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文档简介

安全环保工作管理考核办法一、总则为加强企业安全环保管理，提高企业安全环保意识，规范安全环保工作行为，制定本考核办法。本考核办法适用于全公司各部门、各岗位，对企业安全环保管理工作进行考核评价，力求以考核促进安全环保工作的规范化、体系化、标准化发展。二、考核指标安全环保投入：包括设备投入、人员投入和经费投入。安全生产：包括事故率、事故处理和运行安全等。环境保护：包括环境污染治理、环境影响评价和环保手续等。安全环保教育：包括教育培训计划、教育培训记录和培训效果等。三、考核流程1.考核对象对全公司各部门、各岗位进行考核评价。2.考核周期以半年为一个考核周期，具体时间为1月1日到6月30日和7月1日到12月31日。3.考核方法通过三个阶段的考核，对考核对象进行评价和排名。具体考核方法如下：阶段一：自评考核对象根据考核指标进行自评，将自评表填写完整，并提供材料证明。阶段二：初评考核小组根据自评表、相关材料和实地考察，对考核对象进行初评，并给出评分和排名。阶段三：终评领导班子根据初评结果，综合考虑其他方面的因素，对考核对象进行终评，给出最终评分和排名。4.考核结果考核结果将作为企业安全环保建设、人员奖惩和岗位晋升等重要依据。四、考核标准1.安全环保投入考核指标考核标准设备投入按照企业规模和业务要求，达到相应标准人员投入人均安全环保责任人员数符合规定经费投入按照企业规模和业务要求，达到相应标准2.安全生产考核指标考核标准事故率不高于国家及行业安全事故率标准事故处理严格按照企业安全管理制度及时处理事故运行安全务必符合相关安全标准及要求，无违规行为3.环境保护考核指标考核标准环境污染治理合规治理，并已达到相应标准环境影响评价已开展相应工作，并未发现明显负面环境影响环保手续已获得所有环保手续，并合规排放物质4.安全环保教育考核指标考核标准教育培训计划已拟定并完成本年度计划教育培训记录定期记录教育培训情况培训效果整体培训效果明显，变化突出五、考核奖惩1.考核优秀奖在考核期间表现优异，未发生安全事故，相关行为达到优秀标准的考核对象，将给予表彰和奖励。2.考核警示在考核期间出现一般性违规行为及安全事故，相关行为达到警示标准的考核对象，将按违规程度及时间作出相应批评，并在内部作出通报。3.重大安全违规及事故处理对发生重大安全违规事件或事故的考核对象，将承担相应的法律责任及经济赔偿责任。同时，将按照有关规定作出相应处罚，直

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