱据量秧是斗极其盆庞大步的户。斤而且芦开销展巨大扑。前事务糠统计撞首先司数据阻量庞劲大必薯然造屯成汇蜂总运脆算慢杰，而才汇总牙慢的挂本质散原因巩就是覆从事惭务进玻行统仗计，腥统计膜层次具低。糊为此掀，在昂具体元实现贯该系息统的仁时候疼，改惭进了款该评醉分模价型，乖将评酱单表呀一分革为二床：气考核哥表扔用于孙存储羞部门蚂考核东每位莲职工置的评患分；绘考核疯表但用于技存储项部门僻考核伞工作队效益兄的最庆终指仍标分订布情条况道。蜂由于撞对数携据进淹行预苦处理帅，提劳高统剑计层断次，假并将沫统计衔运算污分散败在评饥分的谨过程忆中，巨实现畏时间寸负载轰均衡疤，提峰高了慎统计彼效率臂，最跑终模太型如易图：评分评分职工部门编号职工编号职工姓名分数评单项选项指标体系指标描述指标编号权重分值NNMM考核编号项目部门编小组编号评分考核雅图STYLEREF1\s甘2SEQ图\*ARABIC\s1汪3回评教分子模型培（E绸R搜模型升）菌3、渴系统以实现鲁3-球1功兄能模将块设截计贤对数渣据流偿进行惩分析务，可词以看获出系绿统主颠要包产括的酿功能涛是：警考核梨方案顾的输风入和催修改奔、裹考核母标准且的输蔬入和投修改毛、评奇单的铲输入材与查驱询修站改、涌数据仓汇总席、查家询和售打印喊等功肆能。词具体感的功案能模哑块可柳以用发下图器表示娱：工厂职工考核系统工厂职工考核系统系统注册确定考核方案确定考核标准凭单处理数据汇总统计查询打印退出系统个人情况反馈部门考核情况全厂考核情况考核查询凭单项目输入修改凭单输入修改添加凭单复制凭单撤销输入保存记录删除记录实施职工查询清除查询条件唤图3勿-1冲考核丸系统竹功能泊模块泰图胡3-惠2、茅数据侍库设闷计衡3-担2-宪1卧、关内系模艺式慌通过肝对数捡据库尝概念遍模型辜，即祸实体步联系脱模型播分析彩，按有照转规换规健则，线将上燥述E于R模崖型转英换为散关系唱模型蚀（即柴关系肿模式押），美并进秧行规竭范化脖检验遣。教主要碗的第转换个和检脖验结史果如兵下：邮帆主评族单贞（株评单萍号宁，消部门希经理足姓名余，瞧考核款编号胶，帝考核姐名称功，殃部门毯，隆小组轮，跪职员朵，是选否有早效，挂小组净号）均评单忙项述（评纸单号难，招评价程序号絮，选排项，港选项交符号钞）减评价借方案驱（把评价逝类别晴，糠评价缺序号巡，评疮价内悄容，袖A，食B，榆C，叮D，皮权重善）周评分开标准谋（才选项塌，评眼分）捎注：朱带下诚划线公的属跑性为限关系押的主屡属性市（秀关键倒字芒即主算键众）。遣3-凳2-抢2咬、物歌理数污据库盯表怀通过鸣将上衬述关卷系模乏式，径可以漆建立摧“盒考核锅系统耐”米的物炭理数贼据库凳，以患下是俊主要躬数据礼表手结构宅：傻表STYLEREF1\s辩3SEQ表格\*ARABIC\s1狡1帅部门济信息疯表（歉D疮ep怎ar父tm舌en锅t首In瓣fo绞）畅主键慈列名龟数据刺类型炸长度嚼允许察空症描述奏√味d婆e_品id这va稿rc量ha坟r扇7掀0帅部门涂编号饮d刺e_州us肝er别na晶me央va左rc皂ha跪r站16坝1土登录陡用户颈名辜d凑e_沙pa误ss事wo窗rd观va倡rc管ha韵r狂36膨1颗密码抵d抖e_炮tr深ue犹na雄me伟va爹rc汉ha喉r膊16针1末姓名浇d愧e_肯ti班tl毫e刑va敞rc谅ha较r漏16幼1废职称递d拉e_溜bi词rt嗽h题da词te古ti壁me冒8遗1奶出生枪日期走d煤e_惜na玻ti翻ve祥va切rc倚ha灯r公36其1挽民族直d恳e_朴Id纱en预ti谊fy葵ID木va层rc压ha脂r溪18敬1旬身份赞证号估d永e_踢co蓬de恢va领rc门ha搭r伍12愿1谋注册塞验证韵码贩ch俗r惜va捏rc听ha告r零1驴1辫姓氏饱拼音牺表STYLEREF1\s框3SEQ表格\*ARABIC\s1称2谱评银分指滚标体狐系表宿（M爆ar马k）然主键赌列名跃数据殃类型辩长度波允许菠空嫂备注式√蛋ma丸_i励d统sm殖al怠li卡nt绞2斗0迹指标压编号耻ma塔_t李yp服e塔in机t父4期1训指标车类型抬编号闷ma糊_k殃in蓄d层ch南ar妙50液0深指标属描述清ma袍_s联co丙re要sm桶al沉li兽nt川2污1歇指标产分值筒权重傻ma午_o原rd晓er高sm烘al扯li恭nt疮2禾1臣排序读表STYLEREF1\s轮3SEQ表格\*ARABIC\s1筝3莲评币分对途象表速（档W蛛or叮km督an销_a阿ss宽es驾s）刚主键宋列名卵数据议类型林长度每允许伴空纯备注沃√查as抹_i搜d渡in包t肿4界0青评分斩编号理as灾_c谣o_拐id衬va菜rc垂ha原r波10彩0孙科目浇编号据d除e_民id衣va草rc础ha洋r居7耳0貌部门混编号闲as汁_c痰l_叙id讽va勾rc熄ha页r章12尿0阴小组拖编号戚as尝_t溉er呆m摄va榴rc框ha粒r洒6散0斑评分宽（性仙质）厅表STYLEREF1\s烦3SEQ表格\*ARABIC\s1乌4呼评勿单表裹（拒W猜or膊km读an诵_p四ol荒l）揭主键耕列名旗数据呆类型诊长度守允许舞空捡备注蔑√厦id卸in惠t兄4盈0测as忠_i咽d煎in喷t暂4尚0聋评分括编号持ma寇_i动d底sm解al违li富nt猜2赌0庭指标挺编号败A项ti每ny锋in版t凭1西0勿A求择和汇躬总掠B春ti木ny浸in运t秒1魔0雹B求访和汇糖总泥C闯ti扫ny概in拌t勤1兄0庭C求掉和汇辨总丑D论ti素ny从in激t训1陡0帝D求昌和汇系总复表STYLEREF1\s庸3SEQ表格\*ARABIC\s1挂5打评铲分表汤（肤Wo欲rk阵ma撕n金_s倍co挽re柳）悔主键猛列名烟数据孕类型绍长度森允许宪空筋备注搅√育id渗in净t氧4捐0胞as气_i必d龙in堆t晋4忧0慢评分则编号毯sn仙va自rc常ha臂r渣14披0衔职工察号坛sc剧or徐e萌ti址ny坛in理t唐1灭0岔分数织表STYLEREF1\s储3SEQ表格\*ARABIC\s1挣6告评够分对攻象联锣结表浩（聪Wo变rk航ma甚n领_a炉ss次es垮s_强jo旺in蜡）驰主键闲列名驳数据寺类型例长度柏允许盼空朱备注晒√斯as戏_i碗d食in杜t雅4妙0猛评分悦编号挣as激_c菊o_欣id漂va圾rc通ha柳r岩10姓0启课程痛编号剑d驻e_镰id基va烫rc撒ha丰r描7若0逢部门菜编号姿as布_c够l_捧id躲va晨rc垮ha缓r群12娇0住小组镇编号鲁as颈_t泛er爸m永va贯rc污ha挑r友6拦0超评分暗（性附质）绘ma技rk含ed闸ti雕ny笋in存t培1以1第评分张人数岛sc竹or贫e嗽nu恨me悟ri修c着9止1创分数里st港at汗_s麻td圾ev哭nu真me粮ri科c旺9屈1荷样本寇标准阴差绑st挽at怀_s祸td劣ev芳p仅nu鞠me顶ri挽c项9忧1茧总体熄标准摧差班Co炕ur拜se虹va吐rc桌ha窝r侨48局0哪科目供名称单Co污ur灾se撤Re相qu头ir很e棉va饼rc岔ha营r留16仰0轿科目冒要求瞒Co饰ur尖se渗Ty喂pe加va臣rc嘱ha框r横16勤0迁科目明类型为Co仔ur榨se荣Ma超rk惧Ty奏pe悼ti见ny概in是t财1催1祥评价扮指标土d制e_炒tr揪ue眯na熄me缝va村rc猎ha码r衬16滚1奔部门嘴经理神姓名淡d疮e_估de邮pa阔rt贯me嚼nt该va本rc笼ha茂r执20熄1饰所属崭科目设d宋e_败ti正tl划e燥va南rc次ha泊r网16仔1乡职称侮wm袄Nu济m胜in安t顺4疤1武职工升人数因or镇de离r_弦id忆bi侦gi安nt范8趟1河排序置号鉴表STYLEREF1\s愿3SEQ表格\*ARABIC\s1红7恐考核忧评分杨汇总寻表（花Wo响rk侧ma近n应_g息ro倘up桨_b宴y_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