2023年江苏事业部人资制度应知应会培训考试

2023年江苏事业部人资制度应知应会培训考试1.下面哪个处理处分不属于《员工违规违纪行为责任追究管理办法》中的第二种形态。（）[单选题]A.党内警告B.行政记过C.待岗D.通报批评(正确答案)2.李四因违规操作，造成本单位某项目8000元的损失，给企业造成了较大的社会影响，根据公司《员工违规违纪行为责任追究管理办法》对于李四的处理应对应如下哪种形态处理。（）[单选题]A.第一种形态B.第一形态或第二种形态(正确答案)C.第二种形态D.第二种形态或第三种形态3.张三为我公司一名管理层员工，党员，2023年1月发生醉酒驾驶行为，但未构成对他人生命伤害，2023年5月被当地地方法院判处有期徒刑6个月。根据公司《员工违规违纪行为责任追究管理办法》，若无其他特殊情况，张三应被给予以下哪2种处分。（）A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍(正确答案)D.开除(正确答案)4.以下哪些指标会影响对责任人违规违纪行为的处理轻重。（）A.违规违纪行为造成的社会影响(正确答案)B.违规违纪行为造成的资产损失(正确答案)C.违规违纪行为责任人（如直接责任人身份）(正确答案)D.责任人对问题的认识态度、挽回损失情况(正确答案)5.根据《员工违规违纪行为责任追究管理办法》，下列哪些行为属于需要从重或加重处理的行为。（）A.对抗组织审查调查(正确答案)B.授意他人违规违纪(正确答案)C.在受纪律处分期内又发生了违规违纪行为(正确答案)D.拒绝交出违规违纪所得(正确答案)6.根据《中建商品混凝土有限公司员工调配管理办法（修订）》，被调动工作的人员必须于调配联系函规定时间内到调入单位报到，逾期报到一律按处理。（）[单选题]A.病假B.旷工(正确答案)C.待岗7.根据《中建商品混凝土有限公司员工调配管理办法（修订）》，公司调配管理工作控制环节包括：提出调配需求→人员物色，经过沟通协调后确定调动人选→→开具调配联系函→→工资介绍信转移→调入单位报到。（）A.按审批权限审批(正确答案)B.办理工作交接和离场手续(正确答案)C.调出单位资料移交D.调入单位出具接收函8.根据《中建商品混凝土有限公司员工调配管理办法（修订）》，办理工作交接和离场手续环节，各职能部门/司属单位根据收到的《调配联系函》，通知被调配人员办理工作交接和离场手续，填写、。交接工作需在规定时间内完成，应按档案管理要求移交相关纸质和电子工作资料，交接单上必须有、、监交人三方签字。（）A.《工作交接单》(正确答案)B.《离场手续单》(正确答案)C.交接人(正确答案)D.接收人(正确答案)9.根据《中建商品混凝土有限公司员工调配管理办法（修订）》，无特殊原因，各司属单位或员工不得拒绝执行公司的统一调配安排，对不服从安排的人员，各司属单位应给予、、处理直至。（）A.降职(正确答案)B.免职(正确答案)C.待岗(正确答案)D.调岗E.解除劳动合同（派遣协议）(正确答案)10.根据《中建商品混凝土有限公司员工调配管理办法（修订）》，在调动期间，员工考勤以实际出勤天数为准，员工15日前调配到位的，其当月工资及津补贴由调入单位发放，15日之后调配到位的由调出单位发放，社保由工资发放单位负责扣缴。加班工资、计件奖、年终奖等由其所在单位按实际出勤据实分段发放。（）A.正确(正确答案)B.错误11.根据《中建商品混凝土有限公司员工奖惩条例》，奖励分为年度奖励和专项奖励两类。专项奖励主要以公司各单位的或记功为主要形式。（）[单选题]A.通报表扬(正确答案)B.物质奖励C.现金奖励D.授予荣誉12.根据《中建商品混凝土有限公司员工奖惩条例》，下列情形哪些情形可以予以专项奖励。同坏人坏事作斗争，勇于检举、制止他人严重违纪违规行为，为维护正常生产秩序，维护社会治安做出贡献者。(正确答案)在科技研发或管理上取得重大成绩，在生产、技术、管理等方面的创新成果，或合理化建议被应用或采纳，且能带来明显效益者。(正确答案)及时发现并报告安全、质量等隐患，避免较大经济损失者。(正确答案)服从公司安排，为外区开拓作出较大贡献，且工作表现一贯良好者。(正确答案)在抗险救灾或其他突发性事件处理中表现突出者。(正确答案)13.根据《中建商品混凝土有限公司员工奖惩条例》，员工处罚的类别包括经济处罚和行政处罚。经济处罚包括：罚款、降薪；行政处罚包括：、、。警告(正确答案)待岗(正确答案)解除劳动合同（或劳务派遣关系）(正确答案)降职14.根据《中建商品混凝土有限公司员工奖惩条例》，以下哪些情形，可予以待岗处理。纪律松弛，在连续的30天内无故迟到早退累计3次(含)以上的。(正确答案)职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用、擅送他人使用，累计造成损失1000元以上的；或由于失职，职务下所保管的公司财物被盗，累计造成损失3000元以上的。(正确答案)在执行公务和业务交往中索贿、受贿、收取回扣，数额折算在1000元以下的。(正确答案)不服从工作安排，且对本职工作或公司管理带来较大影响，但经批评教育后能改正的。(正确答案)在工作时间酗酒滋事造成恶劣影响的。(正确答案)绩效考核连续2次被评定为“不合格”的。(正确答案)15.根据《中建商品混凝土有限公司员工奖惩条例》，以下哪些情形，可予以解除合同处理。纪律松弛，在连续的30天内无故旷工累计3天(含)以上的。(正确答案)遗失重要公文、物品或故意泄漏商业秘密的。(正确答案)在执行公务和业务交往中索贿、受贿，收取回扣，数额折算超过1000元(含)的。(正确答案)聚众闹事妨害正常工作秩序的。(正确答案)在单位办公场所、宿舍参与赌博或组织员工赌博被抓现行的。(正确答案)在连续的5个考核年度内，累计3次被评定为“不合格”的。(正确答案)16.小刘2011年7月1日入职，到2021年6月30日，有多少天年休假（）[单选题]A.5B.10C.7.5(正确答案)D.817.达到国家法定婚龄的员工可享受婚假5天。婚假应自结婚证领取当日起的多长时间内完整且连续使用[单选题]一年(正确答案)两年三年半年18.员工请事假按工作日计算，原则上连续请假不得超过15天，1年内累计请假不得超过（）天。未经批准，按照旷工处理。（）[单选题]A.20B.25C.30(正确答案)D.4019.在符合计划生育范围内生育子女的,子女在多大以前可以享受育儿假[单选题]三周岁(正确答案)四周岁五周岁学龄前20.员工（非试用期）离职需要提前多久书面提出离职申请书（）单选题[单选题]A.3天B.7天C.15天D.30天(正确答案)21.探亲假报销需要的附件有哪些报销探亲费需出示父母、配偶工作证明或户口证明(正确答案)提供导航软件显示距离截图、(正确答案)行程期内交通类票据（火车票、汽车票、行程单、油票）(正确答案)请销假申请表(正确答案)22.病假医疗期包不包含公休和法定节假日[单选题]包含(正确答案)不包含不知道23.下列哪些情况可以视为旷工（）A.员工迟到或早退单次超过1个小时(正确答案)B.员工月度内累计迟到、早退、擅自脱岗达3次(正确答案)C.员工请休假未经审批的(正确答案)D.员工假满未办理续假手续不到岗的(正确答案)24.以下哪些假期不发放绩效奖金（含月度、年度奖金）（）A.年休假B.探亲假