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文档简介

上下班考勤管理制度目的上下班考勤管理制度的目的是为了规范员工的出勤行为，确保员工按时出勤、减少工作时间的浪费，保证公司运转效率和生产效益的提高。适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职工与兼职工。员工考勤规定员工应按照公司规定的时间到达工作岗位并打卡；员工离开岗位时应及时通过考勤系统进行签退；员工加班时须经过主管同意，并应进行加班登记；出差、调休、请假等请示和批准同时也要通过考勤系统进行记录。考勤方式本公司设有考勤系统，员工应通过考勤系统进行签到、签退等考勤操作。对于部分员工无法使用考勤系统的情况，应当另行安排相应的考勤方式，如签到表等。考勤记录针对员工的考勤记录，公司应当建立一套完整的考勤管理系统，对员工的考勤记录进行及时记录、整理和归档。同时，员工应对其个人考勤记录负责，并及时进行核对和纠正。处理考勤异常员工漏打卡、忘打卡时，应及时说明原因，并得到主管的认可后进行异常考勤处理并上报人事部门进行审核；员工迟到、早退等异常情况，应当进行相应的通报批评，并按照公司规定进行考勤扣款。工作日及休息日管理公司规定的工作日为周一至周五，每日上午9点至下午18点，每天工作时间为8小时，午餐时间为1小时；公司规定的休息日为周六、周日，特定节假日由公司另行安排。请假与调休员工应依据公司规定的请假程序进行请假申请，假期申请应提前向主管提交申请，并填写请假单；调休应提前向主管提交申请，并在考勤系统中进行调休登记。加班管理员工申请加班需要事先向主管提出申请并得到主管批准，并在考勤系统中进行加班登记。处置措施对于违反本制度的员工，公司应当进行相应的处置措施，根据不同的情况采取相应的措施，包括口头警告、记录扣分、处以罚款、降级、甚至解除合同、开除员工等。后卫规定本制度的规定以及员工的考勤记录应当经过主管的审核；本制度的修改应当经过公司领导同意并进行公告；本制度在执行过程中，应不断进行完善和改进，保持与公司管理实践的适应性和有效性。结束语上下班考勤管理制度对于公司的正常运转具有着重要的意义，是一份应当被认真执行的公司规定。只有全体

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