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文档简介

施工人员管理制度1.目的为了保证施工过程的安全、高效、顺利进行，保护施工人员的合法权益，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于所有参与本项目施工和管理的人员。3.施工人员招聘与录用公平竞争，按岗位要求进行选拔，选拔程序公开透明；掌握施工所需的技能和知识；指定专人负责面试和录用。4.施工人员的权利与义务4.1权利参加职业培训和技能培训；按照国家有关规定享受社会保险；按照规定享受双休、节假日休息权；拥有施工用品及防护用品。4.2义务严格遵守本管理制度及园区安全生产规章制度；遵守职业道德，尊重职业操守，杜绝违规行为；遵守园区的施工时间、作业流程、作业规范；接受园区的安全生产教育和培训；配合园区保洁、安全巡查等相关工作。5.施工人员的培训与管理按照《施工人员安全生产教育和培训管理办法》等法律法规的规定，对施工人员进行安全生产和职业技能的培训；对施工人员进行安全、技能、纪律等方面的考核，并建立档案；定期对施工人员进行安全教育和安全意识教育；按照《职业病防治法》等法律法规的规定，组织实施职业病防治措施，保障施工人员的身体健康。6.工伤事故的处理与赔偿施工单位需要为施工人员购买相应的工伤保险；甲方提供安全生产保障，营造安全施工的氛围；发生工伤事故时，需要立即组织抢救，同时按照国家法律法规的有关规定进行处理。7.相关责任施工人员因个人原因造成施工事故或事故后果的，由其个人承担相应的法律责任；施工单位未按规定培训、管理施工人员或未对施工人员进行安全防护措施落实的，由施工单位承担相应的法律责任；甲方未尽到安全保障义务，如未及时处理安全隐患，未规范施工环境等，由甲方承担相应的法律责任。8.补充条款本管理制度在执行中

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